cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurkardina Novalia
Contact Email
jmanivestasi@univpgri-palembang.ac.id
Phone
+6281368329729
Journal Mail Official
jmanivestasi@univpgri-palembang.ac.id
Editorial Address
Jln. Jenderal. Ahmad Yani Lrg. Gotong Royong 9/10 Ulu Palembang - Sumatera Selatan. Telp. 0711-510043. Faximile. 0711-514782.
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI)
Published by Universitas PGRI Palembang
ISSN : 27453936     EISSN : 29627745     DOI : 10.31851/jmanivestasi.
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) is a Journal in field of Economics specializing specifically in Marketing Management, Human Resource Management and Financial Management.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 114 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Penggunaan Absensi Finger Print dan Motivasi Terhadap Disiplin Pegawai Pada Diklat Provinsi Sumatera Selatan Agus Mulyani; Ilhamsyah .
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v1i1.3825

Abstract

 Influence of Finger Print And Motivation on Employee Discipline Training South Sumatra province, the problem is 1). Is there a significant influence on the use of Finger Print Employee Discipline Training Sumatra province. 2). Is there a significant influence Motivation on Employee Discipline Training Sumatra province. 3) Is there a significant influence and use Finger Print Motivation on Employee Discipline Training Sumatra province.The analysis technique used consists of validity, reliability test, classical test covering normality test, multicollinearity, heteroscedasticity test, simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis, t test, F test, the coefficient of determination, hypothesis testing. Results of the analysis results obtained by simple linear regression equation of Use Finger Print (X1) Y '= 22.261 + 0,802X1 and motivation (X2) variable Y' = 22.261 + 0,894X2. While persamaanan multiple linear regression is Y '= 22.261 + 0,802X1 + 0,894X2. Values thitung X1 = 2.714> 1.987 ttabel means of Use Finger Print partial significantly influence employee Discipline. For thitung X2 = 2.426> 1.987 ttabel. This means that the partial effect on the motivation of employees Discipline. Test F together (simultaneously) and the test results showed that the numbers sig 0.000 <0.05 so that the conclusions of independent variables jointly affect the dependent variable. Keywords: Use of Finger Print, Motivation and Employee DisciplinPengaruh Sidik Jari Dan Motivasi Pelatihan Disiplin Pegawai Provinsi Sumatera Selatan, masalahnya adalah 1). Apakah ada pengaruh yang signifikan terhadap penggunaan Pelatihan Disiplin Pegawai Cetak Sidik Jari provinsi Sumatera. 2). Apakah ada pengaruh yang signifikan Motivasi terhadap Pelatihan Disiplin Pegawai Provinsi Sumatera. 3) Apakah ada pengaruh yang signifikan dan penggunaan Motivasi Cetak Sidik Jari pada Pelatihan Disiplin Pegawai Provinsi Sumatera.Teknik analisis yang digunakan terdiri dari validitas, uji reliabilitas, uji klasikal yang meliputi uji normalitas, multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, koefisien determinasi, pengujian hipotesis. Hasil dari hasil analisis diperoleh persamaan regresi linier sederhana dari Use Finger Print (X1) Y '= 22.261 + 0,802X1 dan motivasi (X2) variabel Y' = 22.261 + 0,894X2. Sedangkan persamaanan regresi linier berganda adalah Y '= 22.261 + 0,802X1 + 0,894X2. Nilai thitung X1 = 2,714> 1,987 ttabel berarti Penggunaan Finger Print parsial berpengaruh signifikan terhadap Disiplin karyawan. Untuk thitung X2 = 2.426> 1.987 ttabel. Artinya secara parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan Disiplin. Uji F bersama-sama (simultan) dan hasil uji menunjukkan bahwa angka sig 0,000 <0,05 sehingga kesimpulan dari variabel independen bersama-sama mempengaruhi variabel dependen. Kata Kunci: Penggunaan Sidik Jari, Motivasi dan Disiplin Karyawan
Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Power Seal Technology Singapore Region Sumatera Benny Usman
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v1i1.3826

Abstract

 ABSTRACT The purpose of this study is to determine whether there is an influence of supervision on the work productivity of PT. Power Seal Technology Sumatra Region. The population in this study were all production staff at PT. Power Seal Technology Sumatra Region totaling 163 people. While the sample studied from 20% of the number of employees is 32 people.From a simple linear regression equation Y = a + bX so the equation is Y '= 19,215 + 0,506X where the value of a = 19,215 and the value of b = 0,506 towards the ups and downs of work productivity. The results of the calculation of the correlation coefficient analysis R2 = 0.6192 = 0.383. This can be interpreted that the supervision variable has an effect on work productivity of 38.3% while the remaining 61.7% (100% - 38.3%). And for the hypothesis test the value of tcount = 4.315 is greater than t table = 1.697 (see attachment table t) at the real level of 0.05, for dk = n - 2 = 32 - 2 = 30. Thus the value of tcount is greater than the value of ttable (4,315> 1,697) then the decision is rejecting the null hypothesis (Ho) and accepting the alternative hypothesis (Ha) means that there is an influence between supervision of employee productivity in the production field of PT. Power Seal Technology Sumatra Region. Keywords: Supervision, Work Productivity.ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja PT. Power Seal Technology Region Sumatera.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai bidang produksi padaPT. Power Seal Technology Region Sumaterayang berjumlah 163 orang. Sedangkan sampel yang diteliti dari 20% jumlah pegawai adalah 32 orang. Dari persamaan regresi linier sederhana Y = a + bX sehingga persamaannya adalah Y' = 19,215 + 0,506X dimana nilai a = 19,215 dan nilai b = 0,506 terhadap naik turunnya produktivitas kerja.Hasil perhitungan analisis koefisien korelasi R2 = 0,6192 = 0,383. Hal ini dapat diartikan bahwa variabel pengawasan berpengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 38,3% sedangkan sisanya 61,7% (100% – 38,3%).Dan untuk uji hipotesis nilai thitung = 4,315 lebih besar dibandingkan dengan ttabel = 1,697 (lihat lampiran tabel t) pada taraf nyata 0,05, untukdk = n - 2 = 32 - 2 = 30. Dengan demikian nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (4,315> 1,697) maka keputusannya adalah menolak hipotesis nol (Ho) dan menerima hipotesis alternatif (Ha) berarti ada pengaruh antara pengawasan terhadap produktivitas pegawai pada bidang produksi PT. Power Seal Technology Region Sumatera. Kata Kunci : Pengawasan, Produktivitas Kerja.
Kewirausahaan Dipersimpangan Jalan Mochamad Edwar Romli
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v1i1.3827

Abstract

ABSTRACT Entrepreneurship at a crossroads that occurs at this time is due to the influence of digital technology which causes marketing to be done more easily and quickly, business people or entrepreneurs are slow in anticipating competition and changes that occur so quickly, including in producing new products and following the development of marketing methods by using digital technology, entrepreneurs are less creative and innovative, existing entrepreneurship is only a response to opportunities, not because of the dominant influence of the entrepreneur's creativity and innovation, and the digital era has engulfed young people, making it easier for them to get involved and start a business using digital business.Keywords: Entrepreneurship, digital business, creative and innovative. ABSTRAK Kewirausahaan dalam persimpangan jalan yang terjadi saat ini disebabkan adanya pengaruh dari teknologi digital yang menyebabkan pemasaran dapat dilakukan dengan lebih mudah dan cepat, pelaku bisnis atau wirausahawan lamban dalam mengantisipasi persaingan dan perubahan yang begitu cepat terrjadi, termasuk dalam menghasilkan produk baru dan mengikuti perkembangan cara pemasaran dengan menggunakan teknologi digital, wirausahawan kurang kreatif dan inovatif, kewirausahaan yang ada hanya merupakan respon terhadap peluang ada, bukan karena pengaruh yang dominan dari kreativitas dan inovasi wirausahawan tersebut, dan era digital telah melanda kalangan anak-anak muda, sehingga memudahkan mereka untuk terlibat dan memulai usaha bisnis dengan menggunakan digital bisnis.Kata Kunci : Kewirausahaan, digital bisnis, kreatif dan inovatif.
Analisis Pengaruh Kompetensi Profesional dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Dosen STIE Rahmaniyah Sekayu Emelda .
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v1i1.3828

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of professional competence and the organizational climate of lecturers simultaneously and partially on the performance of STIE Rahmaniyah Sekayu lecturers. The data used primary data from the results of distributing questionnaires to 49 respondents, namely lecturers of management study programs and accounting study programs at STIE Rahmaniyah Sekayu. Data analysis techniques used multiple linear regression analysis. The results of the study indicate that the simultaneous professional competence and organizational climate influence the performance of lecturers by 0,000 <sig α = 0.05. Partially professional competence has a significant effect on lecturer performance by 0,000 <sig α = 0,05 and organizational climate has a significant effect on lecturer performance by 0,017. Keywords: Professional Competence, Organizational Climate, Performance  ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi profesional dan iklim organisasi dosen secara simultan dan parsial terhadap kinerja dosen STIE Rahmaniyah Sekayu. Data yang digunakan data primer dari hasil menyebarkan kuisioner pada 49 responden yaitu dosen program studi manajemen dan program studi akuntansi di STIE Rahmaniyah Sekayu.  Teknik analisis data yang digunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menujukkan hasil bahwa secara simultan kompetensi profesional dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja dosen sebesar 0,000 < sig α = 0,05. Secara parsial kompetensi profesional berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen sebesar 0,000 < sig α = 0,05 dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen sebesar 0,017.   Kata Kunci: Kompetensi Profesional, Iklim Organisasi, Kinerja
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja PegawaiLembaga Penyiaran Publik (LPP) Radio Republik Indonesia (RRI) Palembang Jesi Angria Utari; Nisa’ Ulul Mafra
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v1i1.3829

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of  Human Resource Training and Development on the Performance of Radio Republic of Indonesia (RRI) Public Broadcasting Institution (LPP) Palembang. The population of this research is 126 employees, while the sample used in this study is 56 employees based on Slovin formula. The method used is quantitative descriptive. Data analysis used is multiple regression method, correlation coefficient, determination coefficient, F test and t test.The results of the discussion can be seen the correlation coefficient value of 0.849 means that the correlation coefficient level is very strong. The calculation of the coefficient of determination shows that the R Square value of 0.720 or 72% gives the meaning that the variables of HR training and development affect employee performance while the remaining 28% is influenced by other factors outside the variables studied.The results of the t test, it is known that the tcount of the training variable is 2.083 and the HR development tally is 4.518, both of which are greater than t table 2.005. While the F test obtained a value of 68.310 which means greater than Ftable 0.263. This shows that there is a significant influence both partially and simultaneously on human resource training and development on the performance of the Radio Republik Indonesia Public Broadcasting Agency (LPP) employees in Palembang. Keywords: Training, HR Development and Employee Performance  ABSTRAK Penelitian ini bertujuanuntuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Penyiaran Publik (LPP) Radio Republik Indonesia (RRI) Palembang. Populasi penelitian ini adalah 126 orang pegawai, sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 56 pegawai berdasarkan rumus slovin. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah metode regresi berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil pembahasan dapat diketahui nilai koefisien korelasi sebesar 0,849 berarti hubungan tingkat koefisien korelasinya adalah sangat kuat. Perhitungan koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,720 atau 72% memberikan makna bahwa variabel pelatihan dan pengembangan SDM berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan sisanya sebesar 28% dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang diteliti.Hasil Uji tdiketahui bahwa thitung variabel pelatihan sebesar2,083 dan thitung pengembangan SDM sebesar 4,518 dimana keduanya lebih besar dari ttabel 2,005. Sedangkan uji F diperoleh nilai sebesar 68,310 yang berarti lebih besar dari Ftabel  0,263. Hal Ini menunjukkanbahwa terdapat pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan pelatihan dan  pengembangan SDMterhadapkinerja pegawai Lembaga Penyiaran Publik (LPP) Radio Republik Indonesia (RRI) Palembang. Kata Kunci:  Pelatihan, Pengembangan SDM dan Kinerja Pegawai
Pengaruh Laba Bersih dan Arus Kas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi (Consumer Goods Industry) Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tri Yuliana; Rismansyah .
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v1i1.3830

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of variables Net Profit, Cash Flow from Operating activities, Cash Flow from Investment activities, and Cash Flow from Funding activities to Stock Prices. The data used in this study are secondary data, namely income statement data and cash flow reports contained in the financial statements of the consumer goods industry manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2016. Data analysis and discussion was carried out using descriptive statistical analysis method, namely statistics used to analyze data by describing or describing data that has been collected as it is without intending to make conclusions that apply to general or generalizations. The results of this study partially show that net income has a significant effect on stock prices, but cash flows from operating activities (AKO), cash flows from investment activities (AKI), and cash flows from funding activities (AKP) do not significantly influence stock prices. Simultaneous results indicate that net income, cash flows from operating activities (AKO), cash flows from investment activities (AKI), and cash flows from funding activities (AKP) have a significant effect on stock prices.Keywords: Net Profit, AKO, AKI, AKP, Stock Price ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Laba Bersih, Arus Kas dari aktivitas Operasi, Arus Kas dari aktivitas Investasi, dan Arus Kas dari aktivitas Pendanaan terhadap Harga Saham. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yaitu data laporan laba rugi dan laporan arus kas yang terdapat didalam laporan keuangan perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi (Consumer Goods Industry) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2016. Analisis data dan pembahasan dilakukan dengan menggunakan metode analisis statistik deskriptif yaitu statistik yang digunakan untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum atau generalisasi. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa laba bersih berpengaruh signifikan terhadap harga saham, namun arus kas dari aktivitas operasi (AKO), arus kas dari aktivitas investasi (AKI), dan arus kas dari aktivitas pendanaan (AKP) tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Hasil secara simultan menunjukkan bahwa laba bersih, arus kas dari aktivitas operasi (AKO), arus kas dari aktivitas investasi (AKI), dan arus kas dari aktivitas pendanaan (AKP) berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Kata Kunci : Laba Bersih, AKO, AKI, AKP, Harga Saham
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Volume Penjualan Lipstik Trend 2016 Sariayu Pada Martha Tilaar Shop Palembang Icon Mall dan Martha Tilaar Shop Palembang Indah Mall Destia Aktarina
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v1i2.4216

