cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Editorial Address
JI. Pesantren No. 23 Desa Kabasiran Kec. Parung Panjang, Bogor 16360 Telp. 0215979070
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Published by YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA
ISSN : 30469910     EISSN : 30468884     DOI : 10.70451/cakrawala
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis merupakan jurnal yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris pada topik ekonomi, bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris berkualitas, dengan fokus pada Ekonomi dan Bisnis (Sumber Daya Manusia, Keuangan, Pemasaran, dan Kewirausahaan) yang mengeksplorasi praktik terbaik, dalam penelitian. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis terbit setiap 3 Bulanan yaitu bulan Maret, Juni, September, dan Desember. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis dikelola secara profesional dan diterbitkan oleh YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB) dalam membantu para akademisi, peneliti dan praktisi untuk menyebarkan hasil penelitiannya. Semua publikasi di Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis bersifat akses terbuka yang memungkinkan artikel tersedia secara bebas online tanpa berlangganan apapun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 306 Documents
 24   25   26   27   28 
Pengaruh Promosi dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Toko Indodimsum Tangerang Selatan Hanifah, Siti Nurul; Anggraini , RR. Renny
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.313

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Promosi dan Lokasi penjualan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Toko Indodimsum Tangerang Selatan. Metode yang digunakan peneliti adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen pada Toko Indodimsum Tangerang Selatan. Teknik pengumpulan sampel menggunakan rumus slovin yang diperoleh sampel sebanyak 100 responden. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan variable promosi memiliki nilai t hitung > t tabel (14,690>1,984) dengan tingkat signifikansi (0,000<0,05) yang berarti Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai t hitung > t table (15,660>1,984) dengan tingkat signifikansi (0,000<0,05) yang berarti Lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan pembelian. Selain itu, secara simultan promosi dan lokasi berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Hal ini dapat diketahui berdasarkan nilai F hitung > F table (159,078 > 3,94) dengan tingkat signifikansi (0,000 < 0,05). Dengan persamaan regresi linear berganda Y= 3,793+0,424X1+0,502X2.
Pengaruh Harga dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda pada CV Kodis Motor Pagedangan Tangerang Ibrohim, Mohamad; Ariyanto, Aris
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.314

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan Harga dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Pada CV Kodis Motor Pagedangan Tangerang. Metode analisis data menggunakan uji analisis linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian analisis data serta hasil hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa Harga (X1) mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) hal tersebut diketahui dari hasil signifikansi 0,000 < 0,05. Harga (X1) memiliki kontribusi pengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y) sebesar 32,8% dan sisanya 67,2% dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini, Promosi (X2) mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) hal tersebut diketahui dari haisl signifikansi 0,000 < 0,05. Harga (X1) memiliki kontribusi pengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y) sebesar 15% dan sisanya 85% dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini, Harga (X1) dan Promosi (X2) mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) hal tersebut diketahui dari hasil signifikansi 0,000 < 0,05. Harga (X1) dan promosi (X2) memiliki kontribusi pengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y) sebesar 33,9% dan sisanya 66,1% dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Analisis Kinerja Keuangan Perusahaan Berdasarkan Rasio Likuiditas dan Profitabilitas pada PT Adhi Karya (Persero) Tbk Periode 2014 - 2023 Daniel; Nurhamdi, Muhamad
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.315

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan menggunakan rasio likuiditas dan rasio profitabilitas PT Adhi Karya (Persero) Tbk dari tahun 2014 hingga 2023 serta mengevaluasi kinerja keuangan perusahaan selama periode tersebut berdasarkan kedua rasio tersebut. Kedua rasio ini dipergunakan untuk mengukur kinerja keuangan perusahaan sebagai objek penelitian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data penelitian yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan yang telah dipublikasikan oleh PT Adhi Karya. Metode analisis data menggunakan analisis rasio pada laporan posisi keuangan dan laporan laba rugi, dengan indikator yang digunakan adalah Current Ratio (CR), Quick Ratio (QR) dan Cash Ratio (CR) untuk rasio likuiditas serta Gross Profit Margin (GPM), Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE) untuk rasio profitabilitas. Dengan alat pembanding yaitu Rasio Standar Industri. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa rasio likuiditas PT. Adhi Karya (Persero) Tbk untuk rata-rata dari tahun 2014-2023 yaitu Current Ratio perusahaan sebesar 126,52%. Quick Ratio perusahaan sebesar 109,87% dan Cash Ratio perusahaan sebesar 19,16%. Dan rasio profitabilitas PT. Adhi Karya (Persero) Tbk untuk rata-rata dari tahun 2014-2023 yaitu GPM perusahaan sebesar 13,29%, ROA perusahaan sebesar 2,22% dan ROE perusahaan sebesar 6,93%. Kinerja keuangan PT. Adhi Karya (Persero) Tbk tahun 2014 s.d 2023 berdasarkan standar industri, rasio likuiditas dan rasio profitabilitas kurang baik pada seluruh indikator.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Al-Muhajirin Depok Muhammad, Adhi Nurfajrin; Hayati, Feb Amni
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhapap kinerja karyawan pada Yayasan Al-Muhajirin Depok. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, Uji t dan Uji f. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Yayasan Al-Muhajirin Depok dengan menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 70 responden. Hasil penelitian ini berdasarkan koefisien determinasi menunjukan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja mempunyai konstribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,414 atau 41,4% sedangkan sisa nya 58,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi linear berganda Y = 16,513 + 0,215 X1 + 0,428 X2. Nilai koefisien korelasi kepemimpinan (X1) terhadap kinerja (Y) sebesar 0,681 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat nilai koefesian motivasi kerja (X2) terhadap kinerja (Y) sebesar 0,782 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Hasil pengujian pengaruh simultan variabel bebas terhadap variabel terikatnya diperoleh nilai nilai F hitung = 23,664 nilai Ftabel= 3,134 sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial maupun simultan terdapat pengaruh antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Al-Muhajirin Depok.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Perdagangan Depok Muharram, Bayu Rindhita; Cay, Sam
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.317

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur Perdagangan Depok dengan penjabaran sampel. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif sampel jenuh yaitu mengunakan sampel sebanyak 82 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dengan pengujian uji validitas, uji reabilitas uji asumsi klasik, uji linear sederhana, uji linear berganda, koefisien determinasi, dan uji t hipotesis uji f hipotesis. Hasil penelitian gaya kepeminpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur Perdagangan Depok. Ditunjukan oleh persamaan regesi linear berganda Y = 19,373 + 0,138X1+ 0,404X1. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis secara silmultan diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (11.311 > 2,720), hal ini juga diperkuat dengan signifikansi < 0,050 atau (0,000 < 0,050). Hasil uji koefisien determinasi variabel gaya kepeminpinan (X1) dan motivasi (X2) memberikan pengaruh sebesar 77,70% terhadap kinerja pegawai (Y) di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur Perdagangan Depok dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terbukti terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara gaya kepeminpinan (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y).
Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen pada CV Mega Bordir Komputer Kota Tangerang Qoriah; Wardani , Surti
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.318

Abstract

Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada CV Mega Bordir kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif kausal dengan analisis data kuantitatif menggunakan SPSS Versi 26,Sampel diambil menggunakan rumus slovin dari populasi 426 responden diperoleh sampel sebanyak 81 responden.Hasil penelitian pada variabel kualitas produk diperoleh persamaan regresi Y=14,955+0,623,nilai koefisien korelasi 0,679 artinya kedua variabel mempunyai hubungan yang kuat,nilai koefisien determinasi sebesar 0,461 (46,1%) sedangkan sisanya 53,9% dipengaruhi oleh variabel lain.Uji hipotesis nilai thitung,8,219>1,990 dengan tingkat sigifikansi 0,000<0,050 artinya terdapat pengaruh signifikan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen pada CV Mega Bordir kota Tangerang.Pada variabel kualitas pelayanan diperoleh persamaan regresi Y=6,303+0,853,nilai koefisien korelasi 0,833 artinya kedua varibel mempunyai hubungan yang sangat kuat,nilai determinasi sebesar 0,693 (69,3%) sedangkan sisanya 30,7% dipengaruhi oleh variabel lain. Uji hipotesis nilai thitung,6,303> 1,990 dengan tingkat sigifikansi 0,000<0,050 artinya terdapat pengaruh signifikan kualitas kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada CV Mega Bordir kota Tangerang, Hasil penelitian secara simultan di peroleh persamaan regresi Y=3,899+0,222X1+0692Y nilai koefisien korelasi 0,853 artinya kedua variabel mempunyai hubungan yang sangat kuat,nilai koefisien determinasi sebesar 0,727(72,7%) sedangkan sisanya 27,3 %dipengaruhi oleh variabel lain.Uji hipotesis nilai Ftabel,103,984>2,270 dengan nilai tingkat signifikansi 0,000<0,050 artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada CV Mega Bordir kota Tangerang.
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Daya Utama Trisatya Jakarta Timur Lestari, Indah; Wibowo, Wahyu Andri
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.319

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi (X1) Dan Lingkungan Kerja (X2) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) Pada PT. Daya Utama Trisatya Jakarta Timur. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sumber data penilitian adalah berupa kuesioner, Observasi dan studi Pustaka. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, koefisien korelasi, uji regresi linear berganda dan pengujian meliputi uji stastistik R dengan menggunakan software SPSS versi 26, hasil penilitian ini menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 37,900 + 0,216 X1. koefesien korelasi sebesar 0,267 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang rendah. Nilai koefisien determinasi sebesar 71,0% dan uji hipotesis nilai thitung> ttabel (37,900>1,677). dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan, Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y=20,780 + 0,602 X2. koefesien korelasi sebesar 0,569 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang sedang. 67,6 % dan uji hipotesis nilai thitung> ttabel (20,780>1,677). dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Komunikasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan persamaan regresi Y = 25,577 + 0,435 X1 + 0,972 Y. koefesien korelasi sebesar 0,650 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 52,2% sedangkan sisanya 47,8% pengaruh oleh faktor lain. Uji hipotesis diporeleh nilai F hitung > F tabel (12,202>3.20), dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Loan to Deposit Ratio (LDR) dan Current Account Saving Account (CASA) terhadap Net Interest Margin (NIM) pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Periode 2013-2023 Maulana, Riva; Lisdawati
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.320

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Loan to Deposit Ratio dan Current Account Saving Account terhadap Net Interest Margin pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk periode 2013-2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. loan to deposit ratio, sebagai ukuran proporsi pinjaman terhadap total simpanan, dan Current account saving account, yang mencerminkan persentase simpanan dalam bentuk rekening giro dan tabungan dengan bunga rendah, merupakan faktor penting dalam mempengaruhi net interest margin. Analisis regresi dilakukan untuk mengevaluasi hubungan antara loan to deosit ratio, Current account saving account, dan net interest margin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa loan to deposit ratio memiliki nilai Thitung sebesar -0,867 < Ttabel 2,306 dengan signifikansi 0,411 > 0,05 , artinya loan to deosit ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap net interest margin. Variabel Current account saving account memiliki nilai Thitung 0,732 < Ttabel 2,306 dengan signifikansi 0,485 > 0,05, artinya Current account saving account juga tidak berpengaruh signifikan terhadap net interest margin. Secara simultan, loan to deosit ratio dan Current account saving account tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap net interest margin, yang dibuktikan dengan nilai Fhitung 0,456 < Ftabel 4,46 dengan signifikansi 0,649 > 0,05. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa baik loan to deosit ratio maupun Current account saving account, baik secara parsial maupun simultan, tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap net interest margin pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk selama periode penelitian.
Pengaruh Current Ratio, Return on Assets dan Earning Per Share terhadap Harga Saham PT. Hanjaya Mandala Sampoerna tbk Periode 2014 - 2023 Miranda; Sari, Widya Intan
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.321

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Current Ratio (CR), Return On Assets (ROA), dan Earning Per Share (EPS) terhadap Harga Saham PT. HM Sampoerna Tbk Periode 2014-2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel yang digunakan adalah aporan keuangan PT. HM Sampoerna Tbk periode 2014-2023 yang berupa Laporan Posisi Keuangan, Laporan Laba Rugi dan Ikhtisar Saham. Adapun teknis analisis data menggunakan Uji Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, dan Pengujian Hipotesis Parsial dan Simultan dengan menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Current Ratio berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham PT. HM Sampoerna Tbk, dengan nilai signifikasi 0,008 < 0,05 dan nilai (thitung > ttabel) 3,858 > 2,446. Secara parsial Return On Assets berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham PT. HM Sampoerna Tbk, dengan nilai signifikasi 0,050 ≤ 0,05 dan nilai (thitung > ttabel) 2,454 > 2,446. Secara parsial Earning Per Share tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham PT. HM Sampoerna Tbk, dengan nilai signifikasi 0,950 > 0,05 dan nilai (thitung > ttabel) 0,066 < 2,446. Secara simultan Current Ratio, Return On Assets, dan Earning Per Share berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham PT. HM Sampoerna Tbk, dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung > Ftabel 21,848 > 4,76. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,986 menunjukan bahwa Current Ratio, Return On Assets, dan Earning Per Share memiliki pengaruh sebesar 87,4% terhadap Harga Saham sedangkan sisanya 12,6% dijelaskan pada variabel lain.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia KC Tangerang Selatan Solihah, Sabrina Agustin; Aryata, I Made
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.323

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT POS Indonesia KC Tangerang Selatan. Populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 139 orang. Adapun pemilihan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan teknik slovin sebanyak 104 orang. Metode analisa yang yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, analisis kuantitatif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan pengolahan data statistik SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT POS Indonesia KC Tangerang Selatan dengan nilai regresi 0,879. Nilai t-hitung > t-tabel yaitu 9,253 > 1,65978. Nilai probabilitas disiplin kerja diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000, yakni < 0,05. Variabel kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT POS Indonesia KC Tangerang Selatan dengan dengan nilai regresi 0,491. Nilai t-hitung > t-tabel yaitu 1,795 > 1,65978. Nilai probabilitas kompensasi diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,076 yakni > 0,05. Variabel disiplin kerja dan kompensasi secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT POS Indonesia KC Tangerang Selatan Maka dengan nilai F-hitung > F-tabel yaitu 83,475 > 3,09. Nilai sig dari uji F sebesar 0.000 < 0.05.

Page 26 of 31 | Total Record : 306

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 4 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis