cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Sidik
Contact Email
mgcn.sidik@gmail.com
Phone
+6289671418611
Journal Mail Official
mgcn.sidik@gmail.com
Editorial Address
Penerbit: CV. Kampus Akademik Publising Jl.pedurungan kidul IV rt.03/01 No.62 Kel. Pedurungan Kidul/ Kec.Pedurungan
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
Published by CV Kampus Akademik Publising
ISSN : 30467411     EISSN : 30467144     DOI : ttps://doi.org/10.61722/jrme.v1i2.1064
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Mathematics Social Sciences
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRME) berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi. berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi. Jurnal ini memberikan ruang bagi para peneliti untuk berdiskusi, mengejar dan meningkatkan pengetahuan di bidang Ilmu Ekonomi Bisnis dan Akuntansi yang terus berkembang. Artikel dapat ditulis dalam bahasa Inggris atau bahasa Indonesia Jurnal ini terbit 1 tahun
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 442 Documents
 28   29   30   31   32 
Strategi Penanganan Non-Perfoming Loan dan Implikasinya terhadap Stabilitas Keuangan Bank: Studi Kasus pada Bank Sulselbar Nurul Chalisa Majiding; Ambarwati Akib; Dwi Utami; Sri Utami; Magfirah Wahyu Ramadhani
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4527

Abstract

This study examines the strategies employed by Bank Sulselbar to manage non-performing loans (NPL) and their implications for the bank’s financial stability. Using a qualitative case study approach, in-depth interviews and conducted alongside internal document analysis. Findings reveal that a combination of preventive measures—such as strict credit appraisal and ongoing monitoring—and curative actions—including loan restructuring, intensive debtor communication, and collateral execution—have effectively contained NPLs below the central bank’s threshold of 5%. Despite external shocks from the COVID-19 pandemic and regional natural disasters, Bank Sulselbar maintained a Loan-to-Deposit Ratio (LDR) of 88% and Capital Adequacy Ratio (CAR) above regulatory minima. However, rising NPLs in the agricultural and MSME segments necessitate portfolio diversification and enhanced stress testing to safeguard long-term liquidity and solvency. This research contributes to localized risk management literature and offers practical insights for regulators and regional banks.
Menelusuri Praktik Akuntansi Perbankan Dalam Kegiatan Operasional Bank: pada Bank Cimb Niaga Syariah Kota Makassar Ambarwati Akib; Magfirah Wahyu Ramadhani; Nurul Chalisa Majiding; Sri Utami; Syahir Fadli
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 2 (2025): Maret
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i2.4528

Abstract

This study aims to explore banking accounting practices in the daily operational activities of Bank CIMB Niaga Syariah KCP Jalan Veteran Selatan, Makassar. The approach used is qualitative descriptive with in-depth interview methods, direct observation, and documentation. The results of the study indicate that the accounting recording system for current and savings products is carried out in accordance with sharia principles through mudharabah and wadi'ah contracts, with transparent and orderly fund management. In terms of security, the bank implements a multi-layered verification system and has been certified ISO 27001 for customer data protection. Handling of problematic loans is carried out in stages, through the issuance of warning letters, mediation, to auctions as the last option, while still prioritizing a polite and cultured approach. This finding confirms that banking accounting practices at the branch level do not only focus on technical aspects, but also reflect ethical values ​​of service and customer protection).
Dampak Penggunaan AI dalam Meningkatkan Efisiensi Belajar Mahasiswa: Studi tentang Ketergantungan dan Kemampuan Kritis Romansyah Sahabuddin; Azlan Azhari; Winda Natasya; Mulyana Anugerah Annisa; Muh. Dian Pratama Putra; Marpia, Marpia
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4530

Abstract

Perkembangan kecerdasan buatan (AI) telah mengubah cara mahasiswa belajar, dengan memberikan kemudahan dalam mengakses informasi, menyusun tugas, dan memahami materi. Namun, muncul kekhawatiran mengenai potensi ketergantungan terhadap AI dan dampaknya terhadap kemampuan berpikir kritis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan dan ketergantungan terhadap AI terhadap efisiensi belajar mahasiswa, serta menilai peran kemampuan berpikir kritis sebagai variabel intervening. Metode kuantitatif yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan LISREL. Temuan menunjukkan bahwa penggunaan AI berdampak positif signifikan terhadap efisiensi belajar (t = 11.16) dan kemampuan berpikir kritis (t = 5.96), sementara ketergantungan terhadap AI berdampak negatif signifikan terhadap efisiensi belajar (t = 2.28) dan kemampuan berpikir kritis (t = 3.12). Selain itu, efisiensi belajar juga berpengaruh signifikan terhadap tefisiensi belajar (t = 11.06), yang menandakan perannya sebagai variabel intervening yang kuat. Temuan ini menekankan pentingnya penggunaan AI secara reflektif dan kritis untuk mencapai hasil belajar yang optimal, tanpa mengorbankan kemampuan kognitif mahasiswa.
ANALISIS PERILAKU KONSUMTIF DAN PENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA GEN Z UNIVERSITAS DI MAKASSAR Romansyah Sahabuddin; Azlan Azhari; Jessica Evanjelista Samba; Sri Wahyuni Nengsi; Rezki Amalia Putri; Muh Alqadri
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4535

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh faktor sosial dan kebiasaan konsumtif terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa Gen Z di Makassar. Hasil analisis model struktural menunjukkan bahwa Pengaruh Sosial (PS) memiliki dampak langsung paling signifikan terhadap Pengelolaan Keuangan (PK), sesuai dengan teori Social Influence Theory yang menyatakan bahwa norma lingkungan membentuk perilaku keuangan. Sementara itu, Kebiasaan Konsumtif (KK) berpengaruh lebih rendah, mengindikasikan bahwa meskipun mahasiswa rentan terhadap impuls belanja, pengaruhnya tidak sekuat faktor sosial. Indikator PK terkuat adalah perencanaan anggaran, sementara aspek lain seperti pengendalian utang kurang signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa literasi keuangan Gen Z sangat dipengaruhi oleh ekosistem sosial, termasuk teman sebaya dan media. Oleh karena itu, intervensi edukasi keuangan disarankan untuk memanfaatkan pendekatan berbasis komunitas dan platform digital, serta memperkuat kemampuan manajemen diri (mental accounting) untuk mengurangi dampak negatif konsumerisme.
PENGARUH KEMUDAHAN, KEAMANAN, PROMOSI, DAN KEPERCAYAAN PENGGUNAAN DOMPET DIGITAL DI KALANGAN MASYARAKAT Romansyah Sahabuddin; Azlan Azhari; Swietha Manggarani; Fitri Aulia Ramadani; Legistha Meidy Astuty; Athira Purnama
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4536

Abstract

Penelitian ini membahas bagaimana faktor kemudahan, keamanan, promosi, dan kepercayaan memengaruhi minat masyarakat dalam menggunakan dompet digital. Di tengah perkembangan teknologi dan kebiasaan masyarakat yang mulai beralih ke transaksi non-tunai, dompet digital menjadi salah satu pilihan populer. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada pengguna dompet digital. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) untuk melihat sejauh mana masing-masing faktor memengaruhi keputusan penggunaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat faktor tersebut berperan penting dan saling mendukung dalam meningkatkan penggunaan dompet digital. Secara khusus, kepercayaan dan kemudahan menjadi dua aspek yang paling besar pengaruhnya terhadap keputusan masyarakat. Temuan ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan bagi penyedia layanan dompet digital dalam menyusun strategi untuk menarik lebih banyak pengguna.
Analisis Kinerja Karyawan pada PT X Fathin, Anisyah; Wolor, Christian Wiradendi; Utari, Eka Dewi
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4541

Abstract

This study aims to analyze employee performance at PT X by highlighting three main aspects, namely the level of job satisfaction, factors that affect performance, and the role of feedback in improving productivity. In this study, a qualitative approach was applied through a case study method, with data collection techniques including in-depth interviews, direct observation, and documentation with four key informants, consisting of one head of HR and three non-HR employees. The results showed that the majority of employees were satisfied with their jobs, especially when the job was in line with their educational background, supported by a conducive work environment, and provided opportunities for self-development. Nevertheless, there are some obstacles that hinder the optimization of performance, such as the lack of clarity in the division of tasks in the newly formed unit, rewards that have not been well structured, and a feedback system that has not been running regularly and personally. Factors that influence performance include leadership effectiveness, teamwork, role clarity, reward system, adequate training, and availability of work facilities. Therefore, this study recommends the need to strengthen a more systematic and responsive performance management system, including the development of a sustainable reward system and the implementation of regular two-way feedback to encourage continuous improvement in employee motivation and performance.
PARADIGMA GANDA TEORI UANG DALAM EKONOMI KONVENSIONAL & EKONOMI SYARIAH Herliana, Adifa Nur; Fihan, Anggraini; Della Cesilya Saputri; Herlia Sapta Arimbi; Amalia Nuril Hidayati
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4575

Abstract

Perbedaan mendasar antara teori uang konvensional dan syariah telah memicu penelitian ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan membandingkan teori uang dalam perspektif konvensional dan syariah secara mendalam, meliputi landasan teori, perkembangan historis, dan aplikasi praktis terhadap kebijakan ekonomi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif-analitis dengan pendekatan interpretatif melalui studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan adanya perbedaan mendasar antara kedua paradigma tersebut, terutama dalam filsafat, fungsi uang, dan implikasinya terhadap kebijakan ekonomi. Teori tersebut menekankan hubungan langsung antara jumlah uang yang beredar dengan tingkat harga, sedangkan teori syariah menekankan pada prinsip keadilan, keseimbangan, dan larangan praktik eksploitatif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa teori uang syariah lebih berfokus pada keadilan, keseimbangan sosial, dan stabilitas ekonomi yang berbasis pada sektor riil, sedangkan teori konvensional lebih pragmatis dan memberi ruang untuk spekulasi.
PERAN STRATEGIS PENGEMBANGAN MARKETING SKILL DALAM MEMBANGUN BRAND AWARENESS DAN DAYA SAING UMKM DI ERA PERSAINGAN DIGITAL YANG SEMAKIN KOMPETITIF Cici El Dirrah Syafitri Simanungkalit; Zuhrinal M Nawawi
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4593

Abstract

The digital era presents both challenges and opportunities for Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs), particularly in marketing and business competitiveness. This study aims to analyze the strategic role of developing marketing skills in building brand awareness and enhancing MSME competitiveness amidst increasingly intense digital competition. The research uses a qualitative approach with literature review as the basis of analysis. The findings indicate that mastery of digital marketing skills such as the use of social media, content management, brand communication strategies, and consumer behavior analysis significantly contributes to increasing the visibility and competitiveness of MSMEs. Strong brand awareness enables MSMEs to gain consumer trust, expand their market reach, and sustain themselves in a highly dynamic digital ecosystem. Therefore, developing marketing skills is a strategic necessity for MSMEs not only to survive but also to grow sustainably.
Analisis Lingkungan Kerja Pada Instansi X Fudholi, Bunga Lisya; Christian Wiradendi Wolor; Eka Dewi Utari
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4603

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis berbagai faktor yang memengaruhi lingkungan kerja di instansi X serta mengidentifikasi tantangan yang dihadapi oleh para pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterbatasan area parkir, ketiadaan jalur evakuasi darurat, hubungan sosial dengan pihak eksternal, serta gaya kepemimpinan yang berubah-ubah menjadi faktor utama yang menghambat kenyamanan dan produktivitas pegawai. Dampak dari kondisi tersebut meliputi menurunnya kenyamanan kerja, meningkatnya risiko keselamatan kerja, menurunnya semangat dan motivasi pegawai, serta berisiko menurunkan produktivitas dan efektivitas kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya perbaikan fasilitas fisik dan konsistensi dalam gaya kepemimpinan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif. Rekomendasi yang diberikan meliputi penyediaan jalur evakuasi darurat sesuai standar, perluasan area parkir, serta penyusunan pedoman kepemimpinan yang jelas guna membentuk gaya kepemimpinan yang lebih konsisten dan profesional.
Analisis Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU) Sofiyanti, Nova; Christian Wiradendi Wolor; Eka Dewi Utari
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 3 (2025): Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i3.4610

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kinerja pegawai dan kepuasan kerja di Kantor Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis deskriptif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja pegawai di KPPU tidak merata, di mana sebagian merasa puas karena dukungan lingkungan kerja dan kepemimpinan, sementara sebagian lainnya belum merasakan aspek-aspek pendukung kepuasan kerja secara optimal. Ketidakmerataan ini berdampak pada motivasi, produktivitas, dan loyalitas pegawai. KPPU perlu mengambil langkah strategis untuk meningkatkan kepuasan kerja, di antaranya dengan memperbaiki sistem kompensasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, menerapkan sistem penghargaan dan sanksi yang adil, serta memperkuat komunikasi antara pegawai dan manajemen. Temuan ini diharapkan menjadi masukan dalam pengelolaan sumber daya manusia secara lebih efektif di lingkungan KPPU. Rekomendasi yang terdapat dalam penelitian ini yaitu penciptaan lingkungan kerja yang lebih nyaman, baik secara fisik maupun psikologis, adanya komunikasi terbuka antara atasan dan pegawai, pemberian gaji yang adil, penambahan fasilitas tempat tinggal bagi pegawai luar daerah, dan perbaikan sistem absensi pegawai.

Page 30 of 45 | Total Record : 442

 28   29   30   31   32 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): Januari Vol. 2 No. 6 (2025): November Vol. 2 No. 5 (2025): September Vol. 2 No. 4 (2025): Juli Vol. 2 No. 3 (2025): Mei Vol. 2 No. 2 (2025): Maret Vol. 2 No. 1 (2025): Januari Vol. 1 No. 5 (2024): November Vol. 1 No. 4 (2024): September Vol. 1 No. 3 (2024): Juli Vol. 1 No. 2 (2024): Mei Vol. 1 No. 1 (2024): Maret More Issue