Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.403
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Nobel Management Review JURNAL AGROSAINS : Karya Kreatif dan Inovatif Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Jurnal Pengabdian Masyarakat Waradin Literacy : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities Economics and Business Journal Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO (JIMBE) Ininnawa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Sabangka Abdimas Jurnal Pengabdian Masyarakat Sabangka Nobel Community Services Journal JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Kolaborasi Sains dan Ilmu Terapan Celebes Journal of Community Services PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Tepak Sirih : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Madani Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Studies in Academic, Humanities, Research, and Innovation Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen Masterpiece Journal Society Service Insight Journal of Economics and Management Technologies Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Indonesia Economics and Digital Business Review Amsir Management Journal
Azlan Azhari
Universitas Negeri Makassar
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 54 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 54 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Strategi Kualitas Layanan Dampaknya Terhadap Kepuasan Pelanggan Bengkel Resmi PT. Honda Makassar Indah Azlan Azhari; Rachmat Nur Afiat
JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting) Vol 5, No 1 (2022): Maret 2022
Publisher : Universitas Andi Djemma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/jemma.v5i1.883

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk: mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dimensi kualitas layanan yaitu bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati terhadap kepuasan pelanggan pada Bengkel Resmi PT. Honda Makassar Indah. Penelitian ini menggunakan data primer melalui menyebaran kuesioner kepada sebanyak 99 pelanggan servis kendaraan mobil sebagai sampel dari seluruh jumlah pelanggan pada bulan Januari sampai April 2021 sebanyak 6.271 pelanggan, pengumpulan data dilakukan dari bulan Mei sampai Juli 2021. Data dianalisis dengan menggunakan analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan Program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan dimensi kualitas layanan yaitu bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Bengkel Resmi PT. Honda Makassar Indah. Hal ini menunjukkan bahwa dengan aktualisasi dimensi kualitas layanan yang semakin baik dan terus ditingkatkan maka akan membuat para pelanggan bengkel merasakan kepuasan terhadap layanan yang diterimanya.
Membangun Loyalitas Pelanggan Melalui Peran Citra Sebagai Variabel Intervening Azlan Azhari
Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2022): Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/eco.v6i2.13066

Abstract

This study aims to analyze the strategy in building customer loyalty through Customer Relationship Marketing, product quality, and price with image as an intervening variable at Daeng Nakku Coffee Shop. The issues raised are whether CRM, product quality, price have a direct and indirect effect on image and loyalty? The population in this study were the customers or visitors of the Daeng Nakku coffee shop. The sample used was 95 samples with accidental sampling technique. Data collection method using survey method with research instrument is a questionnaire. The approach method used in this study is a quantitative method with data analysis tools using Smart PLS. The results showed that the CRM variables, product quality, and price directly had a positive and significant effect on the image of the shop. Furthermore, the CRM variables, product quality, and price directly have a positive and significant effect on customer loyalty. And the image variable can mediate the relationship between CRM, product quality, and price on customer loyalty.Keywords: Image, CRM, Price, ProductQuality, Loyality
ANALISIS KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN INOVASI PRODUK, BRAND AWARENESS DAN PRODUCT KNOWLEDGE MELALUI PURCHASE INTENTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PRODUK OLAHAN KOPI DI IKM KABUPATEN BANTAENG) Aulia Nur; Azlan Azhari; Fitriany Fitriany
JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting) Vol 6, No 2 (2023): September 2023
Publisher : Universitas Andi Djemma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/jemma.v6i2.2293

Abstract

Persaingan bisnis di industri kopi yang semakin meningkat tidak hanya menjadi tantangan bagi pelaku IKM Kopi tetapi dapat menciptakan peluang untuk dapat berinovasi dan meningkatkan jumlah konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Inovasi Produk, Brand Awareness dan Product Knowledge melaui Purchase Intention Sebagai Variabel Intervening di IKM Kabupaten Bantaeng. Metode penelitian ini menggunakan analisis Smart PLS dengan teknik pengambilan sampel secara purposive sampling. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini, yaitu variable inovasi produk, brand awareness dan product knowledge berpengaruh signifikan terhadap purchase intention, brand awareness dan purchase intention berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian tetapi pada variabel inovasi produk dan product knowledge berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Sementara pada variabel inovasi produk, brand awareness dan product knowledge bepengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian melalui purchase intention. Hal ini disimpulkan bahwa variabel intervening mempunyai pengaruh besar yang dapat menghubungkan antara variabel eksogen dengan variabel endogen.
The Role of Service Feature Dimensions to Drive Purchase Decisions and Loyalty (Analysis of Go-Food Consumers in Makassar) Azlan Azhari; R Reynilda; M Maryadi
Integrated Journal of Business and Economics (IJBE) Vol 7, No 3 (2023): Integrated Journal of Business and Economics
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/ijbe.v7i3.709

Abstract

This study aims to analyze the role of service feature dimensions on purchasing decisions and then their impact on consumer loyalty using GoFood. The approach used in this research is a quantitative approach. The population in this study are all consumers who have used the GoFood application in Makassar City. The number of samples used was 120 respondents with accidental sampling technique. Data collection in this study was a survey method with research instruments using questionnaires distributed using the Google form. The data collected was then analyzed using Smart PLS. The results of the study show that directly the service feature dimensions are Feature Completeness, Ease of Features and Feature Suitability have a positive and significant effect on Purchase Decision. Furthermore, the variables Completeness of Features, Ease of Features, Suitability of Features and Purchase Decision directly have a positive and significant effect on Consumer Loyalty. As well as the Purchase Decision variable can mediate the indirect relationship between the Completeness of Features, Ease of Features and Feature Suitability to Consumer Loyalty.
PENERAPAN KURIKULUM MERDEKA BELAJAR PADA SMA NEGERI 1 MAMUJU PROPINSI SULAWESI BARAT Asri; Mariah; Azlan Azhari; Yuswari Nur; Abd Khalik; Maryanti; Irma Trisnawati
Nobel Community Services Journal Vol 3 No 1 (2023): Nobel Community Services Journal
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/ncsj.v3i1.4243

Abstract

Pemulihan pembelajaran tahun 2022 s.d. 2024, Kemendikburistek mengeluarkan kebijakan bahwa sekolah yang belum siap untuk menggunakan kurikulum merdeka masih dapat menggunakan Kurikulum 2013 sebagai dasar pengelolaan pembelajaran, begitu juga Kurikulum Darurat yang merupakan modifikasi dari kurikulum 2013 masih dapat digunakan oleh satuan Pendidikan tersebut. Pelaksanaan kegiatan ini mendapat apresiasi dan respon yang baik dari Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Barat dan Kepala Sekolah, Guru dan Siswa yang ada di SMA Negeri 1 Mamuju. Hasil dari kegiatan pengabdian ialah ikut berkontribusi dalam membantu pemerintah, memberikan pemahaman bagi para guru dan siswa, fleksibilitas bagi guru dan publikasi jurnal.
PENGARUH KOMPETENSI, FASILITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN TELLU LIMPOE KABUPATEN SIDENDRENG RAPPANG Darmiah; Fatmasari; Azhari, Azlan
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/massaro.v5i2.4059

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, fasilitas kerja, motivasi kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai di Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang, menganalisis pengaruh kompetensi, fasilitas kerja, motivasi kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai di Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang dan Untuk menganalisis faktor yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai di Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpul data yang pokok. Populasi penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil dan Non Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan dan Kantor Kelurahan di Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang yang berjumlah 75 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara kompetensi terhadap produktivitas kerja. 2) tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja.3) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara motivasi kerja terhadap produktivitas kerja.4) Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara kompetensi, fasilitas kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja. 5) Varibel paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja adalah motivasi kerja pegawai Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang.
Green Management as The Key to Competitive Advantage: A Corporate Strategy Perspective in 2024 Azhari, Azlan; Rahmat, Muh. Rijal Alim; Ridha, Achmad
Economics and Business Journal (ECBIS) Vol. 2 No. 5 (2024): July
Publisher : PT. Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47353/ecbis.v2i5.170

Abstract

Green management has become a crucial element in modern corporate strategies to achieve competitive advantage while supporting environmental sustainability. This study analyzes the implementation of five key segments of green management: greening of products, processes, workplaces, communities, and workforce. Case studies of global companies such as Samsung, Patagonia, and IKEA demonstrate that integrating green strategies not only reduces environmental impact but also enhances operational efficiency, innovation, and customer loyalty. The findings affirm that green management is a strategic investment that yields long-term benefits, particularly in attracting sustainability-focused investors. The study concludes by emphasizing the importance of synergy between the private sector, government, and society in achieving inclusive economic growth aligned with the Sustainable Development Goals
Improving Leadership Capacity of Local Leaders through Effective Communication and Conflict Management Training Azhari, Azlan; Iswardhani, Indri; Macenning, A. Reski Almaida Dg; Nasir, Sri Astuti; Ridha, Achmad
Celebes Journal of Community Services Vol. 3 No. 2 (2024): Juni - November
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the role of effective communication and conflict management training in enhancing the leadership capacity of local leaders, particularly in diverse and resource-constrained governance settings. It addresses the gap between theoretical frameworks, such as transformational and servant leadership, and their practical application in real-world contexts. A qualitative approach was employed using a systematic literature review methodology to synthesize insights from recent studies published between 2018 and 2024. The research focused on identifying best practices for integrating communication strategies and conflict resolution skills into leadership training programs. A thematic analysis of selected literature was conducted to ensure a comprehensive understanding of the core challenges and opportunities in local governance leadership. The study reveals that while transformational and servant leadership theories offer robust conceptual foundations, their practical implementation requires contextual adaptation. Effective communication strategies and conflict management techniques emerged as essential for fostering trust, collaboration, and transparency among stakeholders. Digital tools further enhance these processes, provided leaders understand the cultural and operational dynamics of their environments. Tailored training programs incorporating cultural sensitivity, real-world scenarios, and critical thinking exercises significantly improve leadership outcomes by addressing unique community challenges. This research contributes to both academic literature and practical applications by providing actionable insights for policymakers, organizations, and donor agencies. It highlights the need for context-specific leadership development programs that empower local leaders to navigate complexities effectively. These findings support the design of sustainable training initiatives that foster improved governance, stakeholder alignment, and long-term community outcomes.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN PENGHASILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN MAJENE Al Maududi, A. Abul Al’la Al Maududi; Azhari, Azlan; Asri, Asri
Nobel Management Review Vol. 5 No. 1 (2024): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v5i1.4992

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Secara parsial pengaruh kepemimpinan, lingkunga kerja, tunjangan penghasilan terhadap kinerja pegawai. (2) Pengaruh secara simultan pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja,tunjangan penghasilan terhadap kinerja pegawai. (3) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Majene. Penelitian ini dilakukan pada pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Majene. Penentuan sampel menggunakan jenuh yaitu sebanyak 57 orang pegawai pada pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Majene. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan, lingkungan kerja dan tunjangan penghasilan berpengaruh secara positif dan signifikan. (2) Secara simultan kepemimpinan, lingkungan kerja dan tunjangan penghasilan terhadap kinerja pegawai berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Variabel lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Majene.
PENGARUH MANAJEMEN PEMBERDAYAAN SDM, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I TPI MAKASSAR Pribadi, Kuntomo Agung; Reynilda, Reynilda; Azhari, Azlan
Nobel Management Review Vol. 5 No. 1 (2024): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v5i1.4994

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Pengaruh secara parsial pemberdayaan SDM, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. (2) Pengaruh secara simultan pemberdayaan SDM, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. (3) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Imigrasi Kelas I TPI Makassar. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Makassar dengan sampel sebanyak 105 orang pegawai. Data yang digunakan berupa jenis data kuantitatif. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) Secara parsial pemberdayaan SDM, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan pemberdayaan SDM, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. (3) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Makassar adalah variabel manajemen pemberdayaan SDM.
Co-Authors A. Reski Almaida Dg Macenningi Abd Khalik Abdul Rahman Abdul Rahman Achmad Ridha Ahmad Fauzi Ahrianto Saputra Ainul Fitria Al Maududi, A. Abul Al’la Al Maududi Alief Ikhsan Alim Rahmat, Muhammad Rijal Amalia Ramadani Putri R Anang Setiawan Anang Setiawan Andi Muh. Aman. Z Andini Astuti Putri Andriansyah Andriansyah Anita Anita Arbiatun Adawya Asri asri Asri Asri Asrianti Wulandari Athira Purnama Aulia Nur Ayla Qaisyarah Badaruddin Burhamzah, Rahmat Chalid Imran Musa darwis darwis, darwis Dhinda Dwi Maharani Eky Maulia Salsabila.P Fadil Muhammad Fatmasari Fitri Aulia Ramadani Fitria Ramadana Fitriany Fitriany Ghazyah Dinah Hasbiah Hasnawiyah Hasnawiyah Hasnidar Hasnidar Hasnidar Hasnidar Indah Cahya Kamila Indri Iswardhani Irma Trisnawati Jessica Evanjelista Samba Jusri Kartika Kartika Kristina Parinsi Kristina Parinsi Kristina Parinsi Legistha Meidy Astuty Lidya Anastasya Lira Saputri M Maryadi Majiding, Nurul Chalisa Malikah Balqis Mariah Marpia, Marpia Maryadi Maryadi Maryanti Mirnawati, Sitti Muh Ahlul Dzikry Muh Alqadri Muh. Ahimsyah Muh. Dian Pratama Putra Muh. Rifki Muhammad Alif Al Thufail Muhammad Alif Zulfikar Muhammad Idris Muhammad Rijal Alim Rahmat Mulyana Anugerah Annisa Mulyawan, Heru Dwi Muthiah Noviyanti Mutmainnah Irwan Naila Az Sahra Nayla Sibilia Nulthazam Sarah Nur Alya Af-Daliyah Nur Annisa Asa’d Nur Fadilah Ayu Sandira Nur Hasni Nur Hikmah Nur Ichwana Nur Mutasya Nurbayani Nurbayani Nurjannati Nurjannati Nurul Annisa Septyanti Nurul Aulia Nurul Isnaeni Nuryuni Assyahra Nurzamnatussyamsi J Handaling Pribadi, Kuntomo Agung Putri Ramsinah Ramadhani Putri Raya Ramadhani Nardy Rahmadani Almur Rahmadani Saparuddin Rahmat, Muh. Rijal Alim Reynilda Reynilda Rezki Amalia Rezki Amalia Putri Ridwan Andi Mattoliang Rifqah Maharani Rijal Alim Rahmat Riska Riska Mahesa Ayu Romansyah Sahabuddin Salmawati Abbas Samsu Alam S Siti Nurfaizah Syarif Sitti Hadijah, Sitti Sri Asriani Sri Astuti Nasir Sri Wahyuni Nengsi Supira Supira Swietha Manggarani Syahwa Annisah Syamsiar, Syamsiar Sylvia, Sylvia Ushwa Dwi Masrurah Arifin Bando Wahyuddin, Muh. Asri Winda Natasya Windarsari, Wiwin Riski Yuswari Nur