cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yusmaniarti
Contact Email
jurnal.jmie.ppmi@gmail.com
Phone
+6281368411554
Journal Mail Official
jurnal.jmie.ppmi@gmail.com
Editorial Address
Perum taman Asri 1 Blok B12 RT 31 RW 06 Gandus Palembang Sumatera Selatan 30149
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE)
Published by Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri
ISSN : -     EISSN : 30266505     DOI : https://doi.org/10.59407/jmie.v1i1.161
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) is a national journal as a scientific study media results of research, thinking, and critical-analytical studies on research in the fields of marketing management, financial management, SDM management, operations/production management, business management, innovation management, marketing and management, and enterprise. It publishes four annual editions: January, April, July, and October. All receipts of the script will be processed through a double-blind review by bestari partners. The manuscript must be written in either INDONESIA or ENGLISH.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 25 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober" : 25 Documents clear
KAJIAN LITERATUR: MEKANISME DAN PENGOPERASIAN SUKUK Permatasari, Wiwik; Syamsurianto, Syamsurianto; Bulutoding, Lince
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v2i1.984

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji mekanisme dan fungsi sukuk, khususnya dalam kaitannya dengan Fatwa Dewan Syariah Nasional Majelis Ulama Indonesia (DSN MUI) tahun 2002 tentang Obligasi Syariah. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan, dengan menganalisis berbagai sumber literatur terkait sukuk dan regulasi yang mengaturnya. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa sukuk memiliki berbagai kategori, di antaranya Mudharabah, Ijarah, Salam, Istishna/Murabahah, Wakalah, Musaqah, Muzara’ah, dan Musyarakah. Mekanisme sukuk dilaksanakan melalui prosedur sekuritisasi aset, yaitu mengubah aset yang tidak likuid menjadi likuid melalui mekanisme pasar. Selain itu, metode penerbitan sukuk yang digunakan meliputi book building, lelang, private placement, dan penerbitan melalui Special Purpose Vehicle (SPV). Pihak-pihak yang terlibat dalam transaksi sukuk ini meliputi obligor, SPV, dan investor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sukuk di Indonesia telah menunjukkan perkembangan yang pesat dibandingkan dengan negara lain. Namun, masih terdapat tantangan dalam pengembangan sukuk, seperti kurangnya pemahaman masyarakat terhadap produk ini serta keterbatasan pasar. Meskipun demikian, peluang besar untuk pengembangan sukuk masih terbuka lebar, yang dapat mendukung pembangunan negara melalui instrumen keuangan yang syariah-compliant. Diharapkan, dengan memanfaatkan tantangan dan peluang ini, sukuk dapat terus berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan pembangunan negara. Kata Kunci: Sukuk, Obligasi Syariah, Keuangan Syariah
STRATEGI PENGEMBANGAN UKM BERBASIS INOVASI YANG BERKELANJUTAN: STUDI DI KABUPATEN SEMARANG Kurniati, Edy Dwi; Supraptini, Nunuk; Ayu, Pitaloka Dharma
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v2i1.1108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian terhadap: (1) Pemetaan sumberdaya inovasi (internal, eksternal) untuk Pengembangan UKM Berbasis Inovasi di Kabupaten Semarang, (2) merumuskan strategi pengembangan UKM berbasis inovasi di Kabupaten Semarang. Penelitian dilakukan dengan Focus Group Discussion (FGD) atau workshop dengan staff instansi terkait di Kabupaten Semarang, observasi lapangan serta menggunakan data sekunder dari intansi terkait untuk menganalisis peluang dan tantangan berdasarkan situasi global, lokal dan potret kondisi aktual permasalahan kapasitas UKM selama ini. Selanjutnya, analisis strategi model pengembangan UKM Berbasis Inovasi Di Kabupaten Semarang melalui pendekatan analisis SWOT. Hasil kajian menemukan hasil sebagai berikut. Pertama, faktor eksternal kunci dalam pengembangan UKM berbasis inovasi di Kabupaten Semarang meliputi: perkembangan teknologi digital, dukungan pemerintah daerah, dinamika pasar dan intensitas persaingan. Faktor internal kunci yang merupakan kekuatan UKM adalah fleksibilitas dan agilitas, sedangkan faktor internal yang merupakan kelemahan UKM meliputi kapasitas manajemen dan kelemahan UKM dari efisiensi skala ekonomi. Kedua, strategi pengembangan UKM berbasis inovasi di Kabupaten Semarang, meliputi: (1) mendorong UKM untuk go digital dan naik kelas yaitu dengan memanfaatkan teknologi untuk inovasi dalam meningkatkan daya saing melalui efisiensi produksi dan operasional, perluasan pasar, dan praktik manajemen kualitas, (2) ketersediaan akses inovasi terbuka, (3) pengembangan kapasitas inovasi UKM yang terintegrasi dan berkelanjutan.
PEMAKAIAN BAHASA SEHARI HARI DALAM AKAD MUSYARAKAH GUNA MENUNJANG PEROLEHAN PROFITABILITAS: Pemakaian, Bahasa, Akad Musyarakah, Profitabilitas Roni Subhan; Tamam, Muhammad Badrut
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v2i1.1109

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemakaian bahasa sehari hari dalam akad musyarakah guna menunjang perolehan profitabilitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Penelitian kualitatif adalah sebuah penelitian ilmiah yang bertujuan untuk memahami suatu fenomena dalam kontak sosial secara alami dengan mengedepankan proses interaksi komunikasi yang mendalam antara peneliti dengan fenomena yang ingin dibahas. Adapun jenis penelitian pada penelitian ini adalah kepustakaan (library research). Penelitian kepustakaan adalah kegiatan penelitian dilakukan dengan cara mengumpulkan informasi dan data dengan bantuan berbagai macam material seperti buku referensi, hasil penelitian sebelumnya yang sejenis, artikel, catatan, serta berbagai jurnal yang berkaitan dengan masalah yang ingin dipecahkan. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Bahasa sehari-hari memfasilitasi proses negosiasi dan penetapan akad menjadi lebih efisien. Penggunaan bahasa yang tidak formal tetapi tetap profesional memungkinkan kedua belah pihak untuk berkomunikasi dengan lebih santai dan terbuka, sehingga mempermudah penyelesaian kesepakatan. Penelitian menunjukkan bahwa akad yang disusun dengan bahasa yang mudah dipahami cenderung memerlukan waktu yang lebih singkat untuk disepakati, dibandingkan dengan akad yang menggunakan bahasa formal dan legalistik yang kompleks.
PENGARUH PROMOSI, KUALITASS PRODUK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEPUNG BERAS ROSE BRAND (STUDI KASUS PADA KONSUMEN TEPUNG BERAS ROSE BRAND DI DKI JAKARTA) Al Aziz, Ghalib; Kartini Istikomah
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v2i1.1144

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Promosi, Kualitas Produk, dan Persepsi Harga terhadap Keputusan Pembelian pada konsumen Tepung Beras Rosebrand di DKI Jakarta. Jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini tidak diketahui. Sampel yang digunakan penelitian 97 Responden, dengan metode pengambilan sampel system direct to project dan menggunakan rumus lemeshow. Dalam penelitian ini data di analisis dengan perogram SPSS versi 27 serta Microsoft Excel 2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan promosi, kualitas produk, dan persepsi harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara parsial promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, secara kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, dan secara parsial persepsi harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
ANALISIS PENGARUH CONTENT MARKETING DAN GREEN MARKETING TERHADAP PURCHASE DECISION PADA BRAND SKINCARE AVOSKIN BEAUTY Yullia Febrianti, Sheilla; Hermawan, Adam; Guntara, Rangga Gelar
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v2i1.1146

Abstract

Terjadinya fluktuasi penjualan produk skincare Avoskin Beauty pada tahun 2019-2022 menjadi latar belakang dilakukannya penelitian ini. Sebagai brand yang menganut prinsip green beauty, Avoskin mengandalkan content marketing dan green marketing pada social media instagram sebagai salah satu strategi untuk mempengaruhi keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh content marketing dan green marketing terhadap keputusan pembelian (purchase decision) brand skincare Avoskin Beauty. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Data dikumpulkan emlalui kuisioner yang disebarkan secara online. Responden pada penelitian ini terdiri dari 126 wanita pengguna produk Avoskin Beauty berusia remaja 18-25 tahun dan dewasa 25-35 tahun. Pengolahan data dilakukan menggunakan SPSS 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa content marketing memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, hasil yang sama ditunjukan oleh variabel green marketing. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Adapun content marketing dan green marketing memiliki kontribusi sebesar 48,7% dalam mempengaruhi purchase decision. Secara keseluruhan, temuan dari penelitian ini menguatkan bahwa kedua variabel, content marketing dan green marketing, memiliki peran penting dalam mempengaruhi keputusan pembelian. Oleh karena itu, perusahaan perlu terus mengembangkan dan menerapkan strategi pemasaran yang tidak hanya menarik secara konten tetapi juga bertanggung jawab secara lingkungan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSUD AROSUKA SOLOK Fathasena, Yuan Apra; Bayu Putra, Ramdani; Candana, Dori Mittra; Fitri, Hasmaynelis
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v2i1.1155

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada RSUD Arosuka Solok. Penelitian ini terdiri dari dua variabel Independen yaitu gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja dan satu variabel kinerja karyawan serta kepuasan kerja variabel intervening. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu karyawan RSUD Arosuka Solok. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh terdapat pengaruh signifikan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, tidak terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, tidak terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, tidak terdapat pengaruh signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja. dan tidak terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja. Akhirnya penulis menyarankan kepada pada RSUD Arosuka Solok untuk dapat meningkatkan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.INCASI RAYA DI PESISIR SELATAN eka saputra, Dandi; bayu putra , Ramdani; mulyadi , Olandari; fitri, Hasmaynelis
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v2i1.1156

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Pt.Incasi Raya Di Pesisir Selatan. Metode Dalam penelitian ini penulis menggunakan sampel jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini sering dilakukan bila jumlah populasi relatif kecil, kurang dari 100 orang, atau penelitian yang ingin membuat generalisasi dengan kesalahan yang sangat kecil. Alasan penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh karena jumlah populasi kecil, maka sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh jumlah populasi untuk digunakan sebagai responden sebanyak 70 orang. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Disiplin Kerja. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja pada Pegawai PT. Incasi Raya Di Pesisir Selatan
ANALISIS LAPORAN REALISASI ANGGARAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN KANTOR CAMAT LIUKANG KALMAS KAB. PANGKEP Rahmah, Miftahul; Suarni, Agusdiwana; Nasrullah, Nasrullah
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v2i1.1251

Abstract

Artikel ini berfokus pada laporan realisasi anggaran Kantor Camat Liukang Kalmas Kab. Pangkep tahun 2019-2023, dengan tujuan untuk mengetahui kinerja keuangan pada tahun tersebut melalui penilaian menggunakan rasio keuangan yaitu rasio efisiensi dan rasio efektivitas. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. Dimana hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan Kantor Camat Liukang Kalmas Kab. Pangkep pada tahun 2019-2023 melalui rasio efisiensi menunjukkan pada tingkat kurang efisien, dimana persentase efisiensi yang diperoleh pada tahun tersebut semuanya berada pada angka 90%-100%. Tetapi untuk kinerja keuangan Kantor Camat Liukang Kalmas Kab. Pangkep pada tahun 2019-2023 melalui rasio efektivitas berada pada tingkat sangat efektif, dimana persentase efektivitas yang diperoleh selama 5 tahun berturut semuanya berada pada angka 100% keatas.
THE INFLUENCE OF FIRM SIZE AND GEARING ON INCREASE IN PROFITS IN CUISINE AND REFRESHMENT SUB-SEGMENT ORGANIZATIONS REGISTERED ON THE INDONESIA EQUITY MARKET FOR THE PERIOD 2018-2022 Fajaryati, Hijroini; Sunarti, Desi; Nurhasanah, Nurhasanah; Ayudia, Rosalina; Suripto, Suripto
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v2i1.1263

Abstract

The objective of this research is to analyze whether there is an impact of company size and gearing on profit growth in the culinary and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2018 to 2022. In this study, the dependent variable is profit growth, while the independent variables are company size and gearing. This study uses a quantitative analysis method and purposive sampling technique, utilizing annual financial report data from sixteen culinary and beverage sub-sector companies listed on the IDX. Data testing in this research was conducted using SPSS software version 26. After testing, both variables were found to be valid and reliable. According to this research, the company size variable does not have a significant positive impact on profit growth in culinary and beverage sub-sector companies listed on the IDX. The second finding of this research indicates that the gearing variable has a significant negative impact on profit growth, suggesting that companies with a high debt-to-equity ratio experience an increase in debt usage as a source of funding, which burdens the company with high interest expenses that must be paid, ultimately leading to a decrease in company profits.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LUCKY TEXTILE GRUP TANGERANG SELATAN Feby Zsa Zsa Tivany Napitupulu; Ahmad Maulana Irfanudin
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v2i1.1273

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Lucky Textile Group, Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan sampel jenuh sebanyak 94 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan korelasi sebesar 0,721 dan koefisien determinasi 51,4%. Uji hipotesis mengindikasikan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. Disiplin juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan korelasi sebesar 0,887 dan koefisien determinasi 78,5%. Uji hipotesis kembali menunjukkan adanya pengaruh signifikan disiplin terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, motivasi dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 79,5%, menunjukkan bahwa 20,5% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Penelitian ini menyimpulkan bahwa baik motivasi maupun disiplin kerja secara parsial dan simultan berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan tersebut

Page 1 of 3 | Total Record : 25

 1   2   3 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2026): January Vol. 3 No. 1 (2025): Oktober Vol. 2 No. 4 (2025): Juli Vol. 2 No. 3 (2025): April Vol. 2 No. 2 (2025): Januari Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober Vol. 1 No. 4 (2024): Juli Vol. 1 No. 3 (2024): April Vol. 1 No. 2 (2024): Januari Vol. 1 No. 1 (2023): Oktober