cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Achmad Muchayan
Contact Email
jurnal@lptnu-sidoarjo.or.id
Phone
+6285732060053
Journal Mail Official
jkis@lptnu-sidoarjo.or.id
Editorial Address
Perum Airlangga Blok Q No 5-6 Sidoarjo
Location
Kab. sidoarjo,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Published by LPTNU Sidoarjo
ISSN : -     EISSN : 30309778     DOI : https://doi.org/10.29138/jkis.v2i1.41
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial merupakan wadah publikasi ilmiah dibidang ilmu sosial. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial menerima menerbitkan artikel penelitian dengan ruang lingkup sebagai berikut : - Manajemen dan Bisnis - Manajemen Sumberdaya Manusia, - Perilaku Organisasi , - Manajemen Pemasaran, - Hukum
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 70 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Sanksi Pajak, Motivasi Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi PT. Bon Ami Abadi Surabaya Ranny, Ranny Melati; Elisabeth, Damarsari Ratnasahara
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v1i2.17

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Sanksi Pajak, Motivasi, dan Tingkat Pendidikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di PT.Bon Ami Abadi Surabaya. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari pengisian kuisioner yang disebar melaui Google Form, pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan yang didapat sebanyak 40 responden. Penelitian ini merupaan penelitian kuantitatif menggunakan Teknik analisis deskriptif dan metode analisis regresi linear berganda serta uji hiptesis uji (t). Berdasarkan hasil anaisis yang diperoleh menunjukan bahwa Sanksi Pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di PT.Bon Ami Abadi Surabaya. Sedangkan Motivasi dan tingkat pendidikan tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di PT.Bon Ami Abadi Surabaya.
Pengaruh Kepatuhan Wajib Pajak, Program Pemutihan Pajak dan Layanan E-Samsat Terhadap Pendapatan Pajak Kendaraan Bermotor Pada Kantor Samsat Surabaya Timur Restina, Riya; Sari, Putri Zanufa
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v2i1.18

Abstract

Penelitian ini berdasarkan pada GAP dan fenomena yang ada saat ini mengenai kepatuhan wajib pajak, program pemutihan pajak kendaraan bermotor dan layanan E-Samsat. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepatuhan wajib pajak, program pemutihan pajak kendaraan bermotor dan layanan E-Samsat terhadap pendapatan pajak kendaraan bermotor pada Kantor Samsat Surabaya Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan populasi yang digunakan yaitu seluruh wajib pajak yang terdaftar di UPT Samsat Surabaya Timur. Pengambilan sampel yang digunakan adalah secara acak. Sampel dalam penelitian ini sebesar 100 responden wajib pajak di Samsat Surabaya Timur. Teknik pengumpulan yang dilakukan penelitia adalah dengan melakukan penyebaran kuisioner secara langsung kepada responden penelitian.Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. kemudian untuk menganalisanya menggunakan uji analisis regresi linier berganda, uji hipotesis,uji kolerasi determinasi dan uji asumsi klasik dengan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 22. Hasil perolehan dari penelitian ini yaitu: Kepatuhan Wajib Pajak, Program Pemutihan Pajak Kendaraan Bermotor dan Layanan E-Samsat secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap Pendapatan Pajak Kendaraan Bermotor. Hal ini dibuktikan dengan uji t mengenai variabel dalam penelitian ini memperoleh hasil bahwa wajib pajak memiliki nilai signfikan 0,00<0,05 dan thitung >ttabel (4.733>0,677). Pemutihan Pajak Kendaraan Bermotor dengan Nilai signifikan 0,05 <0,05 dan thitung>ttabel ( 2.903>0,677). Pemutihan Pajak Kendaraan Bermotor dengan Nilai signifikan 0,05 <0,05 dan thitung>ttabel ( 2.903>0,677). Sehingga setiap variabel dalam penelitian ini secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Pendapatan Pajak Kendaraan Bermotor. Uji F dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas bersama-sama mempengaruhi variabel terkait. Berdasarkan Uji F diperoleh nilai signifikan 0,000<0,05 dan 25.984>2.70 dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa Kepatuhan Wajib Pajak, Pemutihan Pajak Kendaraan Bermotor dan Layanan E-Samsat secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Pendapatan Pajak Kendaraan Bermotor.
Pengaruh pengenaan pajak restoran, harga dan sistem pembayaran terhadap keputusan pembelian produk Cafe Eskrimo Surabaya Putri, Febrianti; Fajarudin, Ibnu
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v2i1.19

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengenaan Pajak Restoran, Harga dan Sistem pembayaran terhadap keputusan pembelian produk di Café Eskrimo Surabaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah pajak restoran, harga, dan sistem pembayaran sedangkan variabel terikatnya adalah Keputusan pembelian. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan Metode Kuantitatif dengan data primer yang digunakan yaitu data kuesioner yang di ukur dengan skala Likert. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Café Eskrimo. Metode pengambilan sampel yaitu Accidental sampling. Jumlah Responden yang digunakan dalam sampel ini sebanyak 100 responden. Analisis data menggunakan beberapa pengujian yaitu  uji Validitas, uji Reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi liner berganda, uji koefisien, uji determinasi, uji T, dan uji F dengan meggunakan software IBM SPSS version 26. Dalam penelitian ini hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Pajak Restoran (X1) berpengaruh secara parsial terhadap variabel Keputusan Pembelian (Y) dengan t hitung > t tabel yaitu 11.326 > 1,984, variabel Harga (X2) berpengaruh secara parsial terhadap Keputusan Pembelian (Y) dengan t hitung > t tabel yaitu 6.086 > 1,984 , dan variabel Sistem Pembayaran (X3) tidak berpengaruh secara parsial dengan t hitung -0.664 < 1,984, maka H1 dan H2 dapat diterima tetapi H3 di tolak. Hasil uji F menunjukkan bahwa nilai F sebesar 117.551 dengan taraf signifikan 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 maka variabel Pajak  Restoran (X1), Harga (X2), dan Sistem Pembayaran (X3) berpengaruh secara simultan terhadap Keputusan pembelian Café Eskrimo dengan demikian Hipotesis H4 yang menyatakan Pengenaan pajak restoran, harga, dan sistem pembayaran berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian produk Café Eskrimo Surabaya diterima.  
Analisis Tingkat Partisipasi Masyarakat Dalam Membayar Pajak Bumi Dan Bangunan Tahun 2020 : (Studi Kasus Di Kelurahan Sukolilo Baru) Hanifah, Nur; Suyono, Joko; Elisabeth, Damarsari Ratnasahara
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v1i2.20

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan kepada masyarakat di Kelurahan Sukolilo Baru Kecamatan Bulak Kota Surabaya. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui untuk meningkatkan partisipasi masyarakat dalam membayar Pajak Bumi dan Bangunan di Kelurahan Sukolilo Baru serta menganalisis faktor apa saja yang mempengaruhi partisipasi masyarakat dalam membayar Pajak Bumi dan Bangunan di Kelurahan Sukolilo Baru. Untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi partisipasi masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan di Kelurahan Sukolilo Baru, dalam penelitian ini menggunakan teori Slamet yang terdiri dari beberapa indikator yaitu tingkat usia, tingkat pendidikan, serta tingkat pekerjaan dan penghasilan. Analisa data yang digunakan adalah teknik deskriptif kualitatif. Subjek dalam penelitian ini ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Serta yang dijadikan sebagai key informan. Dan pengumpulan data dengan teknik wawancara serta dokumentasi dengan masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan partisipasi masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan di Kelurahan Sukolilo Baru dari indikator tingkat usia, tingkat pendidikan serta tingakat pekerjaan dan penghasilan.  Saran penulis untuk meningkatkan partisipasi masyarakat dalam membayar pajak bumi dan bangunan adalah dengan cara memberikan pengahargaan untuk masyarakat yang taat dan patuh dalam membayar pajak bumi dan bangunan, aktif melakukan penyuluhan setiap tahunnya, dan lebih diterapkan lagi untuk menggunakan bukti lunas membayar pajak dalam mengurus segala administrasi di kelurahan.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karier Sebagai Akuntan Pajak: (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2019-2020 Universitas Narotama Surabaya) Sakdiah, Ayu Nikmatul; Suyono, Joko; Elisabeth, Damarsari Ratnasahara
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v1i2.21

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di Universitas Narotama Surabaya. Tujuan penelitian guna mengetahui dan menganalisis pengaruh penghargaan finansial, pengakuan profesional, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan nilai-nilai sosial terhadap pemilihan karier mahasiswa akuntansi Universitas Narotama sebagai akuntan pajak baik secara simultan maupun parsial. Populasi pada penelitian ini berjumlah 72 mahasiswa dan pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 65 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan pendekatan analisis statistik deskriptif serta analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penghargaan finansial, pengakuan profesional, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan nilai-nilai sosial berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap pemilihan karier mahasiswa akuntansi sebagai akuntan pajak. Saran penulis baiknya pihak Akademis untuk mengadakan sosialisasi tentang asosiasi profesi akuntan pajak serta meningkatkan kurikulum pendidikan mengenai program studi akuntansi agar kedepanya calon lulusan akuntansi dapat menjadi akuntan pajak yang berkualitas.
Pengaruh Persepsi Kegunaan, Kemudahan, dan Kontrol Perilaku terhadap Penggunaan E-Bupot Unifikasi pada Karyawan PT. XYZ Maimunah, Maimunah; Zanufa, Putri
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v1i2.22

Abstract

Aplikasi E-Bupot Unifikasi digunakan untuk membuat bukti potong dan melaporkan SPT masa PPh Unifikasi, kesenjangan penelitian terdahulu ynng menjadi acuan dalam penelitian ini adalah aplikasi E-Bupot Unifikasi tersebut, terdapat banyak factor yang mempengaruhi penggunana aplikasi E-Bupot Unfikasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan, dan Persepsi Kontrol Perilaku terhadap Penggunaan E-Bupot Unifikasi pada karyawan di PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui kuesioner. Terdapat 35 sampel yang diproses dan dianalisis dengan model analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persepsi Kegunaan dan Persepsi Kontrol Perilaku tidak berpengaruh secara parsial terhadap Penggunaan E-Bupot Unifikasi, sedangkan Persepsi Kemudahan berpengaruhs sercara parsial terhadap Penggunaan E-Bupot Unifikasi. Implikasi praktis dari hasil penelitian ini adalah untuk memberi saran dan masukan kepada Direktorat Jenderal Pajak terkait persepsi pengguna aplikasi atau wajib pajak guna membantu pengembangan aplikasi lainnya.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alpukat Rejeki Sukses (Avocado Lovers): Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alpukat Rejeki Sukses (Avocado Lovers) Rahmawati, Elly; Damayanti, Elok
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v2i1.23

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, etika kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Alpukat Rejeki Sukses Avocado Lovers dengan populasi 40 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan pengumpulan data melalui kuisioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji analisis linier berganda. Hipotesis pertama yang diajukan menyatakan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan secara parsial. Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hipotesis kedua yang diajukan menyatakan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Etika Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hipotesis ketiga yang diajukan menyatakan bahwa etika kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Pengaruh Lingkungan, Motivasi Kerja, Etika Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hipotesis keempat menyatakan lingkugan kerja, motivasi, etika berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengelolaan data dengan menggunakan SPSS menujukan variabel motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.  
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sumber Baru Teknik Surabaya Hamidah, Nanda; Suyono, Joko; Elisabeth, Damarsari Ratnasahara
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v2i1.24

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang berasal dari CV. Sumber Baru Teknik Surabaya dengan populasi 40 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan memiliki thitung 0,835 lebih kecil dari ttabel 2,028 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak. artinya gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan memiliki thitung 3,842 lebih besar dari nilai ttabel 2,028. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H2 diterima, artinya motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan memiliki thitung 3,878 lebih besar dari nilai ttabel 2,028 Sehingga dapat disimpulkan bahwa H3 diterima, artinya disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa H4 yang menyatakan diterima, artinya gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Siswandi, Arendra Amodita; Elisabeth, Damarsari Ratnasahara
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v2i1.25

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cahaya Inti Lestari Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan CV. Cahaya Inti Lestari Surabaya dengan jumlah 45 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan 45 orang dengan metode Sampling Jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis, dan Uji Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program IBM SPSS 26 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan secara simultan Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kapanewon Mlati Kabupaten Sleman Misael Rendy Rifanda; Rosyid, Amrun; Suyono, Joko
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v2i1.26

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kapanewon Mlati Kabupaten Sleman. Jenis Penelitian ini menggunakan kuantitatif. Fokus penelitian ini meliputi apakah Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruhnya Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, digunakan sampel sebanyak lima puluh enam responden pegawai kantor Kapanewon Mlati Kabupaten Sleman. Data penelitian ini diperoleh dari data primer dan sekunder. Hasil penelitian dari Regresi Linear Sederhana diperoleh Y = 0,639 + 0,076 (X1) + 0,507 (X2)+ 0,345 (X3). Hasil ini menunjukan bahwa Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada kantor Kapanewon Mlati Kabupaten Sleman.

Page 2 of 7 | Total Record : 70

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 3 No. 1 (2024): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial