In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism)
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) is an electronic scientific journal in the scope of informatics, science, entrepreneurship, applied arts, social sciences and mathematics.
Articles
352 Documents
<![CDATA[ANALISIS AFILIASI JEJARING SOSIAL FILM DAN AKTOR FILM INDONESIA DENGAN GENRE LAGA TAHUN 2009-2018 ]]>
<![CDATA[Alya Rysda Ramadhanti]]>;
<![CDATA[Andry Alamsyah]]>;
<![CDATA[Sri Widiyanesti]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 19 No 1 (2020): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v19i1.257
<![CDATA[Pertumbuhan industri film Indonesia semakin meningkat di dukung dengan meningkatnya kualitas pemain film dan meningkatkan awareness penonton terhadap film Indonesia jika dilihat dari meningkatnya jumlah penonton di setiap film. Seiring dengan perkembangan zaman serta canggihnya teknologi yang mendukung pembuatan film, semakin banyak produksi film-film genre laga muncul dengan balutan cerita yang berkualitas. Dalam penelitian ini para peneliti berfokus kepada film Indonesia yang memiliki genre laga (action) dari tahun 2009 hingga tahun 2018. Peneliti memiliki tujuan untuk mengetahui hubungan aktor dalam setiap film laga dan film laga apa yang menghubungkan aktor- aktor tersebut serta untuk mengetahui pemeran kunci (Key Player) pada jaringan tersebut.dengan menggunakan Social Network Analysis. Penelitian kali ini mencakup sebanyak 1186 nodes dan 1457 edges, yang terbentuk dari 102 film dari tahun 2009 hingga 2018. Analisis jaringan afiliasi hubungan node dalam jaringan ini menggunakan software Gephi dengan melakukan pengukuran network properties untuk mengetahui key player dalam jaringan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa node Donny Alamsyah memiliki pengaruh terbesar sebagai key player dalam jaringan.]]>
<![CDATA[PENERAPAN SOCIAL NETWORK ANALYSIS UNTUK MENENTUKAN AKTOR YANG PALING BERPENGARUH DALAM INDUSTRI PERFILMAN ]]>
<![CDATA[Rafa Syafiq Bastikarana]]>;
<![CDATA[Andry Alamsyah]]>;
<![CDATA[Sri Widiyanesti]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 19 No 1 (2020): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v19i1.258
<![CDATA[Industri perfilman Indonesia terus meningkat selama desawarsa terakhir, rata-rata pertumbuhan jumlah penonton Indonesia terus meingkat tiap tahunnya. Dalam perkembangannya, industri perfilman Indonesia mengalami transisi besar besaran, dan mengalami perubahan banyak genre, salah satu genre yang menjadi pusat perhatian peneliti adalah genre Drama. Perkembangan industry perfilman sendiri tidak pernah lepas dari actor yang berperan dalam film tersebut. Mayoritas film yang memiliki cerita dan rating yang bagus, didukung juga oleh aktor dengan kualitas yang baik. Oleh karena itu pada penelitian kali ini, akan berfokus pada analisis jaringan afiliasi aktor indonensia pada genre daram dalan kurun waktu sepuluh tahun terakhir. Penelitian kali ini bertujuan untuk mengetahui hubungan aktor dalam setiap film dan film apa yang menghubungkan aktor-aktor di Indonesia. Analisis yang digunakan terhadap 663 nodes dan 829 edges, menggunakan network properties pada Gephi untuk mengetahui siapa pemeran kunci didalam jaringan tersebut.]]>
<![CDATA[PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDONESIA POWER UNIT PEMBANGKITAN SURALAYA ]]>
<![CDATA[Nafiudin Nafiudin]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 19 No 1 (2020): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v19i1.259
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberdayaan dan sistem informasi manajemen terhadap kinerja karyawan di PT Indonesia Power. Dengan pemberdayaan di perusahaan, karyawan akan merasa dihargai dalam pengambilan keputusan, dan dapat bekerja dengan baik. Untuk mendukung kinerja yang baik, harus ada sistem informasi yang memadai untuk menyelesaikan tugas kerja karyawan. sehingga menghasilkan informasi yang akurat bagi para pemimpin dalam pengambilan keputusan, dan karyawan dapat dinilai mampu membantu para pemimpin dalam membuat keputusan di hadapan informasi yang akurat, relevan dan kuat. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menyebarkan kuesioner dengan sampel 87 responden dan melakukan wawancara. Dari hasil penelitian dinyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pemberdayaan Karyawan dan Sistem Informasi Manajemen terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indonesia Power Suralaya Generating Unit, baik secara simultan maupun parsial.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI DISIPLIN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BANK BJB KANTOR WILAYAH 1 ]]>
<![CDATA[Evi Srinur Hastuti]]>;
<![CDATA[Dinar Rachmawati]]>;
<![CDATA[Tia Nur Fitriani]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 19 No 1 (2020): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v19i1.260
<![CDATA[Pengelolaan sumber daya manusia menjadi sangat penting, karena kegiatan organisasi tanpa dukungan sumber daya manusia yang handal tidak akan terselesaikan dengan baik. Yang terjadi di bank bjb Kantor Wilayah I kinerja pegawai belum optimal, banyak factor yang mempengaruhi kinerja tersebut salah satunya adalah disiplin. Tujuan penelitian memperoleh informasi mengenai hubungan implementasi disiplin terhadap peningkatan kinerja pegawai Bank Bjb Kantor Wilayah 1. Populasi penelitian adalah pegawai bank bjb Kantor Wilayah I yang berjumlah 470, dengan teknik sampling yang digunakan adalah disproportionate stratified random sampling. Dengan menggunakan rumus Yamame Taro, diperoleh jumlah sampel sebanyak 83 orang. Data penelitian diperoleh dengan kuesioner disiplin berdasarkan teori Cascio dan angket kinerja yang diturunkan dari Key Perfoermance Indikator Bank Bjb. Metode penelitian yang digunakan adalah korelasional. Hasil pengujian menunjukan terdapat hubungan yang signifikan antara implementasi disiplin dengan peningkatan kinerja pegawai dengan rs = 0,788. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara implementasi disiplin dengan peningkatan kinerja pegawai bank bjb Kantor Wilayah Jawa Barat]]>
<![CDATA[APROKSIMASI SOLUSI PERSAMAAN DIFERENSIAL FRAKSIONAL LOGISTIK DENGAN MENGGUNAKAN SPECTRAL COLLOCATION METHOD ]]>
<![CDATA[Pipih Aprianita]]>;
<![CDATA[Eddy Djauhari]]>;
<![CDATA[Endang Rusyaman]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 19 No 1 (2020): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v19i1.261
<![CDATA[Persamaan diferensial adalah persamaan yang melibatkan turunan dari suatu fungsi. Persamaan diferensial dengan orde bilangan asli digunakan untuk penyelesaian permasalahan pada model matematika. Selain bilangan asli, orde persamaan diferensial juga dapat berupa nilai fraksional sehingga disebut persamaan diferensial fraksional. Pada penelitian ini penulis mencari aproksimasi solusi persamaan diferensial fraksional logistik menggunakan Spectral Collocation Method dengan bantuan polinomial Laguerre yang digeneralisasi, dimana metode ini merupakan metode yang cukup akurat dan efisien dalam mencari aproksimasi solusi persamaan diferensial nonlinear. Keakuratan dari aproksimasi solusi persamaan diferensial fraksional logistik melalui Spectral Collocation Method ditunjukan melalui perhitungan Mean Absolute Percentage Error (MAPE) serta perbandingan grafik aproksimasi solusi terhadap solusi eksak persamaan diferensial fraksional logistik melalui bantuan software Maple 15 dan Microsoft Excel.]]>
<![CDATA[ANALISIS KUALITAS BERITA TELEVISI DI INDONESIA (STUDI KASUS: TELEVISI SWASTA) ]]>
<![CDATA[Allisa Akhidatul Idza]]>;
<![CDATA[Detya Wiryany]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 19 No 1 (2020): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v19i1.262
<![CDATA[Artikel ini berfokus pada kualitas berita televisi swasta di Indonesia. Penulisan artikel menggunakan konsep McQuail dalam memberikan penilaian terhadap kualitas media (framework for assesment) yang terbagi atas empat kriteria yaitu: (a) kebebasan media (freedom); (b) keragaman berita (diversity); (c) gambaran realitas; (d) objektivitas berita. Metode penulisan menggunakan studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Penulis melakukan wawancara kepada 10 orang informan dan melakukan analisis untuk memperoleh jawaban atas rumusan masalah. Adapun kesimpulan artikel ini adalah bahwa kualitas berita televisi hingga saat ini masih tergolong cukup baik. Hal ini ditandai dengan aspek kebebasan media, dan keragaman berita yang disajikan. Namun berkaitan dengan aspek gambaran realitas dan objektivitas berita masih diperlukan upaya perbaikan dan peningkatan. Pada aspek gambaran realitas, masih terdapat beberapa televisi swasta yang menggiring opini masyarakat kepada suatu tokoh/kelompok tertentu sedangkan pada aspek objektivitas berita, masih ditemukan keberpihakan televisi pada kepetingan kelompok tertentu, terutama pada isu/topik hangat seperti pemilihan umum di Indonesia.]]>
<![CDATA[PENGARUH GOVERMENT GOVERNANCE DAN PELAYANAN PUBLIK RUMAH SAKIT TERHADAP KINERJA RUMAH SAKIT UMUM PEMERINTAH DI KOTA DAN KABUPATEN BANDUNG ]]>
<![CDATA[Johannes Kristian Siregar]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 19 No 1 (2020): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v19i1.263
<![CDATA[Fenomena yang terjadi pada RSUP Dr.Hasan Sadikin dan RSUD Kota Bandung dimana tingkat rujukan dan tingkat angka kematian yang tinggi, hal ini disebabkan oleh tingkat rujukan pasien yang sangat tinggi dari RSUD di kota dan kabupaten Bandung. Penelitian ini berjudul Pengaruh Government Governance dan Pelayanan Publik Rumah Sakit terhadap Kinerja Rumah Sakit Umum Pemerintah di Kota dan Kabupaten Bandung. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh government governance dan pelayanan publik terhadap kinerja rumah sakit umum pemerintah. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sensus (sampel jenuh). Penelitian ini menggunakan teknik Analisis korelasi pearson product moment. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi lapangan dan kepustakaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa government governance telah berjalan dengan baik dengan menerapkan prinsip-prinsip good government governance pada RSU pemerintah walaupun tingkat keyakinan tidak memadai, hal ini disebabkan audit oleh pihak eksternal tidak dijalankan secara berkala. Sedangkan pelayanan publik terkait standar pelayanan publik fasilitas dan sumber daya manusia masih terdapat kekurangan pada rumah sakit umum tipe C dan D. Hasil penelitian diperoleh (1) government governance berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja rumah sakit umum pemerintah ; (2) pelayanan publik berpengaruh posiitif signifikan terhadap kinerja rumah sakit umum pemerintah.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KESIAPAN MENGHADAPI PERUBAHAN PADA KARYAWAN PT. SABIL HHUDA UTAMA BANDUNG ]]>
<![CDATA[Acep Wahyu]]>;
<![CDATA[Ira Valentina Silalahi]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 19 No 1 (2020): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v19i1.264
<![CDATA[Dalam era persaingan bisnis seperti saat ini perusahaan semakin giat melakukan inovasi guna dapat bersaing dengan perusahaan lain salah satunya yaitu melakukan perubahan, hal ini telah menjadi kebutuhan primer bagi kehidupan organisasi. Salah satunya PT. Bio Farma yang harus merubah status kepegawaian tenaga kontrak menjadi tenaga outsourcing. Bio Farma selaku pelaku bisnis mempunyai anak perusahaan yakni PT. Sabil Huda Utama yang memiliki peran sebagai penyedia jasa dan tenaga kerja outsourcing. Pada tahun 2016 secara resmi Bio Farma merubah status kepegawaian tenaga kontrak menjadi tenaga outsourcing sebanyak 265 orang. Dengan demikian penulis tertarik untuk meneliti bagaimana pengaruh komitmen organisasi dan employee engagement terhadap kesiapan menghadapi perubahan pada karyawan yang saat ini masih bertahan. Maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan employee engagement terhadap kesiapan menghadapi perubahan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftif dengan pendekatan kuantitatif, dan tektik pengumpulan data menggunakanan wawancara dan angket yang disebarkan kepada 73 responden yang mengalami perubahan status kepegawaian di Bio Farma. Data terkumpul kemudian dikelola dan di analisis dengan menggunkana uji statistik. Berdasarkan hasil pengolahan data, baik komitmen organisasi maupun employee engagement berpengaruh terhadap kesiapan menghadapi perubahan yaitu berpengaruh sebesar 64,4 % terhadap kesiapan menghadapi perubahan pada karyawan PT. Sabil Huda Utama Bandung sedangkan sisanya (100-64,4) = 35,6% ditentukan atau diterangkan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[PENGARUH IMPLEMENTASI PENGENDALIAN INTERNAL DAN EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL TERHADAP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (Studi Pada BUMN yang Berkantor Pusat di Jakarta dan Bandung) ]]>
<![CDATA[Anike Putri]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 19 No 1 (2020): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v19i1.265
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi pengendalian internal dan efektivitas audit internal terhadap good corporate governance. Penelitian ini dilakukan pada BUMN yang berkantor pusat di Jakarta dan Bandung. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer bersumber dari hasil tanggapan kuesioner, sedangkan untuk data sekunder bersumber dari laporan tahunan perusahaan. Model analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil uji statistik, disimpulkan bahwa implementasi pengendalian internal dan efektivitas audit internal baik secara simultan dan parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap good corporate governance pada BUMN yang berkantor pusat di Jakarta dan Bandung.]]>
<![CDATA[PENGARUH LEVERAGE DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK DENGAN TRANSAKSI HUBUNGAN ISTIMEWA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2016) ]]>
<![CDATA[Kaca Dian Meila]]>
<![CDATA[ In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 19 No 1 (2020): In Search ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UNIBI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37278/insearch.v19i1.266
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Leverage dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Penghindaran Pajak Melalui Transaksi Hubungan Istimewa.Objek dari penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan dengan atau karakteristik yaitu leverage, kepemilikan manajerial, penghindaran pajak dan transaksi hubungan istimewa.Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2010-2016. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 252 perusahaan pertambangan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi data panel dengan sobel test. Berdasarkan uji statistik dan uji hipotesis dalam tingkat signifikansi α = 0,05 dapat dibuktikan bahwa secara parsial leverage dan kepemilikan manajerial berpengaruh positif signifikan terhadap transaksi hubungan istimewa, transaksi hubungan istimewa berpengaruh positif signifikan terhadap penghindaran pajak, leverage dan kepemilikan manajerial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penghindaran pajak, serta transaksi hubungan istimewa mampu memediasi leverage dan kepemilikan manajerial terhadap penghindaran pajak.]]>
