cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
ariffiandi03@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
admin@jicnusantara.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Insan Cendikia
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30477824     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Intelek Insan Cendikia (JIIC) adalah jurnal MULTI DISIPLIN ILMU. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dari seluruh bidang ilmu, seperti : keagamaan, pendidikan, ekonomi, sosial, kesehatan, hukum, manajemen, dan seluruh bidang keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,975 Documents
 107   108   109   110   111 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT YOKIRIM DIGITAL INDONESIA Rizky Ranutirta; Whina Ratnawati
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. YOKIRIM DIGITAL INDONESIA. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 65 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Pada uji hipotesis, yang pertama yaitu pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. YOKIRIM DIGITAL INDONESIA diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (7,043 > 1,999) dan diperkuat dengan nilai Sig. < 0,050 atau (0,000 < 0,050). Maka dapat dinyatakan secara parsial disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. YOKIRIM DIGITAL INDONESIA. Sedangkan uji hipotesis kedua yaitu pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. YOKIRIM DIGITAL INDONESIA diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (6,064 > 1,999) dan diperkuat dengan nilai Sig. < 0,050 atau (0,000 < 0,050). Maka dapat dinyatakan secara parsial pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. YOKIRIM DIGITAL INDONESIA. Adapun uji hipotesis yang ketiga yaitu pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. YOKIRIM DIGITAL INDONESIA diperoleh nilai f hitung > f tabel atau sebesar (30,045 > 3,14) hal ini diperkuat dengan nilai Sig. < 0,050 atau (0,000 < 0,050). Artinya secara simultan disiplin kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. YOKIRIM DIGITAL INDONESIA.  
ANALISA KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK  SKINCARE PIVOU DITINJAU DARI PROMOSI, HARGA DAN BRAND IMAGE Desya Nur Solikha; Purwanti Purwanti
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Keputusan Pembelian Produk Skincare Pivou ditinjau Dari Promosi, Harga, Dan Citra Merek (Brand Image) Pada produk skincare Pivou. Metode  penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus melalui Observasi, Wawancara dan Dokumentasi dengan menggunakan Teknik Analisis Triangulasi Data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi yang dilakukan oleh Pivou, termasuk  penggunaan media sosial dan influencer, Atas kesadaran dan minat konsumen. Promosi merupakan faktor yang diperhatikan oleh konsumen dalam pembelian produk skincare Pivou. Sedangkan Harga merupakan faktor yang dijadikan pertimbangan konsumen dalam pembelian produk skincare Pivou. Dan Untuk Brand Image merupakan faktor yang di perhatikan oleh konsumen dalam pembelian produk skincare Pivou.
PENGARUH EARNING PER SHARE, DEBT TO EQUITY RATIO DAN CURRENT RATIO TERHADAP HARGA SAHAM  PADA PT UNITED TRACTORS TBK PERIODE 2013-2022 Siti Nurhafifah; Dijan Mardiati
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Earning Per Share, Debt to Equity Ratio dan Current Ratio terhadap Harga Saham pada PT United Tractors Tbk baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan laporan keuangan PT United Tractors Tbk periode 2013-2022. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan pengujian hipotesis (Uji-t dan Uji-f). Hasil uji-t menunjukan bahwa EPS memiliki nilai sig. 0,046 < 0,05 dan nilai thitung (-2,503) > ttabel 2,44691, hal ini berarti secara parsial EPS berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Harga Saham. DER memiliki nilai sig. 0,023 < 0,05 dan nilai thitung (-3,034) > ttabel 2,44691, hal ini berarti secara parsial DER berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Harga Saham. Dan CR memiliki nilai sig. 0,030 < 0,05 dan nilai thitung (-2,833) > ttabel 2,44691, hal ini berarti secara parsial CR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Harga Saham. Sedangkan dengan hasil penelitian uji-f menunjukan bahwa nilai sig. sebesar 0,052 > 0,05 dan nilai fhitung 4,680 > ftabel 4,76, hal ini menunjukan bahwa EPS, DER dan CR secara bersama-sama tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham  
PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA) DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK PERIODE 2013-2022 Sherly Putri Amelia; Dijan Mardiati
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sesuai dari masalah yang diajukan dalam penelitian, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Return On Asset (ROA) secara parsial terhadap harga saham pada perusahaan PT Indofood Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di BEI. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Debt To Equity Ratio (DER) seacara parsial terhadap Harga Saham pada perusahaan PT Indofood Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di BEI. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Return On Asset (ROA) dan Debt To Equity Ratio (DER) secara simultan terhadap harga saham pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk yang terdaftar di BEI. Adapun jenis penelitian adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini menggunakan data laporan keuangan PT Indofood Sukses Makmur Tbk dengan sampel sebanyak 10 tahun (2013-2022). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji t dan uji F). Dari hasil penelitian ini diperoleh bahwa nilai ROA secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham berdasarkan uji t diperoleh sebesar sig 0,103 > 0,05. Dengan demikian Ho1 diterima. Kesimpulannya tidak ada pengaruh signifikan Return On Asset (ROA) terhadap harga saham. Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi Debt To Equity ratio (DER) berdasarkan uji t diperoleh sebesar Sig 0,005 < 0.05. dengan demikian Ho2 ditolak. Kesimpulannya ada pengaruh signifikan Debt To Equity ratio (DER) terhadap harga saham.  Sedangkan secara simultan ROA dan DER berpengaruh terhadap Harga Saham, dimana hasil nilai signifikan yaitu sebesar 0,002 < 0,05. Dengan demikian Ho3 ditolak. Kesimpulannya adanya pengaruh ROA dan DER terhadap harga saham. Dari hasil Uji Koefisien Korelasi (R) bahwa hasilnya berpengaruh signifikan varibel ROA dan DER mempunyai tingkat hubungan (korelasi) yang besar terhadap Harga Saham dan dari hasil Uji Koefisien Determinasi (R2), bahwa ROA dan DER mempengaruhi terhadap naik-turunnya Harga Saham hanya sebesar 78,5% sisanya 21,50% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Tujuan dari adanya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah adanya pengaruh signifikan terdapat ROA dan DER terhadap harga saham pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PAMULANG Rosnawati Rosnawati; Dewi Sartika
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pamulang secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 71 orang. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi, analisis koefisien korelasi, analisis determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitin ini yaitu determinasi sebesar 35,5% dan pada uji hipotesis diperoleh nilai thitung 6.162 > ttabel 1.667 dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Kepuasan Kerja berpengaruh siginifikasi terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi sebesar 79,4% dengan uji hipotesis memperoleh nilai thitung 16.305 > ttabel 1.667 dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan persamaan regresi Y = 11.914 + 0,081 X1 + 0,657 X2. Nilai korelasi sebesar 0,894 yang artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,800. Uji hipotesis diperoleh nilai fhitung 135. 623 > ftabel 3.13 hal ini diperkuat dengan nilai pvalue 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima. Hal ini berarti terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pamulang
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENDUKUNG PELAYANAN PUBLIK DI PENGADILAN AGAMA KOLAKA Muh. Shabnuary Askary; Abustan Nur
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengadilan Agama memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan hukum, khususnya terkait hukum keluarga Islam. Artikel ini membahas bagaimana manajemen sumber daya manusia (SDM) mendukung pelayanan publik di Pengadilan Agama Kolaka. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini menganalisis strategi pengelolaan SDM, tantangan yang dihadapi, dan dampaknya terhadap pelayanan publik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen SDM yang efektif, termasuk dalam rekrutmen, pelatihan, dan manajemen kinerja, sangat berkontribusi pada peningkatan kualitas pelayanan. Namun, tantangan seperti keterbatasan SDM dan kebutuhan adaptasi terhadap digitalisasi tetap menjadi hambatan yang perlu diatasi. Artikel ini merekomendasikan strategi penguatan kompetensi SDM dan inovasi digital untuk mendukung pelayanan publik yang lebih baik.
KOMPONEN FITOKIMIA DAUN JAMBU BIJI (PSIDIUM GUAJAVA L.) DAN AKTIVITAS FARMAKOLOGISNYA Monica Suryani; Suharyanisa; Eva Dian Sari Marbun; Annisa Fadhilla; Syifa Yasfini; Irwan Edianto Purba
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jambu biji (Psidium guajava) merupakan tanaman obat dengan potensi farmakologis yang signifikan, terutama pada daunnya yang mengandung senyawa bioaktif seperti flavonoid, tannin, terpenoid, dan alkaloid. Studi ini menyoroti komposisi fitokimia dan aktivitas farmakologis daun jambu biji, dengan fokus pada sifat antioksidan, antiinflamasi, antimikroba, dan antidiabetes. Hasil penelitian menunjukkan bahwa flavonoid, terutama kuersetin dan katekin, berkontribusi terhadap efek antioksidan dan antimikroba yang kuat, sementara tannin memiliki aktivitas penyembuhan luka dan antimikroba yang tinggi. Terpenoid dan minyak esensial memberikan tambahan sifat antimikroba dan insektisida, memperkuat potensinya dalam pengelolaan penyakit infeksi. Studi ini juga mengungkapkan potensi antidiabetes daun jambu biji, dengan penghambatan alfa-glukosidase yang signifikan dan peningkatan sensitivitas insulin yang moderat, mendukung perannya dalam kontrol glikemik. Uji efektivitas antimikroba menunjukkan bahwa ekstrak daun jambu biji secara efektif menghambat Escherichia coli (MIC: 0,5 mg/mL), Staphylococcus aureus (MIC: 0,3 mg/mL), dan virus Influenza (MIC: 1,0 mg/mL). Temuan ini mendukung penggunaan tradisional daun jambu biji sebagai agen terapeutik alami untuk mengelola stres oksidatif, infeksi, dan gangguan metabolik. Penelitian klinis lebih lanjut diperlukan untuk menentukan dosis optimal dan formulasi yang sesuai untuk aplikasi farmasi.
PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP RETURN ON EQUITY PADA PT ACE HARDWARE INDONESIA TBK PERIODE 2014-2023 Wanda Nurlisa Anggraini; Rachmawaty Rachmawaty
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Current Ratio (X1), Debt To Equity (X2) dan Total Asset Turnover (X3) Terhadap Return On Equity (Y) pada PT. Ace Hardware Tbk Periode 2014-2023 secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif, data diperoleh dari laporang keuangan PT. Ace Hardware Indonesia Tbk periode 2014-2023. Pada penelitian ini populasi dari penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Ace Hardware Indonesia Tbk periode 2014-2023. Metode yang digunakan diantaranya Analisis Statistik Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi linear berganda, Uji Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis (Uji Parsial t dan uji Simultan f), dengan menggunaan perangkat lunak (software) SPSS versi 27. Berdasarkan hasil penelitian Current Ratio tidak berpengaruh secara parsial terhadap Return On Equity, Uji t yang telah dilakukan menunjukkan nilai thitung < ttabel (0,527 < 2,446) dengan nilai signifikansi sebesar 0,617> 0,05. Berdasarkan hasil penelitian Debt to Equity tidak berpengaruh secara parsial terhadap Return on Equity Uji t yang telah dilakukan menunjukkan nilai thitung < ttabel (0,527 < 2,446) dengan nilai signifikansi sebesar 0,617> 0,05. Berdasarkan hasil penelitian Total Asset Turnover terdapat pengaruh secara parsial terhadap Return on Equity Uji t yang telah dilakukan menunjukkan nilai thitung < ttabel (5,484> 2,446) dengan nilai signifikansi sebesar 0,02 < 0,05. Berdasarkan hasil penelitian Current Ratio (X1), Debt to Equity Ratio (X2), Total Asset Turover (X3) secara simultan berpengaruh Terhadap Return on Equity diketahui bahwa nilai Fhitung sebesar 18,308 lebih besar dari nilai Ftabel yaitu 4,76 (18,308 >4,76) dan memiliki nilai signifikansi yaitu 0,02 lebih kecil dari 0,05 (0,02 < 0,05).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT. GUARDIAN PHARMATAMA CITEUREUP KABUPATEN BOGOR Shafa Nabilah; R.R Mardiana Yulianti
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja  karyawan  baik  secara  parsial  maupun  simultan. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Teknik sampling menggunakan sampel jenuh sebanyak 85 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data ini menggunakan uji  instrumen  data,  uji  asumsi  klasik.  Teknik  analisis  data  kuantitatif  menggunakan regresi  linier  sederhana,  regresi  linier  berganda,  koefisien  korelasi,  korelasi  determinasi.  Uji  hipotesis menggunakan uji t dan uji F yang diolah dengan menggunakan software SPSS (Stastistical Product and Service Solutions) versi 26. Hasil analisis menunjukkan: Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi linier sederhana Y = 19,959 + 0,549X1, nilai koefisien  korelasi sebesar 0,638 artinya memiliki tingkat hubungan  yang  kuat dan  koefisien  determinasi sebesar 40,7% artinya kinerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan sebesar 40,7%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel (7,555 > 1,989) dan diperkuat oleh nilai p value < Sig.0,05 atau signifikansi <  0,05  (0,001  <  0,05).  Lingkungan kerja  secara  parsial  berpengaruh  positif  terhadap  kinerja  karyawan, ditunjukkan oleh persamaan regresi linier sederhana Y = 13,601 + 0,683X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0.706 artinya memiliki tingkat hubungan yang kuat dan koefisien determinasi sebesar 0,449 artinya kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompensasi sebesar 44,9%. Hal ini dibuktikan dengan uji t diperoleh nilai t hitung > t tabel (9,086 > 1,989) dan diperkuat nilai p value < Sig.0,05 atau nilai signifikasi < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasil penelitian gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan oleh persamaan regresi linier berganda Y = 4.945 + 0.131 X1 + 0.720 X2. nilai koefisien korelasi sebesar 0,722 artinya memiliki tingkat hubungan yang kuat dan koefisien determinasi sebesar 52,1% artinya kinerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja sebesar 52,1% sedangkan sisanya sebesar 47,9% dipengaruhi oleh faktor lain yangtidak diteliti. Hal ini dibuktikan dengan  hasil  uji  hipotesis  diperoleh  nilai  Fhitung  >  Ftabel  (44,518 > 3,11)  dan  diperkuat  oleh  nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05). Dengan demikian terbukti Ho ditolak dan Ha diterima.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA TOKO POST OFFICE STORE (VIDEO GAME BEKAS) MELALUI TOKOPEDIA Dzikrio Fajar Faiz; Mahnun Mas’adi
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Variabel Harga (X1), Kualitas Pelayanan (X2), Keputusan Pembelian (Y), dan Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Toko Post Office Store (Video Game Bekas) Melalui Tokopedia. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif dan populasi dalam penelitian ini adalah 1.400 konsumen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan seluruh jumlah populasi yang berjumlah 93 konsumen sebagai responden. Dalam penelitian ini teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling. Hasil variabel Harga berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai thitung sebesar 7,112 > ttabel sebesar 1,986 dan nilai Sig. < 0,05 (0,0000 < 0,05). Hasil variabel Kualitas Pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan thitung sebesar 8,843 > ttabel sebesar 1,986 dan nilai Sig. < 0,05 (0,000 < 0,05). Hasil variabel Harga dan Kualitas Pelayanan secara simultan berpengaruh secara signifikan Keputusan Pembelian dengan nilai fhitung sebesar 41,209 > 3,099 dan nilai Sig. < 0,05 (0,000 < 0,05).  

Page 109 of 298 | Total Record : 2975

 107   108   109   110   111 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): JANUARI 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): JANUARI 2025 Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): Oktober 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024 Vol. 1 No. 5 (2024): JULI 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): JUNI 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Mei 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Maret 2024 More Issue