cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Editorial Address
JI. Pesantren No. 23 Desa Kabasiran Kec. Parung Panjang, Bogor 16360 Telp. 0215979070
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Published by YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA
ISSN : 30469910     EISSN : 30468884     DOI : 10.70451/cakrawala
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis merupakan jurnal yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris pada topik ekonomi, bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris berkualitas, dengan fokus pada Ekonomi dan Bisnis (Sumber Daya Manusia, Keuangan, Pemasaran, dan Kewirausahaan) yang mengeksplorasi praktik terbaik, dalam penelitian. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis terbit setiap 3 Bulanan yaitu bulan Maret, Juni, September, dan Desember. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis dikelola secara profesional dan diterbitkan oleh YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB) dalam membantu para akademisi, peneliti dan praktisi untuk menyebarkan hasil penelitiannya. Semua publikasi di Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis bersifat akses terbuka yang memungkinkan artikel tersedia secara bebas online tanpa berlangganan apapun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 306 Documents
 27   28   29   30   31 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pembangunan Masyarakat Sejahtera Kota Tangerang Selatan Adawiah, Rabiah; Maulida , Hira
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.346

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Yayasan Pembangunan Masyarakat Sejahtera Kota Tangerang Selatan. Baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan yaitu menggunakan metode kuantitatif. Pengambilan data pada penelitian ini dengan menggunakan kuesioner melalui google form dengan skala likert. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh dalam penelitian ini berjumlah 50 Responden. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini dengan bantuan alat uji SPSS Versi 26. Dari hasil penelitian diketahui bahwa disiplin kerja memperoleh nilai t hitung > t tabel atau (9,008 > 2,011) dengan tingkat signifikasi (0,000 < 0,050). Artinya secara parsial terdapat pengaruh antara variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja memperoleh nilai t hitung > t tabel atau (11,183 > 2,011) dengan tingkat signifikasi (0,000 < 0,050). Artinya secara parsial terdapat pengaruh antara variabel Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama memperoleh nilai F hitung > F tabel atau (69,155 > 3,195) dengan nilai p value < Sig. 0,05 atau (0,000 < 0,05). Artinya secara simultan terhadap pengaruh yang signifikan antara variabel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kresno Bersaudara Engineering Kota Tangerang Banten Febriyanti, Avina; Anismadiyah , Vega
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.347

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kresno Bersaudara Engineering Kota Tangerang Banten. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengambilan data diperoleh melalui Observasi, Kuesioner, Studi Kepustakaan sesuai dengan tujuan penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis linear berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji t parsial dan uji F simultan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 65 responden dengan menggunakan metode sampel kluster yaitu dengan mengambil seuluruh jumlah karyawan pada perusahaan. Tools yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 29.0. Variabel penelitian terdiri dari variable- variable bebas lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja dan variable terikat yaitu kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kresno Bersaudara Engineering Kota Tangerang Banten dengan nilai signifikasi <0,05 atau (0.000<0,05) dan nilai t-hitung > t-tabel atau (2.926>1.998). Pada variable disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kresno Bersaudara Engineering Kota Tangerang Banten dengan nilai signifikasi < 0,05 atau (0,000<0,05) dan nilai t-hitung > t-table atau (5.440>1.998). Kemudian untuk hasil uji F menunjukkan nilai signifikansi < 0,05 atau (0,01<0,05) dan nilai F hitung > F table atau (127,064 > 3,15). Artinya bahwa variabel lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kinerja karyawan pada PT Kresno Bersaudara Engineering Kota Tangerang Banten.
Pengaruh Kredit Bermasalah dan Risiko Likuiditas terhadap Kinerja Keuangan pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk Periode 2013 - 2022 Imelda, Cut; Nurhamdi , Muhamad
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.348

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Non Peforming Loan (NPL) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) berpengaruh terhadap Return On Asset (ROA) pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk. Metode penlitian ini menggunakan metode kuantitatif data penelitian berupa data sekunder yang diperoleh dari Data Keuangan pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk. Adapun Populasinya seluruh Laporan keuangan pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk dengan jumlah sample yang dipilih pada periode 2013 hingga 2022 selama 10 (sepuluh) Tahun. Analisis yang digunakan yaitu ini Analisis Statistik Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Analisis regresi Linear Berganda, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis, yang diolah menggunakan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Non Performing Loan (NPL) tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA), hal tersebut dibuktikan dengan nilai sebesaru 0,271>0,05. Variabel Loan to Deposit Ratio (LDR) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Return On Asset (ROA) hal tersebut dibuktikan dengan nilai sebesar 0,087>0,05.
Pengaruh Harga dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Produk UMKM Cemilanstore Kec. Cipanas Rangkasbitung Nursih, Nursih; Rachmawan , Ade
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.349

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan promosi terhadap keputusan pembelian di toko UMKM Cemilanstore kec.Cipanas Rangkasbitung baik secara parsial maupun simultan.Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekan deskriptif. Sedangkan untuk mendapatkan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 97 responden.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Harga (X1) berpengaruh terhadap kepuasan konsumen (Y) pada toko Cemilanstore di Rangkasbitung, hal ini dilihat dari hasil uji t dengan nilai thitung 12,824 ttabel 1,985 atau nilai Sig 0,000 0,1 maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima,kemudian Promosi (X2) berpengaruh terhadap keputusan pembelian (Y) pada toko Cemilanstore di Rangkasbitung, hal ini dilihat dari hasil uji t dengan nilai thitung 12,824 ttabel 1,985 atau nilai Sig 0,000 0,1 maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima, serta yang ketiga Harga (X1) dan Promosi (X2) berpengaruh terhadap keputusan pembelian (Y) pada toko Cemilanstore di Rangkasbitung, hal ini dilihat dari hasil uji f dengan nilai Fhitung 122,941 Ftabel 3,94 atau nilai Sig 0,000 0,1 maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima.hal ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Harga dan Promosi berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada UMKM Cemilanstore kec.Cipanas Rangkasbitung.
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kota Tangerang Selatan Zahra, Putri Aulia; Maulida , Hira
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.351

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatitf asosiatif dengan responden sebanyak 82 sampel. Menggunakan teknik pengumpulan data, obserasi, dan serta penyebaran kuesioner menggunakan SPSS Versi 29. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji validitas dan realibitas, uji analisis klasik, analisis kuantitatif, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Disiplin terhadap Kinerja Pegawai, memberikan pengaruh signifikan secara parsial dengan uji hipotesis yaitu menunjukkan bahwa nilai signifikan Pengaruh Disiplin (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) adalah 0.001 < 0,05 dan nilai t hitung 14,236 > nilai t tabel 1,990 maka Ho1 dan Ha1 diterima artinya terdapat Pengaruh Disiplin (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) secara signifikan. Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai menunjukkan nilai signifikan Pengaruh Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) adalah 0,001 < 0,05 dan nilai t hitung 4,844 > nilai t tabel 1,990 maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima artinya terdapat pengaruh Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan uji hipotesis secara simultan Uji F nilai siginifikan adalah sebesar 0,001 < 0,05 dan Fhitung 140,560 > F tabel 3,962 hal tersebut membuktikan bahwa Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Artinya terdapat Pengaruh Disiplin (X1) Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) secara signifikan.
Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Alva Karya Perkasa di Jakarta Timur Anggita, Tika; Kurniawan , Prasetyo
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.375

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan di PT Alva Karya Perkasa, Jakarta Timur. Metode yang digunakan adalah deskripsi kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi terdiri dari 237 karyawan, dengan sampel 70 karyawan yang diambil menggunakan rumus Slovin. Analisis data mencakup uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi berganda, serta uji hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa Stres Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan thitung 7.913 (signifikansi 0.000). Motivasi Kerja (X2) juga berpengaruh signifikan dengan thitung 10.755 (signifikansi 0.000). Uji ANOVA menunjukkan Fhitung 302.318, lebih besar dari Ftabel 2.51, dan signifikansi 0.000. Ini menunjukkan bahwa Stres Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan R Square 0.900 yang mengindikasikan pengaruh signifikan 90%.
Pengaruh Viral Marketing dan Online Consumer Review Terhadap Loyalitas Pelanggan Marketplace Digital di Kota Cipanas Susilo, Artika Pebrianti; Apriadi, Deri
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i3.588

Abstract

Di tengah arus globalisasi saat ini, perkembangan teknologi informasi dan komunikasi, terutama internet, mengalami pertumbuhan yang sangat cepat. Perkembangan tersebut menjadikan internet sebagai kebutuhan mendasar bagi sebagian besar individu. Saat ini, berbagai platform marketplace belanja online bermunculan dan menarik minat masyarakat luas, menjadi sarana utama dalam penyediaan produk dan transaksi jual-beli secara digital. Dalam mengelola bisnis online, strategi pemasaran seperti viral marketing serta online consumer review memiliki peran yang sangat vital. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti dampak viral marketing dan online consumer reviews terhadap loyalitas pelanggan di marketplace digital. Populasi penelitian mencakup seluruh pengguna marketplace digital yang bermukim di wilayah kota cipanas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode purposive sampling, di mana pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner online via google form kepada 50 responden. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan di uji regresi linier berganda, uji validitas dan reabilitas, serta uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukan bahwa: (1) Viral Marketing memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan marketplace digital serta (2) Online Consumer Reviews turut memberikan dampak positif dan sinifikan terhadap loyalitas pelanggan marketplace digital.
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pramesta Baja Utama Jatake Kabupaten Tangerang Sadewa, Hidayat Amiaji; Arza, Zubair; Kohar, Abdul; Silvana, Dena Vera
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i3.604

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pramesta Baja Utama Jatake Kabupaten Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jumlah sampel 67 responden. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien korelasi, determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, ketiga hipotesis diterima. Temuan ini menunjukkan pentingnya kompensasi yang memadai dan disiplin kerja yang baik dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan.
Tax Avoidance : Good Corporate Governance, Kinerja Keuangan dan Umur Perusahaan Ramdhani, Bagas Gilang; Anggraini, Anggun
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i3.606

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance (GCG), kinerja keuangan, dan usia perusahaan terhadap praktik penghindaran pajak (tax avoidance) pada perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019–2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi data panel dan model efek tetap (Fixed Effect Model). Data diperoleh melalui teknik purposive sampling dengan jumlah total 155 observasi. Analisis dilakukan menggunakan software EViews dengan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis melalui uji F dan uji t. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa GCG, kinerja keuangan, dan usia perusahaan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap penghindaran pajak, dengan nilai F-hitung sebesar 11,70727 dan signifikansi 0,0000 (p < 0,05). Secara parsial, GCG berpengaruh positif signifikan terhadap tax avoidance (p = 0,0108; t-hitung = 2,58995), begitu juga dengan kinerja keuangan (p = 0,0017; t-hitung = 3,20517). Sementara itu, usia perusahaan memiliki pengaruh negatif signifikan (p = 0,0000; t-hitung = -7,49845), menunjukkan bahwa perusahaan yang lebih lama berdiri cenderung lebih patuh terhadap kewajiban pajaknya. Temuan ini mendukung teori agensi dan teori sinyal, yang menekankan pentingnya tata kelola, kinerja, dan pengalaman dalam pengambilan keputusan perpajakan. Implikasi dari penelitian ini dapat menjadi pertimbangan bagi manajemen dalam merancang strategi perpajakan yang legal serta bagi regulator dalam memperkuat kebijakan pengawasan dan transparansi perpajakan perusahaan sektor keuangan.
Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak dan Penerapan E-Samsat terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor di Samsat Kabupaten Bandung Barat Anggia, Rintan Nur; Maddinsyah, Ali
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i3.617

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesadaran wajib pajak dan penerapan E-Samsat terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di Samsat Kabupaten Bandung Barat. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan sampel 400 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling. Variabel yang dianalisis adalah kesadaran wajib pajak dan penerapan E-Samsat, sementara variabel dependen adalah kepatuhan wajib pajak. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, dengan kontribusi model sebesar 24,5%. Uji t mengonfirmasi pengaruh signifikan masing-masing variabel secara parsial, sedangkan uji F menunjukkan bahwa keduanya berpengaruh signifikan secara simultan. Penelitian ini menyarankan agar pemerintah meningkatkan sosialisasi pajak, memperbaiki sistem E-Samsat, dan menerapkan pengingat otomatis untuk meningkatkan kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor.

Page 29 of 31 | Total Record : 306

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 4 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis