Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA)
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Jurnal ini merupakan jurnal ilmiah manajemen ekonomi dan akuntansi yang bersifat peer-review dan terbuka. Jurnal ini terbit 4 kali dalam setahun yaitu pada bulan Februari, Mei, Agustus dan November. Fokus dan ruang lingkupnya meliputi: manajemen, akuntansi, sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, dan operasional serta ekonomi dan bisnis, Kewirausahaan dan Bisnis. Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) menerima makalah dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
Articles
273 Documents
<![CDATA[Peluang Peningkatan Ekonomi Alih Fungsi Lahan (Perkebunan Karet ke Perkebunan Sawit) di Desa Bengkolan Salak Kabupaten Rokan Hulu ]]>
<![CDATA[Novita Sari]]>;
<![CDATA[Ashaluddin Jalil]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 1 No. 3 (2024): Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasi Inspirasi Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62017/jimea.v1i3.1197
<![CDATA[Permasalahan utama yang diteliti dalam penelitian ini adalah tentang menurunnya harga karet menyebabkan masyarakat mulai beralih fungsi lahan nya ke lahan kelapa sawit. Kedua, apakah ada peluang kerjasama dengan pihak lain. Jenis penelitian ini merupakan jenis field research (penelitian lapangan) dan menggunakan metode deskriptif kualitatif, pengumpulan data yang digunakan adalah observasi langsung, wawancara dan dokumentasi. Data primer diperoleh dari hasil observasi dan wawancara mendalam dengan petani karet di lokasi penelitian. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa alasan yang mendorong petani karet di lokasi penelitian untuk beralih menjadi petani kelapa sawit adalah karena menurunnya harga karet yang terus-menerus menurun sehingga tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari sehingga mereka memutuskan untuk beralih ke tanaman kelapa sawit yang peluang harga nya cukup untuk memenuhi bahkan meningkatkan ekonomi keluarga petani karet tersebut.. Disini juga dapat diamati bahwa terdapat peluang untuk meningkatkan kehidupan ekonomi penduduk setelah perubahan fungsi lahan karet menjadi perkebunan kelapa sawit, yang akan menjadi sumber kemakmuran bagi keluarga. Hal ini memberikan dampak positif bagi para petani tersebut, seperti peningkatan pendapatan, kegiatan pekerjaan yang lebih mudah, peningkatan aset, dan keluarga merasa lebih sejahtera dibanding sebelumnya.]]>
<![CDATA[Strategi Pemasaran Pada Media Sosial Kafe Kopi Berbagi: Tinjauan Promosi dan Komunikasi ]]>
<![CDATA[Adzra Nurthahira Ariesyahbana]]>;
<![CDATA[Nasywa Aqillah Tahira]]>;
<![CDATA[Athalia Ramadhani Putri Cheriyanto]]>;
<![CDATA[Altaf Ghifari Budiman]]>;
<![CDATA[Muhammad Rafli Setiawan]]>;
<![CDATA[Buyung Firmansyah]]>;
<![CDATA[Rijal Khaerani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 1 No. 3 (2024): Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasi Inspirasi Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62017/jimea.v1i3.1202
<![CDATA[Kopi Berbagi merupakan Kafe yang menjadi bagian dari program TJSL Kopi Kang! dibawah naungan PT Pertamina Fuel Terminal Bandung Group. Kopi berbagi berada di Jl. Mars Utara III Manjahlega Kecamatan Rancasari, Kafe ini telah berdiri selama satu tahun terhitung sejak awal tahun 2023 dengan memprioritaskan para penyandang disabilitas sebagai tenaga kerjanya. Studi ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi pemasaran pada media sosial kafe Kopi Berbagi dengan meninjau aspek promosi dan komunikasi. Studi ini bersifat kualitatif deskriptif. Strategi pengumpulan data artikel ini digunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Narasumber yang terlibat dalam penelitian ini adalah pengelola Kafe dan karyawan peyandang disabilitas. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran menggunakan bahasa isyarat di media sosial Kopi Berbagi lebih berfokus kepada pengembangan teknologi dan kenyamanan bagi para karyawan dan pelanggan Kafe Kopi Berbagi. Namun, bahasa isyarat di Kafe Kopi Berbagi saat ini masih dalam proses pengembangan karena bahasa isyarat tidak menjadi patokan utama dalam strategi pemasaran Kafe.]]>
<![CDATA[Transformasi Sosial di Era Digital: Peran Media Sosial dalam Meningkatkan Kesadaran terhadap Tujuan Pembangunan Berkelanjutan 2030 ]]>
<![CDATA[Mara Aulia Junis]]>;
<![CDATA[Hilda Nurul Fadillah]]>;
<![CDATA[Ichsan Fauzi Rachman]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 1 No. 3 (2024): Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasi Inspirasi Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62017/jimea.v1i3.1209
<![CDATA[Dalam artikel ini, kami akan membahas peran yang dimainkan oleh media sosial dalam menggerakkan transformasi sosial di era digital, khususnya dalam konteks meningkatkan kesadaran terhadap Suitanable Development Goals (SDGs) atau Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) 2030. Transformasi digital ini telah mengubah lanskap komunikasi global, dimana mengacu pada perubahan industri dan teknologi yang disebabkan oleh teknologi digital seperti kecerdasan buatan, Internet of Things, dan data besar. Memungkinkan masyarakat untuk terhubung secara langsung, akses informasi dengan cepat, dan pendidikan publik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi transformasi digital soisal, dengan berfokus pada bagaimana media sosial ikut andil dalam mempengaruhi persepsi dan perilaku masyarakat terkait dengan Tujuan Pembanguanan Berkelanjutan (TPB). Penelitian menggunakan metode literature review untuk meninjau literatur yang relevan dalam memahami dampak media sosial terhadap kesadaran dan partisipasi dalam pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan. Hasil penelitian dalam artikel ini, akan menganalisis peran media soisal, mengevaluasi dampak transformasi sosial serta dampak dan tantangan dan peluang terkait pemanfaatan media sosial untuk meningkatkan kesadaran. Penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan pemahaman tentang bagaimana media sosial dapat membantu agenda pembangunan berkelanjutan.]]>
<![CDATA[Pentingnya Pendidikan Digital Etika Dalam Konteks SDGS 2030 ]]>
<![CDATA[Carkinah , Carkinah]]>;
<![CDATA[Putri Felissa]]>;
<![CDATA[Ichsan Fauzi Rachman]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 1 No. 3 (2024): Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasi Inspirasi Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62017/jimea.v1i3.1230
<![CDATA[Salah satu pilar utama dalam pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs)2030 adalah pendidikan. Mendapatkan akses ke pendidikan berkualitas, inklusif, dan setara sangat penting untuk memperdayakan orang, mendorong pertumbuhan ekonomi, dan membangun masyarakat yang tangguh dan berkelanjutan. Artikel ini membahas pentingnya pendidikan digital etika dalam konteks SDGs 2030. Pertama, artikel ini menjelaskan bagaimana pentingnya pendidikan digital etika dapat memperdayakan individu dengan membekali mereka dengan pengetahuan, keterampilan, dan nilai-nilai yang di butuhkan untuk menjalani kehidupan yang produktif dan bermakna. Kedua, artikel ini membahas dampak positif pendidikan digital etika. Terakhir, artikel ini membahas apa saja tantangan dalam menerapkan pendidikan digital etika dan menjelaskan bagaimana solusi untuk permasalahan tersebut.]]>
<![CDATA[PELATIHAN DALAM MEWUJUDKAN PENGEMBANGAN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI PENGADILAN NEGERI GUNUNGSITOLI ]]>
<![CDATA[Yusnidar Lase]]>;
<![CDATA[Ayler Beniah Ndraha]]>;
<![CDATA[Eliagus Telaumbanua]]>;
<![CDATA[Yupiter Mendrofa]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 1 No. 3 (2024): Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasi Inspirasi Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62017/jimea.v1i3.1239
<![CDATA[Penelitian ini mengevaluasi pelaksanaan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Pengadilan Negeri Gunungsitoli Kelas IB. Dilakukan analisis terhadap model pelatihan yang diterapkan, faktor pendukung dan penghambat, serta saran untuk peningkatan efektivitasnya. Temuan menyoroti perlunya dukungan kelembagaan yang kuat, alokasi anggaran yang memadai, pengembangan kurikulum yang relevan, dan pendekatan pelatihan yang adaptif. Evaluasi berkala diperlukan untuk memastikan pencapaian tujuan yang diharapkan. Langkah-langkah ini diharapkan dapat meningkatkan kompetensi ASN dan kualitas layanan peradilan kepada masyarakat di Pengadilan Negeri Gunungsitoli Kelas IB.]]>
