cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2,288 Documents
 107   108   109   110   111 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trakindo Utama Palembang Andika Andika; Fauziah Afryani; Try Wulandari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5261

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Trakindo Utama Palembang. Disiplin kerja didefinisikan sebagai sikap yang menghormati, menghargai, patuh, dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku, baik tertulis maupun tidak tertulis. Budaya organisasi didefinisikan sebagai sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dari organisasi-organisasi lain. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang dilakukan melalui kuesioner kepada karyawan PT. Trakindo Utama Palembang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 75 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Disiplin kerja yang tinggi dan budaya organisasi yang kuat mampu meningkatkan kinerja karyawan di PT. Trakindo Utama Palembang. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan kebijakan manajemen sumber daya manusia di PT. Trakindo Utama Palembang untuk meningkatkan disiplin kerja dan memperkuat budaya organisasi guna meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Rasio Likuiditas Dan Rasio Solvabilitas Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Perbankan Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Meri Gisela Lumbantobing; Meilinda Stefani Harefa; Vebry M Lumban Gaol
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5262

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti rasio likuiditas dan rasio solvabilitas terhadap kinerja keuangan pada perusahaan Perbankan yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Masalah penelitian ini sebagai berikut: 1) apakah rasio likuiditas berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan?. 2) apakah rasio solvabilitas berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan?. Tujuan penelitian ini sebagai berikut: 1) untuk mengetahui pengaruh rasio likuiditas terhadap kinerja keuangan pada perusahaan. 2) untuk mengetahui pengaruh rasio solvabilitas berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan Perbankan pada Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2018-2022 yang 10 perusahaan. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) likuiditas tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan perbankan yang terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Hal tersebut dapat dilihat dari nilai t-value 0,454 < 1,96 dan nilai p-value 0,650 < 0,05 sehingga H1 ditolak. 2) solvabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perbankan yang terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Dilihat dari nilai t-value 3,706 > 1,96 dan nilai p-value 0,000 < 0,05 dan H0 ditolak.
Pengaruh Tingkat Kepatuhan Wajib Pajak Hotel dan Restoran Terhadap Penerimaan Pajak Daerah di Badan Pendapatan Daerah Kota Palembang Puja Desti Putri; Lili Syafitri; Aris Munandar
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5264

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat kepatuhan wajib pajak hotel dan pajak restoran terhadap penerimaan pajak daerah. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara datang langsung ke objek penelitian yaitu kantor badan pendapatan daerah kota palembang dengan menggunakan skala rasio. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh sampel. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh dimana sampel yang diambil adalah laporan yang berkaitan dengan pajak hotel dan pajak restoran serta laporan penerimaan pajak daerah selama 5 tahun, dimulai dari tahun 2019 s/d 2023. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS V.29. Berdasarkan hasil diperoleh nilai t-hitung tingkat kepatuhan wajib pajak hotel terhadap penerimaan pajak daerah sebesar -1,501 < 0,128 sehingga secara parsial tingkat kepatuhan wajib pajak hotel tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerimaan pajak daerah. Nilai t-hitung tingkat kepatuhan wajib pajak restoran terhadap penerimaan pajak daerah sebesar 4,205 > 0,160, sehingga secara parsial tingkat kepatuhan wajib pajak restoran berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap penerimaan pajak daerah. Nilai f-hitung tingkat kepatuhan wajib pajak sebesar 0,001 dan sig <0,05. Hal ini mengartikan variabel tingkat kepatuhan wajib pajak hotel dan pajak restoran berpengaruh secara bersama-sama terhadap variabel penerimaan pajak daerah.
Membangun Niat Berkunjung Kembali di Geopark Kebumen: Analisis Pengaruh Persepsi Risiko dan Citra Destinasi Esti Dwi Rahmawati; Putri Intan Prastiwi; Sarah Fadila; Shalli Habiibika Baaq; Ana Arum Janah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5279

Abstract

Geopark Kebumen adalah destinasi wisata geologi yang memiliki potensi menarik bagi wisatawan, baik lokal maupun internasional, dengan keindahan alam dan nilai pendidikan yang tinggi. Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara persepsi risiko, citra destinasi, dan niat berkunjung kembali. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis SEM-PLS, melibatkan 97 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa persepsi risiko berpengaruh signifikan terhadap citra destinasi dan niat berkunjung kembali, dengan citra destinasi berfungsi sebagai variabel intervening. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelola destinasi harus fokus pada peningkatan citra dan mitigasi risiko untuk menarik wisatawan kembali.
Analisis Penerapan Biaya Standar Sebagai Pengendalian Biaya Produksi PADA PT Jakarana Tama Food Industy Ciawi-Bogor Bayu Andrian Andrian; Muhamad Nur Afif; Ade Budi Setiawan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5280

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui penentuan biaya standar pada PT Jakarana Tama dan penerapan biaya standar sebagai pengendalian biaya produksi pada PT Jakarana Tama Food Industry Ciawi-Bogor. Penulisan penelitian ini akan membahas masalah peranan biaya standar sebagai alat perencanaan dan pengendalian biaya produksi pada PT. Jakarana Tama khususnya pada produksi mi GAGA. Penelitian ini akan menganalisis mengenai penganggaran biaya produksi sebagai alat bantu pengendalian guna mencapai produksi yang efektif. pelaksanaan penelitian ini akan menggunakan pendekatan jenis kuantitatif yang dilaksanakan melalui pengumpulan data, dan metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif. Pelaksanaan dalam penelitian ini mencakup: pengumpulan data, analisis data, kesimpulan dan saran. Adapun langkah-langkah dalam mencari data-data perusahaan tersebut dimulai dengan mencari tahu data penganggaran biaya produksi dan data biaya realisasi yang digunakan untuk memproduksi mie GAGA 100 tahun 2018. Setelah didapatkan data, kemudian dilakukan analisis varian dengan menghitung selisih biaya pengganggaran dengan biaya realisasi yang digunakan kemudian apakah biaya produksi mengalami favourable atau unfavourable. Kemudian setelah itu dilakukanlah perhitungan efektifitas biaya produksi.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Underpricing Perusahaan Initial Public Offering (IPO) di BEI Friska Avrilia Friska Avrilia; Merry Susanti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5281

Abstract

Peningkatan signifikan minat masyarakat terhadap investasi ditandai dengan pembelian saham perusahaan go-public. Dari sisi perusahaan, penjualan saham di pasar modal merupakan strategi untuk menghimpun dana pihak eksternal guna mengembangkan bisnis dan meningkatkan laba. Prosedur ini disebut Initial Public Offering (IPO) dan sering kali menimbulkan fenomena underpricing dalam kehidupan nyata. Penelitian ini bertujuan memastikan dampak pengaruh Persentase Penawaran Saham (PPS), Umur Perusahaan (UM), Ukuran Perusahaan (UK), dan Tujuan Penggunaan Dana (TPD) terhadap Tingkat Underpricing pada perusahaan yang melakukan Initial Public Offering (IPO) periode tahun 2016 – 2022. Sampel penelitian berjumlah 278 perusahaan yang dipilih melaui metode purposive sampling. Akan tetapi, 19 dari 278 sampel merupakan data outlier yang tidak lolos uji normalitas pada uji asumsi klasik, sehingga jumlah sampel penelitian tersisa 259 sampel. Hasil menunjukkan bahwa variabel PPS berpengaruh positif signifikan terhadap tingkat underpricing, sedangkan TPD berpengaruh negatif signifikan terhadap tingkat underpricing. Selain itu, variabel lainnya (UM dan UK) tidak berpengaruh terhadap tingkat underpricing.
Pengaruh Faktor Internal Perusahaan Terhadap Pengungkapan Aset Biologis Pada Perusahaan Agrikultur Karen Aurelliza; Elsa Imelda
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5282

