cover
Contact Name
Muhamad Sidik
Contact Email
mgcn.sidik@gmail.com
Phone
+6289671418611
Journal Mail Official
mgcn.sidik@gmail.com
Editorial Address
Penerbit: CV. Kampus Akademik Publising Jl.pedurungan kidul IV rt.03/01 No.62 Kel. Pedurungan Kidul/ Kec.Pedurungan
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
ISSN : 30467411     EISSN : 30467144     DOI : ttps://doi.org/10.61722/jrme.v1i2.1064
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRME) berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi. berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi. Jurnal ini memberikan ruang bagi para peneliti untuk berdiskusi, mengejar dan meningkatkan pengetahuan di bidang Ilmu Ekonomi Bisnis dan Akuntansi yang terus berkembang. Artikel dapat ditulis dalam bahasa Inggris atau bahasa Indonesia Jurnal ini terbit 1 tahun
Articles 442 Documents
STRATEGI KINERJA KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS PADA BUMDES DI KECAMATAN BANTAN Ahmad Tarmizi; Irawan Irawan; Hadi Wijaya
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 1 (2025): Januari
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i1.3414

Abstract

This study aims to analyze the employee performance strategies implemented by BUMDes in Bantan District and their impact on employee productivity. The research uses a descriptive quantitative approach with simple linear regression analysis to examine the relationship between performance strategies and employee productivity. Data were collected through a questionnaire distributed to 50 randomly selected employees of BUMDes. The results show a significant positive relationship between the implementation of performance strategies and employee productivity, with an R-squared value of 65.8%. This indicates that improving the quality of performance strategies, such as training, rewards, and effective human resource management, can enhance employee productivity. This study provides recommendations for BUMDes to strengthen training programs and incentives for employees as part of efforts to increase productivity.
Analisis Peran Pemimpin terhadap Kinerja Karyawan di Bio Foto Studio Nganjuk Achmad Ilham Syiham Muzakky; Andriani Andriani
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 1 (2025): Januari
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i1.3426

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan penting dan tidak dapat dipisahkan dengan bidang manajemen lainnya dalam mencapai tujuan organisasi. Masalah kinerja karyawan seringkali menjadi hambatan bagi pertumbuhan organisasi. Pemimpin yang berkualitas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan Bio Foto Studio di Kabupaten Nganjuk sebagai objek penelitian. Temuan menunjukkan bahwa pimpinan Bio Foto Studio secara efektif menjalankan peran sebagai motivator, direktur, supervisor, dan komunikator. Produktivitas pegawai meningkat karena adanya motivasi, arahan, dan pengawasan yang diberikan oleh pemimpin. Upaya peningkatan kualitas kinerja pegawai dilakukan melalui pengawasan dan bimbingan yang efektif. Selanjutnya, tepat waktu penyelesaian tugas dipengaruhi oleh pengawasan dan arahan pemimpin.
ANANLISIS IMPLEMENTASI JOB DESCRIBTION SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Dewi Mudawamah; Andriani Andriani
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 1 (2025): Januari
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i1.3427

Abstract

This research aims to analyze the practice of implementing job descriptions and their contribution to employee performance at PT. Jatinom Indah Agri. Based on the phenomena found, companies operating in the chicken feed sector do not yet have clear and specific job description documents, although verbal communication regarding duties has been implemented. The research method used is descriptive qualitative, with data collection through interviews and observation. The research results show that even though the job description is informal, employees can understand their duties and responsibilities, which has a positive impact on performance. However, lack of documentation leads to misunderstandings and overlapping responsibilities, which hinders coordination between divisions. Therefore, it is important for PT. Jatinom Indah Agri to document job descriptions systematically and up to date to increase work efficiency and achieve company goals. This research underlines the importance of good human resource management through the application of job descriptions as a tool to control and limit employee performance.
ANALISIS TEKNOLOGI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI ERA MODERN : Introduction, Research Method, Research Results and Discussion, Conclusion Dika Anggraini Puspita; Sefti Lediya Devi; Setia Nisa; Heni Noviarita
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 1 (2025): Januari
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i1.3431

Abstract

Analyzing the tecnologi between economic growth in modern times is important for understanding complex economic dynamics. Economic growth reflects an increase in productive capacity and income, and economic structure describes the composition of sectors that contribute to the economy. In an ever-changing global context, the synergy between the two can be seen through increased productivity in key sectors such as technology, manufacturing and services. In modern times, technological innovation has become the main driver of economic growth. Sectors that adopt new technology tend to be more efficient and competitive. This not only encourages growth, but also changes the structure of the economy along with the emergence of new sectors and the transformation of old sectors. A diverse and balanced economic structure can support sustainable growth. If a country has a variety of sectors that complement each other, the risk of economic shocks can be minimized. Therefore, this synergy analysis is important for policy makers to develop strategies that not only encourage growth but also enable the economic structure to remain resilient and adaptable in the face of global change.
PENGARUH PENGEMBANGAN SEKTOR INDUSTRI TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA : Introduction, Research Method, Research Results and Discussion, Conclusion Diah Sagita Fitri; Rahmat Gus Faozan; Sari NurkhasanahSari Nurkhasanah; Heni Noviarita
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 1 (2025): Januari
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i1.3432

Abstract

The purpose of this study is to determine the impact of industrial sector development on Indonesia's economic growth, which is one of the main pillars in improving people's welfare. The research method used is qualitative descriptive analysis and data collection is carried out through a literature review of various relevant sources such as articles and statistical reports. The results show that the industrial sector makes a significant contribution to gross domestic product (GDP) and job creation, as well as contributing to increasing value creation through raw material processing. In addition, the development of the industrial sector also encourages innovation and technological progress which are very important in increasing Indonesia's competitiveness in the global market. This study highlights the importance of government policy support in creating an environment that supports the growth of the industrial sector so that it can contribute more to sustainable economic growth in Indonesia.
ANALISIS AKTIVITAS VALUE CHAIN TERHADAP KUALITAS PRODUK PADA UMKM BIKA AMBON Ricky Widyanto; Dian Farindah Damanik; Farah Ananda Lubis; Titania Febrianti; Nurbaiti Nurbaiti
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 1 (2025): Januari
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i1.3447

Abstract

Micro,i Smalli andi Mediumi Enterprisesi (MSMEs)i arei onei ofi thei people'si businessesi thati havei ai significanti contributioni toi thei country'si economy.i Ani effectivei andi efficienti valuei chaini willi certainlyi makei businessi activitiesi ablei toi continuei toi survivei ini thei midsti ofi increasinglyi tighti industriali competition.i Ini accordancei withi thisi study,i thei influencei ofi valuei chaini activitiesi oni producti qualityi ini MSMEsi bikai amboni ini thei cityi ofi Medan.i Thisi studyi usesi ai descriptivei qualitativei methodi byi utilizingi secondaryi datai toi accessi thei latesti datai andi informationi relatedi toi thei Valuei Chaini oni producti qualityi ini MSMEsi bolui Bikai Amboni ini thei cityi ofi Medan.i Thei resultsi ofi thisi studyi arei thati thei applicationi ofi valuei chaini analysisi hasi ai significanti influencei oni improvingi thei qualityi ofi bolui Bikai Amboni products.i Byi conductingi detailedi mappingi ofi eachi stagei ini thei productioni processi -i startingi fromi thei procurementi ofi rawi materials,i thei productioni process,i toi distributioni -i MSMEsi bolui Bikai Amboni cani identifyi andi improvei importanti aspectsi thati affecti thei qualityi ofi theiri products. With the aim of identifying and evaluating each stage in the value chain that contributes to improving product quality, as well as providing strategic recommendations for MSME players to optimize their value chain management.
Peran Pasar Rakyat Sebagai Implementasi Demokrasi Ekonomi (Studi Pada Pasar Kober Purwokerto Barat Kabupaten Banyumas) Divka Avedish; Ayu Nursasi; Muhammad Luqman; Qothrotun Nada; Siti Maghfiroh
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 1 (2025): Januari
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i1.3453

Abstract

Pasar Kober di Purwokerto Barat berperan dalam mengimplementasikan prinsip demokrasi ekonomi untuk mendukung pemberdayaan masyarakat lokal. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dengan pengumpulan data primer melalui observasi langsung, wawancara dengan pedagang dan pengelola pasar, serta dokumentasi aktivitas pasar. Sedangkan Data sekunder diperoleh dari berbagai sumber pustaka yang membahas pasar rakyat, demokrasi ekonomi, dan pengelolaan pasar tradisional. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pasar Kober berfungsi tidak hanya sebagai pusat perekonomian lokal, tetapi juga sebagai simbol pemberdayaan ekonomi kerakyatan. Kebijakan seperti kebebasan pedagang dalam menentukan harga dan larangan memperjualbelikan lapak menjadi ciri khas pasar ini. Meskipun demikian, pasar menghadapi tantangan modernisasi, termasuk persaingan dengan pasar modern dan resistensi pedagang terhadap teknologi pembayaran digital seperti QRIS. Pengelolaan yang adil dan inklusif oleh pemerintah, termasuk penyediaan fasilitas dan sosialisasi harga pasar, mendukung keinginan pasar tradisional ini. Studi ini merekomendasikan strategi adaptasi, seperti digitalisasi dan perbaikan manajemen pasar, untuk memperkuat daya saing pasar rakyat tanpa menghilangkan nilai-nilai demokrasi ekonomi. Pasar Kober menjadi contoh pengelolaan pasar tradisional yang tetap relevan dan berkelanjutan di era modern.
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI ERA DIGITAL Tari Nur Syafni Sinaga; Zairnati
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 1 (2025): Januari
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i1.3493

Abstract

This research analyzes the impact of job satisfaction on the performance of millennial generation employees in the digital era. In this case, job satisfaction is considered a crucial element that can improve performance, especially in a work environment influenced by technology. The findings show that job satisfaction has a significant positive influence on employee performance, with a contribution reaching 91.5% in increasing productivity. This research emphasizes the importance of understanding the characteristics of the millennial generation to create a work environment that supports and maximizes their performance.
Strategi Manajemen Kinerja Dalam Meningkatkan Efektivitas Operasional Pada Perusahaan Asuransi Thasya Virdinia; Zainarti Zainarti
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 1 (2025): Januari
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i1.3495

Abstract

This article aims to identify and analyze effective performance management strategies to enhance operational effectiveness in insurance companies. The study employs a qualitative descriptive method with a case study approach on a leading insurance company in Indonesia. Data were collected through in-depth interviews, observations, and analysis of internal company documents. The results indicate that the implementation of a balanced scorecard, the adoption of digital technology in operational processes, and the continuous development of human resource competencies are key factors supporting optimal performance achievement. These strategies have been proven to improve efficiency, strengthen customer service, and maintain the company’s competitiveness amidst the dynamic and competitive insurance industry.
ANALISIS RASIO SOLVABILITAS DALAM MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN PT ASURANSI JIWA SYARIAH AMANAHJIWA GIRI ARTHA PADA TAHUN 2021-2023 Zainarti Zainarti; Novita Sari
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 1 (2025): Januari
Publisher : CV. KAMPUSA AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i1.3498

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kinerja keuangan PT Asuransi Jiwa Syariah Amanahjiwa Giri Artha tahun 2021–2023 dengan menganalisis rasio solvabilitas. Rasio utang terhadap aset (DAR), rasio utang terhadap ekuitas (DER), dan rasio utang terhadap ekuitas jangka panjang (LTDER) termasuk di antara rasio solvabilitas yang diteliti. Catatan keuangan perusahaan dijadikan sebagai sumber data, yang kemudian dianalisis secara kuantitatif. Berdasarkan temuan studi tersebut, DAR perusahaan pada tahun 2021 memenuhi norma-norma industri, namun pada tahun 2022 dan 2023 meningkat melebihi norma, sehingga menunjukkan kemungkinan likuidasi yang lebih tinggi. Hingga tahun 2022, DER perseroan masih dalam batas normal; namun, pada tahun 2023, angka tersebut melampaui batas normal, yang berarti peningkatan rasio utang terhadap ekuitas. Bisnis ini telah menunjukkan manajemen tanggung jawab jangka panjang yang baik dengan terus mempertahankan LTDER di bawah norma industri. Studi ini menunjukkan bahwa menjaga rasio solvabilitas di bawah persyaratan industri sangat penting untuk meningkatkan kinerja keuangan dan meminimalkan risiko keuangan. Diharapkan dunia usaha dan pemangku kepentingan akan menggunakan studi ini sebagai panduan ketika membuat keputusan keuangan strategis.