cover
Contact Name
Ahmad Sururi
Contact Email
j.socialscience@gmail.com
Phone
+6285314441007
Journal Mail Official
j.socialscience@gmail.com
Editorial Address
https://ssrj.pubmedia.id/index.php/ssrj
Location
Kota serang,
Banten
INDONESIA
Social Science Research Journal
ISSN : -     EISSN : 30892295     DOI : -
The Social Science Research Journal focuses on advancing knowledge across a wide range of social science disciplines. We seek to publish high-quality research that explores the complexities of human behavior, societal structures, and cultural dynamics. Our scope includes, but is not limited to: Sociology: Investigating social relations, institutions, and behavioral patterns. Public Administration: Examines public services, public management, regional autonomy and governance Communication: Examines media, journalism, broadcasting, public relations, and marketing communication Psychology: Exploring mental processes, emotions, and human interactions. Economics: Analyzing economic behavior, markets, development economics and the impact of policy decisions. Anthropology: Understanding cultural practices, beliefs, and the evolution of societies. Political Science: Examines political systems, governance, and public policy. Socio-cultural: Analyzing community empowerment, social change, social and urban development We encourage interdisciplinary research that bridges these fields and addresses contemporary social issues, including but not limited to: Social inequality and justice Globalization and cultural exchange Mental health and well-being Environmental sustainability Migration and displacement Technology and society By promoting diverse methodologies and perspectives, the Social Science Research Journal aims to contribute to the academic discourse and provide actionable insights for policymakers and practitioners in the field.
Articles 43 Documents
Fungsi Pengendalian Guna Menertibkan Administrasi Pembayaran Gaji Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Serang Tubagus Iqbal Maulana; Titi Stiawati
Social Science Research Journal Vol. 3 No. 1 (2026): February
Publisher : Inovasi Saintific Review - Center of Policy Innovation and Social Politics

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/ssrj.v3i1.59

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis fungsi pengendalian dalam administrasi pembayaran gaji pegawai di bagian Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kota Serang. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara dengan informan dari berbagai posisi, observasi langsung terhadap proses administrasi, serta analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG) telah diimplementasikan, masih terdapat tantangan signifikan dalam proses pengendalian internal, termasuk keterbatasan sumber daya manusia dan kurangnya koordinasi antarinstansi. Penelitian merekomendasikan beberapa langkah strategis untuk meningkatkan efektivitas pengendalian internal, seperti peningkatan kompetensi staf melalui pelatihan berkelanjutan, optimalisasi teknologi informasi, penguatan koordinasi antarinstansi, serta penerapan audit internal dan indikator kinerja utama (KPI). Hasil penelitian ini memberikan implikasi penting bagi pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan pemerintah daerah, serta membuka potensi penelitian lebih lanjut dalam menemukan solusi yang lebih inovatif untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan efisiensi dalam pengadministrasian penggajian.
Artificial Intelligence in Developing Countries: A Systematic Review of Cross-Sector Applications, Implementation Challenges in South Asian countries. Md. Farhan Hossan Tamin; Dr. Md. Ruhul Amin; Md. Salim; Morium Akter shefa
Social Science Research Journal Vol. 3 No. 1 (2026): February
Publisher : Inovasi Saintific Review - Center of Policy Innovation and Social Politics

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/ssrj.v3i1.62

Abstract

In South Asia countries like Bangladesh, India, Pakistan, Sri Lanka and Nepal, artificial intelligence (AI) is rapidly changing several sectors. AI has aided solar energy forecasting, disaster prediction, healthcare diagnostics, agriculture precision, HRM, financial compliance in Bangladesh. This discourse identifies various applications of AI/ML in the field of environmental studies, healthcare, education, agriculture, and smart energy systems, with a focus on the Indian context, aiming to augment predictive accuracy and personalization. AI is used in Pakistan, especially in, personalized e-learning, covid-19 detection and prediction, breeding plants, and data-driven business decisions by advanced deep learning models. AI for Good: Sri Lanka showcases Health Misinformation Detection and Digital Drones, Technology for the Public Sector, Chatbots for Education, and presents a strong position on governance and ethical issues Nepal — Nepal is also showing the early signs of AI adoption in healthcare, education, and fintech space. However, amid critical opportunities to boost productivity and decision-making, poor data quality, inadequate infrastructure, ethical considerations, skill gaps, and rural access problems call for tailor-fitting policies, as well as capacity bolstering.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Tingkat Kepuasan Masyarakat di Puskesmas Baros Kabupaten Serang Chindy Aulia Afriliany; Rahmawati
Social Science Research Journal Vol. 3 No. 1 (2026): February
Publisher : Inovasi Saintific Review - Center of Policy Innovation and Social Politics

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/ssrj.v3i1.64

Abstract

Tujuan dari pembangunan kesehatan adalah untuk meningkatkan kesehatan masyarakat secara optimal, sesuai dengan amanat dalam Undang-Undang Dasar Republik Indonesia 1945. Puskesmas, yang berfungsi sebagai fasilitas kesehatan tingkat pertama, memiliki peranan vital dalam memberikan layanan kesehatan yang bersifat promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kualitas layanan terhadap kepuasan masyarakat di UPT Puskesmas Baros, Kabupaten Serang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan survei yang melibatkan 97 responden. Kualitas pelayanan diukur dengan menggunakan lima dimensi SERVQUAL, yaitu fisik, empati, keandalan, responsivitas, dan jaminan, sedangkan kepuasan pelanggan dinilai dari kesesuaian harapan, minat kembali berkunjung, kesediaan merekomendasikan. Analisis data mencakup pengujian validitas, realibilitas, dan regresi linear sederhana. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,291 dan nilai signifikansi 0,000. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan sebesar 14,5% yang berarti bahwa kualitas pelayanan berkontribusi terhadap kepuasan masyarakat, sedangkan faktor-faktor lain mempengaruhi sisanya. Secara keseluruhan, pelayanan di UPT Puskesmas Baros dianggap baik dan mampu memberikan kepuasan kepada komunitas.