cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Angga Hendharsa
Contact Email
angga.hendharsa@upb.ac.id
Phone
+6281253800811
Journal Mail Official
jemfebupb@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kom. Yos Soedarso 78113 Pontianak, Kalimantan Barat, Indonesia.
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
JEM : Jurnal Equilibrium Manajemen
Published by Universitas Panca Bhakti Pontianak
ISSN : 16935233     EISSN : 24602299     DOI : https://doi.org/10.54035/jem.v10i1
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Jurnal Equilibrium Manajemen adalah jurnal terbitan khusus Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti yang diperuntukkan bagi dosen dan Mahasiswa yang berkepentingan untuk mempublikasi penelitiannya yang bertujuan untuk memberikan kontribusi dalam informasi hasil riset dibidang manajemen. Publikasi Jurnal Equilibrium Manajemen mencakup, tapi tidak terbatas pada: - Area manajemen Fungsional: Keuangan, Pemasaran, Operasi, dan Manajemen Sumber Daya Manusia - Kewiraswastaan - Etika bisnis - Manajemen Pengetahuan dan Organisasi Pembelajaran - Digital Bisnis
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 148 Documents
 3   4   5   6   7 
KONFIGURASI POLITIK DAN KEBERPIHAKAN REGULASI DAERAH BIDANG HAK EKONOMI, SOSIAL DAN BUDAYA PADA MASYARAKAT MARJINAL DI KALIMANTAN BARAT Rahmad Satria
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Repository
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan menjelaskan konfigurasi politik pemerintahan daerah dankeberpihakan regulasi daerah yang mengatur pemenuhan hak ekosob pada masyarakat marjinal di KalimantanBarat. Melalui pendekatan sosio-legal, penelitian ini menemukan fakta konfigurasi politik Pemerintahan DaerahKalimantan Barat yang tergolong demokratis, tidak serta merta melahirkan regulasi daerah yang berpihak (responsif)terhadap pemenuhan hak-hak ekosob pada masyarakat marjinal. Indentifikasi faktor penyebabnya adalahproblematika regulasi akibat belum adanya kesatuan regulasi yang sinkron dan konsisten, rendahnya persepsipemerintah daerah maupun masyarakat terhadap eksistensi pemenuhan hak ekosob serta faktor tidak adanyakemauan politik membuat regulasi daerah yang dilandasi oleh keberpihakan pada masyarakat marjinal. Idealnyadalam membangun regulasi daerah tidak dilakukan secara diskriminatif dan senantiasa mengakomodasi basisnormatif hak asasi manusia.
PENERAPAN METODE REGULATORY IMPACT ASSESSMENT (RIA) DALAM PENYUSUNAN REGULASI DAERAH Rahmad Satria
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Repository
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penyusunan regulasi daerah setingkat peraturan daerah selama ini lebih bersifat legal drafting menekankan kepada kesesuaian dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang lebih tinggi, namun belum memandang panting aspirasi dan peran pemangku kebyakan serta partisipasi publik RIA (Regulatory Impact Assessment) dapat dipergunakan sebagai piranti evaluasi secara sistematis terhadap regulasi daerah sehingga menjadi lebih kontekstual, aspiratif, responsif, berkualitas efektif dan efisien.
PENYUSUNAN PERATURAN DAERAH DALAM KONTEKS PEMBANGUNAN BERBASIS HAK ASASI MANUSIA Rahmad Satria
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Repository
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pembangunan berbasis HAM merupakan konsepsi pembangunan manusia yang didasarkan pada standar HAM yang lahir dari kepribadiaan akibat maraknya ketidakadilan dan kemiskinan yang merendahkan martabat kemanusiann. Negara yang direpresentamirian pemerintah dan pemerintah daerah memikul tanggung jawab utama untuk mewujudkan pemenuitan hak ekonomi, social dan budaya terhadap warganya, Indacator pemenuhan hak tersebut dapat dilakukan melalui produk regulasi dan ketersediaan anggaran.
ANALISIS PENERAPAN SIPKD TERHADAP KINERJA BENDAHARA PADA SKPD-SKPD DI KOTA PONTIANAK Endang Kristiawati; Risal
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Repository
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian yang berjudul “Analisis Penerapan Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah terhadap Kinerja Bendahara pada SKPD-SKPD di Kota Pontianak” merupakan penelitian yang diambil dari adanya perubahan Sistem akuntansi yang digunakan yaitu basis kas ke basis akrual, maka disetiap pemerintahan baik pusat maupun daerah telah diberikan aplikasi untuk menunjang kinerja dalam hal pengelolaan keuangan yang disebut Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah (SIPKD). SIPKD adalah aplikasi terpadu yang dipergunakan sebagai alat bantu pemerintah daerah yang digunakan untuk meningkatkan implementasi dari berbagai regulasi bidang pengelolaan keuangan daerah yang berdasarkan pada asas efisiensi, ekonomis, efektif, transparan, akuntabel dan auditable. Maka peneliti ingin mengetahui sejauh mana pengaruh penerapan dari sistem informasi dalam pengelolaan keuangan berbasis akrual di kota Pontianak terhadap kinerja bendahara SKPD nya. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah SKPD – SKPD yang ada di kota Pontianak berjumlah 29 SKPD. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dengan menggunakan daftar pertanyaan yang terstruktur berbentuk kuisioner dengan tujuan mencari informasi langsung dari pihak yang bersangkutan yakni Bendahara. Variabel penelitian yang mempengaruhi (X) dalam penelitian ini adalah sebagai penerapan SIPKD adalah pemahaman SDM dan perangkat pendukung yang digunakan, sedangkan variabel yang dipengaruhi (Y) adalah kinerja bendahara dengan model regresi sederhana. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah Pemahaman SDM dan Perangkat Pendukung diterima, maka dapat disimpulkan bahwa setiap terjadi perubahan perlu yang namanya pelatihan untuk meningkatkan pemahaman SDM serta didukung dengan perangkat yang nantinya dapat mempermudah dan membantu kinerja bendahara. Setiap perubahan yang terjadi dalam sistem akuntansi pemerintahan akan membawa dampak yang baik dalam hal efisiensi dan ektifitas dari kinerja bendahara serta meghasilkan kualitas dari laporan keuangan pemerintahan daerah (LKPD) yang dihasilkan.
PENGUNGKAPAN RISIKO KEUANGAN PADA BANK SYARIAH Renny Wulandari; Risal
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Repository
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kasus bank bermasalah di Indonesia sudah sering terjadi yaitu praktik perbankan yang tidak sehat terkait dengan kredit macet yang menyebabkan likuidasi bank pada tahun 1992 dan menjadi salah satu potret kelam industri perbankan di Indonesia (Suhardjanto dan Dewi, 2011). Fenomena tersebut merupakan hal yang mengkhawatirkan para investor karena risiko yang melekat pada bank juga berarti risiko yang harus ditanggung para investor. Oleh karena itu, pengungkapan risiko dalam laporan keuangan menjadi penting karena dapat menyebabkan berkurangnya asymetri information yang menyebabkan kerugian bagi stakeholder terutama investor dan nasabah (Suhardjanto dan Dewi, 2011). Tujuan dari pengungkapan risiko menurut PSAK adalah untuk menyediakan informasi guna mengingkatkan pemahaman mengenai signifikansi instrumen keuangan terhadap posisi keuangan, kinerja, dan arus kas entitas serta membantu penilaian jumlah, waktu dan tingkat kepastian arus kas masa depan yang terkait dengan instrumen keuangan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh NPF dan FDR terhadap pengungkapan risiko keuangan pada perbankan syariah. Untuk mencapai tujuan tersebut dilaksanakan metode penelitian asosiatif dengan sumber data berupa data sekunder yaitu data laporan tahunan dengan periode 2013-2016. Populasi dalam penelitian ini adalah industri perbankan syariah yang ada di Indonesia dan yang mengeluarkan laporan keuangan tahunan. Teknik pengumpulan data dengan metode dokumentasi yaitu mengumpulkan data sekunder dari berbagai sumber. Analisa data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan regresi berganda. Type of Paper: Studi Kasus Bank Syariah di Indonesia Keywords: Bank Syariah, Pengungkapan Risiko Keuangan, NPF, FDR, BOPO dan NET
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN E-MONEY DI KOTA PONTIANAKFAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN E-MONEY DI KOTA PONTIANAK Wendy Suhendry; Novita
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 4 No 1 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dengan adanya kecanggihan teknologi dan di era digital, transaksi dapat dilakukan menggunakan uang elektronik atau Electronic Money (e-money). Walaupun secara volume transaksi dan nilai transaksi e-money meningkat dari tahun ke tahun, namun penetrasi dan pertumbuhan e-money di Indonesia dinilai masih rendah. Beberapa faktor dapat menjadi pengaruh penggunaan e-money. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh faktor persepsi manfaat (perceived usefulness), persepsi kemudahan penggunaan (perceived ease of use), dan persepsi resiko (perceived risk) terhadap penggunaan e-money di kota Pontianak. Lokasi penelitian yang dipilih adalah kota Pontianak. Penelitian ini termasuk jenis penelitian explanatory dengan variabel penelitian yang terdiri atas variabel bebas yaitu faktor persepsi manfaat (perceived usefulness), persepsi kemudahan penggunaan (perceived ease of use), dan persepsi resiko (perceived risk) serta variabel terikat yaitu penggunaan e-money. Adapun teknik pengambilan sampling adalah metode sampling aksidental yang dipadukan dengan metode snowball sampling. Pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisis data menggunakan Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel manfaat (perceived usefulness), kemudahan penggunaan (perceived ease of use), dan resiko (perceived risk) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel penggunaan e-money. Hal ini menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mempengaruhi faktor penggunaan e-money.
ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA INSTALASI BEDAH SENTRAL RSUD DR. AGOESDJAM KABUPATEN KETAPANG Aisyah; Subandi
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 4 No 1 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pada Instalasi Bedah Sentral RSUD Dr. Agoesdjam Kabupaten Ketapang “ dengan tujuan untuk mengetahui bagaimanakah Motivasi Kerja Pegawai Pada Instalasi Bedah Sentral RSUD Dr. Agoesdjam Kabupaten Ketapang . Dalam penelitian ini, penulis menggunakan bentuk penelitian survey. Menurut Singarimbun dan Effendi (1995 : 125 ), bentuk penelitian survey adalah suatu penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan mengunakan kuisioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, dan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan untuk menganalisis adalah analisis nilai rata-rata sedangkan variable penelitian mengggunakan teori motivasi dari Mc. Clelland. Motivasi berasal dari kata latin “ movere “ yang berarti “ dorongan atau daya penggerak. “ Motivasi mempersoalkan bagaimana dapat memberikan dorongan kepada pengikutnya atau bawahan, agar dapat bekerja semaksimal mungkin atau bekerja bersungguh – sungguh. Jika dilihat dari hasil penelitian maka dari ketiga indikator tersebut diatas setelah dihitung rata-rata ternyata yang paling tinggi adalah kebutuhan akan berafiliasi, namun kebutuhan akan prestasi dan kebutuhan akan kekuasaan juga berada pada rentang tinggi. Penulis memberikan beberapa saran dan masukan kepada instansi, diharapkan dapat berguna dan bermanfaat.
ANALISIS PORTOFOLIO OPTIMAL INVESTASI SAHAM SYARIAH DENGAN PENDEKATAN METODE INDEKS TUNGGAL : (Studi kasus pada saham yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII) periode Juni 2014 – Mei 2017) Ery Niswan; Windi Pratiwi
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 4 No 1 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan portofolio saham optimal sebagai dasar penetapan investasi saham Syariah pada saham yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII) di BEI. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index Periode Juni 2014 – Mei 2017 yaitu berjumlah 30 perusahaan. Pemilihan sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling dengan kriteria saham perusahaan yang secara konsisten berada di Jakarta Islamic Indeks (JII) selama periode Juni 2014 – Mei 2017 , sehingga diperoleh sampel sebanyak 16 perusahaan. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu studi kepustakaan, internet research dan studi dokumenter. Sedangkan untuk metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode indeks tunggal. Hasil penelitian menunjukkan terdapat lima saham yang menjadi kandidat portofolio optimal dari enam belas saham yang diteliti yaitu AKRA mempunyai nilai ERB terbesar 0,0701 dengan proporsi dana 18,56%, UNVR mempunyai nilai ERB sebesar 0,0271 dengan proporsi dana 31,78%, TLKM mempunyai nilai ERB sebesar 0,0191 dengap proporsi dana 48,56%, UNTR memiliki nilai ERB sebesar 0,0089 dengan proporsi dana 1,08% dan INDF memiliki nilai ERB sebesar 0,0081 dengan proporsi dana 0,02%. Portofolio optimal yang terbentuk dengan Metode Indeks Tunggal memberikan hasil return portofolio sebesar 0,5650 atau 56,50% dengan risiko portofolio sebesar 0,0005 atau 0,05%
Pengaruh Rotasi Jabatan Terhadap Sasaran Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Provinsi Kalimantan Barat Zulfahmi
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 3 No 1 (2017): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Menurut Bambang Wahyudi (1996:178) :”Rotasi pegawai merupakan suatu proses perpindahan dari suatu jabatan atau pekerjaan ke jabatan atau pekerjaan lain tanpa menimbulkan perubahan gaji atau pangkat atau golongan dengan tujuan untuk meningkatkan pengetahuan pegawai dan untuk mengatasi kejenuhan dalam bekerja”. Sedangkan menurut Bernadin dan Russell (1993:310) :”Rotasi pegawai meliputi perpindahan pegawai dari pekerjaan atau jabatan yang satu ke yang lain untuk memperluas pengalaman. sedangkan Sasaran Kerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kerja pegawai yang disusun berdasarkan rencana kerja tahunan instansi dan target yang akan dicapai dari setiap pelaksanaan tugas jabatan oleh seorang PNS.Penelitian ini untuk mengetahui 1). Dasar pelaksanaan rotasi yang dilakukan dengan model(X) Merit sytem, seniority system dan spoil sytem dan untuk melihat adakah pengaruh rotasi jabatan terhadap sasaran kerja pegawai (Y) dengan menggunakan indikator : kualitas, kuantitas, waktu dan biaya. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantiatif deskriptif dan kuantitatif infresia untuk mengetahuidasar rotasi dan pengarunhya terhadap sasaran kerja memberikan gambaran secara deskriptif dan assosiatif dengan menggunakan regresi sederhana untuk mengetahui adakah pengaruh rotasi dengan sasaran kerja pegawaiPada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Barat
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPATUHAN WAJIB PAJAK PADA USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH: (Studi pada Wajib Pajak Pemilik UMKM Di KPP Pontianak) Reni Dwi Widyastuti
Jurnal Equilibrium Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Panca Bhakti Vol 3 No 1 (2017): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Panca Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is based on the way of Government in giving facilitation to people regarding the implementation of tax obligation by establishing Government Regulation No.462013. This research is purposed to explain influence variable of awareness tax., tax understanding,, Socialization Self Assesment System and the willingness Tax Payer is significant,to influence in tax payers compliance. Research method that isused is explanatory research with quantitative approach. Data collection method by using questionnaire for100 (Micro, Small and Medium Enterprise) MSME owners who are registered in tax office pratama Pontianak, West Kalimantan. Using descriptive analysis and multiple linear regression helped by SPSS software version 23, this study showed that the variable Awarenessof Tax, tax understanding, Self Assesment System dan the willingness of Tax Payer is significant, but Socialization not significantly influence in tax payers compliance.

Page 5 of 15 | Total Record : 148

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 1 (2025): Vol 11 No 1 (2025): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 10 No 2 (2024): Vol 10 No 2 (2024): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 10 No 1 (2024): Vol 10 No 1 (2024): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 9 No 2 (2023): Vol 9 No 2 (2023): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 9 No 1 (2023): Vol 9 No 1 (2023): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 8 No 2 (2022): Vol 8 No 2 (2022): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 8 No 1 (2022): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Repository Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Repository Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Repository Vol 5 No 2 (2019): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 5 No 1 (2019): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Repository Vol 4 No 2 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 4 No 1 (2018): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Repository Vol 3 No 1 (2017): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM) More Issue