cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Editorial Address
JI. Pesantren No. 23 Desa Kabasiran Kec. Parung Panjang, Bogor 16360 Telp. 0215979070
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Published by YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA
ISSN : 30469910     EISSN : 30468884     DOI : 10.70451/cakrawala
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis merupakan jurnal yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris pada topik ekonomi, bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris berkualitas, dengan fokus pada Ekonomi dan Bisnis (Sumber Daya Manusia, Keuangan, Pemasaran, dan Kewirausahaan) yang mengeksplorasi praktik terbaik, dalam penelitian. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis terbit setiap 3 Bulanan yaitu bulan Maret, Juni, September, dan Desember. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis dikelola secara profesional dan diterbitkan oleh YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB) dalam membantu para akademisi, peneliti dan praktisi untuk menyebarkan hasil penelitiannya. Semua publikasi di Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis bersifat akses terbuka yang memungkinkan artikel tersedia secara bebas online tanpa berlangganan apapun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 306 Documents
 23   24   25   26   27 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cendana Pilar Utama Kabupaten Bogor Amelia , Artha; Priatna , Isep Amas
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i4.485

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Cendana Pilar Utama Kabupaten Bogor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel, sehingga jumlah responden adalah 65 orang. Analisis data mencakup uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik, seperti uji normalitas, multikolinearitas, dan autokorelasi. Selanjutnya, dilakukan analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PT. Cendana Pilar Utama Kabupaten Bogor hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 9,169 + 0,812 X1. Nilai korelasi sebesar 0,713 (kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 50,9%. Nilai thitung 8,075 > ttabel 1,998 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PT. Cendana Pilar Utama Kabupaten Bogor hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 12,787 + 0,704 X2. Nilai korelasi sebesar 0,768 (kuat).  Nilai koefisien determinasi sebesar 59,0%. Nilai thitung 9,518 > ttabel 1,998 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Cendana Pilar Utama Kabupaten Bogor hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 5,269 + 0,434 X1 + 0,485 X2, Nilai korelasi sebesar 0,823 (kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 67,8%. Nilai Fhitung 65,284 > Ftabel 3,140 dengan tingkat siginifikan 0,000 < 0,05.
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Hijab pada Toko Modassir Market Place Shopee Arifin, Muhammad Zakka Putra Karim Samsul; Wulansari, Retno
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.305

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian secara parsial dan simultan pada Toko Hijab Modassir di platform Shopee. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan penyebaran kuesioner kepada 97 responden, yang dipilih menggunakan metode slovin pada populasi sebanyak 3.495 orang dengan tingkat signifikansi 10%. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 29.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Harga (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y), ditunjukkan oleh thitung > ttabel (2,122 > 1,985) dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Begitu pula, Kualitas Produk (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, dengan thitung > ttabel (5,709 > 1,985) serta nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, Harga dan Kualitas Produk berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai Fhitung 17,217 > Ftabel 3,093 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Koefisien determinasi (R-Square) sebesar 0,268 menunjukkan bahwa 26,8% Keputusan Pembelian dipengaruhi oleh Harga dan Kualitas Produk, sedangkan 73,2% dipengaruhi faktor lain.
Analisis Strategi Pemasaran dalam Meningkatkan Minat Beli Konsumen pada Indomaret Cabang Kebayoran Lama 3 Jakarta Selatan Rahayu, Made
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.304

Abstract

Pemasaran berperan sangat penting dalam kedudukan sebagai perantara antara konsumen dan produsen saat melalukan transaksi penjualan dan mempunyai tujuan untuk memuaskan keinginan maupun kebutuhan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Strategi pemasaran yang digunakan antara perusahaan satu dengan yang lain memang berbeda. Hal ini dikarenakan pelaksanaan suatu strategi harus disesuaikan dengan kondisi dan tujuan yang dicapai perusahaan tersebut. (2) Perbedaan strategi tersebut terletak di harga, kualitas, kegiatan promosi, penampilan produk yang menarik sampai pada setiap pembelian tersebut. Itu semua merupakan kebijakan yang dianggap paling baik dan sesuai dengan kondisi perusahaan tersebut. (3) Cara mempromosikan tentang bauran promosi yang merupakan strategi yang digunkan oleh suatu perusahaan dalam hal meningkatkan minat beli konsumen pada Indomaret yang diharapkan mampu untuk mempengaruhi keputusan pembelian konsumen.
Pengaruh Return on Asset (ROA), Total Asset Turnover (TATO), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Financial Distress pada PT Astra International Tbk Rafli, Andi Adam; Nurismalatri
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.306

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel return on asset (ROA), Total Asset Turnover (TATO), dan Debt To Equity Ratio (DER) terhadap Financial Distress pada PT Astra Internasional Tbk yang terdaftar di bursa efek indonesia (BEI). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik Analisa data yang digunakan yaitu regresi data linier dengan time series 10 (sepuluh) tahun yaitu periode 2014-2023. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) memperoleh bahwa Return On Asset (ROA) diperoleh nilai Thitung sebesar 3,881 dengan signifikansi sebesar 0.008. Karena Thitung > Ttabel (3,881 > 2,447) dan nilai signifikansi < tingkat signifikan (0.008 < 0,05). Maka kesimpulannya adalah Return on Asset (ROA) berpengaruh positif terhadap Financial Distress. Hasil penelitian untuk Total Asset Turnover (TATO), diperoleh nilai Thitung sebesar 17,329 dengan signifikansi sebesar 0.000. Karena Thitung > Ttabel (17,329 > 2,447) dan nilai signifikansi < tingkat signifikan (0.000 < 0,05). Maka kesimpulannya adalah Total Asset Turnover (TATO) berpengaruh positif terhadap Fiancial Distress. Sedangkan Debt To Equity Ratio (DER) diperoleh nilai Thitung sebesar 3,881 dengan signifikansi sebesar 0.008. Karena Thitung < Ttabel (-6,138 > 2,447) dan nilai signifikansi > tingkat signifikan (0.001 < 0.05). Maka kesimpulannya adalah Debt To Equity Ratio (DER) berpengaruh negatif terhadap Return On Assets (ROA). Hasil uji hipotesis secara simultan (uji F) dapat dilihat nilai Fhitung adalah sebesar 109,778 lebih besar dari Ftabel sebesar 4,76 atau 109,778 > 4,76 adapun nilai signifikansi sebesar 0.000000 lebih kecil dari 0,05 atau 0.000000 < 0,05 maka hal ini dapat disimpulkan bahwa Return On Assets (ROA), Total Asset Turnover (TATO) dan Debt To Equity Ratio (DER) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Financial Distress.
Implementasi Metode Markowitz Dalam Pemilihan Portofolio Saham Optimal pada Saham Kelompok Bank Modal Inti IV (KBMI IV) Periode 2013-2023 Agustin, Cindy Amelia; Jamaludin
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.307

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan hasil perhitungan portofolio optimal menggunakan model Markowitz dengan membandingkan tingkat expected return dan risiko yang dihasilkan. Periode penelitian yang digunakan adalah 10 tahun yaitu periode 2013-2023. Populasi penelitian meliputi perusahaan KBMI IV yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2023. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling, yaitu seleksi data yang didasarkan pada kriteria yang ada pada bank umum. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan diperoleh jumlah sampel 4 perusahaan. Metode yang digunakan adalah dengan menggunakan pendekatan model Markowitz. . Hasil dari penelitian ini adalah portofolio yang optimal akan terbentuk jika investor mengacu pada diversifikasi yang disarankan oleh Markowitz yang menyebutkan bahwa investor akan memilih Asumsi Bobot 3 dengan expected return 0,15473 dan risiko portofolio sebesar 0,17345.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bintang Auto Semesta di Kota Tangerang Shapniar; Sirajuddin
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.308

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungankerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Auto Semesta Kota Tangerang. Metode yang digunakan adalah menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pada karyawan PT. Bintang Auto Semesta dengan jumlah 60 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling, metode pengambilan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. sampel penelitian adalah 60 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian meliputi uji instrumen terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi dan uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, koefisien korelasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji koefisien determinasi, uji t secara parsial dan uji f secara simultan. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan nilai ????ℎ???????????????????? > ???????????????????????? atau (6,772 > 2,002) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai ????ℎ???????????????????? > ???????????????????????? atau (10,876 > 2,002) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai ????ℎ???????????????????? > ???????????????????????? atau (61,831 > 3,15) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh regresi Y = 7,942 + 0,182 X1 + 0,688 X2 + α. Hasil nilai R-square (koefisien determinasi) sebesar 68,4%, sedangkan sisanya 31,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor atau variabel lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lihe Auto Parts Indonesia di Kabupaten Bekasi Sari, Dewi Komala; Sirajuddin
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.309

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT Lihe Auto Parts Indonesia di kabupaten bekasi baik secara parsial maupun secara simultan. metode yang digunakan adalah kuantitatif. teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 79 responden. analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) berpengaruh signifikan Kinerja Karyawan pembelian dengan diperoleh persamaan regresi Y = 9,554 + 0,615X1 + 0,155X2. Nilai koefisien korelasi atau tingkat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0,534 artinya memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya secara simutan sebesar 53,4% sedangkan sisanya sebesar (100-53,4%) = 46,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (43,614> 2,720). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tom Cococha Indonesia Tbk Kabupaten Bogor Fauzi, Resti; Fatimah
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.310

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Tom Cococha Indonesia TBK, Bogor. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif dengan sampel sebanyak 80 responden. Analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji t dan uji F. Hasil menunjukkan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dengan kontribusi sebesar 31,2% dan koefisien korelasi 0,558. Pengalaman kerja juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dengan kontribusi 24,9% dan koefisien korelasi 0,499. Secara simultan, motivasi dan pengalaman kerja memiliki pengaruh signifikan dengan kontribusi 38,1% terhadap produktivitas, menunjukkan hubungan yang kuat dengan koefisien korelasi 0,617.
Analisis Pemanfaatan Instagram Sebagai Media Komunikasi Pemasaran pada Thriftshop (Study Kasus pada Pio Pio Store Pamulang) Hidayat, Anggi; Putri, Aldila Rahma
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.311

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pemanfaatan Instagram sebagai media komunikasi pemasaran oleh Pio Pio Store. Penelitian ini mengidentifikasi masalah dalam penggunaan Instagram, serta langkah-langkah evaluasi dan perbaikan yang dilakukan untuk memaksimalkan platform sebagai sarana pemasaran. Fokus penelitian ini adalah memanfaatkan Instagram secara kreatif dan menarik untuk mencakup target pasar melalui promosi online yang unik dan informatif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif untuk menganalisis data dari wawancara dengan pihak-pihak terkait di Pio Pio Store, serta observasi langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penjualan online Pio Pio Store sebelumnya mengalami penurunan karena promosi yang kurang optimal di Instagram. Namun, setelah evaluasi dan peningkatan strategi promosi, penjualan online mengalami peningkatan hingga 20%. Selain itu, penelitian ini juga membahas kondisi persaingan dengan toko serupa yang memanfaatkan Instagram sebagai media penjualan online, serta analisis strategi pesaing yang memiliki ciri khas dan menunjukkan potensi ancaman eksternal bagi Pio Pio Store..
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Promosi terhadap Kepuasan Pelanggan pada Kafe Yoms Pisang Madu dan Kopi Gading Serpong Amna, Reyina; Aprilliani , Siti
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.312

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap kepuasan pelanggan pada Kafe YOMS Pisang Madu dan Kopi Gading Serpong baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel berjumlah 99 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Kafe YOMS Pisang Madu dan Kopi Gading Serpong. Promosi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Kafe YOMS Pisang Madu dan Kopi Gading Serpong. Kualitas pelayanan dan promosi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan persamaan regresi Y = 4,523 + 0,543x1 + 0,504x2. Nilai koerfisiern derterrminasi ataur kontribursi perngarurhnya sercara simurtan serbersar 80,8% serdangkan sisanya 19,2% diperngarurhi olerh variaberl lain yang tidak diterliti. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (202,254 > 3,09). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas pelayanan dan promosi terhadap kepuasan pelanggan pada Kafe YOMS Pisang Madu dan Kopi Gading Serpong secara simultan.

Page 25 of 31 | Total Record : 306

 23   24   25   26   27 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 4 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis