cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Laili Dimyati
Contact Email
lailidimyati@lembahdempo.ac.id
Phone
+62 82371405765
Journal Mail Official
srahayu2119@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kol M. Nuh Jembatan Beringin Pagar Alam Sumatera Selatan Phone. 0730-624445 | Mobile. 08117104411
Location
Kota pagar alam,
Sumatera selatan
INDONESIA
Ekonomia
Published by Universitas Lembah Dempo
ISSN : 18582451     EISSN : 29643503     DOI : https://doi.org/10.54342/itbis-e
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Ekonomia adalah jurnal ilmiah yang dipublikasikan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Institut Teknologi dan Bisnis Lembah Dempo. Ekonomia diterbitkan dua kali selama satu tahun, yaitu pada februari dan juli. Ekonomia bertujuan untuk menyebarluaskan informasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan, kajian serta pemikiran kritis tentang ilmu ekonomi dan bisnis, ilmu manajemen dan ilmu akuntansi. Penyebarluasan tersebut diharapkan dapat dimanfaatkan dalam praktik secara nyata oleh stakeholder terkait dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan permasalahan untuk tujuan pendidikan dan pengembangan ekonomi. Ekonomia adalah jurnal online peer-review akses terbuka yang menyediakan forum untuk berbagi kajian ilmiah tentang manajemen, akuntansi, dan pembangunan ekonomi. Redaksi menyambut artikel dan laporan penelitian yang membahas isu-isu terkini seperti: Manajemen keuangan, Manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran, manajemen syariah, akuntansi umum, akuntansi pemerintahan, perencanaan pembangunan, ekonomi moneter, ekonomi industri dan bisnis ekonomi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 100 Documents
 6   7   8   9   10 
Quality Of Work Life, Burnout Dan Kinerja Karyawan: Apakah Kesehatan Mental Memoderasi? Quality Of Work Life, Burnout Dan Kinerja Karyawan: Apakah Kesehatan Mental Memoderasi? Alfiyah Nahdah Kamilah; Hary Sulaksono; Muhaimin Dimyati
Ekonomia Vol. 16 No. 2 (2026): September Ekonomia
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran moderasi kesehatan mental pada pengaruh Quality of Work Life dan burnout terhadap kinerja karyawan di lingkungan Rumah Sakit Wijaya Kusuma Lumajang. Kinerja karyawan pada RS menjadi faktor yang menentukan mutu pelayanan, keselamatan pasien dan juga citra institusi. Kondisi beban kerja yang intens akan berdampak pada QWL, munculnya fenomena burnout, serta potensi penurunan kinerja karyawan. Namun dampak burnout terhadap kinerja tidak selalu sama pada setiap individu, kesehatan mental menjadi isu strategis karena berhubungan langsung dengan kemampuan karyawan mengelola stres kerja. Penelitian menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah 120 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup dengan skala Likert 1 sampai 5. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, disimpulkan semakin baik QWL semakin tinggi kinerja karyawan dalam memberikan pelayanan. Temuan ini menguatkan bahwa perbaikan QWL merupakan investasi langsung untuk mutu pelayanan pasien. Burnout dirasakan belum menurunkan kinerja, melainkan justru disertai dengan tingginya rasa tanggung jawab profesional terhadap pasien. Sedangkan kesehatan mental tidak mampu memoderasi pengaruh QWL maupun burnout terhadap kinerja. Kekuatan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja tetap konsisten terlepas dari kondisi kesehatan mental karyawan. Demikian juga burnout tidak diperkuat atau diperlemah oleh kondisi kesehatan mental.
Analisis Kinerja Keuangan Menggunakan Metode EVA, FVA, dan MVA Pada PT Sunson Textile Manufacturer Tbk Tahun 2019-2024 Khairani Sasabila; Divianto; Yesita Astarina
Ekonomia Vol. 16 No. 2 (2026): September Ekonomia
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54342/itbis-e.v16i2.492

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Sunson Textile Manufacturer Tbk periode 2019–2024 dengan menggunakan metode Economic Value Added (EVA), Financial Value Added (FVA), dan Market Value Added (MVA). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Economic Value Added (EVA) sebagian besar bernilai negatif, yaitu sebesar -Rp18.536.171.005 pada tahun 2019 dan -Rp15.335.625.250 pada tahun 2024. Nilai Financial Value Added (FVA) menunjukkan hasil positif, yaitu sebesar Rp655.861.353.148 pada tahun 2019 dan meningkat menjadi Rp718.436.717.386 pada tahun 2024. Sementara itu, nilai Market Value Added (MVA) juga menunjukkan hasil positif, yaitu sebesar Rp420.232.939.622 pada tahun 2019 dan mencapai Rp82.284.499.028 pada tahun 2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Sunson Textile Manufacturer Tbk belum mampu menciptakan nilai tambah ekonomi secara konsisten, namun mampu menciptakan nilai tambah finansial dan nilai tambah pasar bagi para pemegang saham selama periode penelitian.
Pengaruh Intensitas Penggunaan E-Wallet Dan Literasi Keuangan Terhadap Pengendalian Pengeluaran Impulsif Pada Generasi Z Kota Pagar Alam Meila Amanda; Elvera; Nurlela
Ekonomia Vol. 16 No. 2 (2026): September Ekonomia
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54342/itbis-e.v16i2.494

Abstract

Intensitas penggunaan e-wallet sangat tinggi dalam metode pembayaran e-commerce dengan jumlah pengguna yang terus meningkat dan tumbuh sangat pesat. Hal ini yang sering memicu generasi Z kota Pagar Alam terhadap berbelanja yang berlebihan ataun impulsif melalui aplikasi layanan e-commerce sehingga memperngaruhi pengeluaran keuangan yang tidak seimbang serta ketidakmampuan mengelola dana darurat dan investasi, karena kurangnya pengetahuan dan pemahaman mengenai Literasi Keuangan. Tujuannya Untuk menguji dan menganalisis variabel mana yang dominan antara Intensitas Penggunaan E-Wallet dan literasi keuangan terhadap terhadap pengendalian pengeluaran impulsif. Jenis penelitian ini adalah pendeketan Kuantitatif dan dianalisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi Linear Berganda, Uji t, Uji f, dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Penggunaan E-Wallet dan Literasi Keuangan berpengaruh positif terhadap Pengendalian Pengeluaran Impulsif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Penggunaan E-Wallet berpengaruh positif terhadap Pengendalian Pengeluaran Impulsif dengan nilai t hitung sebesar 4,635. Literasi keuangan juga berpengaruh positif dan sangat signifikan terhadap Pengendalian Pengeluaran Impulsi dengan nilai t hitung 29,326. Secara bersama-sama (simultan) Penggunaan E-Wallet dan Literasi Keuangan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai f hitung sebesar 790,541. Dengan demikian Penggunaan E-Wallet dan Literasi Keuangan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Pengendalian Pengeluaran Impulsif.
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Kota Pagar Alam Denny Tri Sanjaya; Yuliansyah; Zulaiha
Ekonomia Vol. 16 No. 2 (2026): September Ekonomia
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54342/itbis-e.v16i2.503

Abstract

Kinerja pegawai dalam melakukan tugas dan pekerjaan sering tidak sesuai dengan apa yang diharapkan Masyarakat yang ditimbulkan karena adanya pegawai yang tidak memiliki beban kerja, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Kota Pagar Alam. Pengolahan data menggunakan SPSS meliputi: uji validitas (korelasi butir < 0,05) dan reliabilitas (Cronbach's Alpha > 0,60) untuk kelayakan kuesioner. Selanjutnya, dilakukan analisis regresi linear sederhana, uji-t untuk signifikansi pengaruh, serta analisis korelasi (r) dan koefisien determinasi (R2) untuk mengukur keeratan serta kontribusi hubungan anta rvariabel.. Mayoritas responden berjenis kelamin laki-laki (87,2%) dan berstatus PNS (89,4%). Seluruh butir instrumen variabel X dan Y dinyatakan valid dan sangat reliabel ( ). Hasil analisis regresi linear sederhana menghasilkan persamaan , menunjukkan adanya pengaruh positif dan linear dari Pengembangan SDM (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Kedua variabel memiliki hubungan sangat kuat dengan nilai koefisien determinasi sebesar 80,9%, sedangkan 19,1% sisanya dipengaruhi variabel lain. Pengaruh ini terbukti signifikan secara parsial melalui Uji t ( ), menegaskan bahwa investasi pada kompetensi pegawai secara empiris memicu produktivitas organisasi.
Pengaruh Optimalisasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kerja Lokal Putra Abadi Di Desa Suka Cinta Kecamatan Dempo Selatan Fira Vanka Putri; Sastra Mico; Ahmad Feriansyah
Ekonomia Vol. 16 No. 2 (2026): September Ekonomia
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54342/itbis-e.v16i2.505

Abstract

Pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam menjaga keberlangsungan usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) di tengah persaingan pasar yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh optimalisasi kerja terhadap kinerja tenaga kerja lokal pada UMKM Putra Abadi. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian adalah 37 orang tenaga kerja lokal dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linear sederhana, uji t, koefisien korelasi, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa optimalisasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja tenaga kerja lokal. Hal tersebut dibuktikan melalui nilai koefisien korelasi sebesar 0,976 dengan indikasi hubungan sangat kuat,  serta nilai signifikansi sebesar 0,0000 < 0,05. Dengan demikian,  hipotesis penelitian diterima, yang berarti semakin baik optimalisasi kerja yang diterapkan, maka akan semakin meningkat pula kinerja tenaga kerja lokal.
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Petugas Kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Pagar Alam Eta Suryani; Zakaria Wahab; Ahmad Feriansyah
Ekonomia Vol. 15 No. 2 (2025): September
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja,dan motivasi, baik parsial maupun simultan, terhadap kinerja petugaskebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kota Pagar Alam. Penelitianmenggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan populasi 257 petugaskebersihan, sampel 72 responden ditentukan melalui rumus Slovin (10%)dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data dikumpulkanmenggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan Partial LeastSquare Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan SmartPLS3.0. Hasil menunjukkan kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi berpengaruhpositif serta signifikan terhadap kinerja. Kompensasi terbukti memilikipengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja staf kebersihan. Hal inididukung oleh koefisien jalur sebesar 0,331, nilai t hitung sebesar 3,949 (lebihbesar dari nilai t tabel sebesar 1,676), dan nilai P sebesar 0,000, yang lebihkecil dari tingkat signifikansi 0,05. Disiplin kerja memberi pengaruh terkuat(koefisien jalur = 0,497), diikuti motivasi (0,434) dan kompensasi (0,331).Secara simultan, ketiga variabel independen, yaitu kompensasi, disiplin kerja,dan motivasi, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjapetugas kebersihan. Hal ini dibuktikan dengan uji F dengan nilai signifikansi0,000 < 0,05 dan nilai R-kuadrat 0,610, yang menunjukkan bahwa 61,0%variasi kinerja petugas kebersihan dapat dijelaskan oleh ketiga variabeltersebut secara bersama-sama. Sisanya, 39,0%, berasal dari faktor-faktor lainyang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Pagar Alam Benni; Zakaria Wahab; Yadi Maryadi
Ekonomia Vol. 15 No. 2 (2025): September
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak:  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja, kompetensi, dan komitmen organisasi mempengaruhi kinerja pegawai dalam melaksanakan tugas di Dinas Lingkungan Hidup Kota Pagar Alam. Penelitian dilakukan dengan menggunakan data dari 63 pegawai sebagai sampel dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, kompetensi, dan komitmen organisasi secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, kompetensi merupakan faktor dominan yang paling berpengaruh, diikuti oleh komitmen organisasi dan kepuasan kerja. Komitmen organisasi juga berperan sebagai mediator yang memperkuat pengaruh kepuasan kerja dan kompetensi terhadap kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kepuasan kerja melalui sistem penghargaan yang adil dan lingkungan kerja kondusif, pengembangan kompetensi lewat pelatihan berkelanjutan, serta penguatan komitmen organisasi melalui budaya kerja positif dan komunikasi efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota Pagar Alam. Ketiga variabel yang diteliti secara bersama-sama mampu menjelaskan 76,1% variabilitas kinerja pegawai (R-square 0,761). Hal ini menggambarkan sinergi ketiga aspek tersebut sangat penting dalam mengelola peningkatan kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Pagar Alam secara terpadu.
Pengaruh Sistem Absensi Online E-Campus Terhadap Disiplin Mahasiswa Universitas Lembah Dempo Kota Pagar Alam Rani Marianti; Sastra Mico; Laili Dimyati
Ekonomia Vol. 16 No. 2 (2026): September Ekonomia
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54342/itbis-e.v16i2.510

Abstract

Penerapan Sistem Absensi Online e-Campus di Universitas Lembah Dempo bertujuan meningkatkan efektivitas pencatatan kehadiran sekaligus mendorong kedisiplinan mahasiswa. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Sistem Absensi Online e-Campus terhadap Disiplin Mahasiswa Universitas Lembah Dempo Kota Pagar Alam. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi penelitian berjumlah 648 mahasiswa aktif Tahun Akademik 2025/2026, dengan sampel sebanyak 87 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin melalui teknik probability sampling. Data dikumpulkan melalui observasi, dokumentasi, dan kuesioner yang telah memenuhi uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = 12,212 + 0,601X, nilai t hitung 9,692 > t tabel 1,988 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien korelasi sebesar 0,735 menunjukkan hubungan yang kuat, sedangkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,540 menunjukkan kontribusi sebesar 54,0%. Dengan demikian, Sistem Absensi Online e-Campus berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Mahasiswa Universitas Lembah Dempo Kota Pagar Alam. 
Pengaruh Penggunaan Quick Response Code Indonesia Standard (Qris) Terhadap Manajemen Keuangan Harian Gen Z Di Pagar Alam Alsiya Geofani; Elvera; Nurlela
Ekonomia Vol. 16 No. 2 (2026): September Ekonomia
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54342/itbis-e.v16i2.514

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) terhadap manajemen keuangan harian Generasi Z di Kota Pagar Alam. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, melalui penyebaran kuesioner kepada 392 responden Generasi Z yang telah menggunakan QRIS minimal satu kali dalam tiga bulan terakhir, terdiri dari 207 laki-laki (52,8%) dan 185 perempuan (47,2%), dengan mayoritas berusia 21-24 tahun (53,3%) dan berstatus mahasiswa (50%). Hasil analisis regresi linier sederhana menghasilkan persamaan Y = 9,920 + 0,603X dengan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,626 dan koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,392, yang berarti penggunaan QRIS menjelaskan 39,2% variasi manajemen keuangan harian, sedangkan 60,8% dipengaruhi faktor lain. Hasil uji hipotesis menunjukkan t hitung sebesar 15,862 dengan signifikansi 0,000 (< 0,05), sehingga disimpulkan bahwa penggunaan QRIS berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen keuangan harian Generasi Z di Kota Pagar Alam.
Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Kecamatan Pagar Alam Utara Kota Pagar Alam Aissyah; Elvera; Nurlela
Ekonomia Vol. 16 No. 2 (2026): September Ekonomia
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54342/itbis-e.v16i2.515

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Kecamatan Pagar Alam Utara Kota Pagar Alam. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah metode non- Pobability dengan Teknik sampling Jenuh/ Teknik Sensus, Sampel dalam penelitian ini berjumlah 97 UMKM Kecamatan Pagar Alam Utara Kota Pagar Alam. Berdasarkan hasil Analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis uji t serta uji analisis koefisien determinasi (R2). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regersi linear sederhana. Analisis kualitatif merupakan interpretasi dari data yang diperoleh dalam penelitian serta hasil pengolahan data yang sudah dilaksanakan dengan memberi keterangan dan penjelasan-penjelasan. Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi: Y = 3.194 + 0,527X +e. Jika Literasi keuangan bernilai Nol, Maka nilai adalah sebesar 3.194. Nilai Koefisien Literasi Keuangan (X) sebesar 0,527. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Literasi Keuangan berpengaruh Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Kecamatan Pagar Alam Utara Kota Pagar Alam. Pengujian hipotesis Literasi Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengelolaan Keuangan karena thitung nilai signifikan yang dihasilkan adalah 0,000 < 0,05. Maka hal ini menunjukkan bahwa Literasi Keuangan mempunyai pengaruh positif atau variabel Literasi Keuangan sebesar 0,527 jadi besar pengaruh Literasi Keuangan sebesar 52,7% menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel Literasi Keuangan terbukti secara signifikan mempengaruhi variabel dependen Pengelolaan Keuangan Pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Kecamatan Pagar Alam Utara Kota Pagar Alam. (Y). 

Page 10 of 10 | Total Record : 100

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 2 (2026): September Ekonomia Vol. 16 No. 1 (2026): Maret Ekonomia Vol. 15 No. 2 (2025): September Vol. 15 No. 1 (2025): Maret Ekonomia Vol. 13 No. 1 (2023): Maret Vol. 12 No. 2 (2022): Oktober Vol. 12 No. 1 (2022): Oktober Vol. 12 No. 1 (2022): Maret Vol. 11 No. 2 (2021): Juli Vol. 11 No. 1 (2021): FEBRUARI Vol. 10 No. 2 (2020): JULI Vol. 10 No. 1 (2020): FEBRUARI Vol. 9 No. 1 (2019): Analisis Peraturan Menteri Nomor PER.02/MEN/III/2008 Tentang Tata Cara Pengguna Vol. 9 No. 2 (2019): JULI Vol. 9 No. 1 (2019): Pengaruh Konflik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Badan Keuan Vol. 9 No. 1 (2019): Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa d Vol. 9 No. 1 (2019): Pengaruh Teknologi yang Digunakan terhadap Tingkat Produksi Teh pada PT. Perkeb Vol. 9 No. 1 (2019): FEBRUARI Vol. 9 No. 1 (2019): Pengaruh Sosiodemografi dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Turnover Intention Vol. 9 No. 1 (2019): Analisis Sektor Unggulan Kota Pagar Alam More Issue