cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Editorial Address
JI. Pesantren No. 23 Desa Kabasiran Kec. Parung Panjang, Bogor 16360 Telp. 0215979070
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Published by YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA
ISSN : 30469910     EISSN : 30468884     DOI : 10.70451/cakrawala
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis merupakan jurnal yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris pada topik ekonomi, bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris berkualitas, dengan fokus pada Ekonomi dan Bisnis (Sumber Daya Manusia, Keuangan, Pemasaran, dan Kewirausahaan) yang mengeksplorasi praktik terbaik, dalam penelitian. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis terbit setiap 3 Bulanan yaitu bulan Maret, Juni, September, dan Desember. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis dikelola secara profesional dan diterbitkan oleh YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB) dalam membantu para akademisi, peneliti dan praktisi untuk menyebarkan hasil penelitiannya. Semua publikasi di Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis bersifat akses terbuka yang memungkinkan artikel tersedia secara bebas online tanpa berlangganan apapun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 306 Documents
 26   27   28   29   30 
Pengaruh Promosi dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Overthinking Coffee di Tangerang Selatan Lestari, Annisa Mulia; Hanny, Rissa
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.333

Abstract

Keputusan pembelian konsumen merupakan aspek penting dalam keberhasilan bisnis di industri kedai kopi, termasuk Overthinking Coffee di Tangerang Selatan. Promosi yang tepat dan kualitas pelayanan yang baik diyakini mampu memengaruhi perilaku konsumen dalam memilih produk. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian konsumen. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada konsumen Overthinking Coffee. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode random sampling, dengan jumlah responden sebanyak 100 orang yang dipilih secara acak. Analisis data dilakukan melalui pengujian statistik untuk mengukur hubungan dan pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian secara simultan maupun parsial. Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen Overthinking Coffee dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif guna meningkatkan minat dan loyalitas pelanggan.
Pengaruh Kurs dan Bi Rate terhadap Nilai Perusahaan pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Tahun 2013-2022 Fadilah, Lutfi Yusron; Hidayat , Arif
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kurs dan BI Rate terhadap Nilai Perusahaan pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk tahun 2013-2022. Metoe penilitian yang digunakan dalam penelitian ini pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dari laporan keuangan website Perusahaan berupa laporan keuangan PT. Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Analisis data menggunakan uji statistik deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji auto korelasi, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi serta pengujian hipotesis (Uji t dan f). Hasil penelitian uji t ini membuktikan, (1) Kurs tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan (PBV) yang ditunjukan dengan nilai 0,537 t hitung < t tabel 1,894 dan nilai signifikansi 0,608 > 0,05, (2) BI Rate berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan ditunjukan dengan nilai 2,641 t hitung > t tabel 1,894 dan nilai signifikansi 0,033 < 0,05. Hasil penelitian uji f Kurs dan BI Rate tidak berpengaruh secara bersama-sama terhadap Nilai Perusahaan (PBV) dengan ditunjukan nilai 4,534 f hitung < f hitung 4,74 dan nilai signifikansi 0,055 > 0,05 pada perusahaan PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Hasil uji koefisien determinasi menunjukan sebesar 0,564 maka dapat disimpulkan bahwa Kurs dan BI Rate berpengaruh terhadap variabel Nilai Perusahaan (PBV) sebesar 56% sedangkan sisanya sebesar 44% dipengaruhi oleh faktor lain.
Pengaruh Likuiditas dan Solvabilitas terhadap Profitabilitas pada PT Gudang Garam Tbk Periode 2014-2023 Alfitra, Muhamad Fikri; Astuti, Eni Puji
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.335

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Likuditas dan Solvabilitas terhadap Profitabilitas pada PT. Gudang Garam Tbk periode 2014-2023. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dari laporan keuangan PT. Gudang Garam Tbk periode 2014-2023. Teknik pengumpulan data yaitu studi kepustakaan dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh secara parsial antara Likuiditas terhadap Profitabilitas hal ini dapat dilihat dari nilai thitung sebesar 2,745 > ttabel sebesar 2,36462 dengan signifikasi 0,029 < 0,05. Terdapat pengaruh secara parsial antara Solvabilitas terhadap Profitabilitas hal ini dapat dilihat dari nilai thitung sebesar 3,096 > ttabel sebesar 2,36462 dengan signifikasi 0,017 < 0,05. Terdapat pengaruh secara simultan Likuiditas dan Solvabilitas terhadap Profitabilitas hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung sebesar 4,823 > Ftabel 4,74 dengan signifikasi 0,048 < 0,05.
Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Eatlah Cabang Bintaro Kota Tangerang Selatan Putri, Novia Azahra; Indrawan, Yossy Wahyu
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.336

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Eatlah Cabang Bintaro Kota Tangerang Selatan. Pendekatan penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah Metode Kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu nonprobability sampling, metode pengambilan sampel dengan menggunakan rumus slovin. Analisis menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Harga (X1) dan Kualitas Pelayanan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y) dengan persamaan regresi Y = 0,460 + 0,578 (X1) + 0,137 (X2). Koefisien determinasi berpengaruh secara simultan 60,9%. Uji hipotesis secara parsial diperoleh hasil Harga (X1) sebesar > ttabel atau (11,559 > 1,984). Maka H0 ditolak dan H1 diterima. Hal ini berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel independen yaitu Harga (X1) terhadap Keputusan Pembelian (Y). Uji hipotesis parsial diperoleh hasil Kualitas Pelayanan (X2) sebesar thitung > ttabel atau (5,973 > 1,984). Maka H0 ditolak dan H2 diterima. Hal ini berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel independen yaitu Kualitas Pelayanan (X2) terhadap Keputusan Pembelian (Y). Uji hipotesis secara simultan antara variabel Harga (X1) dan Kualitas Pelayanan (X2) diperoleh hasil Fhitung > Ftabel atau (74,816 > 3,09). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima, artinya Harga (X1) dan Kualitas Pelayanan (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y).
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Prima Setya Makmur Mandiri (Marmer & Granit) di Tangerang Selatan Aprilia, Sulpia Sendi; Winata , Hadi
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.337

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Prima Setya Makmur Mandiri (Marmer & Granit) baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan populasi adalah random sampling dengan sampel sebanyak 54 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 5.840 + 0.833 X1, koefisien korelasi sebesar 0,775, koefisien determinasi sebesar 0.601 maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 60,1%, uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel (8.849 > 2,006). Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai nilai persamaan regresi Y = 10.338+ 0.715 X2,, koefisien korelasi sebesar 0,700, koefisien determinasi sebesar 0.490 maka dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 49,0%, uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel (7.068 > 2,006). Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai nilai persamaan regresi Y = 2.032 + 0.597 (X1) + 0.338 (X2), koefisiensi korelasi sebesar 0,814, koefisien determinasi sebesar 0.814 maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadapvariabel Kinerja Karyawan sebesar 81,4%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel (49.960 > 3,180) hal ini juga diperkuat dengan p value < Sig. 0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikan maka H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT Prima Setya Makmur Mandiri.
Analisis Strategi dan Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Evolusi Teknologi Solusi Jakarta Barat Septianty, Puteri Andini Mendyana; Sudiarto, Sudiarto
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.338

Abstract

PT. Evolusi Teknologi Solusi merupakan perusahaan yang bergerak dibidang IT serta pengadaaan barang dan jasa, berlokasi di Jakarta Barat. Perusahaan memiliki visi yaitu menjadi perusahaan IT automation & security solution yang terkemuka di Indonesia dengan aneka pelayanan dan produk yang berkualitas dan inovatif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan, kemudian mengetahui strategi apa yang diterapkan oleh PT. Evolusi Teknologi Solusi dalam menghadapi persaingan bisnis, dan menganalisis kekuatan dan kelemahan strategi pada PT. Evolusi Teknologi Solusi. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis SWOT, dengan Matriks SWOT. Untuk hasil yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu posisi PT. Evolusi Teknologi Solusi yang berada pada Kuadran I yaitu strategi yang sangat menguntungkan. Dengan begitu perusahaan dapat membuat disiplin kerja pada kinerja karyawan akan meningkat sesuai dengan kebijakan yang berlaku.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT ISS Indonesia Area Prudential Tower Jakarta Selatan Merianti, Dinda Dwi; Nugroho, Ichwan
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.342

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam keberhasilan suatu organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai aspek internal seperti budaya organisasi dan disiplin kerja. Budaya organisasi yang kuat dan disiplin kerja yang baik diyakini mampu meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada salah satu perusahaan jasa di Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan berbagai uji statistik untuk mengukur validitas, reliabilitas, serta hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu memperkuat nilai-nilai budaya organisasi dan meningkatkan kedisiplinan kerja guna mendukung pencapaian kinerja karyawan yang optimal.
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Futari Mecca Utama di Tambun Selatan Kabupaten Bekasi Nabila, Alya Putri; Octaviani , Irma Sari
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.343

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Futari Mecca Utama di Tambun Selatan Kabupaten Bekasi secara Parsial dan Simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan sifat penelitian assosiatif kuantitatif. Populasi yang diambil yaitu sebanyak 72 orang. Variabel penelitian terdiri variabel variabel bebas Kompensasi Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,112 atau sebesar 11,2%. Uji hipotesis t hitung (2,977 > 1,994), atau nilai sig 0,004 < 0,05, maka H0 ditolak dan H1 diterima. Persamaan Y = 25,420 + 0,268 X1, Nilai koefisien determinasi sebesar sebesar 0,398 atau sebesar 39,8%. Uji hipotesis t hitung (6,805 > 1,994) atau nilai sig 0,000 < 0,05, maka H0 ditolak dan H2 diterima. Persamaan regresi Y = 11,798 + 0,598X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,631 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 0,631% atau sebesar 63,1%. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (22,843>3,13). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Pengaruh Kompensasi Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Futari Mecca Utama di Tambun Selatan Kabupaten Bekasi.
Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen pada PT Luxindo Madya Pratama Bogor Herliana, Fika; Mustakim, Masran
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.344

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen PT Luxindo Madya Pratama Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Dengan teknik sampling Slovin sebanyak 96 responden. Hasil penelitian Kualitas Produk berpengaruh terhadap Kepuasan Konsumen dengan persamaan regresi Y = 13,670 + 0,683X1, koefisien korelasi sebesar 0,749 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi sebesar 0,562 atau sebesar 56,2%. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung < t tabel atau (4,285 > 1,661). Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Kualitas Produk Kepuasan Konsumen. Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Kepuasan Konsumen dengan persamaan regresi Y = 16,508 + 0,619X2, koefisien korelasi sebesar 0,737 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan kuat dengan nilai determinasi sebesar 0,477 atau 47,7%. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (2,093 > 1,661). Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Kualitas Pelayanan terhadap kepuasan Konsumen. Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Kepuasan Konsumen dengan persamaan regresi Y = 12,083 + 0,505X1 + 0,216X2. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,763 artinya memiliki hubungan sangat kuat dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,572 atau 57,2%. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (64,591 > 3,095).
Pengaruh Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Tata Ruang dan Bangunan Kabupaten Tangerang Kamaludin, Muhamad; Sartika, Dewi
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v2i2.345

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Penempatan dan Lingkungan kerja (fisik) terhadap produktivitas kerja pegawai dinas tata ruang dan bangunan Kabupaten Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode Asosiatif Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 174 pegawai. dan peresntase kelonggaran karena kesalahan pengambilan sampel yang masih ditolerir/ketidaktelitian 10% (0,1), maka diperoleh jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 64 responden dari 174 pegawai. Metode analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif Penempatan dan Lingkungan kerja (fisik) terhadap produktivitas kerja pegawai dinas tata ruang dan bangunan Kabupaten Tangerang hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linear sederhana Y= 2, 810+1, 208 X1.Nilai Korelasi Sebesar 0, 870 (Sangat Kuat) Nilai Koefisien determinasi 75, 5% Nilai t hitung 1,824> 2.000 t tabel Dengan signifikasi 0,001 < 0,05 terdapat pengaruh positif dan signifikansi Lingkungan kerja (fisik) terhadap produktivitas kerja pegawai dinas tata ruang dan bangunan Kabupaten Tangerang hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linear sederhana Y= 1, 740+0, 584 X2 . Nilai Korelasi Sebesar 0, 913 (Sangat Kuat) Nilai Koefisien determinasi 83, 4% Nilai t hitung 1,362 > 2.000 t tabel Dengan signifikasi 0,001 < 0,05.

Page 28 of 31 | Total Record : 306

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 4 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis