cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tiara Carina
Contact Email
tiaracarina@unmas.ac.id
Phone
+6281999656255
Journal Mail Official
jurnalvalue@unmas.ac.id
Editorial Address
Jalan Kamboja no 11 A Denpasar Timur
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Values
Published by Universitas Mahasaraswati
ISSN : 27216810     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Values is a scientific journal for the development of management science published by the Management Study Program of the Faculty of Economics and Business, Mahasaraswati University, Denpasar. This journal is a means of publication of research results of lecturers and undergraduate students in improving the quality of higher education research. This journal contains articles related to Management Science. The publication of this journal was carried out three times in April, August and December.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 404 Documents
 6   7   8   9   10 
PENGARUH PERSEPSI HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA AIR MINUM DALAM KEMASAN FOTAQUA DI BADUNG BALI I Gusti Ngurah Wahyu Cahyadi; Ni Wayan Eka Mitariani; I Gusti Ayu Imbayani
VALUES Vol. 1 No. 4 (2020): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keputusan pembelian merupakan situasi yang ditunjukkan oleh konsumen ketika mereka menyadari bahwa kebutuhan dan keinginannya sesuai dengan yang diharapkan serta terpenuhi secara baik. Kunci dari sebuah perusahaan dalam mempertahankan konsumennya adalah kepuasan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi harga dan kualitas produk terhadap keputusan konsumen. Penelitian ini dilakukan pada masyarakat kabupaten Badung Bali yang mengkonsumsi air minum dalam kemasan merek Fontaqua. Jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 97 responden. Teknik pengumpulan datanya adalah observasi, wawancara, dokumentasi. Instrument penelitian diuji dengan uji validitas, reliabilitas dimana teknik analisis datanya adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, korelasi berganda, dan uji kelayakan mode. Hasil penelitian mendapatkan ada pengaruh yang positif dan signifikan persepsi harga terhadap keputusan konsumen dalam pembelian air minum merk Fontaqua. Ada pengaruh yang positif dan signifikan kualitas produk terhadap keputusan konsumen dalam pembelian air minum dalam kemasan merek Fontaqua.
PENGARUH BRAND IMAGE DAN PROMOSI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP DI THE BALI DREAM VILLA RESORT & SPA Ni Kadek Ayu Sukma Dewi; Anak Agung Putu Agung; Ni Putu Nita Anggraini
VALUES Vol. 1 No. 4 (2020): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh brand image dan promosi media sosial terhadap keputusan menginap di The Bali Dream Villa Resort & Spa. Penelitian ini dilakukan di The Bali Dream Villa Resort & Spa Seminyak. Populasi tamu yang menginap di The Bali Dream Villa Resort & Spa selama satu tahun terakhir yang berjumlah 6.402 orang. Pengambilan sample menggunakan metode non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image dan promosi media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menginap pada hotel The Bali Dream Villa Resort & Spa. Secara simultan brand image dan promosi media sosial berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan menginap pada hotel The Bali Dream Villa Resort & Spa
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR DI CAMAT PAYANGAN I Made Muliana; I Wayan Sujana; Ni Nyoman Ari Novarini
VALUES Vol. 1 No. 4 (2020): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari iklim organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Camat Payangan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 40 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel adalah menggunakan metode sampel jenuh sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 40 sampel. Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan metode wawancara, kuisioner, dan dokumentasi. Jenis data adalah data kuantitatif dan data kualitatif sementara sumber data adalah data primer dan data sekuder. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis menemukan bahwa secara parsial iklim organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara secara simultan iklim organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Analisis determinasi menemukan bahwa iklim organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 28% terhadap kepuasan kerja, sementara 72% dipengaruhi variabel lain yang berada diluar penelitian.
PENGARUH CITRA PERUSAHAAN, PERSEPSI HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MEMBELI TABLEWARE PADA CV. INDO PIRANTI MULIA Musholikhah; Ni Wayan Eka Mitariani; I Gusti Ayu Imbayani
VALUES Vol. 1 No. 4 (2020): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra perusahaan, persepsi harga dan promosi terhadap keputusan konsumen membeli tableware pada CV. Indo Piranti Mulia. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 konsumen yang membeli produk tableware di CV. Indo Piranti Mulia. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Semua data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner sesuai untuk digunakan, kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan persamaan Y = 10,328 + 0,304 CP + 0,279 PH + 0,271 PR yang artinya seluruh variabel bebas berpengaruh positif terhadap keputusan konsumen. Hasil koefisien determinasi menunjukkan 0,328 hal ini berarti bahwa citra perusahaan, persepsi harga dan promosi berpengaruh terhadap keputusan konsumen sebesar 32,8% sedangkan sisanya 67,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hasil uji t menunjukkan bahwa citra perusahaan, persepsi harga dan promosi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan konsumen membeli tableware pada CV. Indo Piranti Mulia dengan nilai signifikansi dibawah 0,05. Pengaruh citra perusahaan, persepsi harga dan promosi terhadap keputusan konsumen membeli tableware pada CV. Indo Piranti Mulia diperoleh nilai F hitung sebesar 16.430 serta nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 < 0,05. Hal ini berarti citra perusahaan, persepsi harga dan promosi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan konsumen membeli tableware pada CV. Indo Piranti Mulia.
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN : (Studi pada PT. JAPFA COMFEED INDONESIA, Tbk. – POULTRY BREEDING DIVISION UNIT Tukadaya Jembarana) A.A Ngr Alit Indra Pradnyanata; I Wayan Sujana; Nengah Suardika
VALUES Vol. 1 No. 4 (2020): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Quality of Work Life dan Budaya Organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT. Japfa Comfeed Indonesia. Sampel yang diambil sebanyak berjumlah 35 orang. Teknik analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah teknik regersi linear berganda, uji F dan Uji t. Hasil dari penelitian ini adalah sebagai berikut.: 1) Quality of Work Life tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. – Poultry Breeding Division. Temuan yang diperoleh dalam penelitian ini dapat dimaknai apabila Quality of Work Life karyawan dalam melaksanakan tugas sehari hari secara baik maka belum tentu memberikan rasa puas karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. – Poultry Breeding Division Tukadaya Negara.2) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. – Poultry Breeding Division Tukadaya Negara. Hasil temuan ini memberikan suatu kepastian bahwa dengan peningkatan Budaya organisasi dalam melaksanakan tugas pekerjaan dapat secara langsung memberikan kepuasan kerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. – Poultry Breeding Division Tukadaya Negara
ANALISIS PENGARUH IKLAN, BRAND TRUST DAN BRAND IMAGE TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN BIZNET NETWORKS DI KOTA DENPASAR I Made Joni Wiryanata; Anak Agung Putu Agung; Ni Putu Nita Anggraini
VALUES Vol. 1 No. 4 (2020): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan zaman yang sangat pesat mengakibatkan adanya peningkatan globalisasi di bidang tekonologi informasi dimana informasi dapat diketahui secara cepat. Oleh sebab itu, pihak yang ingin berkembang senantiasa mengikuti perkembangan teknologi informasi tersebut karena pengetahuan dan pemanfaatan teknologi informasi merupakan suatu tuntutan zaman. Salah satu teknologi informasi adalah Interconnected Network atau lebih populer dengan sebutan Internet. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklan, brand trust dan brand image terhadap minat beli. Populasi dalam penelitian ini adalah calon konsumen yang datang ke outlet atau gerai Biznet Networks yang ada di Kota Denpasar. Sampel penelitian ini adalah 100 orang calon konsumen yang akan menggunakan Biznet yang diambil secara purposive sampling.
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, DAN INVESTMENT OPPORTUNITY SETTERHADAP NILAI PERUSAHAAN LQ45 TAHUN 2017-2018 Gusti Ayu Putu Yuliandari
VALUES Vol. 1 No. 4 (2020): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nilai perusahaan merupakan alat yang tepat untuk menggambarkan prospek perusahaan dimasa yang akan datang, karena nilai perusahaan dapat didefinisikan sebagai persepsiinvestor terhadap suatu perusahaan yang berkaitan dengan harga saham. Dengan nilai yang tinggi atau rendah dapat menunjukkan kemakmuran atau kemunduran pemegang saham juga tinggi. Sehingga para pemegang saham akan menginvestasikan modalnya kepada perusahaan dengan nilai tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Corporate Social Responbility, Good Corporate Governance, Dan Invesment Opportunity Set Terhadap Nilai Perusahaan.Sampel dalam penelitian ini adalah 20 pada perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2018. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling.Alat analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji kelayakan model dan uji t.Hasil penelitian menunjukan bahwa Corporate Social Responbilitytidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kepemilikan Manajerial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Dan Invesment Opportunity Setberpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO(CAR), LOAN TO DEPOSIT RATIO(LDR), NON PERFORMING LOAN (NPL), BIAYA OPERASIONAL PENDAPATAN OPERASIONAL (BOPO), DAN INFLASI TERHADAP RETURN ON ASSET(ROA) PADA BPR DI KABUPATEN BADUNG A.A. Putu Nikkita Devi; Agus Wahyudi Salasa Gama; Ni Putu Yeni Astiti
VALUES Vol. 1 No. 4 (2020): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Return On Asset(ROA)merupakan rasio profitabilitas yang menunjukan perbandingan antara laba sebelum pajak dengan total aset bank, semakin besar tingkat Return On Asset(ROA)yang dimiliki, maka akan semakin efisien penggunaan aktiva yang mengakibatkan laba yang diperoleh oleh bank akan semakin meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor–faktor yang mempengaruhiReturn On Asset( ROA) yaitu Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), dan Inflasi.Sampel dalam penelitian ini adalah 51 BPR pada Kabupaten Badung untuk periode 2016 -2017. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Capital Adequacy Ratio(CAR), dan Loan to Deposit Ratio(LDR) berpengaruh positif terhadap Return On Asset(ROA), sedangkan Non Performing Loan (NPL), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), dan Inflasi berpengaruh negatif terhadap Return On Asset(ROA) pada BPR di Kabupaten Badung.
PENGARUH PERINGKAT, MATURITY, SUKU BUNGA SBITERHADAP YIELD TO MATURITY OBLIGASI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2016-2017 Laili Ramadhan; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi; I Wayan Suarjana
VALUES Vol. 1 No. 4 (2020): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh peringkatobligasi terhadap yield to maturity obligasi, (2) Pengaruh maturity terhadap yield to maturity obligasi, (3) Pengaruh suku bunga SBIterhadap yield to maturityobligasi.Periode penelitian yang digunakan adalah tahun 2016-2017.Sampel dalam penelitian ini adalah 34 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang menerbitkan obligasi periode 2016-2017. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable peringkat berpengaruh negatif pada yield to maturity yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,000.Variabel maturityberpengaruh positif pada yield to maturity yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,014.Meskipun demikian, variable suku bunga sbi tidak memiliki pengaruh terhadap yield to maturityyang ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,916.
PENGARUH PENGENDALIAN KONFLIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PREBEKEL DESA SOBANGAN-MENGWI-BADUNG I Gusti Bagus Alit Prayoga; Ni Nyoman Suryani; Sapta Rini Widyawati
VALUES Vol. 2 No. 2 (2021): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee performance is the way employees work in a company during a certain period. Companies that have employees who are performing well are likely to have good performance. This study aims to analyze the influence of conflict control and organizational culture on employee performance at the Prebekel Office, Sobangan-Mengwi Village, Bandung. Data collection was carried out by distributing questionnaires and carried out on 51 employees. Data analysis in this study used the SPSS version 16.0 application. The sample was determined by the census method and the data testing techniques used included validity testing with a correlation coefficient (r)> 0.30, reliability testing with Cronbach's Alpha. Classic assumption test and multiple linear regression analysis, to test and prove the research hypothesis. The results of this study indicate that the conflict control variables and organizational culture have a positive and significant effect on employee performance at the Prebekel Office, Sobangan-Mengwi-Badung Village.

Page 8 of 41 | Total Record : 404

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 3 (2025): Values Vol. 6 No. 2 (2025): Values Vol. 6 No. 1 (2025): Values Vol. 5 No. 3 (2024): Values Vol. 5 No. 2 (2024): Values Vol. 5 No. 1 (2024): Values Vol. 4 No. 3 (2023): Values Vol. 4 No. 2 (2023): Values Vol. 4 No. 1 (2023): Values Vol. 3 No. 3 (2022): Values Vol. 3 No. 2 (2022): Values Vol. 3 No. 1 (2022): Values Vol. 2 No. 3 (2021): Values Vol. 2 No. 2 (2021): Values Vol. 1 No. 4 (2020): Values Vol. 1 No. 3 (2020): Values Vol. 1 No. 2 (2020): VALUES Vol. 1 No. 1 (2019): VALUES More Issue