Abstract

 ABSTRACT The formulation of the problem in this study is whether the factors of the product (product), price (price), promotion (place), place (place) simultaneously and partially affect the sales volume at Martha Tilaar Shop Palembang Icon Mall and Martha Tilaar Shop Palembang Beautiful Mall. The analytical tool used in this study is Qualitative Analysis and Quantitative Analysis. Qualitative Method is a method of analyzing data measured by providing explanations in the form of words or in sentences. This research is intended to determine the effect of Marketing Mix on sales volume at Martha Tilaar Shop Palembang Icon Mall and Martha Tilaar Shop Palembang Indah Mall. To find out how much influence the Marketing Mix on sales volume is to use quantitative analysis techniques with multiple regression equations (regression). The adjusted R2 value of 0.528 (52.8%) shows that the independent variable consisting of products (X1), Price (X2), Promotion (X3), and Place (X4), is able to explain that 52.8% has an effect on The dependent variable is the sales volume of the 2016 Sariayu Lipstick trend product at Martha Tilaar Shop Palembang Icon Mall and Martha Tilaar Shop Palembang Indah Mall (Y). The remaining 47.2% (100% - 52.8%) might be influenced by other variables not included in this research model. Keywords: Product, Price, Promotion, Place and Sales Volume.ABSTRAK Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah faktor-faktor produk (product), harga (price), promosi (promotion), tempat (place) berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap terhadap volume penjualan  pada Martha Tilaar Shop Palembang Icon Mall dan Martha Tilaar Shop Palembang Indah Mall. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Kualitatif dan Analisis Kuantitatif. Metode Kualitatif adalah metode analisis data yang diukur dengan cara memberikan penjelasan dalam bentuk kata-kata atau dalam kalimat. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh Bauran Pemasaran terhadap volume penjualan  pada Martha Tilaar Shop Palembang Icon Mall dan Martha Tilaar Shop Palembang Indah Mall. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Bauran Pemasaran terhadap volume penjualan adalah dengan menggunakan teknik analisis kuantitatif dengan persamaan regresi berganda (regression). Hasil nilai adjusted R2 sebesar 0,528 (52,8%) menunjukkan bahwa variabel independen yang terdiri dari produk (X1), Harga (X2), Promosi (X3), dan Tempat (X4), mampu menjelaskan bahwa sebesar 52,8% berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu Volume penjualan produk lipstick sariayu trend 2016 pada Martha Tilaar Shop Palembang Icon Mall dan Martha Tilaar Shop Palembang Indah Mall (Y). Sisanya sebesar 47,2% (100% - 52,8%) kemungkinan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Kata kunci : Produk, Harga, Promosi, Tempat dan Volume Penjualan.
Persepsi Pentingnya Inovasi Dalam Organisasi Atau Perseorangan Mochamad Edwar Romli
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v1i2.4217

Abstract

ABSTRACT Innovation is a new group, although there is no new column actually that discovery is only an imitation or adaptation of an existing one. Or there are those who claim that the new naming or innovation is only a combination of existing results. However it was concluded that innovation is important in organizations or change. With the innovation can lead to change. Therefore the problem formulation in this paper is why is innovation important in an organization or change? in this connection the purpose of writing is to find out why innovation is important in an organization or change.Keywords: Innovation, Organization ABSTRAK Inovasi merupakan suatu kelompok baru, walaupun ada kolomnya tidak benar-benar baru penemuan itu hanya merupakan peniruan atau adaptasi dari yang sudah ada. Atau ada yang menyatakan peneriamaan baru atau inovasi itu hanya merupakan sautu hasil kombinasi dari yang sudah ada. Walaupun demikian diakhiri bahwa inovasi itu penting dalam organisasi atau perubahan.Dengan adanya inovasi dapat membawah perubahan. Oleh karena itu rumusan masalah dalam penulisan ini adalah mengapa inovasi  penting dalam suatu organisasi  atau perubahan ? sehubungan dengan ini tujuan penulisan adalah untuk mengetahui mengapa inovasi penting dalam suatu organisasi atau perubahan.Kata Kunci : Inovasi, Organisasi
Pengaruh Atmosfer Toko dan Promosi Terhadap Loyalitas Pelanggan Minimarket OMI Koperasi Universitas PGRI Palembang Ilhamsyah .; Agus Mulyani
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v1i2.4218

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study was to look at the influence between store atmosphere, sales promotion and customer loyalty as the dependent variable. The population is calculated through the average number of customers each month which is 2,665 while the sample uses the Accidental Sample Method of 97. Data collection techniques are questionnaires and interviews. By distributing questionnaires and asking questions directly to consumers. Instrument Testing is the instrument validity test, reliability test. The analytical method is the data normality test, the test model consists of heteroscedasticity test. multicollinearity test, Analysis Model is a path analysis calculated with two structural equations, namely the regression equation that shows the hypothesized relationship, the coefficient test to see the level of significance of each regression coefficient. The results of the study there is a significant influence of the store atmosphere on customer loyalty, there is a significant influence on sales promotions on customer loyalty, there is a significant influence on the store atmosphere and sales promotions on customer loyalty in OMI Minimarket Koperasi Universitas PGRI Palembang. Keywords: Store Atmosphere, Sales Promotion, Customer Loyalty ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh antara atmosfer toko, promosi penjualan dan loyalitas pelanggan sebagai variabel terikat. Populasi dihitung melalui rata-rata jumlah pelanggan setiap bulannya yaitu 2.665 sedangkan sampel menggunakan Metode Accidental Sample sebanyak 97. teknik pengumpulan data adalah kuesioner dan wawancara. Dengan cara menyebar angket dan bertanya secara secara langsung kepada konsumen. Pengujian Instrumen yaitu uji validitas instrumen, uji reliabilitas. Metode analisis yaitu uji normalitas data, uji model terdiri uji heteroskedastisitas. uji multikolinieritas, Model Analisis yaitu analisis jalur yang dihitung dengan dua persamaan struktural yaitu persamaan regresi yang menunjukkan hubungan yang dihipotesiskan, uji koefisien untuk melihat tingkat signifikansi masing-masing koefisien regresi. Hasil Penelitian terdapat pengaruh signifikan atmosfer toko terhadap loyalitas pelanggan, terdapat pengaruh signifikan promosi penjualan terhadap loyalitas pelanggan, terdapat pengaruh signifikan atmosfer toko dan promosi penjualan terhadap loyalitas pelanggan di Minimarket OMI Koperasi Universitas PGRI Palembang. Kata kunci: Atmosfer Toko, Promosi Penjualan, Loyalitas Pelanggan
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pendidikan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Talang Kelapa Banyuasin Muhammad Najib
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v1i2.4219

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of work motivation and training education partially or jointly on the performance of Talang Kelapa Banyuasin District Office employees. Data analysis was performed using quantitative analysis methods using the SPSS version 22 program. The results of the study revealed that there was a significant influence between work motivation and training education partially on the performance of Talang Kelapa Banyuasin District Office employees with an influence value of 4.121 for work motivation variables and 5.962 for training education variables, and for work motivation and training education variables together have a significant effect on the performance of Talang Kelapa Banyuasin District Office employees with a value of influence of 19.52. The coefficient of determination results obtained R square value of 0.407 or 40.7%. The results of this study mean that 40.7% of the dependent variable variation, namely employee performance is influenced by independent variables namely work motivation and training education, while the remaining 59.3% is influenced by other factors not examined. Keywords: Work Motivation, Training Education, Employee Performance. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pendidikan pelatihan secara parsial maupun bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Talang Kelapa Banyuasin. Analisis data dilakukan dengan metode analisis kuantitatif menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan pendidikan pelatihan secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Talang Kelapa Banyuasin dengan nilai pengaruh sebesar 4,121 untuk variabel motivasi kerja dan sebesar 5,962 untuk variabel pendidikan pelatihan, dan untuk variabel motivasi kerja dan pendidikan pelatihan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Talang Kelapa Banyuasin dengan nilai pengaruh sebesar 19,52. Hasil koefisien determinasi diperoleh nilai Rsquare sebesar 0,407 atau 40,7%. Hasil penelitian ini berarti bahwa 40,7% variasi variabel terikat yaitu kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel bebas yaitu motivasi kerja dan pendidikan pelatihan, sedangkan sisanya 59,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Kata kunci: Motivasi Kerja, Pendidikan Pelatihan, Kinerja Pegawai.

Page 1 of 12 | Total Record : 114

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2025 Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2024 Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2024 Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2023 Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2023 Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2022 Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2022 Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2021 Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2021 Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2020 Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2020 Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2019 Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2019 More Issue