Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Articles
121 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 4 No. 2: Januari 2025"
:
121 Documents
clear
<![CDATA[The Role of Job Satisfaction in Mediating the Influence of Human Relations, Work Ethic, and Organizational Culture on Employee Performance at PT. XYZ ]]>
<![CDATA[Edo Andrefson]]>;
<![CDATA[Ramadhi Ramadhi]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7415
<![CDATA[This study aims to analyze the effects of human relations, work ethic, and organizational culture on job satisfaction and employee performance at PT. XYZ. The research uses a quantitative approach with an explanatory design. The population consists of 98 employees, and the entire population is used as the sample due to the small size, employing a saturated sampling technique. Data analysis is conducted using SmartPLS 4.0 (Partial Least Squares) to examine structural models and relationships between the variables. The results show that human relations, work ethic, and organizational culture significantly affect job satisfaction. Job satisfaction, in turn, has a significant impact on employee performance and can mediate the effect of human relations and organizational culture on performance. However, work ethic does not significantly affect employee performance, and human relations do not mediate this relationship. The findings suggest that improving human relations, work ethic, and organizational culture can enhance job satisfaction, which in turn boosts employee performance. This study provides valuable insights for policy development at PT. XYZ to improve employee engagement and productivity]]>
<![CDATA[Analisis Pemberdayaan Perempuan Dalam Ekonomi Politik Terhadap IPM Perempuan di Indonesia Tahun 2015-2023 ]]>
<![CDATA[Rika Kurnia]]>;
<![CDATA[Any Eliza]]>;
<![CDATA[Okta Supriyaningsih]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7417
<![CDATA[The low HDI of women in Indonesia causes gender inequality. The purpose of this study is to examine women's empowerment in the political economy on women's HDI in Indonesia from 2015 to 2023. This type of research uses a quantitative type. The secondary data used in this analysis comes from the official website of the Indonesian Central Bureau of Statistics (BPS), and the technique used is panel data regression which is then processed using the E-views 10 application with the panel data regression method and the Fixed Effect Model is determined as the most optimal model for analyzing the effect of independent variables on the dependent variable partially or simultaneously. The results stated that partially, the variable percentage of women entrepreneurs had a negative and insignificant effect on the HDI of women in Indonesia, the variable percentage of women as managers, professionals, administrators and technicians had a positive and significant effect on the HDI of women in Indonesia, while the variable of women in parliament had a significant negative effect on the HDI of women in Indonesia. The results of the analysis simultaneously variable percentage of women entrepreneurs, percentage of women as managers, professionals, administrators, and technicians, percentage of women in parliament have a significant effect on the HDI of women in Indonesia in 2015-2023.]]>
<![CDATA[Analisis Fasilitas Dan Promosi Media Sosial Video Youtube Terhadap Minat Kunjungan Ulang Objek Wisata Alam di Kabupaten Merangin ]]>
<![CDATA[Fenisi Resty]]>;
<![CDATA[Kelik Purwanto]]>;
<![CDATA[Alex Ferdinal]]>;
<![CDATA[Sujito Sujito]]>;
<![CDATA[Chintia Lestari]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7419
<![CDATA[Lake Pauh is a volcanic lake formed by volcanic activity millions of years ago. Lake Pauh is a very beautiful area and is a tourist attraction in Merangin Regency. Danau Pauh has problems with facilities such as playgrounds and speed boats. And also experiencing problems with social media promotion which is not yet optimally known to outsiders. This research was conducted to determine the effect of social media facilities and YouTube video promotions on interest in revisiting natural tourist objects in Merangin district. The purpose of this research was to find out and analyze YouTube video social media facilities and promotions for interest in repeat visits. This study used a quantitative method with data collection using a questionnaire. Data Analysis Techniques with Validity Test, Reliability Test, Multiple Linear Regression Analysis, Classical Adjudication Test, T Test, F Test, Determination Test (R2). The population in this study were 14,092 respondents and 389 samples were used as samples.The results showed that partially (t test) it was proven that facilities had a significant effect on repeat visit intentions, and social media promotion of YouTube videos had a significant effect on repeat visit intentions. As well as simultaneously (test f) social media facilities and promotions have a significant effect on intention to return visits. Adjusted R2 value obtained a coefficient value of 0.608. Which means all the independent variables can affect 60.8 on the dependent variable. While the remaining 37.6% can be influenced by other factors not tested in this study.]]>
<![CDATA[Analisis Kepuasan pada Rumah Sakit Swasta di Kabupaten Gresik ]]>
<![CDATA[Moyang Waristi]]>;
<![CDATA[Anita Handayani]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7426
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pendaftaran online terhadap kepuasan pasien, terutama pasien dengan layanan BPJS. Penelitian menggunakan metode survei kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner yang dirancang untuk mengevaluasi pengalaman pasien dalam menggunakan sistem pendaftaran online. Variabel yang diteliti meliputi kemudahan akses, kecepatan layanan, responsivitas sistem, dan tingkat kepuasan pasien. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun sistem pendaftaran online membantu mengurangi waktu tunggu dan meningkatkan efisiensi, kendala teknis seperti keterlambatan penginputan rujukan dan gangguan aplikasi masih menjadi hambatan utama. Pasien lansia menghadapi tantangan lebih besar dalam memahami dan menggunakan aplikasi digital. Penelitian ini merekomendasikan penguatan infrastruktur teknologi, peningkatan literasi digital pasien melalui edukasi, serta pengembangan teknologi pendukung seperti kios mandiri dengan panduan suara. Implementasi perbaikan ini diharapkan dapat meningkatkan kepuasan pasien dan memperkuat kualitas pelayanan digital di rumah sakit.]]>
<![CDATA[Pengembangan Strategi Distribusi Inovatif Untuk Meningkatkan Nilai Jual Dan Jangkauan Pasar Buah Mangga ]]>
<![CDATA[M. Andrian Rengga]]>;
<![CDATA[Siti Musarofah]]>;
<![CDATA[Mesra Surya Arifien]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7454
<![CDATA[Penelitian ini mengeksplorasi pengembangan strategi distribusi inovatif. Distribusi inovatif merupakan salah satu elemen krusial dalam rantai pasok agribisnis, khususnya untuk komoditas buah mangga. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi variabel-variabel kunci yang mempengaruhi strategi distribusi inovatif guna meningkatkan nilai jual dan memperluas jangkauan pasar buah mangga, baik di tingkat lokal maupun internasional. Dalam konteks ini, distribusi yang kurang optimal dapat menyebabkan kerugian pasca-panen, penurunan kualitas produk, serta keterbatasan akses pasar yang lebih luas. Oleh karena itu, strategi distribusi yang efektif dan berbasis inovasi, seperti pemanfaatan teknologi digital dan logistik berbasis data, diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan kecepatan distribusi. Penelitian ini juga bertujuan memberikan panduan kepada pelaku agribisnis dalam mengembangkan strategi distribusi yang lebih berkelanjutan dan kompetitif, dengan fokus pada sektor mangga yang menghadapi tantangan unik. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pelaku usaha agribisnis lainnya dalam mengembangkan strategi distribusi yang inovatif dan berkelanjutan. Dengan memanfaatkan teknologi digital, memperkuat kerja sama dengan mitra bisnis, serta mengembangkan jalur distribusi yang efisien, GM Lamongan berpotensi menjadi pionir dalam distribusi buah mangga berbasis inovasi di Indonesia. Hal ini selaras dengan visi pengembangan agribisnis berbasis nilai tambah yang berkelanjutan, sekaligus mendorong peningkatan kesejahteraan petani dan penguatan ekonomi lokal.]]>
<![CDATA[Analisis Kepribadian, Kompetensi, dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Blega Kabupaten Bangkalan ]]>
<![CDATA[Lukman Hakim]]>;
<![CDATA[Dewi Yustiana]]>;
<![CDATA[Siti Nur Soleha]]>;
<![CDATA[Sari Handayni]]>;
<![CDATA[Ahmad Zainuddin]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7455
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepribadian, Kemampuan, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor kecamatan Blega Kabupaten Bangkalan. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah pegawai yang berjumlah 34 orang pada Kantor kecamatan Blega Kabupaten Bangkalan pada tahun 2023. Sampel yang digunakan adalah jumlah responden yang diambil sebanyak 34 responden sebagai batasan pegawai di Kantor kecamatan Blega Kabupaten Bangkalan. Untuk tujuan menjawab rumusan masalah dan tujuan penelitian maka teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Dari hasil penelitian dan pembahasan yang sesuai tujuan hipotesis dengan menggunakan regresi linier berganda, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Dalam menguji secara simultan menggunakan uji F menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara ketiga variabel bebas (kepribadian, Kemampuan, dan semangat kerja) terhadap variabel terikat (kinerja pegawai) pada Kantor kecamatan Blega Kabupaten Bangkalan. Dalam menguji secara parsial menggunakan uji t menunjukkan bahwa : Kepribadian tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai instansi Kantor kecamatan Blega Kabupaten Bangkalan. Kemampuan tidak berpengaruh secara signifikan terhdap kinerja pegawai Kantor kecamatan Blega Kabupaten Bangkalan. Semangat kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Kantor kecamatan Blega Kabupaten Bangkalan. Variabel bebas yang memberikan pengaruh besar terhadap kinerja pegawai Kantor kecamatan Blega Kabupaten Bangkalan adalah variabel semangat kerja.]]>
<![CDATA[Ontologi Islam dan Konsep Nilai dalam Ekonomi: Mewujudkan Keadilan dan Kesejahteraan Melalui Perspektif Spiritual ]]>
<![CDATA[Fajri Romadhoni]]>;
<![CDATA[Maryam Batubara]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7466
<![CDATA[This paper discusses Islamic ontology and the concept of value in an economic context, with a focus on the perspective of purpose and meaning of life. Islamic ontology refers to the Islamic view of reality and existence, which includes an understanding of the relationship between humans, the universe, and God. This paper explores how Islamic ontology influences the concept of value in economics. This article presents a framework for Islamic ontological thought, including views on the purpose and meaning of life from a religious perspective. This paper concludes that Islamic ontology provides a strong foundation for the concept of value in economics. In this context, the purpose and meaning of life is seen as more than just achieving material success, but also involves spiritual achievement and sustainable happiness. By considering the purpose and meaning of life in an economic context, we can direct our economic efforts to achieve more meaningful and sustainable success, which includes both material and spiritual aspects of human life.]]>
<![CDATA[Pengaruh Green Accounting, Good Corporate Governance dan Sales Growth Terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Sektor Industri yang Terdaftar di BEI Periode 2020-2023 ]]>
<![CDATA[Dwi Dita Ratnasari]]>;
<![CDATA[Maria Yovita R Pandin]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7467
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green accounting, good corporate governance, dan sales growth terhadap kinerja keuangan perusahaan yang tergabung dalam sektor industru dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020 – 2023. Metode penelitian yang diterapkan adalah kuantitatif, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang dianalisis terdiri dari 9 perusahaan sektor industri selama tahun 2020 – 2023, dan menghasilkan total 36 data laporan keuangan. Dalam analisis data, penelittian ini menggunakan outer model, inner model serta path analysis yang didukung oleh perangkat lunak Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa green accounting memiliki pengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja keuangan, demikian pula good corporate governance dan sales growth, yang juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan.]]>
<![CDATA[Perbandingan Asuransi Syariah dan Asuransi Konvensional: Analisis dari Perspektif Ekonomi Islam ]]>
<![CDATA[Sasa Marissa]]>;
<![CDATA[Tri Inda Fadhila Rahma]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7468
<![CDATA[This research aims to compare sharia and conventional insurance from an Islamic economic perspective. The method used is a literature study of various related scientific sources. The results show significant differences between the two, particularly in the aspect of risk transfer. Conventional insurance involves elements of usury, gharar, and maisir, while Islamic insurance applies the principle of risk sharing as well as the concepts of ta'awun (mutual help) and mudharabah (profit sharing). The main challenge in implementing Islamic insurance is the low level of financial literacy and access to Islamic products, but it has great potential in increasing financial inclusion in Muslim-majority countries. In conclusion, Islamic insurance is more in line with Islamic economic principles and can be a fair and sustainable alternative in the insurance industry.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Partisipasi Kerja Perempuan Pada Sektor Formal Selama Pandemic Covid-19 di Indonesia ]]>
<![CDATA[Lathifah Amalia]]>;
<![CDATA[Lucky Rachmawati]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7470
<![CDATA[Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) mengalami peningkatan selama lima tahun terakhir, namun partisipasi kerja perempuan masih rendah dibandingkan laki-laki. Banyak perempuan bekerja di sektor informal dibandingkan sektor formal karena fleksibilitas waktu yang sering berdampak pada pendapatan yang lebih rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi Tingkat partisipasi kerja perempuan pada sektor formal selama periode pandemi covid-19 yaitu pada tahun 2019-2022. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi data panel dari data sekunder yang diperoleh dari Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) oleh Badan Pusat Statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Rata-Rata Lama Sekolah, Upah Minimum Provinsi, Jumlah Perempuan Yang Mengurus Rumah Tangga, dan Indeks Ketimpangan Gender berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap Tingkat Partisipasi Kerja Perempuan Sektor Formal di Indonesia.]]>
