cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
ariffiandi03@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
admin@jicnusantara.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Insan Cendikia
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30477824     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Intelek Insan Cendikia (JIIC) adalah jurnal MULTI DISIPLIN ILMU. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dari seluruh bidang ilmu, seperti : keagamaan, pendidikan, ekonomi, sosial, kesehatan, hukum, manajemen, dan seluruh bidang keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,975 Documents
 147   148   149   150   151 
HUBUNGAN SMARTPHONE ADDICTION DENGAN KUALITAS TIDUR PADA ANAK REMAJA KELAS 11 TKJ DI SMK HARAPAN BANGSA DEPOK TAHUN 2024 Endah Putri Solehah; Ristinawati Ristinawati; Arif Hidayatullah
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kualitas tidur adalah kepuasan seseorang terhadap tidur, sehingga seseorang tersebut tidak memperlihatkan perasaan lelah. Remaja adalah salah satu pengguna smartphone yang paling aktif dan yang paling sering menghabiskan waktu dengan smartphonenya sampai disebut dengan Smartphone Addiction. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan smartphone addiction dengan kualitas tidur pada anak remaja kelas 11 TKJ di SMK Harapan Bangsa Depok. Metode penelitian yang digunakan yaitu desain penelitian deskriptif korelasi dengan pendekatan cross sectional. Jumlah sampel yang digunakan berjumlah 132 siswa yang diambil menggunakan teknik Total Sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner Smartphone Addiction Scale (SAS) versi Bahasa Indonesia dan kuesioner Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI) versi Bahasa Indonesia. Analisa data dilakukan dalam bentuk presentase dan menggunakan uji Korelasi Rank Spearman. Di dapatkan nilai sig p-value (0,000) < (0,05). Maka Ha diterima, artinya ada hubungan yang signifikan antara kecanduan smartphone dengan kualitas tidur pada anak remaja kelas 11 TKJ di SMK Harapan Bangsa Depok. Untuk nilai koefisien korelasi mempunyai tingkat hubungan yang kuat dengan value -0,431 dan arah hubungan kedua variabel yaitu berlawanan arah (negatif) dikarenakan semakin tinggi kecanduan smartphone maka, semakin menurun kualitas tidurnya.
ANALISIS TINDAK TUTUR DALAM INTERAKSI JUAL BELI DI PASAR TRADISIONAL Geovany Panjaitan; Nadilla Putri; Sakinah Warohmah; Putri Diana; Puspita Sari Br Tarigan; Vina salya; Priska Br Kaban; M. Oky Fardian Gafari
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bahasa merupakan alat utama dalam komunikasi sosial dan memiliki fungsi penting dalam kehidupan sehari-hari, termasuk dalam interaksi jual beli di pasar tradisional. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bentuk dan fungsi tindak tutur yang digunakan dalam transaksi antara penjual dan pembeli, serta memahami bagaimana nilai-nilai budaya dan sosial tercermin melalui tuturan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data berupa observasi, simak bebas libat cakap, dan dokumentasi. Data diambil dari tiga lokasi pasar tradisional: Pasar Stabat, Pasar Horas Siantar, dan Pasar MMTC Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam percakapan jual beli ditemukan berbagai jenis tindak tutur, seperti representatif, direktif, komisif, dan ekspresif. Tindak tutur ini digunakan untuk menyatakan harga dan kualitas barang, menawar, menawarkan, serta menunjukkan rasa terima kasih atau kepuasan. Kesimpulannya, interaksi di pasar tradisional tidak hanya bersifat ekonomis, tetapi juga sarat dengan nilai-nilai sosial dan budaya yang tercermin dalam strategi berbahasa para pelaku jual beli.
Implementasi Nilai-Nilai Pancasila dalam Kehidupan Sehari-Hari di Kalangan Mahasiswa Universitas Negeri Medan Harahap, Asih Ester E.G; Widya Ningsih; Farhan Fauzan Ahdaputra; Anju Diah Natalia Panjaitan; Devi Devi
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana mahasiswa Universitas Negeri Medan (UNIMED) memahami dan mengimplementasikan nilai-nilai Pancasila dalam kehidupan sehari-hari. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peran mahasiswa sebagai agen perubahan dalam menjaga serta menerapkan ideologi negara di tengah tantangan globalisasi dan arus informasi digital. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner terbuka yang disebarkan kepada 52 mahasiswa dari berbagai program studi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar mahasiswa memiliki pemahaman yang baik terhadap nilai-nilai Pancasila, serta menganggap nilai-nilai tersebut masih relevan dan penting untuk diterapkan dalam kehidupan kampus yang multikultural. Nilai-nilai seperti gotong royong, keadilan, dan toleransi menjadi yang paling dominan diterapkan. Pendidikan Pancasila di kampus dinilai cukup membantu dalam meningkatkan pemahaman, meskipun masih terdapat harapan agar metode pembelajaran lebih kontekstual dan menarik. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa implementasi nilai-nilai Pancasila sudah cukup baik, namun perlu ditingkatkan secara berkelanjutan melalui pendekatan edukatif dan kegiatan berbasis nilai. Keterlibatan aktif mahasiswa dalam kegiatan sosial dan penguatan pendidikan karakter sangat penting untuk menumbuhkan sikap toleran, adil, dan cinta tanah air di lingkungan perguruan tinggi.
Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Tenaga Pendidik Di Upt Smp Negeri 4 Binamu Kabupaten Jeneponto Asmawati Asmawati; Muhammad Ardiansyah; Syamsurijal Basri
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan disiplin kerja tenaga pendidik. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Penelitian ini dilaksanakan di UPT SMP Negeri 4 Binamu Kabupaten Jeneponto. Sumber data penelitian ini adalah Kepala Sekolah dan Tenaga Pendidik. Teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Pengecekan keabsahan data menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepala sekolah telah menjalankan perannya sebagai leader di sekolah dengan cara memberi teladan/contoh, memberi reward/penghargaan dan memberi punishment/sanksi atas pelanggaran yang dilakukan guru di sekolah. Kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kedisiplinan tenaga pendidik dapat dilihat melalui indikator meliputi: 1) Kedisiplinan kehadiran tenaga pendidik dalam mengajar dengan cara membuat peraturan disiplin kehadiran untuk disepakati bersama dan menjadi contoh bagi tenaga pendidik berupa kehadiran yang konsisten. 2) Kedisiplinan dalam menyiapkan perangkat pembelajaran dengan cara membuat peraturan disiplin yang mengharuskan semua guru membuat perangkat perencanaan pembelajaran. 3) Kedisiplinan dalam pelaksanaan pembelajaran yakni mewajibkan guru untuk mengisi buku absen atau daftar kehadiran dan pulang yang telah disiapkan.
KONSEP PEWAHYUAN AL-QUR’AN MENURUT W. MONTGOMERY WATTT Nurul Sakinah Darsal
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jurnal ini membahas konsep pewahyuan al-qur’an menurut Montgomery watt, seorang orientalis moderat yang memiliki pandangan unik tentang proses pewahyuan al-qur’an terbagi menjadi dua rumusan, yaitu wahyu sebagai perintah dan isyarat bayang bayang. Beliau juga menekankan peran nabi Muhammad dalam proses pewahyuan dan mengakui bahwa al-qur’an merupakan firman allah yang diturunkan kepada nabi Muhammad. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji pandangan W. Montgomery Watt mengenai konsep pewahyuan dalam Al-Qur'an. Sebagai seorang orientalis dan sarjana terkenal, Watt memberikan kontribusi penting dalam memahami Islam dan konsep-konsep dasarnya, termasuk wahyu. Dalam karya-karyanya, Watt berupaya untuk mendekati Al-Qur'an dan sejarah kehidupan Nabi Muhammad dari sudut pandang rasional dan historis. Artikel ini akan membahas bagaimana Watt memahami pewahyuan Al-Qur'an, baik dari sisi historisitas maupun spiritualitas, serta implikasinya terhadap pemahaman umat Islam dan non-Muslim terhadap wahyu. Kata kunci: pewahyuan al-qur’an, Mentgomery watt, konsep pewahyuan, nabi Muhammad
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT INTERNUSA ABADI JAYA DI BEKASI Ijal Saputra; Sonny Sonny
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan outsourcing di PT. Internusa Abadi Jaya, Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 80 orang. Analisis data menggunakan program SPSS versi 26, meliputi uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji hipotesis parsial (uji t), uji simultan (uji F), uji koefisien determinasi, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai thitung > ttabel (7,112 > 1,994) dan signifikansi < 0,05. Motivasi kerja (X2) juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai thitung > ttabel (6,754 > 1,994) dan signifikansi < 0,05. Secara simultan, budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel (35,867 > 3,10) dan signifikansi < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,587, yang berarti variabel budaya organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 58,7% terhadap kinerja karyawan, sedangkan 41,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PROBLEM PENENTUAN WALI NIKAH DI INDONESIA Syafik Muhammad
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penentuan wali nikah merupakan salah satu unsur penting dalam keabsahan pernikahan menurut hukum Islam. Di Indonesia, peran wali nikah tidak hanya dipeengaruhi oleh ketentuan fikih, tetapi juga oleh regulasi negara melalui Kompilasi Hukum Islam (KHI). Dalam praktiknya, seringkali muncul problematika yang melibatkan perbedaan pendapat antara fikih dan hukum negara, khususnya dalam konteks kewenangan wali hakim serta keabsahan wali nasab. Dilemma juga dirasakan oleh para penghulu, yang di tuntut untuk menyeimbangkan antara tuntunan syariah dan aturan administratif negara. Artikel ini akan membahas problem penentuan wali nikah di Indonesia dari perspektif fikih, hukum positif, dan realitas di lapangan, serta menawarkan solusi untuk mengatasi kesenjangan pemahaman di masyarakat terkait posisi da peran wali nikah
Pengaruh Pemberian Jus Belimbing Manis Terhadap Tekanan Darah Pada Pasien Hipertensi Di Blok Ringkem RW 02 Cibinong Tahun 2023 Tita Tinara Ayu Lestari; Ahmad Rizal; Nina Nina
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hipertensi atau tekanan darah tinggi, terjadi ketika tekanan di pembuluh darah terlalu tinggi, hipertensi juga bisa menjadi penyakit yang serius jika tidak ditangani segera. Hipertensi dipicu oleh beberapa faktor yang bisa dikontrol dan tidak bisa dikontrol. Hipertensi bisa diobati menggunakan terapi farmakologi dan non farmakologi, salah satu terapi non farmakologi yaitu pemberian jus belimbing manis. Tujuan: penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh terapi jus belimbing manis terhadap tekanan darah pada pasien hipertensi di Blok Ringkem RW 02 Cibinong Tahun 2023. Metode: Penelitian ini yaitu jenis penelitian kuantitatif, desain penelitian quasi eksperimen dengan rancangan one group pre/post test. Teknik sampling menggunakan Purposive Sampling dengan jumlah sampel penelitian 20 responden di Blok Ringkem Cibinong. Hasil: Sebelum diberikan jus belimbing tekanan darah sistol 150-170 MmHg dan tekanan darah diastole 90-100 MmHg, sesudah diberikan jus belimbing manis didapatkan hasil tekanan darah sistol 140-160 MmHg dan tekanan darah diastol 80-90 MmHg. Uji normalitas yang di dapatkan 0,000 < 0,05 maka datanya tidak terdistribusi normal karena nilai sig. < 0,05. Uji statistik tidak bisa menggunakan uji t-dependen (paired t-test) maka uji alternatif statistik yang digunakan yaitu Uji Wilcoxon, output “Uji Statistik Wilcoxon” diketahui P-value 0,000. Karena nilai 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa “Ha diterima, H0 ditolak“. Artinya ada perbedaan untuk pre test dan post test. Kesimpulan: Terapi hipertensi non farmakologi untuk menurunkan tekanan darah tinggi untuk penderita hipertensi yaitu bisa menggunakan terapi jus belimbing
Pengaruh Biaya Operasional Pendapatan Operasional Dan Loan To Deposit Ratio Terhadap Return On Assets Pada Pt Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Periode 2013-2023 Satria Dewantara; Rizka Wahyuni Amelia
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Biaya Operasional/Pendapatan Operasional (BOPO) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) periode 2013-2023. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan sifat deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder yang diambil dari laporan keuangan tahunan. Desain penelitian ini memanfaatkan analisis asosiatif, khususnya regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BOPO memiliki nilai thitung sebesar (-7,783) yang lebih besar dari ttabel (2,306), dengan angka signifikansi (0,000) yang lebih kecil dari (0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial Biaya Operasional/Pendapatan Operasional (BOPO) berpengaruh negatif namun signifikan terhadap Return On Asset (ROA). Sedangkan Loan to Deposit Ratio memperoleh nilai thitung sebesar (-0,536) lebih kecil dari ttabel 2,306 dengan angka signifikansi sebesar (0,606) lebih besar dari (0,05) yang berarti secara parsial Loan to Deposit Ratio tidak berpengaruh namun signifikan terhadap Return On Asset (ROA). Akan tetapi jika dilihat secara simultan, Beban Operasional/Pendapatan Operasional (BOPO) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) memperoleh nilai Fhitung sebesar (34,596) lebih besar dari Ftabel (4,46) dengan angka signifikansi sebesar (0,000) lebih kecil dari (0,05) yang menunjukkan bahwa keduanya berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara simultan Beban Operasional/Pendapatan Operasional (BOPO) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA).
Pengaruh Pemberian Promosi Jabatan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Cabang Tangerang 2 Area Ciledug Diki Wahyudi; Umar Hanis
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama Cabang Tangerang 2 Area Ciledug. Model penelitian ini yaitu menggunakan metode penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh yang berjumlah 60 karyawan. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis uji koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Promosi Jabatan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT Indomarco Prismatama Cabang Tangerang 2 Area Ciledug dengan nilai hasil uji t diperoleh thitung 8,031 > 1,67155 serta nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara parsial menunjukkan bahwa untuk Kompensasi (X2) secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan (Y) PT Indomarco Prismatama Cabang Tangerang 2 Area Ciledug dengan nilai hasil uji t diperoleh thitung 1,912 > 1,67155 serta nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan Promosi Jabatan (X1) dan Kompensasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT Indomarco Prismatama Cabang Tangerang 2 Area Ciledug dengan nilai hasil uji f (simultan) diperoleh fhitung > ftabel  (59,877 > 3,159) dan signifikan 0,000 < 0,05. Berdasarkan nilai Uji Koefisien Determinasi yang ditunjukkan oleh nilai R Square sebesar 0,678 yang artinya, secara simultan variabel Promosi Jabatan (X1) dan variabel Kompensasi (X2) memberikan kontribusi terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 67,8 % sedangkan sisanya 32,2 % dipengaruhi oleh faktor lainnya.

Page 149 of 298 | Total Record : 2975

 147   148   149   150   151 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): JANUARI 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): JANUARI 2025 Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): Oktober 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024 Vol. 1 No. 5 (2024): JULI 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): JUNI 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Mei 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Maret 2024 More Issue