cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Naziel Savero
Contact Email
savero762@gmail.com
Phone
+6282251606018
Journal Mail Official
savero762@gmail.com
Editorial Address
Universitas Sumatera Utara Jalan Dr. T. Mansur No.9, Padang Bulan, Kec. Medan Baru, Kota Medan, Sumatera Utara 20222
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
journal of social and economic research
Published by Universitas Sumatera Utara
ISSN : 27156117     EISSN : 27156966     DOI : https://doi.org/10.54783/jser.v6i2
Core Subject : Social,
Law, Crime, Criminology & Criminal Justice
Journal of Social and Economics Research (JSER) is published by Ikatan Dosen Menulis in collaboration with GoAcademica CRP. Publishing twice times a year, ie Issue 1 Issue 2 in June and December and already have a registration number p-ISSN: 2715-6117 and e-ISSN: 2715-6966 since 2019.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 942 Documents
 41   42   43   44   45 
PENGARUH STABILITAS KEUANGAN, KONDISI INDUSTRI DAN KOLUSI TERHADAP FRAUDULENT FINANCIAL STATEMENT DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI Edi Mochamad Hidayat
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.494

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan bukti empiris pengaruh variabel stabilitas keuangan, kondisi industri, dan kolusi terhadap kecurangan laporan keuangan. Untuk menganalisis dan bukti empiris Good Corporate Governance memoderasi Pengaruh stabilitas keuangan, kondisi industri dan kolusi terhadap fraudulent financial statement. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif asosiatif, dengan menggunakan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah uji regresi data panel dengan menggunakan aplikasi Microsoft Excel dan Eviews 9. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Non Keuangan periode 2017 - 2022. Teknik pengumpulan data pada penelitian. ini adalah teknik purposive sampling dengan hasil dari 63 populasi penelitian menjadi 28 perusahaan dengan tahun pengamatan 6 tahun penelitian, sehingga sebanyak 165 data yang diolah dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa stabilitas keuangan, kondisi industri dan kolusi berpengaruh positif terhadap kecurangan laporan keuangan, Good Corporate Governance terbukti tidak mampu memoderasi stabilitas keuangan dan kolusi terhadap kecurangan laporan keuangan dan Good Corporate Governance terbukti mampu memoderasi kondisi industri terhadap kecurangan laporan keuangan.
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TEKNISI RUSUN XX Abdul Zaki Asy Syifa; Ety Nurhayaty
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.499

Abstract

Teknisi Rusun XX merupakan badan pemerintah yang berfokus mengelola, menjaga, dan mengawasi rumah susun dan hal yang berkaitan dengan lingkungan rumah susun. Terdapat aduan kendala terkait responsif yang menjadi keluhan penghuni rusun kususnya bagian Teknisi Rusun XX terkait kinerja dalam berkerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh secara simultan pengaruh kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Teknisi Rusun XX. Menggunakan metode deskritif kuantitatif dengan alat uji regresi linier berganda hasilnya yaitu Y= 3,077 + 0,289 + 0,753 artinya setiap penambahan kompotensi kerja sebanyak 1% maka kinerja pegawai akan bertambah 3,077. Setiap penambahan motivasi kerja sebanyak 1% maka kinerja pegawai akan bertambah 0,289. Dapat dikatakan hasil menunjukan positif, sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dan secara simultan kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Rusun XX.
DINAMIKA SOSIAL, BUDAYA DAN EKONOMI MASYARAKAT DESA CILENGKRANG Ivonne Ayesha; Indra Iryani Dewiyanti; Sawalni, Sawalni
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.500

Abstract

Setiap masyarakat berkembang suatu kondisi sosial-budaya-ekonomi yang spesifik dan unik. Desa Cilengkrang, Kecamatan Cilengkrang, Kabupaten bandung adalah satu desa yang menarik untuk diketahui tentang dinamika masyarakatknya. Penelitian ini focus mendalami dinamika sosial-budaya-ekonomi yang terjadi pada masyarakat Desa Cilengkrang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan observasi. Responden terdiri dari tokong masyarakan, generasi muda, ibu-ibu rimah tangga dan perangkat desa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Sosial masyarakat Desa Cilengkrang sebagian masih terjaga, namun sebagian lagi sudah tergerus oleh modernisasi dan pola kehidupan metropolitan; 2) Seni Budaya yang masih tetap bertahan dan berkembang sampai saat ini adalah Kesenian Benjang, 3) Telah terjadi pergeseran nilai-nilai agraris di Desa Cilengkrang akibat usahatani mampun ternak tidak memberikan kontribusi kepada kesejahteraan mereka; 4) Sebagian generasi muda di Desa Cilengkrang masih memiliki motivasi kuat untuk melanjutkan pendidikan ke tingkat yang lebih tinggi, namun terganjal oleh kondisi ekonomi keluarga yang tidak sanggup untuk menanggung beban lebih berat. Sebagian besar generasi muda memang tidak memiliki motivasi untuk sekolah lebih tinggi.
PENEGAKAN HUKUM PIDANA TENTANG PEMILIHAN UMUM (STUDI KASUS PADA PEMILIHAN ANGGOTA DPR, DPD DAN DPRD DI SUMATERA BARAT TAHUN 2009) Ardyan , Ardyan; Rianda Seprasia; Yoserwan, Yoserwan
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.501

Abstract

Ketentuan pidana dalam undang-undang Pemilihan Umum (Pemilu) terus bertambah karena ada perbuatan yang belum diatur sebagai tindak pidana pemilu sebelumnya. Pada undang-undang Pemilu 2004 dan 2009, diatur tentang hukum acara serta batas waktu penegakan hukum pidana pemilu. Ketua Bawaslu, Kapolri, dan Jaksa Agung telah membuat Nota Kesepakatan Bersama membentuk Sentra Penegakan Hukum Terpadu (Sentra Gakkumdu) yang terdiri dari Kepolisian, Kejaksaan, dan Panwaslu. Sentra Gakkumdu ini dibentuk di tingkat pusat, provinsi, dan kabupaten/kota untuk mengefektifkan penanganan tindak pidana pemilu sesuai prinsip peradilan yang cepat, sederhana, biaya ringan, bebas, jujur, dan tidak memihak. Penelitian hukum yuridis sosiologis dilakukan untuk menganalisis sumber data dan melakukan wawancara guna mengungkap masalah yang terjadi, pola koordinasi antara Panwaslu dan Sentra Gakkumdu, serta penanganan laporan pelanggaran tindak pidana pemilu. Ternyata, banyak kasus yang diteruskan Panwaslu ke Sentra Gakkumdu dinyatakan bukan tindak pidana pemilu, tidak cukup bukti, atau waktu penyelesaian melebihi batas. Koordinasi antara Panwaslu dan Sentra Gakkumdu berjalan baik, tetapi penegakan hukum pemilu 2009 gagal karena laporan dari Panwaslu harus dikaji kembali oleh Sentra Gakkumdu sebelum diteruskan ke penyidik. Oleh karena itu, sebaiknya undang-undang pemilu menguatkan posisi Sentra Gakkumdu sebagai lembaga sentral penegakan hukum pidana pemilu, bukan lagi pada Panwaslu.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR Zein Ghozali
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.502

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional di Kabupaten Ogan Komering Ilir. Desain penelitian menggunakan metode penelitian asosiatif dengan Teknik Survei Kuesioner. Objek penelitian adalah pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Ogan Komering Ilir. Metode pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan survei kuesioner, dimana data dikumpulkan melalui serangkaian pertanyaan yang diberikan kepada responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Kabupaten Ogan Komering Ilir. Penelitian ini menemukan bahwa pegawai yang memiliki tingkat disiplin kerja yang tinggi cenderung memiliki kinerja yang lebih baik dibandingkan dengan pegawai yang memiliki disiplin kerja yang rendah.
PENGARUH REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK MANDIRI TASPEN KANTOR CABANG PALEMBANG DI MASA PANDEMI COVID-19 Zein Ghozali
Journal of Social and Economics Research Vol 4 No 1 (2022): JSER, June 2022
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v4i1.504

Abstract

Penelitian ini bertujan mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kinerja terhadap PT Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Palembang di masa pandemi COVID-19. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah karyawan di PT Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Palembang sebanyak 50 orang. Tekinik Pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan melakukan penyebaran kuisioner kepada 50 orang responden. Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan mengunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis dengan menggunakan jalur program IBM SPSS Statistics For Windows Version 24. Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan bahwa terdapat pengaruh Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Palembang. Adapun saran yang dapat penulis berikan adalah bahwa sebaiknya Reward Karyawan yang sudah baik itu, supaya lebih ditingkatkan lagi karena hal tersebut akan memberi pengaruh dalam meningkatkan kinerja bagi Karyawan di PT Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Palembang, dimana jika semakin tinggi Reward yang dimiliki oleh para karyawan, maka kinerja dari karyawan PT Bank Mandiri Taspen Kantor Cabang Palembang tersebut juga akan semakin tinggi
PENGARUH KOMITE AUDIT DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP ROA (RETURN ON ASSETS) Bambang Wahyudi
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.505

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menginvestigasi dampak dari Komite Audit dan Kepemilikan Manajerial terhadap ROA (Return On Assets) perusahaan. Dalam artikel ini informasi yang digunakan bersifat sekunder, didapatkan dari laporan keuangan perusahaan manufaktur kelompok barang konsumsi dimana perusahaan-perusahaan tersebut terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Untuk mengevaluasi pengaruh kedua variabel tersebut terhadap ROA (Return On Assets), metode purposive sampling digunakan untuk memilih sampel. Hasilnya, terdapat 63 sampel dari 21 perusahaan yang diambil untuk dianalisis lebih lanjut. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan teknik regresi linear berganda menggunakan perangkat lunak Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), yang memungkinkan untuk mengetahui seberapa besar dampak masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Dalam konteks ini, variabel dependen adalah ROA (Return On Assets), yang diukur menggunakan Return on Assets (ROA). Hasil analisis menunjukkan bahwa Komite Audit memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ROA (Return On Assets), sementara Kepemilikan Manajerial tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini dapat memberikan wawasan penting bagi praktisi dan peneliti dalam memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja keuangan perusahaan yang yang diukur menggunakan ROA (Return On Assets), serta memberikan arah bagi perbaikan atau pengembangan lebih lanjut dalam praktik manajemen perusahaan.
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADHI KARYA (PERSERO) TBK INFRASTRUKTUR I WILAYAH BANDA ACEH Zein Ghozali
Journal of Social and Economics Research Vol 4 No 2 (2022): JSER, December 2022
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v4i2.506

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Adhi Karya (Persero) Tbk Infrastruktur 1 Wilayah Banda Aceh. Populasi pada penelitian ini sebanyak 547 karyawan dari berbagai divisi. Teknik pengambilan sampel penelitian ini secara simple random sampling, dan digunakan rumus slovin sehingga didapatkan 85 orang karyawan yang dijadikan responden. Hasil penelitian setelah data diolah dengan program SPSS for windows versi 20. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kompensasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adhi Karya (Persero) Tbk Infrastruktur 1 Wilayah Banda Aceh secara simultan. Dan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan dan pengalaman kerja tidak ada pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Adhi Karya (Persero) Tbk Infrastruktur 1 Wilayah Banda Aceh.
PENGARUH HARGA BROILER DAN HARGA JAGUNG TERHADAP HARGA KARKAS DENGAN PENAMBAHAN CALENDAR EFFECTS MENGGUNAKAN METODE VECM-X Hasnita; Hilma Mutiara Winata
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.508

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga broiler dan harga jagung terhadap harga karkas dengan menerapkan analisis Vector Autoregressive (VAR) serta menerapkan metode VAR dengan ditambahkan calendar effects (VAR-X) dan jika data tidak stasioner pada level dan terdapat kointegrasi maka digunakan vector error correction model (VECM-X). Hal ini didasarkan pula pada pertimbangan untuk melihat apakah ada perbedaan harga ketika terdapat kejadian hari raya tertentu dan hari biasa. Hasil analisis dengan VECM pada lag 13 untuk harga karkas menyatakan bahwa terdapat beberapa hubungan kausalitas, diantaranya harga broiler mempengaruhi harga karkas. Hari-hari khusus seperti awal tahun, akhir tahun, awal Ramadhan, idul fitri dan idul adha mempengaruhi harga karkas. Sedangkan harga jagung tidak mempengaruhi harga karkas. Uji kelayakan model menunjukkan hasil bahwa sisaan model VECM bersifat whise noise pada tingkat kepercayaan 95%. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa model VECM layak digunakan.
ANALISIS E-SERVICE QUALITY PADA APLIKASI TOKOPEDIA Azka Muhamad Zarfan; Sholikhah, Sholikhah; Dewi Agustin Pratama Sari
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.512

Abstract

Penelitian ini menganalisis kualitas layanan elektronik (E-Service Quality) pada Tokopedia dengan fokus pada tujuh dimensi utama: efisiensi, ketersediaan sistem, pemenuhan, privasi, responsivitas, kompensasi, dan kontak. Hasil analisis data menunjukkan bahwa Tokopedia masih memiliki beberapa area yang perlu diperbaiki untuk mencapai efisiensi optimal, terutama dalam peningkatan fungsi pencarian, waktu muat halaman, proses checkout, dan dukungan pelanggan. Ketersediaan sistem juga memerlukan optimisasi untuk mengatasi waktu respons yang lambat, terutama saat lalu lintas tinggi. Dalam hal pemenuhan, manajemen stok, keakuratan pesanan, dan kecepatan pengiriman masih perlu ditingkatkan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dengan lebih baik. Privasi data pengguna adalah area lain yang memerlukan perhatian lebih, dengan fokus pada peningkatan keamanan penyimpanan data. Responsivitas layanan pelanggan Tokopedia juga perlu diperbaiki dengan memberikan informasi yang tepat waktu mengenai status pesanan dan penanganan masalah. Proses kompensasi memerlukan penyederhanaan dan peningkatan transparansi untuk mempercepat pemberian kompensasi. Terakhir, sistem kontak dan layanan pelanggan Tokopedia harus lebih ditingkatkan dalam hal aksesibilitas, responsivitas, dan kualitas interaksi untuk memberikan pengalaman pengguna yang lebih baik.

Page 43 of 95 | Total Record : 942

 41   42   43   44   45 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026 Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025 Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025 Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024 Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024 Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023 Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023 Vol 4 No 2 (2022): JSER, December 2022 Vol 4 No 1 (2022): JSER, June 2022 Vol 3 No 2 (2021): JSER, December 2021 Vol 3 No 1 (2021): JSER, June 2021 Vol 2 No 2 (2020): JSER, December 2020 Vol 2 No 1 (2020): JSER, June 2020 Vol 1 No 1 (2019): JSER, December 2019 More Issue