cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Aggi Panigoro
Contact Email
lppm@unibi.ac.id
Phone
+628986687080
Journal Mail Official
jurnalinsearch@unibi.ac.id
Editorial Address
Jl. Sukarno-Hatta No.643, Bandung, Jawa Barat
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism)
Published by Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia
ISSN : 20857993     EISSN : 25803239     DOI : https://doi.org/10.37278/insearch
Core Subject : Economy, Science, Education, Art,
Arts Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Other
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) is an electronic scientific journal in the scope of informatics, science, entrepreneurship, applied arts, social sciences and mathematics.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 352 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT. ULTRAJAYA MILK INDUSTRY & TRADING COMPANY Tbk. Dikdik Purwadisastra; Vika Aprianti; Muhamad Syafi’i Ridwan Kurniawan
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v17i2.103

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan di PT. Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk. Cabang Cibitung. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampling, yaitu sampel jenuh. Data diperoleh dengan menggunakan perangkat kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda yang dioperasikan melalui program IBM SPSS 24. Dari hasil analisis regresi, data menunjukan persamaan sebagai berikut Y = 18,026 + 0,373 X1 + 0,523 X2. Hasil tersebut menunjukan bahwa Komitmen Organisasi (X1) mempunyai pengaruh 0,373 terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y) dan Kepuasan Kerja (X2) mempunyai pengaruh 0,523 terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y). Berdasarkan hasil uji t Komitmen Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior serta Kepuasan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Berdasarkan hasil uji F, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Berdasarkan uji koefisien determinasi besarnya pengaruh Komitmen Organisasi adalah berpengaruh sebesar 4,6% terhadap Organizational Citizenship Behavior. Pengaruh Kepuasan Kerja adalah berpengaruh sebesar atau 33,0% terhadap Organizational Citizenship Behavior. Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara simultan sebesar atau 35,7% terhadap Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior.
PENGARUH NET WORKING CAPITAL, CASH CONVERSION CYCLE, FIRM SIZE DAN LEVERAGE TERHADAP CASH HOLDING Abrianus Musa Padademang
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v17i2.105

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh net working capital, cash conversion cycle, firm size dan leverage terhadap cash holding. Populasi pada penelitian ini menggunakan data sekunder pada perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia serta menerbitkan obligasi yang terdaftar dalam peringkat obligasi yang dikeluarkan oleh PEFINDO periode 2011-2015. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode propotionate stratified random sampling dengan sampel diperoleh sebanyak 22 perusahaan. Pengujian hipotesis menggunakan model analisis regresi data panel dengan random effect method. Hasil analisis menunjukkan bahwa net working capital, firm size dan leverage berpengaruh secara negatif terhadap cash holding Sedangkan cash conversion cycle tidak berpengaruh terhadap cash holding. Kata Kunci: Cash Holding, Net Working Capital, Cash Conversion Cycle, Firm Size dan Leverage
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN BANDUNG Elan Rusnendar; Sinta Kharisma
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v17i2.106

Abstract

Kinerja pegawai merupakan hal yang sangat penting bagi keberhasilan pencapaian tujuan organisasi, terlebih kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang merupakan ujung tombak penyelenggaraan negara. Penelitian ini dilaksanakan pada pegawai Inspektorat Kabupaten Bandung dengan sampel sebanyak 73 orang pegawai yang diambil secara nonprobability sampling di mana teknik sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh. Berdasarkan hasil analisis Uji t dalam pengujian pengaruh quality of work life terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai thitung > Ttabel yaitu 6,322 > 1,994. Perhitungan tersebut mengandung arti bahwa secara parsial quality of work life berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Kabupaten Bandung. Berdasarkan hasil analisis Uji t dalam pengujian pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai thitung > Ttabel yaitu 2,413 > 1,994. Perhitungan tersebut mengandung arti bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Kabupaten Bandung. Berdasarkan Uji F diketahui nilai signifikansi variabel quality of work life dan kompetensi adalah 0,000 < 0,050 dan Fhitung sebesar. Hal ini berarti pula nilai Fhitung = 249,392 > Ftabel = 3,14, maka dapat dijelaskan bahwa quality of work life dan kompetensi mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANPADA PT JASA MARGA (PERSERO) TBK CABANG PURBALEUNYI Ayu Nike Retnowati; Ratih Hadiantini; Putry Damayanty
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v17i2.107

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Purbaleunyi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, adapun populasi pada penelitian ini yaitu karyawan PT Jasa Marga (Pesero) Tbk Cabang Purbaleunyi dengan jumlah sampel 82 orang responden menggunakan teknik Purposive Sampling. Teknik pengukuran data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas dan analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda serta koefisien determinasi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Dalam pengujian parsial diperoleh t hitung untuk Work-Life Balance adalah sebesar 3,372 lebih besar dari t tabel sebesar 1,99, sehingga dapat disimpulkan bahwa Work-Life Balance berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Purbaleunyi. (2) Hasil pengujian parsial Stres Kerja diperoleh nilai t hitung sebesar -2,797 lebih besar dari nilai t tabel sebesar -1,99, sehingga dapat disimpulkan bahwa Stres Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Purbaleunyi. (3) Dalam pengujian secara simultan (uji F) didapat nilai F hitung sebesar 11,991 nilai tersebut lebih besar dari nilai F tabel sebesar 3,11, sehingga dapat disimpulkan bahwa Work-Life Balance dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Purbaleunyi.
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENERIMAAN MAHASISWA BARU STUDI KASUS : AKADEMI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER HASS Budiman .
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v17i2.108

Abstract

Di era globalisasi saat ini, perkembangan teknologi informasi semakin pesat. Pengelolaan data sebagai pangkalan data menjadi perhatian penting dalam sebuah organisasi. Sehingga tuntutan informasi yang diterima harus disertai dengan kecepatan, ketepatan, dan keakuratan. Akademi Manajemen Informatika dan Komputer HASS atau AMIK HASS merupakan salah satu Perguruan Tinggi di lingkungan LLDIKTI 4. AMIK HASS membutuhkan pengelolaan pangkalan data mahasiswa baru yang cepat, tepat dan akurat sebagai langkah awal dalam menentukan arah strategi marketing. Sistem Informasi Mahasiswa Baru merupakan sebuah aplikasi untuk menangani pangkalan data calon mahasiswa baru meliputi data pendaftaran, registrasi, penelusuran potensi dan minat, serta pengelolaan data nominasi. Berdasarkan masalah diatas maka tujuan penelitian adalah bagaimana mengimplementasikan Sistem Informasi Mahasiswa Baru. Penelitian ini menggunakan metode Waterfall dengan melalui tahapan Requirement, Design, Implementation, Verification dan Maintenance. Berdasarkan perancangan dan implementasi maka kesimpulan dari implementasi sistem informasi mahasiswa baru adalah (1) pengelolaan data pendaftaran, registrasi, penelusaran potensi dan minat, nominasi dapat dikelola dengan baik sebagai pangkalan data. (2) Laporan rekapitulasi pendaftaran, registrasi, penelusuran potensi dan minat, serta nominasi dapat disajikan berdasarkan periode tahun akademik dan tanggal. (3) Rekapitulasi pendaftaran dan registrasi dapat disajikan dalam bentuk grafik sehingga informasi yang dapat memberikan informasi pimpinan dalam menentukan arah strategi
PENGARUH BOOK-TAX DIFFERENCES TERHADAP PERTUMBUHAN LABA (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PROPERTI, REAL ESTATE DAN KONTRUKSI BANGUNAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2012-2017) Fahrul Alam Masruri; Lisna Lisnawati; Hera Fitriani Pratama
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 18 No 1 (2019): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v18i1.131

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya upaya manajemen laba yang membuat perusahaanmenghitung 2 versi laporan keuangan setiap tahunnya, yaitu laporan keuangan berdasarkan prinsipprinsipakuntansi yang berlaku umum yaitu Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) dan laporan keuangan yang dihitung berdasarkan ketentuan perpajakan yang berlaku. Hal ini pada akhirnya akan menimbulkan adanya perbedaan dalam perlakuan pengakuan dalam menghitung laba yang disebut book tax differences. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh book tax differences terhadap pertumbuhan laba. Pertumbuhan laba dihitung menggunakan perubahan laba bersih sebelum pajak. Objek dari penelitian ini adalah perusahaan properti, real estate dan kontruksi bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012-2017. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif.Data yang dikumpulkan merupakan data sekunder yang berupa dokumentasi laporan keuangan yang terdiri atas laporan posisi keuangan, laporan laba rugi dan laporan arus kas dari tahun 2012-2017.Hasilpenelitian ini menunjukan bahwa Book tax differences memiliki pengaruh yang signifikan terhadappertumbuhan laba dengan t hitung sebesar 5,193 dan p-value sebesar 0,003 (p-value <0,005). Sehingga perusahaan dirasa perlu untuk bisa memanfaatkan book tax-differences secara bijak.
Persepsi Pola Asuh Orang Tua Pada Remaja Yang Melakukan Kenakalan Di RW 06 Kelurahan Samoja Kecamatan Bantununggal Kota Bandung Evi Srinur Hastuti; Astri Firdasannah
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 18 No 1 (2019): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v18i1.132

Abstract

Masa remaja merupakan masa transisi dari remaja menjadi dewasa, yang ditandai denganperubahan hormonal, fisik, psikologis maupun social. Perubahan tersebut terjadi dengan cepat danterkadang tanpa disadari. Ketika bicara perkembangan social maka pada masa ini diharapkantercapainya kematangan dalam hubungan sosial atau proses belajar untuk menyesuaikan diriterhadap norma-norma kelompok, moral dan tradisi. Bagaimana remaja tersebut dapat menyesuaikandiri dengan aturan-aturan dan tidak menyimpang dari aturan dipengaruhi banyak hal, diataranya polaasuh orang tua yang dipersepsikan remaja tersebut.Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data empirik gambaran tipe pola asuh orang tuayang dipersepsi remaja yang melakukan kenakalan di RW 06 Kelurahan Samoja KecamatanBatununggal Kota Bandung. Data penelitian diperoleh dengan kuesioner. Metode yang digunakanadalah metode deskriptif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi, yaitu seluruh usia remajaRW 06 yaitu dari usia 12 hingga 21 tahun yang tercatat dalam data RW sebagai remaja yang pernahmelakukan kenakalan atau terlibat dalam salah satu genk motor yaitu berjumlah 65 orang. Alat ukuryang digunakan untuk persepsi pola asuh orang tua berupa kuesioner yang dikonstruksikanberdasarkan teori Diana Baumrind dengan total 70 item.Untuk mengetahui gambaran tipe pola asuhorang tua yang dipersepsi remaja yang melakukan kenakalan remaja maka dilakukan pemisahan datadengan menggunakan uji persentil. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa sebagian besar remaja di RW 06 KelurahanSamoja Kota Bandung yang melakukan kenakalan mempersepsikan pola asuh permissive. Artinyatidak adanya kontrol atau adanya aturan tetapi tidak dijalankan secara konsisten membuat anak lebihagressif, tidak mandiri, tidak dewasa dan kurang bertanggung jawab, rasa peduli terhadap sesamatidak berkembang, selalu ingin menjadi prioritas dan dilayani, karena ia biasa dimanjakan yangakhirnya melakukan kenakalan.
ANALISIS PENGARUH TALENT MANAGEMENT TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER (Studi Kasus pada PT. Dayamitra Telekomunikasi) Ayu Komang Devi Savitri; Puspita Wulansari
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 18 No 1 (2019): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v18i1.133

Abstract

Talent Management sebagai variabel independen dengan menggunakan teori Irmawaty & Hamdani (2016) dengan indikatornya yaitu pengalaman karier, potensi, inisiatif, kerjasama, tingkahlaku, kualitas karakter pribadi, jiwa pembelajar. Adapun pengembangan karier sebagai variabeldependen dengan menggunakan teori Handoko (2014:131-132) yang mempertimbangkan padaprestasi kerja, exposure, pengunduran diri, kesetiaan pada organisasi, mentor dan sponsor, sertapeluang untuk tumbuh. Populasi dari penelitian ini adalah sebanyak 182 karyawan yang tersebar diKantor Pusat Gedung Telkom Landmark Tower di Jakarta. Metode pengumpulan data padapenelitian ini adalah menggunakan penyebaran kuesioner kepada sampel karyawan Mitratelsebanyak 125 karyawan yang berada di Kantor Pusat Jakarta. Pengelolaan data dilakukan denganmenggunakan tools IBM Statistics SPSS version 25.0. Metode penelitian yang digunakan yaitumetode kuantitatif, tipe analisis yang digunakan adalah deskriptif dan kausal. Teknik analisis datayang digunakan antara lain analisis deskriptif, regresi linier sederhana, uji hipotesis (uji T), dankoefisien determinasi (R2). Teknik sampel yang digunakan adalah non-probability sampling denganpurposive sampling.
PERANCANGAN DAN IMPLEMENTASI APLIKASI BANTU TICKETING STUDI KASUS IT USER SUPPORT PT. XYZ Budiman .
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 18 No 1 (2019): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v18i1.134

Abstract

The utilization of information technology is increasingly growing, company or organization alreadytransformed using information technology support the business processes of each. The higher the use ofinformation technology, the more vulnerable a company experiencing problems in utilizing informationtechnology devices, with the existence of the problem then it needs power IT User Support. XYZ Companyis a company that has a computerized system in the running of all activities. XYZ Company can havebranches, where each branch offices can communicate through computer networks between branch officesor headquarters. In case of damage or disruption to your computer or the network in each branch officewill be easier for the IT User Support to follow up on the corresponding section in the Division ofinformation technology. Application Help Ticketing for IT User Support aiming at improving service andperformance of the IT User Support in dealing with trouble shooting. The importance of the IT User Supportis making the alignment on the workload that fair and balanced, while it also as a tool for assessment ateach technician. With the design and implementation of these systems can alleviate the performance ofUser Support, IT can be noted the performance of the IT User Support, and view graphs of the developmentof the performance of the IT User Support.
PENGARUH PENERAPAN e-SPT DAN TINGKAT PEMAHAMAN PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI PADA KPP PRATAMA BANDUNG CICADAS Eko Purwanto; Yeyen Marito Hutasoit
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 18 No 1 (2019): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v18i1.135

Abstract

This study aims to determine the effect of the application of e-SPT and the level of understanding of taxation on individual taxpayer compliance at KPP Pratama BandungCicadas. This type of research is in the form of quantitative research using descriptive analysismethods. The population in this study is an individual taxpayer registered at the BandungCicadas Primary Tax Office as many as 79,820 individual taxpayers. Sampling usedprobability sampling by using random sampling as many as 100 individual taxpayers. Theresults of this study indicate that the application of e-SPT has a partial effect on individualtaxpayer compliance of 2,194 (tcount) > 1,985 (t table) and the level of understanding oftaxation has a partial effect on taxpayer compliance personal amount of 4,573 (tcount) > 1,985(t table). The application of e-SPT and the level of understanding of taxation in a simultammanner affect individual taxpayer compliance at KPP Pratama Bandung Cicadas in theamount of 30,543 (Fcount)> 3,090 (Ftable).

Page 6 of 36 | Total Record : 352

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2017 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 23 No 2 (2024): In Search Vol 23 No 1 (2024): In Search Vol 22 No 2 (2023): In Search Vol 22 No 1 (2023): In Search Vol 21 No 2 (2022): In Search Vol 21 No 1 (2022): In Search Vol 20 No 2 (2021): In Search Vol 20 No 1 (2021): In Search Vol 19 No 2 (2020): In Search Vol 19 No 1 (2020): In Search Vol 18 No 2 (2019): In Search Vol 18 No 1 (2019): In Search Vol 17 No 2 (2018): In Search Vol 17 No 1 (2018): In Search Vol 16 No 2 (2017): In Search More Issue