Abstract

The purpose of this study is to analyze the effect of biological asset intensity, profitability, company size, and ownership concentration on biological asset disclosure based on PSAK 241 in agricultural companies listed on the IDX, with 18 agricultural companies for the period 2018-2022 obtained through purposive sampling techniques. The findings of the study indicate a significant positive effect between biological asset intensity and ownership concentration on biological asset disclosure, which means that the company's commitment to disclosing biological assets in its annual report will increase along with the number of biological assets owned and ownership concentration.
Exploring The Indicators of Micro, Small, and Medium Enterprises Toward Sustainable Business Practices Implementation in Indonesian Context Agustin Anandia Kartika Prabasari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5286

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a pivotal role in the Indonesian economy, contributing significantly to GDP and employment. The growing global emphasis on sustainability has increased interest in sustainable business practices (SBPs) among MSMEs. While sustainable business practices have largely been observed in large corporations, the study within the MSMEs remains scant, especially in Asia countries. This study investigates the application of SBPs inside Indonesian MSMEs, emphasizing environmental, social, economic, and governance considerations. The research employs a qualitative approach, involving semi-structured interviews with MSME representatives from various industries, who have been nominated for the SBM-ESG Awards 2024, showing their commitment to sustainability in conducting their business. Through the thematic analysis process, the findings reveal that MSMEs are actively engaged in various SBPs, particularly in community engagement and fair labor practices. However, there are areas for improvement, such as emission measurement and reporting. The study also highlights the importance of technology adoption for efficiency and innovation, as well as the role of certifications and voluntary reporting in enhancing governance practices. The research report adds to the understanding of SBP implementation in the Indonesian MSME environment and provides recommendations for both MSMEs and policymakers to increase sustainability in this sector.
Pengaruh Brand Trust, Brand Experience, dan Brand Awareness terhadap Brand Loyalty pada Aplikasi Pesan Instan Line melalui Customer Satisfaction sebagai Variabel Intervening (Studi pada pengguna Line Generasi Z) Gadis Ranti; Rijal Arslan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5287

Abstract

Perkembangan media sosial yang pesat, termasuk platform pesan instan, mendorong setiap perusahaan untuk meningkatkan fitur agar pengguna merasa nyaman dan loyal. Line Corporation, yang mengelola aplikasi pesan instan Line, adalah salah satu contohnya. Meskipun Line Chat telah hadir di Indonesia sejak 2013, aplikasinya masih kalah bersaing dengan kompetitor dan mengalami penurunan pengguna. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand trust, brand experience, dan brand awareness terhadap brand loyalty pada aplikasi Line dengan customer satisfaction sebagai variabel intervening. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dan teknik purposive sampling pada 100 pengguna Line dari Generasi Z yang telah menggunakan aplikasi selama minimal 3 bulan. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan dari brand trust, brand experience, dan brand awareness terhadap brand loyalty dan customer satisfaction. Selain itu, terdapat juga pengaruh tidak langsung yang positif dan signifikan antara brand trust, brand experience, dan brand awareness terhadap brand loyalty melalui customer satisfaction. Ini menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan memainkan peran penting dalam memperkuat loyalitas merek pada pengguna Line.
Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Hermina Pekalongan Siti Pattihatun; Arif Budiharjo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5291

Abstract

The purpose of this study is to test and analyze the influence of human resource management on employee performance at Hermina Pekalongan Hospital. This study uses a simple random sampling method with a sample number of 32. This study used 4 independent variables and 1 dependent variable. Data analysis techniques involve validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regressions, and hypothesis tests. Recruitment and Selection have no influence on employee performance. Training has a positive and significant influence on employee performance. HR Compensation and Maintenance have no effect on employee performance. Employee training is the only independent variable that has an influence on employee performance.

Page 109 of 229 | Total Record : 2288

 107   108   109   110   111 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue