cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Asilestari
Contact Email
putriasilestari89@gmail.com
Phone
+6282316807980
Journal Mail Official
joecyup@gmail.com
Editorial Address
Jalan Tuanku Tambusai 23 Bangkinang, Kampar, Riau, Indonesia Pos Code 28411 Telp. 0762 21677
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Innovative and Creativity
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 2962570X     EISSN : 2776771X     DOI : https://doi.org/10.31004/joecy
Core Subject : Education, Social,
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other
Journal of Innovative and Creatifity (JOECY) publishes research articles in the field of education which report empirical research on topics that are significant across educational contexts, in terms of design and findings. The topic could be in curriculum, teaching learning, evaluation, quality education, management, and education technology. Papers which contain in-depth critical literature reviews of research on specific educational topics are also welcomed.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 2,551 Documents
 207   208   209   210   211 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 2 (2025)" : 2,551 Documents clear
Analysis of Factors Influencing the Interest of Class XII Accounting Students of SMK NU Gresik to Continue Their Education to Higher Education Ananda Putri Nabilah; Agung Listiadi
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2673

Abstract

Higher education is a key pillar in improving the quality of human resources in today's era of globalization and free competition. However, the participation rate of vocational high school (SMK) students, particularly those majoring in accounting, in continuing their education to higher education remains relatively low. This situation also occurs at SMK NU Gresik, where most graduates choose to go directly to work rather than continue their studies. This study aims to empirically analyze the factors influencing the interest of 12th-grade Accounting students at SMK NU Gresik in continuing their education to higher education. Seven independent variables were examined in this study: learning motivation, perceptions of higher education, academic self-confidence, parental support, family economic situation, peer influence, and the role of schools/teachers. The method used was an associative quantitative approach using a survey technique. Sampling was conducted using simple random sampling, with 114 respondents from a total population of 159 12th-grade Accounting students. The research instrument was a closed-ended questionnaire using a five-point Likert scale. Data analysis was performed using multiple linear regression to test the simultaneous and partial effects of each variable on interest in continuing higher education. The results of the study indicate that all seven independent variables simultaneously significantly influence student interest. Partially, learning motivation, perceptions of higher education, academic self-confidence, and parental support have a significant influence, with learning motivation and parental support being the dominant factors. Meanwhile, family economic conditions, peer influence, and the role of the school have insignificant influences in the partial regression model, although they remain contextually relevant in students' educational decisions. These findings have important implications for schools, guidance and counseling (BK) teachers, and parents in creating an educational ecosystem that encourages vocational high school students, particularly those majoring in accounting, to pursue higher education. Strategic interventions are needed to increase learning motivation through academic mentoring programs, the provision of scholarship information, and the active involvement of parents and teachers in students' educational decision-making processes. This study also makes a theoretical contribution to the vocational education literature by demonstrating that success in further education is not solely determined by external conditions such as economics, but is also strongly influenced by psychological and social factors inherent in the students themselves.
Analisis Kenaikan Tarif Pajak Penambahan Nilai (Ppn) 12% Pada Minat Beli Masyarakat Di Kota Banjarbaru Iin Muyasarah; Nur Habibah
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2674

Abstract

The increase in the Value Added Tax (VAT) rate to 12% has caused concern among the public, especially the lower-middle-class population in Banjarbaru city. The increase in tax is seen as an additional economic burden for the people, as the tax was initially 11% and is now raised to 12%. Based on the public's concerns about the VAT increase, the government has provided information that the 12% VAT rate applies only to luxury goods and luxury services. With this regulation, it is hoped that the policy will be fair to all segments of society by imposing the new VAT rate only on luxury goods and services. This research uses a literatur review method, gathering data from published articles, news, and other supporting books. The results of this study show that the 12% VAT rate increase does not affect the public's purchasing interest, as the regulation applies only to luxury goods. However, a decrease in income has been observed in Banjarbaru city from 2022 to 2024. The 12% VAT policy, which began implementation in early 2025, based on updated economic growth data, has caused a decline of 10%. Inflation has not experienced a significant impact from the increase in VAT because of the regulation related to the 12% VAT rate.
Pengaruh Teknologi Informasi Dan Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Kompetensi Manajerial Sebagai Variabel Moderasi Pada Kepala Unit Kantor PT. PNM Mekaar Regional Makassar 1 Nurmini Andryani B; Masdar Masud; Julianty Sidik Tjan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2681

Abstract

This study aims to examine and analyze the influence of information technology and management accounting system characteristics on managerial performance, with managerial competence as a moderating variable. This study used a quantitative method with a survey approach involving 42 respondents, consisting of all unit heads at PT PNM Mekaar Regional Makassar 1. Data analysis was performed using Partial Least Squares (PLS) Regression, as this model is able to address multicollinearity issues and limited sample size. The results indicate that information technology and management accounting system characteristics have a positive and significant effect on managerial performance. Furthermore, managerial competence also directly influences managerial performance and is proven to moderate the influence of both information technology and management accounting system characteristics on managerial performance. This means that the higher the managerial competence of unit heads, the stronger the influence of technology and accounting systems on improving their performance. The implications of this research demonstrate the importance of developing managerial competence and optimizing the integrated use of information technology and management accounting systems to improve the performance effectiveness of unit heads at PT PNM Mekaar
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Kepemilikan Pengendali dan Proporsi Komisaris Independen Terhadap Agresifitas Pajak (Studi Kasus Pada Perusahaan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Index LQ 45) Sulfikawati Sulfikawati; Julianty Sidik Tjan; Muhammad Nur
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2682

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ukuran Perusahaan, kepemilikan pengendali dan proporsi komisaris independen terhadap agresivitas pajak pada Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) indeks LQ 45 tahun 2021-2024. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perusahaan yang masuk kategori Indeks LQ 45 pada Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2024 yang berjumlah 45 perusahaan setiap tahunnya. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling dan terdapat 25 perusahaan yang memenuhi kriteria sampel. Data yang diteliti berupa laporan keuangan tahunan dan annual report Perusahaan, yang di akses melalui website www.idx.co.id dan dari website resmi Perusahaan yang dijadikan sampel. Metode analisis yang digunakan yaitu kuantitatif dengan uji analisis regresi linier berganda dan menggunakan bantuan software SPSS 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Ukuran Perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap agresivitas pajak; Kepemilikan Pengendali berpengaruh negatif signifikan terhadap agresivitas pajak; Proporsi Komisaris Independen berpengaruh negatif signifikan terhadap agresivitas pajak. Hasil model summary menunjukkan korelasi yang sangat kuat antara variabel independen mempengaruhi Keputusan agresivitas pajak yang dilakukan pada Perusahaan Indeks LQ 45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2021-2024.
Pertimbangan Siswa dalam Mengambil Keputusan Karir Serta Implikasinya terhadap Bimbingan dan Konseling Inda Tri Mardiani; Elni Yakub; Dian Oktary
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2684

Abstract

Pengambilan keputusan karir merupakan proses krusial yang dihadapi siswa, tidak terkecuali pada siswa di jenjang pendidikan menengah kejuruan (SMK), saat mereka mulai merancang arah masa depan pendidikan dan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pertimbangan siswa dalam menentukan pilihan karir berdasarkan tiga aspek utama: pemahaman diri, pemahaman karir, serta penalaran hubungan antara keduanya. Selain itu, penelitian ini juga mengkaji implikasi dari pertimbangan tersebut terhadap layanan bimbingan dan konseling (BK). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dengan teknik simple random sampling terhadap 203 siswa kelas XI di salah satu SMK Negeri di Pekanbaru. Instrumen penelitian berupa angket skala Likert yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam pengambilan keputusan karir, berdasarkan pemahaman diri pertimbangan siswa sebagian besar atas minat, dengan hasil persentase sebesar 74%. Berdasarkan pemahaman karir pertimbangan siswa sebagian besar atas prospek karir, dengan memperoleh persentase senilai 73%. Serta berdasarkan penalaran antara keduanya hampir sebagian besar mempertimbangkan dari kemungkinan keberhasilan maupun kegagalan dalam menempuh pilihan karir dengan hasil persentase sebesar 79%. Implikasi dari temuan ini menunjukkan pentingnya layanan bimbingan dan konseling dalam memberikan dukungan yang komprehensif kepada siswa. Pendekatan layanan tersebut dapat dilakukan melalui bimbingan klasikal, bimbingan kelompok, kegiatan kelas besar atau lintas kelas, layanan peminatan, serta perencanaan individual yang terarah dan berkelanjutan.
Pengembangan Multimedia Interaktif Materi Bagian–Bagian Tubuh Kelas IV SDN 141 Pekanbaru Milda Amelia Putri; Putri Octa Hadiyanti
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2685

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan multimedia interaktif pada mata pelajaran IPAS materi bagian-bagian tubuh tumbuhan bagi siswa kelas IV SDN 141 Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya minat dan hasil belajar siswa yang disebabkan oleh penggunaan media pembelajaran konvensional yang kurang menarik. Metode yang digunakan adalah Research and Development (R&D) dengan model ADDIE yang meliputi lima tahap, yaitu: analysis, design, development, implementation, dan evaluation. Instrumen pengumpulan data berupa angket validasi ahli media, ahli materi, ahli bahasa, angket respon guru dan siswa. Hasil validasi menunjukkan multimedia yang dikembangkan memiliki kategori “sangat valid” dan layak digunakan dalam proses pembelajaran. Respon guru dan siswa juga menunjukkan bahwa multimedia ini sangat membantu dalam meningkatkan pemahaman siswa terhadap materi bagian-bagian tubuh tumbuhan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah multimedia interaktif yang dikembangkan terbukti layak, menarik, dan efektif digunakan dalam pembelajaran IPAS.
Penerapan Model Literasi Informasi The Big Six oleh Pemustaka di Dinas Arsip dan Perpustakaan Kabupaten Cianjur M Azis Nazar; Elnovani Lusiana
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2689

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan model literasi informasi The Big Six diterapkan oleh pemustaka dalam proses pencarian dan pemanfaatan informasi di perpustakaan Dinas Arsip dan Perpustakaan Kabupaten Cianjur yang memiliki peran sebagai pusat informasi publik yang melayani masyarakat dari berbagai latar belakang usia, profesi, dan pendidikan. Keragaman ini secara langsung mempengaruhi cara setiap pemustaka dalam memenuhi kebutuhan informasinya. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif melalui studi kasus, dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara mendalam, dan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa setiap pemustaka menerapkan tahapan dalam model The Big Six secara berbeda-beda, tergantung pada kebutuhan informasi dan latar belakang masing-masing individu. Proses seperti identifikasi kebutuhan, penelusuran sumber, hingga evaluasi informasi dilakukan dengan cara yang unik,menciptakan pola literasi informasi yang menarik dan dinamis. Temuan dari penelitian ini memperkuat fakta bahwa keterampilan literasi informasi tidak hanya dipengaruhi oleh ketersediaan informasi itu sendiri, tetapi juga oleh kemampuan individu dalam menyesuaikan strategi pencarian berdasarkan situasi dan kebutuhan pribadi.
Memaknai Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Pada Pelaku Usaha Berlatar Belakang Etnis Tionghoa di Kota Mamuju: Studi Kasus Pada PT. Passokorang Eka Santi Oktavia; Mursalim Mursalim; Julianty Sidik Tjan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2693

Abstract

Penelitian ini bertujuan ini memahami penerapan sistem pengendalian manajemen yang diterapkan oleh pelaku usaha berlatar belakang etnis Tionghoa di PT Passokorang dan untuk mengetahui nilai nilai budaya Tionghoa membentuk praktik dan pengalaman pelaku usaha dalam mengelola serta menjalankan sistem pengendalian manajemen di PT. Passokorang. Metode penelitian interpretif ini berupaya merumuskan suatu pertanyaan kemudian dianalisis berdasarkan pada pertanyaan persepsi partisipan yang diteliti. nforman yang dipilih merupakan perwakilan dari masing-masing tingkatan manajemen. Tingkatan tersebut yaitu Top Management, Middle Management, hingga Low Management. Hasil penelitian menujukan bahwa sistem pengendalian manajemen di PT Passokorang tidak dapat dipahami hanya dari aspek formal seperti budgeting atau SOP, tetapi juga dari nilai-nilai budaya yang menyertainya. SPM pada PT Passokorang bersifat informal dan berbasis nilai kekeluargaan. Sistem pengendalian tidak didesain secara formal melalui SOP atau kebijakan tertulis, melainkan melalui komunikasi langsung, kepercayaan antar anggota keluarga, dan keterlibatan aktif pemilik dalam proses operasional. Budaya Tionghoa mempengaruhi cara pengambilan keputusan dan mekanisme kontrol. Nilai-nilai seperti loyalitas, harmoni, dan penghormatan terhadap otoritas menjadi fondasi dalam menjalankan kontrol. Pemilik perusahaan memegang peran sentral dalam pengawasan dan arah strategis, sehingga kontrol yang dijalankan bersifat top-down dan terinternalisasi.
Pengaruh Citra Perusahaan, Kinerja Karyawan ( Funding Officer) Dan Pengetahuan Produk Tabungan Bajapuik Pt. Bpr Dharma Nagari Terhadap Keputusan Menabung Tabungan Bajapuik Gatot Seswendow; Alex ferdinal; Dini Elida Putri
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2695

Abstract

Bank Perkreditan Rakyat (BPR) merupakan lembaga keuangan yang berperan penting dalam mendukung inklusi keuangan, terutama di kalangan masyarakat pedesaan dan pelaku usaha kecil. Sebagai lembaga keuangan mikro, BPR menawarkan berbagai produk dan layanan keuangan, termasuk simpanan, pinjaman, dan jasa lainnya yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat lokal. Menabung merupakan salah satu langkah penting dalam pengelolaan keuangan pribadi yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan masa depan, menghadapi keadaan darurat, atau mencapai tujuan tertentu. Keputusan untuk menabung tidak hanya mencerminkan tanggung jawab keuangan, tetapi juga menunjukkan kesadaran seseorang terhadap pentingnya perencanaan keuangan. Meski terlihat sederhana, keputusan menabung dipengaruhi oleh berbagai faktor yang meliputi aspek psikologis, sosial, ekonomi, dan pendidikan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh citra perusahaan, kinerja karyawan (Funding Officer) dan pengetahuan produk tabungan bajapuik PT. BPR Dharma Nagari terhadap keputusan menabung tabungan bajapuik PT. BPR Dharma Nagari. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh citra perusahaan, kinerja karyawan (Funding Officer) dan pengetahuan produk tabungan bajapuik PT. BPR Dharma Nagari terhadap keputusan menabung tabungan bajapuik PT. BPR Dharma Nagari. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan kuesioner yang dilakukan pada bulan Februari sampai Juni 2025 dengan jumlah populasi 390 responden dan sampel yang didapatkan sebanyak 197 responden yang dihitung menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, analisis deskriptif, analisis korelasi, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan uji determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel citra perusahaan secara parsial tidak berpengaruh terhadap keputusan menabung, dan variabel citra perusahaan, kinerja karyawan dan pengetahuan produk secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menabung tabungan bajapuik PT. BPR Dharma Nagari. Nilai R2 adalah 0,593 yang berarti semua variabel independen dapat mempengaruhi variabel dependen sebesar 59,3% sedangkan sisanya 40,7% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diuji dalam penelitian ini.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Dharmasraya Muhammad Iqbal Rizanta; Alex ferdinal; Kelik Purwanto
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2698

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset utama dalam suatu organisasi, termasuk instansi pemerintahan. Kinerja karyawan menjadi salah satu faktor penting yang menentukan tercapainya tujuan organisasi. Dalam konteks instansi pemerintah seperti Dinas Penanaman Modal dan pelayanan terpadu satu pintu Kabupaten Dharmasraya, peningkatan kinerja karyawan sangat diperlukan untuk menunjang pelayanan publik yang efektif dan efisien serta mendorong peningkatan investasi daerah. Namun, kenyataannya, pencapaian kinerja karyawan tidak hanya ditentukan oleh aspek administratif atau teknis saja, tetapi juga dipengaruhi oleh berbagai faktor internal dan eksternal. Tiga faktor yang sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah lingkungan kerja, kompetensi, dan kepuasan kerja, kinerja karyawan merupakan salah satu elemen kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Setiap organisasi, baik swasta maupun pemerintahan sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya untuk menjalankan fungsi-fungsi manajerial dan operasional. Oleh karena itu, manajemen kinerja menjadi aspek yang sangat penting dalam menciptakan organisasi yang efektif dan efisien. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan kuesioner yang dilakukan pada bulan Februari sampai Juli 2025 dengan jumlah populasi 40 responden dan sampel yang didapatkan sebanyak 40 responden yang dihitung menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, analisis deskriptif, analisis korelasi, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan uji determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja, dan variabel kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja. Lingkungan kerja, kompetensi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Nilai R2 adalah 0,542 yang berarti semua variabel independen dapat mempengaruhi variabel dependen sebesar 54,2% sedangkan sisanya 45,8% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diuji dalam penelitian ini.

Page 209 of 256 | Total Record : 2551

 207   208   209   210   211 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026) Vol. 5 No. 3 (2025) Vol. 5 No. 2 (2025) Vol. 5 No. 1 (2025) Vol. 4 No. 3 (2024) Vol. 4 No. 2 (2024) Vol. 4 No. 1 (2024) Vol. 3 No. 3 (2023) Vol. 3 No. 2 (2023) Vol. 3 No. 1 (2023) Vol. 2 No. 3 (2022) Vol. 2 No. 2 (2022) Vol. 2 No. 1 (2022) Vol. 1 No. 2 (2021) Vol. 1 No. 1 (2021) More Issue