cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Dian Mawardi
Contact Email
yptbkalsel@gmail.com
Phone
+6285654963323
Journal Mail Official
yptbkalsel@gmail.com
Editorial Address
Jl. Pematon No.10 Komplek Pembangunam I RT.18 RW.02 Banjarmasin Barat, Kode Pos 70116
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian Kalimantan Selatan
ISSN : -     EISSN : 29647665     DOI : https://doi.org/10.71456/sur
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
SURPLUS adalah jurnal Ekonomi dan Bisnis. Jurnal ini membahas ilmu ekonomi, manajemen, bisnis, dan perbankkan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 416 Documents
 30   31   32   33   34 
Pengaruh Likuiditas, Biaya Operasional, dan Modal terhadap Profitabilitas Perbankan di Indonesia 2020-2024 Muhammad Zidan Ainul Wafa; Dedi Rusdi
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.2164

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi profitabilitas perbankan Indonesia selama periode 2020 sampai 2024 serta adanya hasil penelitian terdahulu yang tidak konsisten mengenai pengaruh likuiditas, biaya operasional, dan modal terhadap profitabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, biaya operasional, dan modal terhadap profitabilitas bank. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Populasi penelitian mencakup bank-bank besar kategori KBMI 3 dan KBMI 4 yang tercatat di Bursa Efek Indonesia dan memiliki laporan keuangan lengkap selama 2020 sampai 2024. Sampel ditentukan dengan purposive sampling sehingga diperoleh enam bank dengan 30 observasi. Data yang digunakan adalah data sekunder dari laporan keuangan tahunan, dokumen OJK, dan Statistik Perbankan Indonesia. Analisis data dilakukan melalui statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, biaya operasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas, dan modal tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Kesimpulannya, efisiensi operasional menjadi faktor paling penting dalam meningkatkan profitabilitas bank selama periode penelitian.
Strategi Supply Chain Management dalam Bisnis Percetakan Apins Digital di Era E-Commerce Muhammad Ali Farhan; Andri Susanto; Priska Wulan Ndari
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.2165

Abstract

Perkembangan e-commerce di Indonesia telah mempercepat transformasi digital di berbagai sektor, termasuk industri percetakan. Apins Digital sebagai pelaku usaha print-on-demand menghadapi tantangan dalam pengelolaan rantai pasok (supply chain) yang melibatkan vendor eksternal sebanyak 80% dan produksi internal sebesar 20%. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis alur supply chain Apins Digital melalui platform Shopee, mengidentifikasi kendala produksi dan distribusi, serta merumuskan strategi penguatan manajemen rantai pasok agar lebih efisien, responsif, dan konsisten. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan model SCOR (Supply Chain Operations Reference). Hasil penelitian menunjukkan bahwa masalah utama terletak pada keterlambatan vendor, kualitas hasil cetak yang bervariasi, dan komunikasi yang kurang efektif. Solusi yang diusulkan mencakup peningkatan kapasitas produksi internal, otomatisasi proses konfirmasi desain, serta evaluasi performa vendor secara berkala. Strategi ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi operasional, kualitas layanan, dan kepuasan pelanggan.
Pengaruh Work-Life Balance dan Organizational Justice terhadap Turnover Intention pada Pegawai Generasi Z di Kota Banjarmasin Lenita Selvina; Erini Junita Sari
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2168

Abstract

Tingginya mobilitas kerja pada Generasi Z menjadi tantangan bagi organisasi dalam mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas. Karakteristik Generasi Z yang cenderung adaptif, fleksibel, dan terbuka terhadap berbagai peluang karier menyebabkan kecenderungan berpindah kerja menjadi semakin tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan organizational justice terhadap turnover intention pada pegawai Generasi Z di Kota Banjarmasin. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 75 pegawai Generasi Z yang bekerja pada berbagai sektor usaha di Kota Banjarmasin. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention (β = 0,488; p = 0,002), sedangkan organizational justice berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (β = -0,349; p = 0,004). Secara simultan, work-life balance dan organizational justice berpengaruh signifikan terhadap turnover intention (F = 6,080; p = 0,004). Temuan penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja yang baik tidak selalu menurunkan keinginan pegawai Generasi Z untuk meninggalkan organisasi. Hasil ini mengindikasikan bahwa Generasi Z memiliki orientasi karier yang lebih fleksibel dan dinamis sehingga keputusan untuk bertahan dalam organisasi tidak hanya ditentukan oleh keseimbangan kehidupan kerja, tetapi juga oleh faktor lain di luar penelitian. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terhadap pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam memahami perilaku kerja Generasi Z pada konteks organisasi di daerah.
Peranan Zakat dalam Perekonomian Hadyan Fakhirin; Ichsan Iqbal
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2169

Abstract

Dalam kerangka ekonomi Islam, zakat berfungsi sebagai mekanisme redistribusi wajib yang secara teoretis memiliki kapasitas signifikan untuk memengaruhi pertumbuhan ekonomi makro. Studi ini secara sistematis mengkaji sejauh mana pengelolaan zakat yang dilembagakan secara nasional memengaruhi tiga variabel ekonomi makro di Indonesia: pertumbuhan PDB melalui konsumsi agregat, pengurangan kemiskinan dan ketimpangan distribusi pendapatan, serta peningkatan kapasitas produktif UMKM beserta implikasinya terhadap penyerapan tenaga kerja. Dengan pendekatan interpretatif kualitatif melalui studi kasus berskala nasional, analisis berpusat pada ekosistem tata kelola zakat formal Indonesia — mencakup BAZNAS sebagai otoritas koordinasi puncak bersama jaringan lembaga LAZ. Bukti diperoleh dari sumber sekunder otoritatif: publikasi statistik zakat BAZNAS, data ekonomi makro BPS, laporan Bank Indonesia, serta literatur akademik dan instrumen kebijakan yang relevan. Data dianalisis melalui analisis tematik dan dokumen dalam kerangka triangulasi lintas sumber. Temuan mengonfirmasi bahwa distribusi zakat memberikan dampak terverifikasi terhadap kapasitas konsumsi kelompok berpendapatan rendah dan penurunan angka kemiskinan — tercatat 463.154 mustahiq berhasil keluar dari garis kemiskinan pada 2022 — serta transformasi produktif, yang ditunjukkan oleh peningkatan kepemilikan usaha mustahiq dari 65,61% menjadi 84,84% pascaintervensi. Namun, jejak ekonomi makro zakat masih terhambat oleh tiga kendala struktural: kesenjangan antara potensi dan realisasi penghimpunan, dominasi penyaluran konsumtif atas produktif, serta lemahnya integrasi zakat dalam kebijakan fiskal nasional. Studi ini menyimpulkan bahwa aktualisasi penuh fungsi ekonomi makro zakat memerlukan tiga langkah transformatif secara bersamaan: reformasi tata kelola kelembagaan, pergeseran paradigma menuju pemberdayaan produktif yang berkelanjutan, dan formalisasi zakat sebagai komponen integral dalam kerangka fiskal dan perencanaan pembangunan nasional.
Analisis Determinan Ekspor Jasa Transportasi Negara-Negara Asean-10 Periode 2015-2024 Fathiya Aida Rofa; Eva Ervani
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.2179

Abstract

Jasa transportasi merupakan salah satu komponen penting dalam perdagangan jasa di kawasan Association of Southeast Asian Nations (ASEAN). Meskipun demikian, beberapa negara ASEAN masih menghadapi defisit pada perdagangan jasa transportasi sehingga diperlukan analisis mengenai faktor-faktor yang memengaruhi ekspor jasa transportasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh nilai tukar, investasi asing langsung, nilai tambah jasa, pengguna internet, dan ekspor barang terhadap ekspor jasa transportasi di negara-negara ASEAN-10 selama periode 2015-2024. Data yang digunakan merupakan data sekunder berbentuk panel yang mencakup 10 negara ASEAN selama 10 tahun pengamatan, sehingga total observasi berjumlah 100. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan Fixed Effect Model dan Cluster Robust Standard Error. Hasil penelitian menunjukkan bahwa investasi asing langsung dan nilai tambah jasa berpengaruh positif dan signifikan terhadap ekspor jasa transportasi. Ekspor barang berpengaruh positif dan signifikan pada taraf signifikansi 10 persen. Sementara itu, nilai tukar dan pengguna internet tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa ekspor jasa transportasi ASEAN lebih banyak dipengaruhi oleh kapasitas investasi, kekuatan sektor jasa, dan aktivitas perdagangan barang dibandingkan faktor moneter dan penetrasi internet semata.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Gaya Komunikasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Pelindo Jasa Maritim Dhiyaul Auliya; Syafrizal; Muhammad Prasetyo Wibowo
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2182

Abstract

Prestasi kerja pegawai menjadi faktor penting dalam meningkatkan daya saing organisasi di tengah transformasi digital industri jasa kepelabuhanan. Gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi dipandang sebagai faktor strategis yang memengaruhi prestasi kerja, khususnya pada perusahaan BUMN yang sedang menjalankan transformasi organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi terhadap prestasi kerja pegawai PT Pelindo Jasa Maritim Area Sumatera I. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan metode analisis regresi linear berganda. Populasi penelitian berjumlah 86 pegawai dengan sampel 81 pegawai staf dan operasional yang ditentukan melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai secara parsial maupun simultan, dengan kontribusi sebesar 54,5%. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan kualitas kepemimpinan dan komunikasi organisasi merupakan strategi penting untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai dan mendukung efektivitas organisasi di lingkungan jasa kepelabuhanan.
Pengaruh Kebijakan Potongan Aplikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Mitra Ojek Online di Wilayah Surabaya Barat Syahrur Ramadhani; Dwi Indah Mustikorini
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2183

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan potongan aplikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja mitra ojek online di wilayah Surabaya Barat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh mitra ojek online yang beroperasi di Surabaya Barat dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sebanyak 120 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kebijakan potongan aplikasi (X1) dan motivasi kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kinerja mitra ojek online (Y). Data dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan yang lebih adil serta mendukung peningkatan kinerja mitra ojek online.
Pengaruh Work-Life Balance, Employee Engagement dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Generasi Z di Kota Surabaya Margareta Shintya Devi; Titik Inayati
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2184

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance, employee engagement, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Generasi Z di Kota Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 114 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, dengan kriteria karyawan Generasi Z berusia 20–27 tahun yang bekerja di Kota Surabaya. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan work-life balance dan stres kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Generasi Z di Kota Surabaya. Penelitian ini menunjukkan bahwa keterikatan karyawan terhadap pekerjaan dan organisasi merupakan faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan Generasi Z.
Analisis Teori Permainan pada Strategi Rekrutmen dan Retensi Live Streamer Antara Tiktok Shop dan Shopee Muhamad Tarsoni
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2185

Abstract

Pertumbuhan ekonomi digital yang pesat di Indonesia memicu persaingan ketat dalam akuisisi talenta (talent acquisition), khususnya untuk profesi live streamer yang kompeten. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi sumber daya manusia dari dua platform terbesar di Indonesia, TikTok Shop dan Shopee, dalam merekrut dan mempertahankan talenta live streaming menggunakan pendekatan Teori Permainan (Game Theory) untuk menentukan Keseimbangan Nash (Nash Equilibrium). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan simulasi matriks permainan. Variabel yang dianalisis meliputi Strategi SDM Agresif (pemberian gaji pokok tinggi, pelatihan intensif berkelanjutan, dan pembajakan talenta/talent poaching) serta Strategi SDM Moderat (skema komisi standar tanpa jaminan fasilitas). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik TikTok Shop maupun Shopee memiliki strategi dominan dalam menerapkan akuisisi SDM secara agresif demi menjaga dominasi pasar. Keseimbangan Nash tercapai ketika kedua platform memilih strategi SDM agresif secara simultan, yang menghasilkan jebakan perang talenta (talent war) yang berbiaya tinggi. Untuk membangun keunggulan bersaing yang berkelanjutan, kedua platform perlu beralih dari orientasi bakar uang untuk pembajakan menuju pengembangan kesejahteraan karyawan jangka panjang dan lingkungan kerja yang sehat untuk menekan angka turnover.
Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Net Profit Margin (NPM) terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2022–2024 Nabilah Alfin Nisa; Vira Verizka Aulia; Dika Noryta Prameswari; Yuni Sukandani
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2187

Abstract

Maksud pengkajian tersebut ialah guna mengkaji apakah ukuran bisnis serta net profit margin (NPM) memengaruhi pertumbuhan laba terhadap badan usaha yang memproduksi perusahaan makanan serta minuman tersebut diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia mulai tahun 2022 hingga 2024.Pendekatan dengan dipakai dalam penelitian ini ialah numerik asosiatif. Berjumlah 65 badan usaha di bidang makanan ringan serta minuman yang terdaftar IDX antara periode 2022 dan 2024 merupakan populasi penelitian.Pengambilan sampel bertujuan (purposive sampling) digunakan untuk memilih 14 badan usaha selaku contoh pengkajian . Analisis tersebut memakai data sekunder dari keterangan finanicial tahun 2022–2024. Analisis data untuk penelitian ini menggunakan uji-t, uji-f, koefisien determinasi, analisis regresi linier berganda, dan uji asumsi klasik. Seperti dengan ditunjukkan oleh perolehan penting 0,778 > 0,05 serta perolehan penting 0,200 > 0,05, temuan penelitian memaparkan maka perkembangan untung tidak secara signifikan dampak dengan luas badan usaha. Hasil signifikan berjumlah 0,257 > 0,05 menggambarkan maka  baik luas badan usaha maupun margin laba bersih tidak berdampak dengan penting kepada pertumbuhan laba.

Page 32 of 42 | Total Record : 416

 30   31   32   33   34 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026 Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026 Vol. 4 No. 1 (2025): Juli-Desember 2025 Vol. 3 No. 2 (2025): Januari-Juni 2025 Vol. 3 No. 1 (2024): Juli-Desember 2024 Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024 Vol. 2 No. 1 (2023): Desember 2023 Vol. 1 No. 2 (2023): Juni-Nopember 2023 Vol. 1 No. 1 (2022): Desember 2022