cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
jurnalcendekiailmiah@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Cendekia Ilmiah
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285271     DOI : 10.56799
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah diterbitkan oleh CV. ULIL ALBAB CORP. J-CEKI terbit 6 kali dalam setahun atau tiap 2 bulan sekali. J-CEKI menerbitkan artikel bidang Humaniora dan Ilmu Sosial. Humaniora: Bahasa dan Linguistik, Sejarah, Sastra, Seni Pertunjukan, Filsafat, Agama, Seni Rupa. Ilmu Sosial: Ekonomi, Antropologi, Sosiologi, Ilmu Komunikasi, Ilmu Pendidikan, Ilmu Politik, Hukum, Psikologi, Geografi, Studi Budaya dan Etika, Studi Gender dan Seksualitas, Studi Area, Arkeologi, dan bidang terkait lainnya.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 4,259 Documents
 410   411   412   413   414 
Pengaruh Good Corporate Governance dan Ukuran Perusahaan Terhadap Penghindaran Pajak pada Perusahaan Properti dan Real Estate yang Terdaftar di BEI Periode 2020–2023 Rista, Rara Ayu Anda; Novalita, Novalita; Sari, Meita Sekar; Alie, Maria Septijantini
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5679

Abstract

The aim of this research is to determine the effect of good corporate governance and company size on tax avoidance in property and real estate companies listed on the IDX for the 2020-2023 period. The sampling technique uses a purposive sampling technique with a multiple linear regression analysis approach. The data used in this research is secondary data obtained from financial reports of property and real estate companies for 2020-2023. The research results show that good corporate governance and company size partially influence tax avoidance. Independent commissioners have an effect on tax avoidance, audit committees have no effect on tax avoidance, company size has no effect on tax avoidance.
Pengaruh Digital Marketing dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian pada Café Unsilent Bandar Lampung Pratiwi, Tyas Cindi; M, Evi Meidasari; Bakti, Umar
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5680

Abstract

Cafe Unsilent Bandar Lampung offers a cafe concept to visitors. Apart from providing food and drinks, Cafe Unsilent Bandar Lampung also offers a unique natural atmosphere so that visitors are really pampered by the atmosphere at Cafe Unsilent Bandar Lampung. The aim of this research is to find the influence of digital marketing and service quality on purchasing decision making at Cafe Unsilent Bandar Lampung . the type of research used in this research is quantitative research. The research sample was determined using Non-Probability Sampling with a sample of 30 respondents, namely visitors to Cafe Unsilent Bandar Lampung. From the results of the research that has been carried out, it is clear that Digital Marketing and Service Quality have a partial influence on purchasing decision making at cafe unsilent bandar lampung. Together Digital Maarketing (X1) and Service Quality (X2) have an influence of 86,1 % on purchasing decision making. Cafe Unsilent Bandar Lampung. Meanwhile, the remaining was influenced by other factors not examined in this study.
Green Digital Marketing: Startegy For Environmentally Conscious SMEs Samudra, Dio; Zahrotul Jannah; Hatma Rahmah; Zahirotul Wirda; Silvi Rohmawati; Ikin
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5681

Abstract

Green digital marketing has emerged as a crucial strategy for environmentally conscious Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) in the face of growing consumer awareness and demand for sustainable practices. This approach integrates eco-friendly principles with digital marketing techniques, allowing SMEs to communicate their sustainability efforts while minimizing their environmental impact effectively. By leveraging various digital platforms and tools, such as social media, content marketing, and search engine optimization, SMEs can enhance their brand image, engage eco-conscious consumers, and gain a competitive edge. However, implementing green digital marketing strategies presents unique challenges for SMEs, including limited resources and the need for authentic messaging. This paper explores the critical components of green digital marketing, its benefits for environmentally conscious SMEs, and practical strategies for implementation. It also examines the potential obstacles and proposes solutions to help SMEs successfully navigate the intersection of sustainability and digital marketing in today's competitive business landscape.
Hubungan Kepuasan Kerja dan Persepsi Dukungan Organisasi dengan Organizational Citizhenship Behaviour melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Non ASN di Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah Eunike Bunga Egnatia; Hardhani Widhiastuti; Rusmalia Dewi
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5687

Abstract

Dunia industri dan organisasi saat ini bergerak dinamis sejalan dengan perubahan lingkungan yang tidak mampu diprediksi, semakin maju, Kunci keberhasilan organisasi terletak pada bagaimana organisasi mampu memimpin manusia-manusia yang ada di dalamnya untuk saling bekerja sama siap sedia membantu satu sama lain, berperan ekstra dan bersinergi untuk mencapai tujuan organisasi. Pentingnya setiap pegawai memiliki rasa Organizational Citizhenship Behaviour untuk kemajuan organisasi, tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dan persepsi dukungan organisasi dengan organizational citizhenship behaviour melalui komitmen organisasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Sampel jenuh digunakan ketika seluruh populasi dijadikan sebagai subyek penelitian, pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis menggunakan SEM-PLS. hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) terdapat hubungan kepusan kerja dengan komitmen organisasi secara signifikan dan nilai p-value sebesar 0,000<0,05. 2) terdapat hubungan kepusan kerja dengan Organizational citizhenship behaviour secara signifikan dan nilai p-value sebesar (0,000<0,05). 3) Artinya terdapat hubungan komitmen organisasi dengan Organizational citizhenship behaviour secara signifikan dan nilai p-value sebesar (0,000<0,05). 4) Artinya terdapat hubungan persepsi dukungan organisasi dengan komitmen organisasi secara signifikan nilai p-value sebesar (0,000<0,05). 5) Artinya terdapat hubungan persepsi dukungan organisasi dengan organizational citizhenship behaviour secara signifikan dan nilai p-value sebesar 0,000<0,05. 6) Artinya terdapat hubungan kepuasan kerja dengan organizational citizhenship behaviour melalui komitmen organisasi secara signifikan dan nilai p-value sebesar 0,002<0,05. 7) Artinya terdapat hubungan persepsi dukungan organisasi dengan organizational citizhenship behaviour melalui komitmen organisasi secara signifikan dan nilai p-value sebesar 0,006<0,05.
Implementasi Program Duta Inovatif Indonesia dalam Peningkatan Literasi Digital Di Media Sosial Abdulah Alwasili; Denih Saputra; Mariatul Qibthiyah; Dalfa Suroya
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5688

Abstract

Penelitian ini membahas implementasi Program Duta Inovatif Indonesia (DUTIV) yang bertujuan meningkatkan literasi digital di kalangan anak muda melalui pembuatan konten edukatif di media sosial. Program ini memberikan akses pelatihan, bimbingan, dan penugasan yang berbasis pembelajaran mandiri kolaboratif dengan komposisi aktivitas 80% daring dan 20% luring dalam bentuk pembuatan konten edukatif di media sosial dan pelaksanaan sosial project selama tiga bulan pelaksanaan program. Penelitian ini memanfaatkan desain atau metode kuantitatif deskriptif untuk menggambarkan sebaran dan efektivitas program secara objektif melalui angka dan numerik. Hasil menunjukkan efektivitas peningkatan kesadaran literasi digital melalui keterlibatan antara penyelenggara, peserta, maupun audiens di media sosial khususnya untuk golongan anak muda. Program ini memberikan dampak positif terhadap peningkatan keterampilan digital, kolaborasi, dan kreativitas peserta dalam menghasilkan konten yang edukatif melalui skema yang sistematis.
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Mahasiswa untuk Mengikuti Program Magang Bersertifikat Kampus Merdeka Veroni Palkar; Evi Selvi
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5691

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi mahasiswa dalam mengikuti Program Magang Bersertifikat Kampus Merdeka (MBKM). Studi ini melibatkan 338 responden dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis faktor. Berdasarkan hasil analisis deskriptif rentang skala, seluruh instrumen yang terdiri dari 45 indikator menunjukkan skor rata-rata pada kategori "sangat setuju." Faktor yang memiliki nilai tertinggi adalah jaringan sosial, sedangkan nilai terendah adalah motivasi. Melalui analisis faktor, ditemukan bahwa berbagai faktor seperti keterampilan kerja, kompetensi diri, tantangan pekerjaan, pengalaman kerja, kinerja, jaringan sosial, dan penghasilan tambahan berpengaruh terhadap motivasi mahasiswa. Analisis lebih lanjut menghasilkan 15 faktor utama yang terbentuk, yaitu upah sesuai dengan kemampuan, pengalaman praktis, ketelitian dalam menyelesaikan pekerjaan, pemanfaatan waktu kerja, pertemanan dengan rekan kerja, perhatian dari pemimpin, keterlibatan dalam aktivitas sosial, peningkatan hasil kerja, perasaan menyenangkan terhadap rekan kerja, kemampuan menggunakan sarana pendukung, kemampuan menyelesaikan tugas, kemampuan melakukan pekerjaan, interaksi dengan rekan kerja, kerja sama, dan usaha mencapai target pekerjaan. Faktor yang paling dominan adalah upah sesuai dengan kemampuan, dengan nilai total variance explained sebesar 13,851%, menunjukkan kontribusi yang paling signifikan dalam mempengaruhi motivasi mahasiswa untuk mengikuti program MBKM.
Pengaruh Disiplin Preventif dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Banten) Faiz Hanif; Wawan Prahiawan; Ana Susi Mulyani
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5692

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin preventif dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai, serta mengkaji peran mediasi kepuasan kerja dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data yang dianalisis menggunakan teknik regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin preventif dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, disiplin preventif dan iklim organisasi juga berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja sendiri berperan sebagai mediasi yang signifikan dalam memperkuat hubungan antara disiplin preventif dan iklim organisasi dengan kinerja pegawai. Temuan ini mendukung penelitian sebelumnya dan menguatkan hipotesis bahwa disiplin preventif, iklim organisasi, dan kepuasan kerja secara langsung dan tidak langsung mempengaruhi kinerja pegawai.
Upaya Penanggulangan Tindak Pelarian Narapidana untuk Meningkatkan Keamanan di Lapas Kelas IIA Abepura Kirwelakubun, Chrisostomus P.A.; Indahdewi, Lauditta
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5695

Abstract

This study examines the efforts to prevent inmate escapes at Class IIA Abepura Correctional Facility to enhance security. The research highlights the importance of correctional institutions not only in rehabilitating inmates but also in maintaining security and order. Despite the implementation of various rehabilitation programs, security challenges, particularly inmate escapes, persist. The study aims to evaluate current security measures, identify factors contributing to security weaknesses, and propose strategies for improving the prevention of inmate escapes at Class IIA Abepura. Using qualitative methods, the research gathers primary data through in-depth interviews with key personnel and inmates, alongside secondary data from relevant regulations and literature. The analysis provides insights into the effectiveness of current prevention efforts and suggests improvements in security systems, staff training, and operational protocols to ensure a safer correctional environment.
Implementation of Simple Project-Based Learning Syntaxes to Improve Fluency Elements in Teaching Speaking Ali Alfian Amrin; Muhammad Husnu; Ahmad Yusri
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5697

Abstract

This research aims to enhance students' speaking skills through project-based learning, thereby increasing their engagement and active participation. Using a qualitative approach, data were collected through in-depth interviews and classroom observations involving ten eleventh-grade students at SMAN 1 Sembalun academic year 2024. Thematic analysis was employed to identify key patterns and themes within the collected data. The findings indicate that students found the project-based method a more enjoyable and meaningful way to practice speaking. They reported increased confidence and engagement in speaking activities due to the opportunities to work in groups and undertake relevant projects. However, some students also faced challenges like group collaboration and time management. This study provides in-depth insights into how project-based learning methods can impact students' speaking skills and offers recommendations for improving the implementation of this approach in the classroom.
Dinamika Kebijakan Publik Terhadap Urgensi Perpanjangan Masa Jabatan Kepala Desa Suryapuspita, Merintha
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 6: Oktober 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i6.5699

Abstract

Kebijakan diartikan sebagai rangkaian konsep dan asas yang menjadi garis besar dan dasar rencana dalam pelaksanaan suatu pekerjaan, kepemimpinan, dan cara bertindak (tentang pemerintahan, organisasi, dsb); pernyataan cita-cita, tujuan, prinsip dan garis pedoman untuk manajemen dalam usaha mencapai sasaran. Penelitian ini bertujuan untuk menggali dinamika kebijakan publik yang berkaitan dengan urgensi perpanjangan masa jabatan kepala desa. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif. Dinamika kebijakan publik merujuk pada perubahan, interaksi, dan perkembangan yang terjadi dalam proses pembuatan dan pelaksanaan kebijakan pemerintah. Dinamika ini menunjukkan bahwa kebijakan publik terkait masa jabatan kepala desa harus terus dievaluasi dan disesuaikan agar dapat menciptakan pemerintahan desa yang lebih baik, akuntabel, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

Page 412 of 426 | Total Record : 4259

 410   411   412   413   414 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4: Juni 2026 Vol. 5 No. 3: April 2026 Vol. 5 No. 2: Februari 2026 Vol. 5 No. 1: Desember 2025 Vol. 4 No. 6: Oktober 2025 Vol. 4 No. 5: Agustus 2025 Vol. 4 No. 4: Juni 2025 Vol. 4 No. 3: April 2025 Vol. 4 No. 2: Februari 2025 Vol. 4 No. 1: Desember 2024 Vol. 3 No. 6: Oktober 2024 Vol. 3 No. 5: Agustus 2024 Vol. 3 No. 4: Juni 2024 Vol. 3 No. 3: April 2024 Vol. 3 No. 2: Februari 2024 Vol. 3 No. 1: Desember 2023 Vol. 2 No. 6: Oktober 2023 Vol. 2 No. 5: Agustus 2023 Vol. 2 No. 4: Juni 2023 Vol. 2 No. 3: April 2023 Vol. 2 No. 2: Februari 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 6: Oktober 2022 Vol. 1 No. 5: Agustus 2022 Vol. 1 No. 4: Juni 2022 Vol. 1 No. 3: April 2022 Vol. 1 No. 2: Februari 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue