cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Sidik
Contact Email
mgcn.sidik@gmail.com
Phone
+6289671418611
Journal Mail Official
mgcn.sidik@gmail.com
Editorial Address
Penerbit: CV. Kampus Akademik Publising Jl.pedurungan kidul IV rt.03/01 No.62 Kel. Pedurungan Kidul/ Kec.Pedurungan
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
Published by CV Kampus Akademik Publising
ISSN : 30467411     EISSN : 30467144     DOI : ttps://doi.org/10.61722/jrme.v1i2.1064
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Mathematics Social Sciences
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRME) berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi. berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi. Jurnal ini memberikan ruang bagi para peneliti untuk berdiskusi, mengejar dan meningkatkan pengetahuan di bidang Ilmu Ekonomi Bisnis dan Akuntansi yang terus berkembang. Artikel dapat ditulis dalam bahasa Inggris atau bahasa Indonesia Jurnal ini terbit 1 tahun
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 442 Documents
 41   42   43   44   45 
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP Z-SCORE ALTMAN PADA PT RAMAYANA LESTARI SENTOSA Tbk. 2014-2023 Qoriyati Qoriyati; Amthy Suraya
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 6 (2025): November
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i6.7114

Abstract

This study aims to analyze the effect of Debt to Equity Ratio (DER) and Return on Equity (ROE) on Altman's Z-Score as an indicator of financial health at PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk during the period 2014–2023. Altman's Z-Score is a bankruptcy prediction method that combines several financial ratios and is widely used in assessing a company's financial risk. DER describes the proportion of debt to equity, while ROE measures the company's efficiency in generating profits from its own capital. The research method used is quantitative descriptive with a multiple linear regression approach. Data were obtained from the company's annual financial statements for 10 years, then analyzed using the SPSS version 22 statistical tool. The results showed that DER partially had a negative and significant effect on Altman's Z-Score, while ROE partially had a positive and significant effect on Altman's Z-Score. Simultaneously, DER and ROE had a significant effect on Altman's Z-Score.
ANALISIS TEORI PERMINTAAN DAN PENAWARAN UANG DALAM PERSPEKTIF KONVENSIONAL DAN ISLAM SERTA KESEIMBANGAN PASAR (STUDI LITERATUR) : Abstrak, pendahuluan,kajian teori, metodelogi penelitian, hasil dan pembahasan, kesimpulan, saran dan daftar pustaka Zelyka Asyanda Rambe; Fathia Riendhani Subagio; Aulia Dirga Putra; Muhammad Arfan Harahap
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 6 (2025): November
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i6.7123

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis teori permintaan dan penawaran uang, serta keseimbangan pasar uang dan barang, melalui perbandingan perspektif ekonomi konvensional dan Islam. Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan mengkaji berbagai sumber pustaka terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun secara teknis memiliki kemiripan, fondasi filosofis dan operasional antara kedua sistem ekonomi tersebut berbeda signifikan. Dalam ekonomi konvensional, permintaan uang sangat dipengaruhi oleh suku bunga (motif spekulasi Keynes), sedangkan penawaran uang dikendalikan secara eksogen oleh bank sentral. Model IS-LM digunakan untuk menganalisis keseimbangan simultan pasar barang dan uang. Dalam perspektif Islam, permintaan dan penawaran uang dibatasi oleh prinsip syariah, seperti larangan riba, gharar, dan maysir. Konsep keseimbangan tidak hanya mengejar efisiensi, tetapi juga keadilan, maslahah, dan distribusi kekayaan yang merata melalui instrumen seperti zakat. Bank sentral memiliki peran krusial dalam mengelola penawaran uang untuk mencapai stabilitas, namun kebijakannya harus selaras dengan tujuan syariah. Kesimpulannya, integrasi nilai-nilai Islam dalam teori moneter menawarkan kerangka yang lebih komprehensif dengan menekankan keseimbangan material dan spiritual serta keadilan sosial.
SINERGI KESELAMATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TRANSFORMASI KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUPRA PRIMATAMANUSANTARACABANG KEDOYASELATAN JAKARTA BARAT Human Fikri Nur Aziz; Ading Sunarto
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 6 (2025): November
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i6.7171

Abstract

This study aims to analyze the synergy effect between occupational safety and work discipline on the transformation of employee performance at PT. Supra Primatama Nusantara, Kedoya Selatan Branch, West Jakarta. The background of the study is based on the phenomena of underachievement of work targets, high rates of lateness and absenteeism, and low compliance with workplace safety regulations. This research uses a quantitative approach with data collected through questionnaires distributed to 65 respondents. The results show that both occupational safety and work discipline, partially and simultaneously, have a significant effect on employee performance. The research results show that: (1) Partially, occupational safety has a positive effect on employee performance. This can be proven through the linear regression test which yields the regression equation Y = 4.355 + 1.887 X₁. It can be concluded that the constant value is 4.355. The t-test produces a t-calculated value of 4.355, and the t-table value at the 5% significance level is 1.66940. Since t- calculated (4.355) > t-table (1.66940) with a significance level of < 0.05, namely 0.004, the result is significant. (2) Partially, work discipline also has a positive effect on employee performance. This is demonstrated through the linear regression equation Y = 4.355 + 2.774 X₂, showing a constant value of 4.355. The t-test results in a t-calculated value of 4.355, which is greater than the t-table value of 1.66940. The significance value is 0.007, which is less than 0.05, indicating a significant effect. (3) Simultaneously, occupational safety and work discipline have a positive effect on employee performance. This is proven by the multiple linear regression equation Y = 4.355 + 1.887 X₁ + 2.774 X₂, which shows a constant of 4.355. This means that if the occupational safety variable (X₁) increases by one unit, employee performance (Y) will increase by 1.887 units, and if the work discipline variable (X₂) increases by one unit, employee performance (Y) will increase by 2.774 units. The simultaneous hypothesis test using the F-test shows that F-calculated > F-table (46.933 > 3.145) with a significance value of 0.001 < 0.05, indicating a statistically significant simultaneous effect.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA DARUSSALAM CIPUTAT DI TANGERANG SELATAN Bella Andriani; Mohamad Duddy Dinantara
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 6 (2025): November
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i6.7197

Abstract

This research aims to find out the influence of leadership and organizational culture on teacher performance at Darussalam Ciputat High School in South Tangerang, both partially and simultaneously. The type of research uses the associative quantitative method. The sampling technique uses a saturated sample of 52 respondents. Data analysis techniques use: data instrument test, classical assumption test, simple linear regression, multiple linear regression, correlation coefficient, determination coefficient. Hypothesis test using t test and F test. The results of the analysis show: The influence of leadership has a partial positive effect on teacher performance with a simple linear regression equation Y = 4,343 + 0,991 X1. The correlation coefficient value of 0.86 means that it has a very strong relationship level and a determination coefficient of 0.753 means that teacher performance is influenced by leadership influence of 75.3%. This is proven by the t test obtained the calculated t value > t table (12,335 > t table 1,675) and reinforced by a significant value < 0.05 (0.000 < 0.05). Organizational culture partially has a positive effect on teacher performance, shown by the simple linear regression equation Y = 4,629 + 0,926 X2. The correlation coefficient value of 0.928 means that it has a very strong relationship and the determination coefficient of 0.861 means that performance is influenced by competence of 86.1%. This is proven by the t test obtained the calculated t value > t table (17,602 > t table 1,675) and reinforced by the significance value < 0.05 (0.000 < 0.05). The results of the research on the influence of leadership and organizational culture simultaneously on teacher performance at Darussalam Ciputat High School in South Tangerang were shown by the multiple linear regression equation Y = 3,046 + 0,254 X1 +0,730 X2, a correlation coefficient value of 0.934, which means that it has a very strong relationship level and a determination coefficient of 0.872, which means that performance is influenced by work experience and competence of 87.2%. This is proven by the results of the hypothesis test F test obtained the calculated F value > F table (167,041 > 3,187) and reinforced with a significance value < 0,05 (0,000 < 0,05). Thus it is proven that Ho was rejected and Ha was accepted.
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PT ULTRAJAYA MILK INDUSTRY & TRADING COMPANY TBK PERIODE 2014-2024 Sarah Apriliani; Dina Novita
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 6 (2025): November
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i6.7198

Abstract

This study aims to examine the effect of capital structure and firm size on firm value at PT Ultra Jaya Milk Industry & Trading Company, Tbk for the period 2014–2024. This research employs a quantitative method. The population consists of the company’s financial statements and stock prices, while the sample was selected using based on the annual reports during 2014–2024. The data analysis techniques include descriptive analysis, classical assumption tests, multiple linear regression, correlation coefficient, t-test, F-test, and coefficient of determination. All statistical tests were conducted using SPSS version 25. The results show that partially, capital structure has a positive and significant effect on firm value, with a tcount of 3.983 greater than ttable 2.306 and a significance value of 0.004 < 0.05. Firm size has a negative and significant effect on firm value, with a tcount of –8.566 less than ttable 2.306 and a significance value of 0.000 < 0.05. Simultaneously, capital structure and firm size have a significant effect on firm value with an Fcount of 38.486 greater than Ftable 4.46 and a significance value of 0.000 < 0.05. The adjusted R² value is 0.906, which means that 90.6% of the variation in firm value can be explained by capital structure and firm size, while the remaining 9.4% is influenced by other variables not examined in this study.
Studi Kuantitatif: Literasi Keuangan dan Keputusan Investasi Saham di Kalangan Mahasiswa di Tangerang Rosyid Rosyid; Srie Nuning Mulatsih; Jamalus Jamalus
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 6 (2025): November
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i6.7236

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan (LK) terhadap keputusan investasi saham (KI) dengan mediasi pengalaman investasi (PI) di kalangan mahasiswa di Tangerang. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner yang dibagikan melalui googleform kepada 200 mahasiswa di Tangerang. Hasil dari pengujian hipotesis pertama menunjukkan bahwa literasi keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi, di mana tingkat literasi yang tinggi mendorong mahasiswa untuk mengambil keputusan secara bijaksana. Pengujian kedua mengungkap bahwa pengalaman investasi juga memberikan pengaruh positif dan signifikan, dengan semakin berpengalamannya seseorang dalam investasi, semakin baik keputusan yang diambil. Selanjutnya, pengujian ketiga menemukan bahwa literasi keuangan berkontribusi positif terhadap peningkatan pengalaman investasi, yang berarti mahasiswa yang lebih memahami konsep keuangan cenderung lebih aktif berinvestasi. Hasil pengujian keempat menunjukkan bahwa literasi keuangan tidak hanya berpengaruh langsung terhadap keputusan investasi, tetapi juga diperkuat melalui pengalaman yang didapatkan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya peningkatan program edukasi literasi keuangan di institusi perguruan tinggi, serta pendampingan dalam investasi untuk membantu mahasiswa mengembangkan pengetahuan dan keterampilan dalam berinvestasi saham. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi pengembangan strategi investasi yang lebih efektif di kalangan generasi muda.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUKSES TUNGGAL MANDIRI BAGIAN PRODUKSI DI TANGERANG Muhamad Maulana Hakim; Hamdi Supriadi
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 6 (2025): November
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i6.7255

Abstract

This study aims to determine the influence of the Physical Work Environment and Occupational Safety and Health on Employee Performance at PT. Sukses Tunggal Mandiri, Production Division in Tangerang, both partially and simultaneously. This research applies a quantitative approach with an associative method. The sampling technique used is saturated sampling, namely all employees of the production division of PT. Sukses Tunggal Mandiri, totaling 80 respondents. Data collection was carried out through questionnaires. Data analysis employed validity and reliability tests, multiple linear regression, t-test, F-test, and the coefficient of determination (R²). The results show that the Physical Work Environment has a positive and significant effect on employee performance, with a calculated t-value greater than the t-table (9.264 > 1.991) and a significance value less than 0.05 (0.01 < 0.05). Occupational Safety and Health also have a positive and significant effect on employee performance, with a calculated t-value greater than the t-table (14.527 > 1.991) and a significance value less than 0.05 (0.01 < 0.05). Simultaneously, the Physical Work Environment and Occupational Safety and Health have a significant effect on employee performance, with a calculated F-value greater than the F-table (104.355 > 3.115) and a significance value less than 0.05 (0.01 < 0.05). The coefficient of determination (R²) of 0.730 indicates that both variables contribute 73.0% to the dependent variable, while the remaining 27.0% is influenced by other variables outside this study.
Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Desa Wisata Gubugklakah Kabupaten Malang Maulana, Risky
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 4 (2025): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i4.5566

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelatihan dan lingkungan kerja terhadap prestasu kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan sampel jenuh. Tehnik penyebaran data menggunakan kuisoner kepada semua responden yang merupakan anggota desa wisata gubugklakah. Analisis data menggunakan uni validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji hipotesis dan uji kefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan pelatihan dan lingkungan kerja secara patsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di desa wisata Gubugklakah kab. Malang. Penelitian ini tetbukti dengan menungkatkan keterampilan, pengetahuan dan sikap kerja sehingga berkontribusi dalam peningkatan kinerja. Sementara itu lingkungan kerja yang kondusif turut mendukung suasana kerja yang nyaman dan produktif. Dengan demikian, pelatihan dan lingkungan kerja merupakan dua faktor yang penting dan perlu diperhatikan dalam upanya peningkatan prestasi kerja, khusunya dalam pengelolahan desa wisata.
Pengawasan Internal terhadap Pengelolaan Kas dan Monitoring Anggaran pada PT Yekape Surabaya Putranti, Fani Anggraeni; Tantina Haryati
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 4 (2025): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i4.5796

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pengawasan internal terhadap pengelolaan kas dan monitoring anggaran pada PT Yekape Surabaya. Masalah utama yang diidentifikasi adalah potensi penyimpangan kas dan deviasi antara anggaran dan realisasi akibat lemahnya sistem pengawasan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data yang meliputi observasi langsung, wawancara, serta telaah terhadap dokumen-dokumen keuangan Perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur pengelolaan kas sudah berjalan secara sistematis, mulai dari pemisahan fungsi hingga pelaksanaan rekonsiliasi berkala. Pengawasan anggaran juga telah dilakukan oleh Satuan Pengawasan Internal (SPI) secara berkala dan berbasis data, meskipun masih terdapat kendala seperti keterlambatan pelaporan dan keterbatasan SDM. Temuan penelitian ini berkontribusi pada penguatan sistem pengawasan internal melalui rekomendasi pengembangan sistem digital dan peningkatan kapasitas tim SPI untuk mendukung akuntabilitas keuangan perusahaan secara menyeluruh.
Faktor Penyebab Keterlambatan Pembayaran Piutang Pada PT BP Sholachuddin, Fajar; Munari Munari
JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Vol. 2 No. 4 (2025): Juli
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jrme.v2i4.5799

Abstract

Perusahaan secara umum memiliki tujuan ekonomi untuk memperoleh keuntungan. Tujuan tersebut dapat dicapai dengan cara menawarkan penjualan dengan pembayaran secara kredit atau dengan syarat pembayaran. Transaksi yang dilakukan secara kredit akan menimbulkan adanya piutang. Piutang yang tidak dikelola dengan cermat akan meningkatkan risiko terjadinya keterlambatan pembayaran hingga piutang macet. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor penyebab keterlambatan pembayaran piutang oleh pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara dan observasi. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh bahwa keterlambatan pembayaran piutang disebabkan oleh keterlambatan pengiriman dokumen penagihan, tidak optimalnya rekonsiliasi, kesalahan pihak ketiga serta penurunan kemampuan pembayaran pelanggan. Hal tersebut menunjukkan bahwa diperlukan adanya peningkatan pengendalian pengawasan piutang, peningkatan koordinasi, dan evaluasi kredit. Implikasi penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mencegah serta mengurangi terjadinya keterlambatan pembayaran piutang.

Page 43 of 45 | Total Record : 442

 41   42   43   44   45 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): Januari Vol. 2 No. 6 (2025): November Vol. 2 No. 5 (2025): September Vol. 2 No. 4 (2025): Juli Vol. 2 No. 3 (2025): Mei Vol. 2 No. 2 (2025): Maret Vol. 2 No. 1 (2025): Januari Vol. 1 No. 5 (2024): November Vol. 1 No. 4 (2024): September Vol. 1 No. 3 (2024): Juli Vol. 1 No. 2 (2024): Mei Vol. 1 No. 1 (2024): Maret More Issue