cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andi Irfan
Contact Email
aisyamaharani.ai@gmail.com
Phone
+62811461533
Journal Mail Official
aisyamaharani.ai@gmail.com
Editorial Address
jl. bung no 32 makassar kampus STIM-LPI Makassar
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan
Published by STIM LPI Makassar
ISSN : -     EISSN : 30635616     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Cakupan keilmuan Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Kewirausahaan adalah jurnal yang memuat tentang hasil-hasil penelitian ilmu manajemen yang terdiri dari Manajemen SDM, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Operasional , Manajemen Bisnis dan Manajemen Kewirausahaan Kewirausahaan
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 74 Documents
 4   5   6   7   8 
ANALISIS EFISIENSI MODAL KERJA TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADAPT KAWASAN INDUSTRI MAKASSAR (PERSERO) jiver, rivel; abdullah, abdullah; fausiah, fausiah
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 4 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efisiensi modal kerja dalam mempengaruhi pertumbuhan laba pada PT Kawasan Industri Makassar (Persero). Modal kerja yang dikelola secara efisien dapat mendukung optimalisasi kinerja perusahaan dan meningkatkan laba. Data yang digunakan meliputi laporan keuangan PT KIMA periode 2019–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, dengan menganalisis rasio-rasio efisiensi seperti perputaran kas, perputaran piutang, dan perputaran persediaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun terjadi peningkatan penjualan pada beberapa tahun, namun tingkat persediaan yang tinggi dan perputaran piutang yang menurun menjadi faktor utama yang melatarbelakangi lambannya pertumbuhan laba perusahaan. Oleh karena itu, disarankan agar perusahaan meningkatkan efisiensi modal kerja melalui optimalisasi persediaan dan penjualan. Kata Kunci : Modal Kerja, Pertumbuhan Laba
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN KOPERASI SIMPAN PINJAM KANTOR MANGGALA AGNI DAOPS GOWA puang nurul saskia; Andi Nuryadin; nur mega
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 1 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tingkat kesehatan dan mengetahui factor-faktor yang memengaruhi tangka kesehatan Koperasi Simpan Pinjam kantor Manggala Agni Daops Gowa. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode teknik analisis kualitatif dengan pendekatan kuantitatif dimana data kualitatif berupa hasil wawancara mengenai aspek manajemen koperasi dikumpulkan kemudian dianalisis serta data kuantitatif dari laporan keuangan Neraca dan laporan Hasil Perhitungan Usaha yang dipakai untuk melakukan perhitungan rasio dari 7 aspek. Yaitu aspek permodalan, aspek manajemen, aspek efesiensi, aspek likuiditas, aspek pertumbuhan dan kemandirian, serta aspek jatidiri. Hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Koperasi Kantor Manggala Agni Daops Gowa periode 2020-2022 memperoleh nilai sebesar 75,23 dan nilai tersebut masuk dalam kategori predikat cukup sehat.
PENGARUH INSENTIF TERHADAP PENGEMBANGAN KINERJA KARYAWAN PT INDOMARET AREA BIRINGKANAYA CABANG MAKASSAR nurul ikhsan; Rina Rina; Andi Nuryadin
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 1 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pemberian insentif terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT Indomaret area Biringkanaya, cabang Makassar. Populasi dalam penelitian ini mencakup mayoritas karyawan Indomaret yang tersebar di beberapa toko di wilayah Biringkanaya, Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 91 responden, dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner dan observasi. Uji validitas, reliabilitas, dan analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS versi 21.di mana Koefisien determinasi : 0,966 (96‟6%) dan uji t hitung : 50,316 dengan nilai signifikasi 0,000 (lebih kecil dari 0.05) ,hal ini menunjukkan bahwa variabel insentif mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
PENGARUH JAM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO PERMATA SUDIANG AREA MAKASSAR yusri dasri; Rina Rina; hafipah hafipah
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 1 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jam kerja terhadap kinerja karyawan di PT Indomarco Permata wilayah Sudiang, Makassar. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan, yang dipengaruhi oleh berbagai aspek, termasuk jam kerja. Data diperoleh melalui metode survei yang disebarkan kepada 73 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jam kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 94,6% terhadap variabilitas kinerja karyawan. Kesimpulannya, pengelolaan jam kerja yang efektif dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal, sehingga mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT AIRPORT RECUE AND FIRE FIHGTING DI BANDARA SULTAN HASANUDDIN MAKASSAR I wayan indra ari murti indra ari murti; Andi Irfan; baharuddin baharuddin
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 1 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan, dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Unit Airport Recue And Fire Fighting di Bandara Sultan Hasaniddin Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah responden 51 karyawan yang dijadikan sebagai sampel dengan teknik pengambilan sampel yaitu probabilitas atau sampel acak dengan teknik slovin, dimana teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini secara parsial variabel Pendidikan dan Pelatihan secara parsial maupun simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Unit Airport Recue And Fire Fighting di Bandara Sultan Hasaniddin Makassar, pelatihan merupakan variabel yang aling berpengaruh.
OPTIMALISASI PENGELOLAAN MODAL KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJAKEUANGAN PADA PT CAHAYAPUTRA ASA KERAMIK TBK nurbiyanti nurbiyanti; Andi Herman Tellu
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 1 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Optimalisasi Pengelolaan Modal Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Keuangan. Sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan PT Cahayaputra Asa Keramik Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2023. Data yang digunakan adalah sampel jenuh. Alat analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana, uji t dan koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan SPSS version 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa modal kerja tidak berdampak signifikan pada kinerja keuangan. Dapat dilihat pada nilai signifikansi sebesar 0.102 lebih besar dari 0.05 dan nilai koefisien regresi -0.003 mengindikasikan modal kerja berpengaruh negatif pada kinerja keuangan perusahaan. Maka dapat dikatakan bahwa modal kerja belum optimal untuk meningkatkan kinerja keuangan.
Pengaruh Struktur Modal dan Likuiditas terhadap Keputusan Investasi pada PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Periode 2019–2024 Lutfia Anila; Ansar Taufik; Amrah Rachim
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 2 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal dan likuiditas terhadap keputusan investasi pada PT Wijaya Karya (Persero) Tbk periode 2019–2024. Variabel independen yang digunakan adalah struktur modal yang diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER) dan likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio (CR), sedangkan variabel dependen adalah keputusan investasi yang diproksikan dengan Price Earning Ratio (PER). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis regresi linear berganda menggunakan data sekunder laporan keuangan perusahaan selama enam tahun pengamatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan investasi, sedangkan likuiditas berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap keputusan investasi. Secara simultan, struktur modal dan likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.
Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan Mindrayani Mindrayani; andi irfan; ihsan guntur
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 2 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 62 pegawai yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t = -5,764; sig. 0,000), stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t = -6,926; sig. 0,000), serta secara simultan konflik kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (F = 40,618; sig. <0,001). Nilai koefisien determinasi sebesar 57,9% menunjukkan bahwa kedua variabel mampu menjelaskan variasi kinerja pegawai.
Pengaruh Profitabilitas Dan Harga Saham Terhadap Kebijakan Dividen Padapt Aneka Tambang Tbk (Antam) Periode 2020-2024 Muh Ikbal; yuram adi; fausiah fausiah
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 3 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) serta harga saham (Closing Price) terhadap kebijakan dividen (Dividend Per Share) baik secara parsial maupun simultan pada PT Aneka Tambang Tbk periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh data keuangan PT Aneka Tambang Tbk periode 2020–2024, sedangkan sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 5 tahun observasi. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan yang diperoleh dari website resmi Bursa Efek Indonesia (IDX) dan situs PT Aneka Tambang Tbk. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa ROA berpengaruh positif tetapi tidak signifikan (sig. 0,084 > 0,05) terhadap kebijakan dividen. ROE berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan (sig. 0,094 > 0,05) terhadap kebijakan dividen. Sedangkan harga saham berpengaruh negatif dan signifikan (sig. 0,048 < 0,05) terhadap kebijakan dividen. Secara simultan, profitabilitas (ROA dan ROE) serta harga saham tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen (sig. 0,071 > 0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,997 menunjukkan bahwa variabel profitabilitas dan harga saham secara bersama-sama mampu menjelaskan variasi kebijakan dividen sebesar 99,7%, sedangkan sisanya 0,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian.
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tabang Kabupaten Mamasa Selpi saulangi; Milka Pasulu; Jumaidah Jumaidah
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3 No 2 (2026): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tabang Kabupaten Mamasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang berjumlah 45 pegawai yang didukung dengan observasi dan dokumentasi. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan teknik regresi linear berganda untuk mengidentifikasi pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, disiplin kerja juga terbukti memberikan pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Secara bersama-sama, motivasi kerja dan disiplin kerja memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tabang Kabupaten Mamasa. Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi serta penerapan disiplin kerja yang konsisten dapat menjadi faktor penting dalam mengoptimalkan kinerja pegawai dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Page 6 of 8 | Total Record : 74

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 3 (2026): JEKOMERS Vol 3 No 2 (2026): JEKOMERS Vol 3 No 1 (2026): JEKOMERS Vol 2 No 4 (2025): JEKOMERS Vol 2 No 3 (2025): JEKOMERS Vol 2 No 2 (2025): JEKOMERS Vol 2 No 1 (2025): JEKOMERS Vol 1 No 2 (2024): JEKOMERS Vol 1 No 1 (2024): JEKOMERS