cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Editorial Address
JI. Pesantren No. 23 Desa Kabasiran Kec. Parung Panjang, Bogor 16360 Telp. 0215979070
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Published by YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA
ISSN : 30469910     EISSN : 30468884     DOI : 10.70451/cakrawala
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis merupakan jurnal yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris pada topik ekonomi, bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris berkualitas, dengan fokus pada Ekonomi dan Bisnis (Sumber Daya Manusia, Keuangan, Pemasaran, dan Kewirausahaan) yang mengeksplorasi praktik terbaik, dalam penelitian. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis terbit setiap 3 Bulanan yaitu bulan Maret, Juni, September, dan Desember. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis dikelola secara profesional dan diterbitkan oleh YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB) dalam membantu para akademisi, peneliti dan praktisi untuk menyebarkan hasil penelitiannya. Semua publikasi di Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis bersifat akses terbuka yang memungkinkan artikel tersedia secara bebas online tanpa berlangganan apapun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 306 Documents
 25   26   27   28   29 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Rangkasbitung Kabupaten Lebak Pridayanni, Mushiva; Andayani, Kemas Vivi
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.324

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Rangkasbitung Kabupaten Lebak. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 responden dari 127 populasi. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini sebagai berikut : Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan persamaan regresi Y = 4,222 + 0,878 (X1) dengan nilai korelasi sebesar 0,902 Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima. Terdapat pengaruh motivasi Kerja terhadap kinerja perangkat desa dengan persamaan regresi Y = 25,306 + 0,196 (X2) dengan nilai koefisisen korelasi sebesar 0,915, dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Rangkasbitung. Secara simultan Lingkungan Kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa dengan persamaan regresi Y = 2,593 + 0,374 (X1) + 0,629 (X2) nilai koefisien sebesar 0,858 uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (277,912 > 3,1720).
Analisis Peranan Kompetensi SDM Dalam Meningkatkan Kinerja UMKM Anbe Food Container di Parung Serab Kecamatan Ciledug Rafli, Andika Mohamad; Andayan, Kemas Vivi
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.325

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran kompetensi sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kinerja UMKM Anbe Food Container, yang bergerak di bidang kuliner. UMKM ini menghadapi masalah pengelolaan SDM dan kinerja yang tidak stabil, terlihat dari proses penjualan dan produksi yang lambat, serta fluktuasi pendapatan. Pekerja di Anbe Food Container umumnya adalah ibu rumah tangga tanpa kompetensi khusus, yang menjadi kendala dalam peningkatan produksi. Penelitian ini menemukan bahwa peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan SDM sangat penting untuk menjalankan usaha secara maksimal. Kendala yang dihadapi mencakup faktor internal seperti umur, pendidikan, dan pengalaman, serta kurangnya pelatihan dari pemerintah atau instansi lain. Oleh karena itu, disarankan agar SDM di Anbe Food Container mengikuti pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan inovasi, sehingga usaha mereka dapat berkembang.
Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT Jacintha Dwiberkat Adamantine Authorized Sales Agency of PT Bank DBS Indonesia Veronika, Natalia; Susanto , Noto
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.326

Abstract

Penelitian ini menganalisis gaya kepemimpinan di PT Jacintha Dwiberkat Adamantine dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Dengan pendekatan kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dari karyawan serta pemimpin. Hasil menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif diterapkan, dengan pemimpin yang melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan. Namun, tantangan komunikasi lintas departemen terkadang menyebabkan kesalahpahaman. Analisis SWOT mengungkapkan skor 4,0 untuk kekuatan dan peluang, menandakan kemampuan internal yang tinggi dan peluang pertumbuhan, sementara kelemahan dan ancaman masing-masing mendapatkan skor 2,0. Rekomendasi strategi meliputi peningkatan kolaborasi antardepartemen melalui pelatihan, penerapan sistem penghargaan terstruktur untuk memotivasi karyawan berprestasi, dan pemanfaatan teknologi untuk efisiensi komunikasi. Strategi ini bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, meningkatkan produktivitas, serta memperkuat daya saing, sehingga PT Jacintha Dwiberkat Adamantine dapat mencapai pertumbuhan berkelanjutan dalam kepuasan karyawan dan kinerja organisasi.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Wijaya Karya Bangunan Gedung, Tbk Divisi Modular Cileungsi Bogor Senada, Selvia; Rukmana, Indra Januar
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.327

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Wijaya Karya Bangunan Gedung, Tbk Divisi Modular Cileungsi – Bogor. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, hal tersebut dibuktikan dari uji regresi dengan nilai persamaan regresi Y = 9,503 + 0,845 X1 maka dapat disimpulkan nilai konstanta sebesar 9,503. Pengujian hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel (8,732 > 1,671) dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). (2) secara parsial bahwa stres kerja berpengaruh positif kinerja terhadap kinerja karyawan, hal tersebut dibuktikan dari uji regresi dengan nilai persamaan regresi Y = 19,143 + 0,601 X2 maka dapat disimpulkan nilai konstanta 19,143. Pengujian hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel (2,615 > 1,671) dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,011 < 0,05). (3) secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Wijaya Karya Bangunan Gedung, Tbk Divisi Modular Cileungsi – Bogor, hal tersebut dibuktikan dari hasil persamaan regresi Y = 4,566 + 0,750 X1 + 0,249 X2. Pengujian hipotesis secara simultan diperoleh F hitung > F tabel (62,444 > 3,159) dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Nilai koefisien determinasi sebesar 68,7% dengan nilai korelasi 0,829.
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian pada J.Co Donuts & Coffee Ramayana Mall Kota Serang Aliffa, Salsabila Puti; Wardani, Surti
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.340

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada J.CO Donuts & Coffee Ramayana Mall Kota Serang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Teknik pengambilan sampel menggunakan Non Probability Sampling dengan teknik Purpose Sampling, dan diperoleh sampel berjumlah 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan Harga (X1) dan Kualitas Produk (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) dengan persamaan regresi Y = 5,643 + 0,786X1 + 0,449X2. Nilai koefisien determinasi berpengaruh secara simultan sebesar 83,2%. Uji hipotesis thitung 20,001 > ttabel 1,984 maka H0 ditolak dan H1 diterima, artinya bahwa Harga (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) Pada J.CO Donuts & Coffee Ramayana Mall Kota Serang. Uji Hipotesis thitung 18,435 > ttabel 1,984 maka H0 ditolak dan H2 diterima, artinya bahwa Kualitas Produk (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) Pada J.CO Donuts & Coffee Ramayana Mall Kota Serang. Uji hipotesis Fhitung 240,928 > Ftabel 3,09 maka H0 ditolak dan H3 diterima, artinya secara simultan Harga (X1) dan Kualitas Produk (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) Pada J.CO Donuts & Coffee Ramayana Mall Kota Serang.
Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Pertumbuhan Penjualan, dan Earning Per Share Terhadap Harga Saham Novitasari, Indah; Rolanda, Ivo
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i1.486

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Current ratio, Debt to Equity Ratio, Earnings per Share, dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Harga Saham. Dengan Sampel Perusahaan Sektor Makanan dan Minuman Periode 2019 – 2023 berjumlah 95 perusahaan dan 23 perusahaan yang dijadikan sampel penelitian dengan teknik purposive sampling sebagai teknik penarikan sampel. Penelitian ini dilakukan dengan metode regresi linear berganda melalui uji data dan hipotesis dan menggunakan Program Statistical Package for the Social Science versi 27 serta Microsoft Excel 2019.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan berpengaruh terhadap Harga saham, serta secara parsial masing-masing variabel memiliki hasilnya masing – masing. Earnings per Share berpengaruh signifikan, sedangkan Debt to equity ratio, Current ratio dan Pertumbuhan Penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham.
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity terhadap Return on Asset (ROA) pada PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk Periode 2014-2023 Astuti, Widi Nur; Kartono, Kartono
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.328

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Current Ratio Dan Debt To Equity Ratio Terhadap Return On Asset ( ROA ) Pada PT. Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. Periode 2014–2023. Jenis penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode analisa yang digunakan meliputi: uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedasitas, uji autokorelasi, analisis linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis. Hasil uji ( persial ) variabel Current Ratio terhadap Return On Asset dengan nilai Thitung 3,496 > Ttabel 2,365 dan nilai signifikannya sebesar 0,003 < 0,05 maka dapat dikatakan Current Ratio berpengaruh dan signifikan terhadap Return On Asset. Hasil uji ( persial ) variabel Debt To Equity Ratio terhadap Return On Asset dengan nilai Thitung -1,442 < Ttabel 2,365 dan nilai signifikannya sebesar 0,187 > 0,05 yang memiliki arti bahwa Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Asset. Uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung 92,427 > Ftabel 4,74 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat dikatakan bahwa Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh dan signifikan terhadap Return On Asset.
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Inko Shilla Ekspres Kabupaten Tangerang Endah, Friska Septi; Wiguna, Melda
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.329

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Disiplin dan motivasi kerja dipandang sebagai dua variabel yang dapat memengaruhi tingkat kinerja karyawan dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Inko Shilla Ekspres di Kabupaten Tangerang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel penelitian diambil menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan melalui sejumlah tahapan seperti uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan berganda, serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik disiplin maupun motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu meningkatkan kedisiplinan serta memotivasi karyawan secara berkelanjutan guna mendukung produktivitas dan efektivitas kerja.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Danes Karya Mandiri Depok Muhlis, Ahmad Maulana; Marayasa , I Nyoman
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.331

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor krusial dalam mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan daya saing perusahaan. Untuk itu, motivasi kerja dan pelatihan kerja menjadi aspek penting yang harus diperhatikan oleh manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Danes Karya Mandiri Depok, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi dan sampel sebanyak 62 karyawan, menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan pelatihan kerja memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari temuan ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu terus meningkatkan program pelatihan serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung motivasi agar kinerja karyawan dapat optimal.
Analisis Bauran Pemasaran Dalam Meningkatkan Keputusan Pembelian Studi Kasus pada CV Orca Prima BSD di Tangerang Selatan Damayanti, Elviani; Hulasoh, Ela
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.332

Abstract

Persaingan bisnis di industri mebel semakin ketat, termasuk yang dialami oleh CV Orca Prima BSD, sebuah usaha kecil menengah yang telah beroperasi di Kota Tangerang Selatan. Tantangan yang dihadapi mencakup munculnya banyak pesaing sejenis yang mengancam posisi produk di pasar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bauran pemasaran yang diterapkan oleh CV Orca Prima BSD guna meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Penelitian menggunakan pendekatan analisis SWOT untuk mengidentifikasi faktor internal berupa kekuatan dan kelemahan serta faktor eksternal berupa peluang dan ancaman. Hasil analisis digunakan untuk merumuskan strategi pemasaran yang sesuai, salah satunya adalah strategi diversifikasi yang dapat mengoptimalkan kekuatan perusahaan dalam menghadapi tantangan pasar. Implikasi dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi strategis bagi pelaku UKM dalam menyusun bauran pemasaran yang efektif dalam meningkatkan daya saing dan menarik minat konsumen.

Page 27 of 31 | Total Record : 306

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 4 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis