cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
ariffiandi03@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
admin@jicnusantara.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Insan Cendikia
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30477824     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Intelek Insan Cendikia (JIIC) adalah jurnal MULTI DISIPLIN ILMU. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dari seluruh bidang ilmu, seperti : keagamaan, pendidikan, ekonomi, sosial, kesehatan, hukum, manajemen, dan seluruh bidang keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,975 Documents
 106   107   108   109   110 
SEJARAH BAHASA INDONESIA Muhammad Hafiz; Olivia Olivia; Amanda Dwi Utami; Riski Ramadhan; Helvi Julita; Fanny Yansyah; Muthia Aprilia Asni
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bahasa Indonesia merupakan bahasa resmi Bangsa Indonesia, Bahasa Ini di Rumuskankan pada Peristiwa Sumpah Pemuda Pada Tanggal 28 Oktober 1928, melalui pristiwa Sumpah Pemuda itulah Bahasa Indonesia resmi menjadi bahasa bangsa indonesia dan di pakai dalam kehidupan sehari-hari masyarakat indonesia. Bahasa Indonesia yang di pakai sekarang berasal dari bahasa melayu dan bahasa ini sudah di gunakan sejak zaman kerajaan-kerajaan yang dulu pernah berkuasa di Indonesia, hingga akhirnya memasyarakat dan di pakai oleh orang-orang nusantara pada saat itu. Bahasa Indonesia pada masa awalnya selalu mengalami penyempurnaan melalui kongres yang dilaksanakan oleh oleh tokoh-tokoh bangsa indonesia, dan penyempurnaan terus berlanjut hingga tahun 1998 dengan di buatnya Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) dan Tata Bahasa Buku Bahasa Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Bahasa Indonesia mempunyai sejarah yang panjang dan banyak proses yang dilakukan dalam penyempurnaan agar Bahasa Indonesia bisa menjadi identitas bangsa Indonesia dan menjadi pemersatu bangsa Indonesia.
PENGEMBANGAN MEDIA DIORAMA DAN MEDIA VISUAL UNTUK MENINGKATKAN PEMAHAMAN TENTANG KESEHATAN DAN KEBERSIHAN DIRI Nurul Taufik; Rizqah Magfirah; Salmawati Salmawati; Nasharuddin Nasharuddin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini.dilakukan untuk mengembangkan dan menerapkan jenis media diorama serta jenis media visual guna meningkatkan pemahaman siswa tentang kesehatan dan kebersihan diri dalam pembelajaran IPA. Penelitian ini memakai jenis model pengembangan 4D yang terdiri dari empat tahap Define, Design, Develop,,dan Disseminate.. Penelitian tersebut, siswa menjadi Subjek penelitian sekolah dasar yang mempelajari materi kebersihan diri, seperti menjaga kebersihan tubuh, mencuci tangan, dan merawat diri. Instrumen penelitian meliputi lembar validasi dari dosen ahli yang menilai aspek keterbacaan, daya tarik visual, serta kesesuaian materi dengan tujuan pembelajaran. Penelitian menunjukkan bahwa media yang dikembangkan berhasil meningkatkan efektivitas pemahaman terhadap siswa mengenai kesehatan serta kebersihan diri. Hasil validasi menunjukkan bahwa media diorama dan visual memenuhi kriteria "Sangat Baik" dalam aspek keterbacaan dan daya tarik. Pada tahap implementasi, siswa menunjukkan peningkatan minat dan pemahaman saat menggunakan media pembelajaran interaktif. Temuan ini menunjukkan bahwa penggunaan media diorama dan visual dapat menjadi alternatif pembelajaran yang efektif dalam pendidikan IPA di sekolah dasar.
PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL UNTUK MENINGKATKAN PEMBELAJARAN AL-QUR'AN DAN HADITS DI ERA DIGITAL Sholichul Hadi
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemanfaatan media sosial dalam pembelajaran Al-Qur'an dan Hadits di era digital menjadi solusi inovatif dalam meningkatkan pemahaman dan aksesibilitas terhadap ilmu keislaman. Media sosial seperti YouTube, Instagram, WhatsApp, dan Telegram memungkinkan guru dan peserta didik untuk berinteraksi lebih fleksibel serta berbagi materi pembelajaran secara efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manfaat, tantangan, serta strategi optimal dalam memanfaatkan media sosial sebagai alat bantu pembelajaran Al-Qur'an dan Hadits. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kajian literatur dan analisis deskriptif terhadap berbagai studi yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial dapat meningkatkan motivasi belajar, memperluas jangkauan pendidikan Islam, serta mendukung pembelajaran interaktif. Namun, tantangan seperti validitas informasi, distraksi digital, dan kurangnya pengawasan harus diatasi dengan strategi yang tepat. Oleh karena itu, diperlukan peran aktif guru, orang tua, dan lembaga pendidikan dalam mengoptimalkan penggunaan media sosial agar tetap sesuai dengan nilai-nilai Islam dan tujuan pendidikan.
Pengaruh Media Sosial dan Literasi Ekonomi Terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Institut Swadiri Pada Toko Online Pattipeilohy, Selviana; Yulita Flaviana Bahy; Jeri Tabo
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan pesat teknologi dan internet telah mengubah perilaku konsumen, termasuk mahasiswa, dalam berbelanja. Perusahaan memanfaatkan platform seperti media sosial dan aplikasi mobile untuk memasarkan produk secara efisien kepada konsumen. Media sosial berpengaruh besar terhadap perilaku konsumtif mahasiswa, yang sering terpapar iklan yang disesuaikan dengan minat mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh media sosial dan literasi ekonomi terhadap perilaku konsumtif mahasiswa di toko online. Penelitian dilakukan pada sampel sebanyak 69 mahasiswa program studi Bio Kewirausahaan dengan menggunakan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Data yang didapatkan kemudian akan diuji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Dari hasil uji t menunjukkan bahwa media sosial dan literasi ekonomi secara parsial berpengaruh segnifikan terhadap perilaku konsumtif mahasiswa di toko online. Sementara pada uji F menunjukkan bahwa media sosial dan literasi ekonomi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap perilaku konsumtif mahasiswa di toko online. Nilai adjusted R sebesar 46,8% yang berarti pengaruh media sosial dan literasi ekonomi terhadap perilaku konsumtif mahasiswa di toko online sebesar 46,8% dan sisanya 53,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci: Perilaku Konsumtif, Media Sosial, Literasi Ekonomi, Mahasiswa, Toko Online
Pengaruh Persepsi Pemasaran Digital Terhadap Perilaku Konsumen Siswa SMA Golden Gate Sorong Di Toko Online Pattipeilohy, Selviana; Westi Setiati; Chard Wali
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Era digital telah membawa perubahan yang signifikan bagi perusahaan dalam memasarkan produknya. Kemajuan teknologi terutama internet dan platform digital membuat strategi pemasaran beralih dari pemasaran tradisional ke pemasaran digital. Dalam persaingan yang semakin ketat, perusahaan harus mampu memahami perilaku konsumen khususnya generasi Z yang sangat aktif dalam dunia digital sehingga perusahaan dapat menciptakan pengalaman yang lebih personal dan meningkatkan kepuasaan konsumen. Penelitian ini menjadi penting dilakukan untuk mengidentifikasikan pengaruh persepsi pemasaran digital yang difokuskan kepada pengetahuan dan sikap mengenai pemasaran digital dalam mempengaruhi perilaku konsumen siswa SMA Golden Gate Sorong. Penelitian dilakukan pada sampel sebanyak 50 siswa kelas XI dengan menggunakan kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Data yang didapatkan kemudian akan diuji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Dari hasil uji t menunjukkan bahwa pengetahuan mengenai pemasaran digital berpengaruh signifikan terhadap perilaku konsumen, sementara sikap mengenai pemasaran digital tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Sementara, uji F menunjukkan bahwa pengetahuan dan sikap terhadap pemasaran digital secara simultan berpengaruh signifikan terhadap perilaku konsumen siswa dan nilai adjusted R sebesar 0,144 yang berarti pengaruh pengetahuan dan sikap mengenai pemasaran digital terhadap perilaku konsumen sebesar 14,4% dan sebesar 85,6% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci: Perilaku Konsumen, Pengetahuan dan Sikap Pemasaran Digital, Siswa, Toko Online
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BCA MULTIFINANCE CABANG CIPUTAT Faisal Makmur; Imbron Imbron
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BCA Multifinance cabang Ciputat baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi pada PT. BCA Multifinance cabang Ciputat adalah sebanyak 54 orang. Karena jumlah populasi kurang dari 100, maka semua jumlah populasi menjadi sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 54 responden menggunakan probability sampling. Analisis dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 24. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Pada hasil uji koefisien determinasi ditunjukkan oleh nilai R Square sebesar 0,521 yang artinya variabel gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) memberikan kontribusi terhadap variabel kinerja pegawai (Y) sebesar 0,245 yang artinya gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja kerja karyawan sebesar 24,5%. Sisanya dipengaruhi dengan faktor lain sebesar 75,5%.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DURAQUIPT CEMERLANG DEPOK Namira Amanda; Syamsi Mawardi
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Duraquipt Cemerlang, Limo, Depok, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi penelitian sebanyak 74 orang, dan pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik Slovin. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh nilai t hitung (10,661 > 1,666) dan nilai signifikansi (0,000 < 0,05) . Nilai koefisien determinasi sebesar 74,8% dan koefisien korelasi 0,748 menunjukkan hubungan yang kuat antara variabel tersebut. Selain itu, disiplin kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung (10,454 > 1,666) dan nilai signifikansi (0,000 < 0,05), dengan koefisien determinasi sebesar 74,1% dan koefisien korelasi 0,741, yang juga menunjukkan hubungan yang kuat. Secara simultan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai f hitung (169,268 > 3,126) dan nilai signifikansi (0,000 < 0,05) pada persamaan regresi linier berganda Y = 1,197 + 0,393X1 + 0,940X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 82,7% dan koefisien korelasi 0,909 memperlihatkan kekuatan hubungan yang kuat antara variabel-variabel tersebut
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEN GLOBAL INDONESIA Fira Aprilia; Abdul Rahman Safiih
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Sen Global Indonesia area. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 57 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 12,968 + 0,704 X1, nilai korelasi sebesar 0,754 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 56,8%. Uji hipotesis diperoleh thitung 4,284 > ttabel 1,992 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan Ha1 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja dengan persamaan regresi Y=16,860 + 0,628X2 , nilai korelasi sebesar 0,755 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 56,9%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung 4,316 > ttabel 1,992 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan Ha2 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (3) Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,865 + 0,403X1 + 0,362X2, nilai koefisien korelasi 0,809 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 65,4% sedangkan sisanya 34,6% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung 70,903 > Ftabel 3,119 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan H0 ditolak dan Ha3 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sen Global Indonesia
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PAYUNG INDONESIA KUAT BEKASI Fahmi Fadlan Fathoni; Imbron Imbron
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Payung Indonesia Kuat baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif. Populasi pada PT. Payung Indonesia Kuat adalah sebanyak 40 orang. Karena jumlah populasi kurang dari 100, maka semua jumlah populasi menjadi sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 40 responden menggunakan total sampling. Analisis dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 25. Metode penelitian menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Pada hasil uji koefisien determinasi ditunjukkan oleh nilai R Square sebesar 0,521 yang artinya variabel gaya kepemimpinan (X1) dan budaya organisiasi (X2) memberikan kontribusi terhadap variabel kepuasan kerja karyawan (Y) sebesar 0,456 yang artinya gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja kerja karyawan sebesar sebesar 45,6% sedangkan sisanya 54,4% dipengaruhi faktor lain
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GAJAH TUNGGAL TBK Rizal Setiadi; Whina Ratnawati
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Gajah Tunggal Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini karyawan sebanyak 80 orang. Metode pengumpulan data sekunder dan primer. Metode analisis data yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi (R), uji determinasi (R Square), dan uji hipotesis (uji F dan uji t).  Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh persamaan regresi linier sederhana Y=10,167+0,779 X1, dengan nilai korelasi sebesar 0,760 dan koefisien determinasi 57,8%. Uji t menunjukkan nilai t_hitung 3,399 > t_tabel 1,991 dengan signifikansi 0,001 < 0,050. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan persamaan regresi linier sederhana Y=14,229+0,680X2, nilai korelasi 0,800, dan koefisien determinasi 64,1%. Uji t menunjukkan nilai t_hitung 5,202 > t_tabel 1,991 dengan signifikansi 0,000 < 0,050. Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari persamaan regresi linier berganda Y=8,975+0,355X1 + 0,450X2, dengan nilai korelasi 0,829, dan koefisien determinasi 68,7%. Uji F menunjukkan nilai F_hitung 84,655 > F_tabel 3,115 dan p-value 0,000 < 0,05, menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan  

Page 108 of 298 | Total Record : 2975

 106   107   108   109   110 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): JANUARI 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): JANUARI 2025 Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): Oktober 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024 Vol. 1 No. 5 (2024): JULI 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): JUNI 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Mei 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Maret 2024 More Issue