<![CDATA[Strategi Peningkatan Brand Awareness Melalui Optimalisasi Social Media Instagram Dan Tiktok Untuk Pengenalan Merek, Produk, Dan Jasa Sanji Eatery ]]>
<![CDATA[Irma Masyitoh]]>;
<![CDATA[Daniellavita Silaban]]>;
<![CDATA[Eman Sulaeman]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 1 No. 3 (2024): Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasi Inspirasi Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62017/jimea.v1i3.1247
<![CDATA[Media sosial sangat penting untuk pemasaran digital karena memungkinkan interaksi langsung dengan audiens, memperluas jangkauan, memungkinkan penargetan yang lebih tepat, hingga dapat meningkatkan kesadaran merek. Media sosial memiliki peranan penting dalam meningkatkan kesadaran merek (brand awareness). Dengan media sosial, perusahaan dapat menyebarkan informasi tentang produk dan layanan merek kepada target audiens. Sanji Eatery merupakan bisnis yang bergerak di bidang food and beverages yang telah memanfaatkan media sosial. Namun, penggunaan media sosial Sanji Eatery belum dapat digunakan secara maksimal, seperti konten yang belum beragam hingga engagement rate yang rendah. Oleh karena itu, proyek ini dibuat dengan tujuan untuk (1) Meningkatkan brand awareness Sanji Eatery dengan mengoptimalkan platform sosial media, Instagram dan TikTok. (2) Meningkatkan engagement rate social media khususnya Instagram dan TikTok Sanji Eatery. (3) Mengoptimalkan pengelolaan konten marketing pada Instagram dan TikTok Sanji Eatery. Hasil dari proyek ini adalah mengoptimalkan media sosial hingga meningkatkan tingkat keterlibatan (engagement rate). Dengan pengelolaan media sosial yang maksimal dan engagement rate yang meningkat dapat meningkatkan kesadaran merek (brand awareness) pada Sanji Eatery.]]>
<![CDATA[Analisis Rasio Rentabilitas Dalam Menilai Kinerja Keuangan PT Bank Danamon Indonesia Tbk Tahun 2020-2023 ]]>
<![CDATA[Yoga Permana]]>;
<![CDATA[Putri Aprilya Rahmawati]]>;
<![CDATA[R. Danang Raihan Hendrartono]]>;
<![CDATA[Renny Oktafia]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 1 No. 3 (2024): Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasi Inspirasi Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62017/jimea.v1i3.1254
<![CDATA[Rasio rentabilitas adalah sebuah rasio yang menilai tingkat pendapatan atau kesuksesan suatu perusahaan dalam jangka waktu tertentu. Rasio rentabilitas mengevaluasi seberapa efisien perusahaan dalam menghasilkan laba berdasarkan modal atau aset yang digunakan untuk mencapai laba. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Rasio Rentabilitas dalam menilai kinerja keuangan PT Bank Danamon Indonesia Tbk pada tahun 2020- 2023. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan kinerja keuangan PT Bank Danamon Indonesia Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan NPM mengalami peningkatan efisiensi perusahaan dalam mengelola biaya operasionalnya atau meningkatkan efektivitas dalam menghasilkan pendapatan. ROA menunjukkan peningkatan di setiap tahun namun mengalami penurunan pada tahun terakhir. ROE menunjukkan peningkatan sepanjang periode tetapi masih di bawah standar kesehatan bank yang ditetapkan oleh Bank Indonesia.]]>
<![CDATA[Pengaruh Struktur Modal, Likuiditas dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Perbankan Yang Tercatat di IDX 30 ]]>
<![CDATA[Naufal Adamy]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 1 No. 3 (2024): Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasi Inspirasi Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62017/jimea.v1i3.1256
<![CDATA[Nilai perusahaan merupakan indikator penting untuk mengukur kinerja dan kesehatan keuangan perusahaan. Literatur review ini menganalisis pengaruh struktur modal, likuiditas, dan leverage terhadap nilai perusahaan berdasarkan artikel penelitian. Hasil menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Perusahaan dengan proporsi modal sendiri, likuiditas, dan leverage yang lebih tinggi umumnya memiliki nilai perusahaan yang lebih tinggi.Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajer perusahaan dalam mengambil keputusan terkait struktur modal, likuiditas, dan leverage. Manajer perusahaan dapat berusaha untuk meningkatkan ketiga faktor tersebut agar dapat meningkatkan nilai perusahaan. Sampel penelitian yang hanya fokus pada perusahaan di industri dan negara tertentu, dan periode penelitian yang relatif singkat.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Karyawan Dalam Bekerja ]]>
<![CDATA[Nurchika Rahayu H.]]>;
<![CDATA[Vania Juliyana]]>;
<![CDATA[Syifana Putri Z.]]>;
<![CDATA[Saridawati Saridawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 1 No. 3 (2024): Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasi Inspirasi Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62017/jimea.v1i3.1264
<![CDATA[Kinerja ialah hasil kerja yang dapat diperoleh seseorang atau sekumpulan orang dalam suatu organisasi, guna mencapai tujuan organisasi yang terjalin secara sah tanpa melanggar hukum serta tetap menjunjung tinggi moralitas dan etika. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh berbagai macam unsur beberapa di antaranya ialah lingkungan kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi karyawan dalam bekerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, data yang diperoleh melalui menyebarkan kuesioner. Teknik yang dipakai saat pengambilan sampel yang digunakan peneliti adalah menyebarkan kuesioner melalui sosial media, dengan jumlah responden sebanyak 30 orang, dan terdiri dari 12 pertanyaan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui jumlah responden yang bekerja sebagai karyawan yang memiliki jenis kelamin laki-laki sebanyak 6 orang atau 20%, lalu yang memiliki jenis kelamin perempuan sebanyak 24 orang atau 80%. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa pernyataan pada variabel pelatihan lingkungan kerja, dan kinerja dinyatakan valid. Nilai r hitung untuk setiap pernyataan lebih besar dari nilai r tabel, yang berarti bahwa setiap pernyataan memiliki korelasi yang signifikan dengan skor total. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ligkungan kerja yang nyaman serta kondusif dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja, serta mempengaruhi kinerja karyawan secara positif.]]>
<![CDATA[Analisa Pelanggaran Etika Profesi Akuntansi (Studi Kasus PT Kereta Api Indonesia (KAI)) ]]>
<![CDATA[Della Agnes Elvira]]>;
<![CDATA[Agata Novenda]]>;
<![CDATA[Dewi Nurhidayah]]>;
<![CDATA[Kunantia Arisandi]]>;
<![CDATA[Siti Muthmainah]]>;
<![CDATA[Saridawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 1 No. 3 (2024): Mei ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasi Inspirasi Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.62017/jimea.v1i3.1289
<![CDATA[Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena serta kejadian kecurangan yang dilakukan oleh para akuntan profesional dalam menjalankan praktek akuntansi dan penyalahgunaan laporan keuangan dikarenakan telah lunturnya etika dan moralitas. Praktek etika akuntansi menjunjung tinggi kejujuran, kerahasiaan, profesionalitas, kompeten dan kehati-hatian dalam entitas. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pelanggaran yang terjadi pada PT Kereta Api Indonesia (KAI) tahun 2005. Etika profesi akuntan dimaksudkan sebagai panduan dan aturan untuk semua anggota, baik yang berpraktik dalam auditor, pekerja pemerintah dan pekerja swasta. Metode penelitian yang akan dilaksanakan ialah dengan metode library research atau studi kepustakaan dengan cara memperoleh informasi yang diperlukan melalui jurnal, buku, atau sumber lain yang mempunyai kaitan dengan topik penelitian. Penelitian ini bersifat analisis deskriptif yang bertujuan memberikan uraian atau pemaparan mengenai fenomena atau kejadian-kejadian. Penelitian ini sumber pengambilan data berupa data sekunder yakni melalui jurnal ilmiah pada google scholar, situs berita maupun website lain yang reliabel.]]>
