cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Dian Mawardi
Contact Email
yptbkalsel@gmail.com
Phone
+6285654963323
Journal Mail Official
yptbkalsel@gmail.com
Editorial Address
Jl. Pematon No.10 Komplek Pembangunam I RT.18 RW.02 Banjarmasin Barat, Kode Pos 70116
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian Kalimantan Selatan
ISSN : -     EISSN : 29647665     DOI : https://doi.org/10.71456/sur
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
SURPLUS adalah jurnal Ekonomi dan Bisnis. Jurnal ini membahas ilmu ekonomi, manajemen, bisnis, dan perbankkan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 148 Documents
 11   12   13   14   15 
Peran Perbankan Syariah Internasional dalam Mendukung Perkembangan Ekonomi Global Jamila, Khaidar Rahmaini; Ramzy, Al; Rosuli, Fitra Amar; Rahma, Maulida
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): Juli-Desember 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i1.1580

Abstract

Perbankan syariah internasional memperlihatkan kemajuan yang makin signifikan seiring bertambahnya permintaan global pada layanan keuangan menyesuaikan prinsip syariah dan etika bisnis. Hal ini memperlihatkan kebutuhan dunia pada sistem keuangan alternatif yang berkelanjutan, adil, serta bisa mendorong sejumlah sektor ekonomi, khususnya di negara dengan populasi Muslim besar. Penelitian ini ditujukan agar mengeksplorasi bagaimana perbankan syariah internasional berkontribusi pada kemajuan ekonomi, menguatkan stabilitas sistem keuangan global, juga menambah inklusi keuangan lewat tahapan pembiayaan, investasi, dan pengelolaan risiko menyesuaikan prinsip syariah. Metode yang dimanfaatkan ialah deskriptif kualitatif dari studi pustaka termasuk jurnal, beberapa buku, dan dokumen berkaitan dengan perbankan syariah internasional. Hasil penelitian memperlihatkan yakni bank syariah bisa mendukung kemajuan ekonomi, memperbanyak akses keuangan, menguatkan ketahanan finansial, serta mendorong pembangunan berkelanjutan. Kesimpulannya, implementasi prinsip syariah dengan global menghadirkan perolehan ekonomi nyata termasuk menguatkan keadilan sosial serta keberlanjutan finansial di tingkat internasional.
Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance pada PT PLN (Persero) Adelia, Amanda; Nuraisah; Maulana, Muhammad Dzaky; Zein, Ahmad Wahyudi
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.1591

Abstract

Good Corporate Governance (GCG) dinilai berhasil jika perusahaan menerapkan prinsip transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, kemandirian, serta keadilan secara terus-menerus. Meski demikian, dalam penerapannya, penerapan GCG masih menghadapi beberapa kendala, terutama pada perusahaan besar dan berperan penting seperti Badan Usaha Milik Negara. Fokus penelitian ini adalah bagaimana PT PLN (Persero) menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yang menggabungkan studi pustaka. Sumber data berasal dari buku, artikel jurnal, peraturan-undangan, laporan GCG, serta informasi resmi dari situs website PT PLN (Persero). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan GCG di PT PLN (Persero) telah berjalan dengan baik secara keseluruhan. Hal ini terlihat dari penerapan kelima prinsip GCG melalui kebijakan perusahaan, struktur organisasi, dan mekanisme pengawasan yang diterapkan secara konsisten. Dengan demikian, penerapan GCG di PT PLN (Persero) telah membantu menciptakan tata kelola perusahaan yang baik dan meningkatkan kepercayaan masyarakat, meskipun tetap diperlukan upaya terus-menerus untuk menjaga konsistensinya.
Perbandingan Sistem Kapitalis, Sosialis, dan Campuran terhadap Pertumbuhan Ekonomi Sa’adah, Nadia; Norfitria; Setyanoor, Erwan
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.1609

Abstract

Sistem ekonomi kapitalis, sosialis, dan campuran dari perspektif pertumbuhan ekonomi dengan menelaah prinsip dasar, struktur kelembagaan, dan orientasi kebijakan masing-masing. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana setiap sistem memengaruhi dinamika pertumbuhan, alokasi sumber daya, kapasitas inovasi, serta stabilitas sosial ekonomi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif komparatif dengan menganalisis karakteristik utama ketiga sistem dan mengevaluasi efektivitasnya dalam mendorong pembangunan ekonomi yang berkelanjutan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kapitalis cenderung menghasilkan inovasi dan produktivitas yang lebih tinggi melalui mekanisme insentif pasar, sistem sosialis menekankan pemerataan namun sering menghadapi hambatan efisiensi, sementara sistem ekonomi campuran berupaya menyeimbangkan mekanisme pasar dan intervensi negara untuk mencapai pertumbuhan sekaligus kesejahteraan sosial.
Sistem Ekonomi Sosial Campuran (Konsep, Bentuk, dan Variasi di Negara Berkembang) Helmayanti; Naila, Eva; Setyanoor, Erwan
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.1610

Abstract

Sistem ekonomi sosial campuran merupakan sistem perekonomian yang mengombinasikan unsur-unsur positif dari sistem ekonomi kapitalis dan sosialis dengan tujuan meminimalkan kelemahan masing-masing sistem. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji konsep, bentuk, serta variasi penerapan sistem ekonomi sosial campuran di negara-negara berkembang. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan menganalisis berbagai literatur, buku, dan jurnal ilmiah yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa sistem ekonomi sosial campuran menempatkan mekanisme pasar sebagai penggerak utama kegiatan ekonomi, namun tetap memberikan peran penting kepada pemerintah dalam regulasi, distribusi kekayaan, penyediaan layanan publik, serta pengelolaan sektor-sektor strategis. Variasi penerapan sistem ini di negara berkembang dipengaruhi oleh kondisi sosial, politik, dan tingkat pembangunan ekonomi masing-masing negara, sebagaimana terlihat pada kasus negara-negara Nordik, Tiongkok, dan Vietnam. Sistem ekonomi sosial campuran dinilai mampu mendorong pertumbuhan ekonomi sekaligus menjaga stabilitas sosial, meskipun masih menghadapi berbagai tantangan seperti keterbatasan efisiensi, potensi penyalahgunaan kebijakan, dan ketidakjelasan batas peran antara pemerintah dan swasta. Dengan demikian, sistem ekonomi sosial campuran menjadi alternatif yang relevan bagi negara berkembang dalam mencapai kesejahteraan masyarakat secara berkelanjutan.
Transformasi Ekonomi Lokal dalam Agenda Politik Partai Keadilan Sejahtera (PKS): Ekonomi Kerakyatan, Pemberdayaan UMKM, dan Hilirisasi Produk Lokal di Kalimantan Selatan Fuadi, Hamdan; Ngalimun
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.1612

Abstract

Partai Keadilan Sejahtera (PKS) telah menempatkan transformasi ekonomi lokal sebagai salah satu fokus utama agenda politiknya, melalui penguatan ekonomi kerakyatan, pemberdayaan UMKM, dan dorongan hilirisasi produk lokal. Fokus ini penting untuk menjembatani pembangunan ekonomi daerah yang inklusif dan berkelanjutan, terutama di wilayah seperti Kalimantan Selatan dengan potensi sumber daya alam besar dan UMKM lokal yang berkembang. Artikel ini mengeksplorasi bagaimana strategi politik PKS terkait ekonomi kerakyatan diimplementasikan pada skala lokal, serta bagaimana dukungan terhadap UMKM dan upaya hilirisasi memberi dampak terhadap pertumbuhan dan pemerataan ekonomi masyarakat. Kajian dilakukan melalui pendekatan kualitatif dengan studi literatur, dokumen kebijakan partai, dan analisis empiris terhadap perkembangan praktik ekonomi kerakyatan di Kalimantan Selatan. Temuan menunjukkan bahwa pemberdayaan UMKM merupakan pilar penting dalam ekosistem ekonomi kerakyatan karena berkontribusi terhadap penciptaan lapangan kerja, pemerataan pendapatan, dan peningkatan kemandirian ekonomi lokal, namun menghadapi tantangan seperti akses modal, teknologi, dan pemasaran global. Selain itu, hilirisasi produk lokal menjadi strategi yang belum sepenuhnya terintegrasi dalam kebijakan partai secara struktural di daerah, meskipun secara ideologis didukung sebagai upaya menambah nilai tambah produk lokal. Artikel ini menyimpulkan bahwa meski agenda ekonomi kerakyatan PKS memiliki kerangka normatif kuat, keberhasilan implementasinya sangat bergantung pada kolaborasi dengan pemangku kepentingan lokal, regulasi pemerintah, dan penguatan kapasitas UMKM.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Dasar Negeri 007 Belibak Yani, Ahmad; Frasetio, Dhonny; Basyid, Abdul; Leindarita, Betty; Fatahuddin
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.1614

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Negeri 007 Belibak Kecamatan Palmatak Kabupaten Kepulauan Anambas. Untuk mengetahui pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Negeri 007 Belibak Kecamatan Palmatak Kabupaten Kepulauan Anambas. Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kedisiplinan Kerja secara bersama-sama Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Negeri 007 Belibak Kecamatan Palmatak Kabupaten Kepulauan Anambas. Populasi yang digunakan dalam penelitian 32 orang dengan Teknik sampel jenuh. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif, proses analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 25 dengan pengujian yang dilakukan yaitu uji instrumen penelitian, asumsi klasik, regresi linear sederhana, uji hipotesis serta uji koefisien determinasi.  Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui kesimpulan sebagai berikut lingkungan kerja sudah dengan baik untuk berpengaruh terhadap kinerja. Artinya lingkungan kerja yang baik pada SD Negeri 007 Belibak Kecamatan Palmatak Kabupaten Kepulauan Anambas dapat memberikan pengaruh terhadap Kinerja. Kedisiplinan sudah dengan baik untuk berpengaruh terhadap kinerja. Artinya kedisiplinan pada SD Negeri 007 Belibak Kecamatan Palmatak Kabupaten Kepulauan Anambas dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja dan kedisiplinan secara bersama-sama dengan baik dapat berpengaruh terhadap Kinerja. Hal ini berarti adanya lingkungan kerja yang baik serta kedisiplinan yang baik dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja.
Pengaruh Integritas dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Kepulauan Riau Saputra, Eko Murti; Agil, Muhammad Faisal Al; Tahir, Indra Bastian; Syafnur, M; Hendri, Alfi
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.1621

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh integritas dan employee engagement terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia Tbk wilayah Kepulauan Riau. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik explanatory survey. Sampel penelitian berjumlah 35 responden yang ditentukan melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier berganda, serta uji hipotesis parsial (uji t) dan simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa integritas dan employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Integritas yang mencakup aspek kejujuran, amanah, komitmen, dan konsistensi terbukti memperkuat kinerja. Demikian pula, employee engagement yang meliputi keterlibatan emosional, dedikasi, serta rasa memiliki terhadap pekerjaan, meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan budaya organisasi berbasis integritas dan keterlibatan karyawan menjadi strategi penting dalam mendukung keberhasilan PT Bank Muamalat Indonesia Tbk di tengah persaingan perbankan syariah.
Pengaruh Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tanjungpinang Muqtafin; Aprilia, Dila Kharisma; Armansyah; Yuritanto; Herman
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.1622

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kota Tanjungpinang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 116 pegawai Satpol PP Kota Tanjungpinang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang terdiri dari 17 butir pernyataan yang disusun berdasarkan variabel penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Satpol PP Kota Tanjungpinang. Motivasi kerja merupakan faktor penting dalam organisasi karena mampu mendorong peningkatan disiplin kerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi motivasi kerja, maka semakin baik tingkat disiplin kerja pegawai Satpol PP Kota Tanjungpinang.

Page 15 of 15 | Total Record : 148

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026 Vol. 4 No. 1 (2025): Juli-Desember 2025 Vol. 3 No. 2 (2025): Januari-Juni 2025 Vol. 3 No. 1 (2024): Juli-Desember 2024 Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024 Vol. 2 No. 1 (2023): Desember 2023 Vol. 1 No. 2 (2023): Juni-Nopember 2023 Vol. 1 No. 1 (2022): Desember 2022