cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Vivi Yosefri Yanti
Contact Email
viviummuba@gmail.com
Phone
+6285266498749
Journal Mail Official
viviummuba@gmail.com
Editorial Address
Publish by Program Studi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo Kompleks Islamic Center, Jl. Rang Kayo Hitam, Cadika, Rimbo Tengah, Kab.Bungo, Prov.Jambi
Location
Kab. bungo,
Jambi
INDONESIA
Jurnal Bisinis Digital
Published by Universitas Muhammadiyah Muara Bungo
ISSN : -     EISSN : 29881218     DOI : https://doi.org/10.52060/j-bisdig.v2i1
Core Subject : Economy, Science,
Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science
Jurnal Bisnis Digital J-BisDig adalah jurnal yang diterbitkan oleh program studi Bisnis Digital Fakultas Teknologi, Kesehatan dan Sains Universitas Muhammadiyah Muara Bungo Jambi. Jurnal ini terbit dua kali per tahun. J-BisDig membuka akses untuk semua artikel atau jurnal yang memiliki tema seputar bisnis digital. Kami menerima jurnal penelitian, misalnya penelitian kualitatif, kuantitatif, eksperimen, ataupun pandangan konseptual dari era glabalisasi. J-BisDig memiliki fokus pada pemasaran digital, platform digital, iklan digital, kewirausahaan digital, brand produk dan layanan digital, start-up, strategi bisnis digital, teknologi dalam bisnis, revolusi industri 4.0, Sistim Informasi, Multimedia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Pemasaran
Articles 48 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAMAHA SUMBAR CABANG DAMAR said wijaya, vania putri; Yulia, Yosi; Ones, Chintya
Jurnal Bisnis Digital (J-BisDig) Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 1, No. 1, Mei-2023
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v1i1.1951

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yamaha Sumbar Cabang Damar. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 40. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan. Konstribusi variabel Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan berpengaruh sebesar 64,2% sedangkan sisanya sebesar 35,8% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan pihak Yamaha Sumbar Cabang Damar dapat meningkatkan Kinerja Karyawan dengan meningkatkan Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja melalui masing-masing indikator
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PABRIK TAHU MAKMUR SUNGAI TANANG KABUPATEN AGAM gusnawati, Mawari; Sari, Vivi Nila; Pratiwi, Nila
Jurnal Bisnis Digital (J-BisDig) Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 1, No. 1, Mei-2023
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v1i1.1952

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Pabrik Tahu Makmur Sungai Tanang Kabupaten Agam. Penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh untuk penentuan sampel dengan jumlah populasi sebanyak 35 karyawan dan sampel sebanyak 35 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Outer model, Average Variance Extracted (AVE), Penilaian Reabilitas, dan Pengujian Inner Model (Structural Model) dengan menggunakan Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pelatihan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada, kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada, pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja
PENGARUH DISIPLIN KERJA, ETOS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. HARRY TRIDARMA KOTA PADANG Olivia, Gilda; Sari, Selvi Yona; Fenia, Selvi Zola
Jurnal Bisnis Digital (J-BisDig) Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 1, No. 1, Mei-2023
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v1i1.1953

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Disiplin Kerja, Etos Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. HARRY TRIDARMA KOTA PADANG. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner dengan sampel 40 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi dan regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian yang didapatkan diperoleh Disiplin Kerja dan Etos Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Komitmen Organisasi secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian Disiplin Kerja, Etos Kerja Dan Komitmen Komitmen Organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BINA PRATAMA SAKATO JAYA Sondari, Viola; Pratiwi, Nila; Khairi, Awalul
Jurnal Bisnis Digital (J-BisDig) Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 1, No. 1, Mei-2023
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v1i1.1954

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bina Pratama Sakato Jaya. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 85 responden. Dalam peneletian ini mengunakan alat analisis structural equation modeling (SEM) dengan mengunakan program partial least square (PLS) merupakan pendekatan berbasis komponen untuk pengujian model persamaan structural atau biasa disebut SEM hasil pengujian data dengan menggunakan alat bantu program smartpls. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. (2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. (3) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dansignifikan terhadap Kinerja karyawan. (4) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan. (5) Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. (6) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior. (7) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PERILAKU BERBAGI ILMU PENGETAHUAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN azka, bayu pratama
Jurnal Bisnis Digital (J-BisDig) Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 1, No. 1, Mei-2023
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v1i1.1956

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji besar pengaruh pengembangan karir, perilaku ilmu pengetahuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pada karyawan pada Rumah sakit Universitas Anadalas Padang. Dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan pengumpulan kuesioner dengan sampel 100 responden. Metode yanng digunakan dalam penelitian ini adalah Statistical Program For Social Science (SPSS). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : (1) Bahwa secara parsial terdapat positif yang signifikan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Universitas Andalas. (2) Bahwa secara parsial terdapat negatif yang signifikan perilaku berbagi ilmu pengetahuan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Universitas Andalas. (3) Bahwa secara parsial terdapat positif yang signifikan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Universitas Andalas. (4) Bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif yang signifikan pengembangan karir, perilaku berbagi ilmu pengetahuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Universitas Andalas
STRATEGI MENIMALISIR KEGAGALAN STARTUP TEKNOLOGI DIGITAL Hardiansyah, Novi
Jurnal Bisnis Digital (J-BisDig) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 2 No. 1 Mei-2024
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v2i1.2049

Abstract

Fokus utama dari penelitian ini adalah pertumbuhan startup teknologi digital di Indonesia telah menunjukkan potensi yang besar terutama startup teknologi digital terhadap layanan jasa dan aplikasi, namun tingkat kegagalan yang tinggi menjadi hambatan utama dalam perjalanan mereka. Untuk mengatasi kompleksitas ini, pemahaman mendalam tentang faktor-faktor yang menyebabkan kegagalan startup diperlukan. Metode deskriptif menawarkan pendekatan yang tepat untuk menggambarkan fenomena ini dengan memberikan gambaran yang terinci tentang karakteristik, distribusi, dan hubungan antar variabel. Penelitian ini ingin mengeksplorasi dan mengidentifikasi pola umum yang mendasari kegagalan startup serta strategi yang dapat diterapkan untuk mengurangi risiko kegagalan tersebut. Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan tinjauan literatur, strategi kunci termasuk pemahaman yang mendalam tentang kebutuhan pasar, literasi produk yang kontinue, serta mampu menerapkan strategi ini untuk dapat meningkatkan peluang kesuksesan startup dan memperkuat ekosistem startup yang berkelanjutan di Indonesia.
PENERAPAN METODE FORWARD CHAININ DALAM SISTEM PAKAR KONSULTAN KESEHATAN GIGI DAN MULUT Afriyani, Risti; Putra, Tri Andi Eka; Risman, Ahmad
Jurnal Bisnis Digital (J-BisDig) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 2 No. 1 Mei-2024
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v2i1.2052

Abstract

Sistem pakar menentukan kesehatan gigi dan mulut dengan metode forward chaining biasanya dilakukan pengelompokkan terhadap fakta-fakta yang diperoleh dari seorang pakar sehingga diperoleh pengelompokkan gejala-gejala penyakit gigi dan mulut. Kemudian akan dihasilkan fakta-fakta baru dari gejala-gejala yang dialami oleh pasien, yang nantinya akan memberikan informasi masalah kesehatan gigi dan mulut pasien. Dengan demikian akan membantu pasien serta dokter dan asisten dokter dalam menentukan kondisi kesehatan pasien
Maximizing Student Learning with Semrush: A Project Based Learning Strategy for Crafting Effective Business Models Kawuryan, Renita; Zunaidah, Umi; Pratiwi, Sari
Jurnal Bisnis Digital (J-BisDig) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 2 No. 1 Mei-2024
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v2i1.2093

Abstract

This study examines the incorporation of Semrush into project-based learning to support university students in the creation of efficient business models. The project seeks to utilize Semrush for market research to improve students' critical thinking skills, boost their comprehension of business principles, and cultivate an entrepreneurial attitude. The study employs a qualitative research methodology with a case study design to compare a group of students utilizing Semrush with a control group. The results demonstrate that the integration of Semrush into project-based learning yields substantial advantages for students in the development of Business Model Canvas frameworks and the identification of business possibilities.
FAKTOR YANG MEMENGARUHI PERILAKU KECURANGAN AKADEMIK MAHASISWA AKUNTANSI SEBAGAI CALON AKUNTAN Putra Rahamwan, Indra Berlian; Anggreani, Citra; Harsa Sumarta, Nurmadi
Jurnal Bisnis Digital (J-BisDig) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 2 No. 1 Mei-2024
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v2i1.2094

Abstract

Perilaku kecurangan pada mahasiswa terus menyebar di mana perilaku kecurangan tersebut menyebabkan ketidak sesuaian penilaian kinerja akademik individu dan ketidak adilan dalam proses pendidikan. Research ini bertujuan menganalisa dampak dari tekanan, peluang, rasionalisasi, dan penyalahgunaan teknologi informasi (TI) pada perilaku kecurangan akademik mahasiswa akuntansi sebagai calon akuntan menggunakan fraud diamond theory. Populasi research adalah mahasiswa akuntansi di perguruan tinggi wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta dengan sampel sebanyak 115 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan metode purposive sampling dengan google form. Analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) Structural Equation Modelling (SEM). Hasil research ini menunjukkan tekanan dan peluang berdampak positif signifikan pada perilaku kecurangan akademik mahasiswa akuntansi. Rasionalisasi dan penyalahgunaan TI tidak berdampak signifikan pada perilaku kecurangan akademik mahasiswa akuntansi. Research ini memiliki perbedaan dengan research terdahulu antara lain penulis berusaha untuk lebih luas dalam cakupan pencarian responden sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan untuk mengetahui faktor apa saja yang dapat memengaruhi perilaku kecurangan akademik pada mahasiswa akuntansi.
PURCHASE INTENTION PADA SHOPEE: BRAND AMBASSADOR DAN SOCIAL MEDIA MARKETING YANG DIMEDIASI BRAND IMAGE Yanti, Sania Eka; Handayani, Devyasri Nusa
Jurnal Bisnis Digital (J-BisDig) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 2 No. 1 Mei-2024
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v2i1.2099

Abstract

Shopee memanfaatkan brand ambassador dan social media marketing untuk strategi pemasarannya. Namun, bagaimana peran brand ambassador dan social media marketing terhadap purchase intention yang dimediasi brand image pada Shopee. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh brand ambassador dan social media marketing terhadap purchase intention yang dimediasi brand image pada Shopee. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif, populasinya adalah individu yang memiliki aplikasi Shopee, sampelnya yaitu 78 responden, dan analisis datanya menggunakan SEM. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh BA terhadap BI tidak signifikan, BA terhadap PI tidak signifikan, BI terhadap PI signifikan, SMM terhadap BI signifikan, SMM terhadap PI tidak signifikan, SMM terhadap PI yang dimediasi BI terbukti signifikan, BA terhadap PI yang dimediasi BI tidak terbukti signifikan. Kecocokan brand ambassador, kualitas konten, pengalaman atau preferensi membeli menjadi suatu hal yang perlu diperhatikan oleh Shopee.

Page 2 of 5 | Total Record : 48

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 1 Mei-2025 Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 2 No. 2 November 2024 Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 2 No. 1 Mei-2024 Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 1, No. 2, November-2023 Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 1, No. 1, Mei-2023