cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Gairah Sinulingga
Contact Email
lppm@stiembi.ac.id
Phone
+6285280000302
Journal Mail Official
lppm@stiembi.ac.id
Editorial Address
Jl. Komjen Pol. M. Jasin No. 89 Kelapa Dua Cimanggis, Depok, Jawa Barat
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Manajemen Bisnis Indonesia
ISSN : 20893663     EISSN : 30645034     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia (JMRBI) merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan untuk memfasilitasi publikasi hasil penelitian dalam bidang manajemen dan bisnis di Indonesia. Jurnal ini bertujuan untuk menjadi wadah bagi akademisi, peneliti, dan praktisi bisnis dalam mempublikasikan temuan riset mereka serta berbagi pengetahuan dan inovasi terbaru di bidang manajemen dan bisnis. JMRBI fokus pada berbagai topik yang relevan dengan manajemen dan bisnis, termasuk namun tidak terbatas pada manajemen strategis, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, pemasaran, keuangan, kewirausahaan, serta inovasi dan teknologi dalam bisnis. Jurnal ini menerima artikel penelitian empiris, tinjauan literatur, studi kasus, serta artikel konseptual yang memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan ilmu manajemen dan bisnis di Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 105 Documents
 4   5   6   7   8 
Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kompetensi Karyawan Food and Beverage di Industri Perhotelan. Studi Kasus : Favehotel LTC Glodok Sepri Rahayu, Dina; Astuti, Titin; Dwi Wahyuni, Ester
Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia Vol. 13 No. 1 (2024): April
Publisher : STIE Manajemen Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kompetensi karyawan departemen food and beverage di Favehotel LTC Glodok. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Responden dalam penelitian ini yaitu ada 30 karyawan departemen food and beverage. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan kriteria karyawan tetap. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masing-masing di uji coba telah memenuhi syarat validasi dan reliabilitas. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis yang digunakan yaitu uji f dan uji t dengan program SPSS 29. Hasil penelitian menggunakan uji f menunjukkan pelatihan dan pengembangan karir secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kompetensi karyawan dimana uji f hitung = 18,173 dengan f tabel = 3,35, signifikansi sebesar 0,00 < 0,05. Sedangkan jika dilakukan secara parsial X1 tidak berpengaruh terhadap Y karena, t hitung < t tabel (1,792 < 2,05) dan X2 berpengaruh terhadap Y karena, t hitung > t tabel (2,220 > 2,05). Dapat disimpulkan pelatihan dan pengembangan karir sangat penting untuk meningkatkan kompetensi karyawan terutama pada karyawan departemen food and beverage di Favehotel LTC Glodok. Kata kunci: Favehotel, Kompetensi, Pelatihan, Pengembangan Karir, Responden Abstract This research aims to analyze the influence of training and career development on the competence of food and beverage department employees at Favehotel LTC Glodok. The research design employed isdescriptive quantitative, with 30 respondents from the food and beverage department. The sampling technique used was saturated sampling with the criteria of permanent employees. Data collection was done through a questionnaire with a Likert scale, each of which had undergone validation and reliability testing. This study utilized multiple linear regression analysis with hypothesis testing using the F-test and t-test in SPSS 29. The results of the F-test showed that training and career development together significantly influence employee competence, with an F-value of 18.173 and an F-table of 3.35, with a significance of 0.00 < 0.05. When analyzed individually, X1 (training) does not have a significant effect on Y (competence) because the t-value is less than the t-table (1.792 < 2.05), while X2 (career development) has a significant effect on Y because the t-value is greater than the t-table (2.220 > 2.05). In conclusion, training and career development are crucial for enhancing employee competence, especially in the food and beverage department at Favehotel LTC Glodok. Keywords: Favehotel, Competence, Training, Career Development, Respondents
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Indah Logistik Jakarta The Influence of Motivation and Work Discipline on Employee Performance at PT. Indah Logistics Jakarta Susyanti, Jeni
Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia Vol. 13 No. 1 (2024): April
Publisher : STIE Manajemen Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Indah Logistik Jakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden dan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variable motivasi dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Indah Logistik Jakarta. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (Uji F) dan hasil Uji Parsial (Uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja PT Indah Logistik Jakarta. Keywords : Motivasi; Disiplin Kerja; Kinerja..Abstract This research aims to test and analyze the influence of motivation and work discipline on the performance of PT Indah Logistik Jakarta employees. Data collection was carried out by distributing questionnaires with a sample size of 60 respondents and using a quantitative descriptive approach. Therefore, the data analysis used is statistical analysis in the form of multiple linear regression tests. The results of this research show that partially and simultaneously the variables of motivation and discipline influence the performance of PT Indah Logistik Jakarta employees. This is proven by the results of the simultaneous test (F test) and the results of the partial test (t test) which also show significant values for the two independent variables which support the hypothesis. Therefore, the test results from this research state that there is a simultaneous influence between motivation variables and work discipline on the performance of PT Indah Logistik Jakarta. Keywords : motivation, discipline, performance
ANALISIS RASIO NET PROFIT MARGIN DAN GROSS PROFIT MARGIN DALAM MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PT. LIPPO GENERAL INSURANCE TBK, JAKARTA Rosalina; Dachi, Anugerah
Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia Vol. 12 No. 3 (2023): Desember
Publisher : STIE Manajemen Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan informasi lebih dalam rasio NPM dan GPM dalam mengukur kinerja keuangan dan memperoleh informasi seberapa besar NPM dan GPM dapat digunakan untuk mengukur kinerja keuangan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah Analisis deskriptif dan kuantitatif dengan betuk kualitatif dan kuantitiatif, dengan mengumpulkan data laporan keuangan berupa neraca dan laporan laba rugi melalui website bursa efek Indonesia PT. Lippo General Insurance Tbk, Jakarta, dan melakukan penelitian pustakawan untuk mendapatkan data sekunder agar mendapat faktor penunjang yang bersifat teoritis Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan pada PT. Lippo General Insurance Tbk, Jakarta menghasilkanrasio rata rata tahun 2017-2021 NPM dan GPM sebesar 8% dan 10% dibandingkan dengan rasio Hery sebesar 20%dan 28% kinerja keuangan Perusahaan tidak baik, rasio NPM dan GPM tahun 2021 sebesar 8% dan 11% dibandingkan dengan rasio rata rata sebesar 8% dan 10% kinerja keuangan Perusahaan cenderung konstan, hasil Hipotesis H1, H2, H3 diterima dan Ho ditolak, bahwa rasio Net Profit Margin dan Gross Profit Margin dapat digunakan untuk mengukur kinerja Perusahaan. Kata kunci : Net Profit Margin, Gross Profit Margin dan Kinerja Keuangan Abstrack This study aims to produce more information about the ratio of NPM and GPM in measuring financial performance and to obtain information on how much NPM and GPM can be used to measure financial performance. The research method used in this study is descriptive and quantitative analysis in qualitative and quantitative form, by collecting financial report data in the form of balance sheets and income statements through the Indonesian stock exchange website PT. Lippo General Insurance Tbk, Jakarta, and conducted librarian research to obtain secondary data in order to obtain theoretical investigative factors. Based on research conducted at PT. Lippo General Insurance Tbk, Jakarta produced an average NPM and GPM ratio for 2017-2021 of 8% and 10% compared to Hery's ratio of 20% and 28% The company's financial performance was not good, the ratio of NPM and GPM in 2021 was 8% and 11% compared to the average ratio of 8% and 10% the company's financial performance tends to be constant, the results of the hypotheses H1, H2, H3 are accepted and Ho is rejected, that the ratio of Net Profit Margin and Gross Profit Margin can be used to measure the company's performance. Keywords : Net Profit Margin, Gross Profit Margin and Financial Performance
PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR) DAN BEBAN OPERASIONAL PENDAPATAN OPERASIONAL (BOPO) TERHADAP RETURN ON ASSETS (ROA) PADA PT. BANK MUAMALAT TBK, JAKARTA Pantjaningsih, Pri
Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia Vol. 12 No. 3 (2023): Desember
Publisher : STIE Manajemen Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian adalah memperoleh informasi berupa penjelasan yang lebih dalam tentang hubungan dan pengaruh antara rasio CAR dan BOPO terhadap ROA dan memperoleh hasil dari olahan data tentang seberapa besar hubungan dan pengaruh antara rasio CAR dan BOPO terhadap ROA. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode pengaruh. Jenis penelitian adalah deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan data sekunder. Kemudian teknik analisis data dengan menggunakan program aplikasi komputer yaitu Software Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil analisis persamaan regresi linier berganda menghasilkan persamaan yaitu Y = 0,002 + 0,004X1 + 0,000X2 + e dapat disimpulkan bahwa jika semua variabel bebas memiliki nilai nol maka nilai variabel terikat sebesar 0,002. Nilai koefisien variabel CAR (X1) sebesar 0,004 dan nilai koefisien variabel BOPO (X2) sebesar 0,000. Sedangkan hasil dari pengujian hipotesis, maka diperoleh variabel CAR dan BOPO memiliki nilai signifikansi 0,222 dan 0,568 atau > 0,05, yang artinya tidak signifikan. Sedangkan t-hitung = 1,249 < t-Tabel = 2,045 maka variabel CAR tidak memiliki hubungan signifikan terhadap ROA PT. Bank Muamalat, pada variabel BOPO hasil kolom t diperoleh nilai t-hitung = (-0,577) < t-Tabel = 2,045 dapat disimpulkan bahwa BOPO tidak memiliki hubungan signifikan terhadap ROA. Dan berdasarkan Analisa koefisien korelasi secara simultan diperoleh nilai R = 0,524 ini berarti ada hubungan sedang dan positif yang menunjukkan bahwa peningkatan CAR dan BOPO dapat meningkatkan pengaruh terhadap ROA. Sedangkan hasil Adjusted Koefisien Determinasi (R2) = 0,225%. Artinya 22,5% hal ini menunjukkan bahwa persentase pengaruh variabel independen yaitu CAR dan BOPO terhadap variabel dependen yaitu ROA sebesar 22,5%, sedangkan sisanya sebesar 77,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : CAR, BOPO, ROA.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSMENT DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA APLIKASI SHOPEE Yunitawati, Widya
Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia Vol. 12 No. 3 (2023): Desember
Publisher : STIE Manajemen Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas tentang adanya komentar dalam bentuk ulasan konsumen yang membahas latar belakang mereka melakukan pembelian produk pada aplikasi shopee. Celebrity Endorsment dan Brand Image adalah salah satu dari banyak factor yang akan mendorong konsumen untuk bertransaksi online melalui aplikasi Shopee. Hal tersebut bisa berpengaruh pada faktor kepercayaan konsumen itu sendiri yang nantinya akan berpengaruh p ada keputusan untuk membeli. Hal ini membuat calon konsumen akan melakukan seperti apa yang dilakukan oleh sang idola (public Figure). Oleh karena itu, penelitian mengenai Pengaruh Celebrity Endorsement dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian penting untuk dianalisa. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verivikatif dengan pendekatan kuantitatif serta menggunakan metode survey yaitu kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden dengan teknik Non- Probability Sampling yaitu Purposive Sampling yang jumlah responden minimalnya diketahui dengan rumus Lame Show. Data yang sudah dinyatakan valid dan reliabel melalui uji instrumen diolah menggunakan uji regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil uji hipotesis secara simultan untuk variabel Celebrity Endorsement (X1), Brand Image (X2), memiliki pengaruh terhadap variabel Keputusan membeli (Y). Sedangkan hasil uji hipotesis secara parsial untuk variabel Celebrity Endorsement (X1) dan Brand Image (X2) berpengaruh terhadap variabel Keputusan pembelian (Y), serta Kontribusi dari Celebrity Endorsment (X1) dan Brand Image (X2) terhadap keputusan pembelian secara bersama sama sangat kuat Kata Kunci: Celebrity Endorsement, Brand Image, Keputusan Pembelian. ABSTRACT This research discusses the existence of comments in the form of consumer reviews which discuss their background in purchasing products on the Shopee application. Celebrity Endorsement and Brand Image are one of the many factors that will encourage consumers to make online transactions via the Shopee application. This can influence the consumer's own trust factors which will later influence the decision to buy. This makes potential consumers do what the idol (public figure) does. Therefore, research regarding the influence of celebrity endorsements and brand image on purchasing decisions is important to analyze. This research uses a descriptive verification method with a quantitative approach and uses a survey method, namely a questionnaire distributed to 100 respondents with a Non-Probability Sampling technique, namely Purposive Sampling, where the minimum number of respondents is known using the Lame Show formula. Data that has been declared valid and reliable through instrument testing is processed using multiple linear regression tests with the help of SPSS version 25. The results of simultaneous hypothesis testing for the variables Celebrity Endorsement (X1), Brand Image (X2), have an influence on the purchasing decision variable (Y) . Meanwhile, the results of partial hypothesis testing for the Celebrity Endorsement (X1) and Brand Image (X2) variables influence the purchasing decision variable (Y), and the contribution of Celebrity Endorsement (X1) and Brand Image (X2) to purchasing decisions together is very strong. Keywords: Celebrity Endorsement, Brand Image, Purchase Decision.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MEIWA INDONESIA PLANT II DEPOK (THE INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE ON THE PERFORMANCE OF PT EMPLOYEES. MEIWA INDONESIA PLANTS II DEPOK) Sulastiono, Pudjo
Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia Vol. 12 No. 3 (2023): Desember
Publisher : STIE Manajemen Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Meiwa Indonesia Plant II Depok. Disiplin kerja merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi produktivitas dan kualitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana untuk melihat hubungan antara variabel disiplin kerja dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi tingkat disiplin kerja yang diterapkan, semakin baik pula kinerja karyawan yang dihasilkan. Temuan ini mengindikasikan bahwa manajemen PT. Meiwa Indonesia perlu terus meningkatkan disiplin kerja melalui kebijakan dan prosedur yang lebih ketat serta program pelatihan yang berkelanjutan. Dengan demikian, kinerja karyawan dapat ditingkatkan secara optimal, yang pada akhirnya berkontribusi pada pencapaian tujuan perusahaan. Kata Kunci: Disiplin kerja, kinerja karyawan, PT. Meiwa Indonesia, regresi linier. ABSTRACT This research aims to analyze the influence of work discipline on employee performance at PT. Meiwa Indonesia Plant II Depok. Work discipline is one of the important factors that influences employee productivity and work quality. The research method used was a survey with a quantitative approach, where data was collected through questionnaires distributed to 100 employees. The data analysis technique used is simple linear regression to see the relationship between work discipline variables and employee performance. The research results show that there is a significant influence between work discipline and employee performance. The higher the level of work discipline applied, the better the resulting employee performance will be. These findings indicate that the management of PT. Meiwa Indonesia needs to continue to improve work discipline through stricter policies and procedures as well as ongoing training programs. In this way, employee performance can be improved optimally, which ultimately contributes to achieving company goals. Keywords: Work discipline, employee performance, PT. Meiwa Indonesia, linear regression.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Fasilitas Restoran terhadap Kepuasan Penumpang pada Kereta Api Sembrani Riendi Syahmaulana, Asep; Wahyudi, Dedy; Zuhrofi, Ahmad
Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia Vol. 12 No. 3 (2023): Desember
Publisher : STIE Manajemen Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk dapat Untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas restoran terhadap kepuasan penumpang kereta api sembrani. Sampel penelitian sebanyak 100 orang menggunakan probability sampling dan dengan purposive sampling sebagai Teknik penentuan sampelnya. Uji t digunakan untuk hasil penelitian ini dan bahwa kualitas pelayanan, fasilitas restoran diketahui berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan penumpang. Variabel kualitas pelayanan adalah variabel yang lebih besar pengaruhnya dari variabel lainnya dalam mempengaruhi variabel kepuasan penumpang. Secara simultan variabel kualitas pelayanan, dan fasilitas restoran berpengaruh positip dan signifikan terhadap variabel kepuasan penumpang.Penelitian ini diharapkan menjadi tambahan informasi bagi pebisnis terutama pada PT KAI khususnya Kereta Api Sembrani untuk kepuasan penumpang. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Fasilitas Restoran, Kepuasan Penumpang. AbstractThe aim of this research is to determine the effect of service quality and restaurant facilities on Sembrani train passenger satisfaction. The research sample was 100 people using probability sampling and purposive sampling as the sample determination technique. The t test was used for the results of this research and that service quality and restaurant facilities were found to have a positive and significant effect on passenger satisfaction. The service quality variable is a variable that has a greater influence than other variables in influencing the passenger satisfaction variable. Simultaneously, the variables of service quality and restaurant facilities have a positive and significant effect on the variable of passenger satisfaction. This research is expected to provide additional information for business people, especially at PT KAI, especially the Sembrani Railway, for passenger satisfaction. Keywords: Service Quality, Restaurant Facilities, Passenger Satisfaction
Dimensi Kepuasan Peserta pada PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Bogor M. Afriopollo
Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia Vol. 12 No. 3 (2023): Desember
Publisher : STIE Manajemen Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan informasi berupa penjelasan yang lebih mendalam tentang pengaruh kualitas pelanyanan dan kepercayaan terhadap kepuasan peserta, dan memperoleh hasil dari olahan data tentang seberapa besar pengaruh kualitas pelanyanan dan kepercayaan terhadap kepuasan peserta. Responden penelitian ini sebanyak 97 responden, secara umum pengukuran dilakukan dengan menggunakan metode multiple regression. Hasil yang didapatkan dari analisis penelitian ini adalah berdasarkan hasil t hitung X1 = 3,570 dan t uji t tabel 1,660 sehingga t hitung > t tabel, Ho ditolak H1 diterima, artinya bahwa kualitas Pelanyanan memiliki pengaruh signifikan dengan Kepuasan peserta. Hasil t hitung X2 = 4,075 dan t tabel 1,660 sehingga t hitung > t tabel, Ho ditolak H2 diterima, artinya bahwa kepercayaan memiliki pengaruh signifikan dengan kepuasan peserta. Hasil uji F di peroleh F hitung = 28,582 > F tabel = 3,09, dengan demikian dari hasil nilai F tersebut hasilnya adalah penolakan terhadap hipotesis nol, Ho ditolak dan H3 diterima, artinya variabel kualitas pelanyanan dan kepercayaan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan peserta. Kata Kunci : Kualitas Pelanyanan, Kepercayaan, Kepuasan peserta. Abstract This research aims to produce information in the form of a more in-depth explanation about the influence of service quality and trust on participant satisfaction, and obtain results from processed data about how much influence service quality and trust have on participant satisfaction. There were 97 respondents to this research. In general, measurements were carried out using the multiple regression method. The results obtained from the analysis of this research are based on the results of t count The results of t calculated X2 = 4.075 and t table 1.660 so t calculated > t table, Ho is rejected, H2 is accepted, meaning that trust has a significant influence on participant satisfaction. The results of the F test obtained F count = 28.582 > F table = 3.09, thus from the results of the F value the result is rejection of the null hypothesis, Ho is rejected and H3 is accepted, meaning that the variables of service quality and trust together have a significant effect on participant satisfaction. Keywords : Service Quality, Trust, Participant Satisfaction.
Dampak Produk UMKM Yang Berlabel Halal Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Muslim Wulandari, Aghnia
Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia Vol. 12 No. 2 (2023): Agustus
Publisher : STIE Manajemen Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sejalan dengan program pemerintah dan adanya peraturan undang-undang mengenai jaminan dan kewajiban dari kepemilikan sertifikasi halal pada produk, maka ini menjadi daya tarik sendiri bagi pelaku usaha untuk membangun nama produk yang baik di mata konsumen . Urgensi label halal pada produk yang ditawarkan oleh UMKM sangat tinggi, khususnya bagi produk makanan. Artinya tidak hanya legalitas usaha yang dilirik oleh konsumen, tetapi label halal bagi sebagian konsumen telah menjadi pertimbangan tersendiri dalam memilih produk makanan yang hendak dikonsumsi.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Dampak Sertifikasi halal terhadap minat beli konsumen pada produk UMKM . Usaha Kecil Menengah (UKM) memiliki peran yang cukup kuat dalam pembangunan ekonomi Indonesia dan dianggap sebagai motor penggerak perekonomian suatu daerah. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kausalitas murni atau sebab akibat, oleh karena itu dijudul diawali kata dampak. Bentuk data yang diperoleh baik yang bersifat kuantitatif maupun yang bersifat kualitatif diteliti dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif verifikatif. Kata Kunci : Produk UMKM, Logo halal, Minat Beli Abstracts In line with government programs and the existence of laws regarding guarantees and obligations of ownership of halal certification on products, this is an attraction for business actors to build a good product name in the eyes of consumers. The urgency of halal labels on products offered by MSMEs is very high, especially for food products. This means that not only the legality of the business is glimpsed by consumers, but the halal label for some consumers has become a separate consideration in choosing food products to be consumed. The purpose of this study is to determine and analyze the Impact of halal certification on consumer buying interest in MSME products. Small and Medium Enterprises (SMEs) have a fairly strong role in Indonesia's economic development and are considered as the driving force of a region's economy. The research method used in this study is pure causality or cause and effect, therefore the title begins with the word impact. The form of data obtained both quantitative and qualitative is examined using the type of descriptive verifiative research. Keywords: MSME Products, Halal logo, Buying Interest
Hubungan Pengetahuan Tentang Hipertensi Dengan Kepatuhan Minum Obat, Pola Diit dan Manajemen Stress Pra Lansia dan Lansia di Puskesmas Kramat Jati Jakarta Yulianto, Eko
Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia Vol. 12 No. 2 (2023): Agustus
Publisher : STIE Manajemen Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hipertensi adalah suatu keadaan dimana tekanan darah sistolik meningkat lebih dari lebih dari 140 mmHg dan tekanan darah diastolik meningkat lebih dari 90 mmHg. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan pengetahuan tentang hipertensi dengan kepatuhan minum obat, pola makan, dan manajemen stres pada dewasa muda dan lanjut usia di Puskesmas Kurama Jati. Metode penelitiannya adalah analisis korelasional, yaitu penelitian yang menggabungkan dua atau lebih variabel yang bersifat kuantitatif dan dianalisis dengan menggunakan statistik korelasi . Sampel berjumlah 4.444 orang, dengan jumlah 86 responden. Uji chi-square digunakan untuk analisis data. Hasil menunjukkan bahwa sebagian besar responden berusia antara 56 dan 65 tahun memiliki gelar sarjana, sekitar separuh respondenberpengetahuan luas, dan patuh dalam menjalani pengobatan Masu. keterampilan manajemen stres dan kebiasaan makan yang baik. Hasil uji chi-square untuk pola asupan obat p-value = 0,006, manajemen stres p-value = 0,002, pola makan p-value = 0,026. Kesimpulannya, pengetahuan yang benar tentang hipertensi berkaitan dengan tindakan yang tepat dalam pengobatan hipertensi, dan diharapkan dapat mencegah terjadinya komplikasi. Kata kunci : Pengetahuan, Pra Lansia, Lansia, Kepatuhan Minum Obat, Managemen Stress, Pola Diit Abstract Hypertension is a condition where systolic blood pressure increases more than 140 mmHg and diastolic blood pressure increases more than 90 mmHg. The aim of this study was to determine the relationship between knowledge about hypertension and adherence to medication, diet and stress management in young and elderly adults at the Kurama Jati Community Health Center. The research method is correlational analysis, namely research that combines two or more quantitative variables and is analyzed using correlation statistics. The sample numbered 4,444 people, with a total of 86 respondents. Chi-square test was used for data analysis. The results showed that most respondents aged between 56 and 65 years had a bachelor's degree, about half of the respondents were knowledgeable, and were compliant in undergoing Masu treatment. stress management skills and good eating habits. Chi-square test results for drug intake patterns p-value = 0.006, stress management p-value = 0.002, diet p-value = 0.026. In conclusion, correct knowledge about hypertension is related to appropriate actions in treating hypertension, and is expected to prevent complications. Keywords: Knowledge, Pre-Elderly, Elderly, Medication Adherence, Stress Management, Diet Patterns

Page 6 of 11 | Total Record : 105

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 01 (2025): April Vol. 13 No. 3 (2024): Desember Vol. 13 No. 2 (2024): Agustus Vol. 13 No. 1 (2024): April Vol. 12 No. 3 (2023): Desember Vol. 12 No. 2 (2023): Agustus Vol. 12 No. 1 (2023): April Vol. 11 No. 3 (2022): Desember Vol. 11 No. 2 (2022): Agustus Vol. 11 No. 1 (2022): April Vol. 10 No. 3 (2021): Desember Vol. 10 No. 2 (2021): Agustus Vol. 10 No. 1 (2021): April Vol. 9 No. 3 (2020): Desember Vol. 9 No. 2 (2020): Agustus Vol. 9 No. 1 (2020): April Vol. 10 No. 6 (2019): Desember Vol. 9 No. 5 (2019): Jurnal Manajemen Riset Bisnis Indonesia More Issue