cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 4,030 Documents
 370   371   372   373   374 
Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus Yayasan Pendidikan Islam Al-Mursyidiyyah Al-Asyirotussyafi’iyyah Ahmad Abdul Rahman; Rooswhan Budhi Utomo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12740

Abstract

Employee performance is a crucial factor in determining the success of an organization, including educational institutions. These conditions have the potential to cause stress, fatigue, decreased motivation, and a decline in productivity. This research aims to analyze the effect of workload, work discipline, and work-life balance on employee performance at Yayasan Pendidikan Islam Al-Mursyidiyyah Al-Asyirotussyafi’iyyah. A quantitative method with an associative approach was employed. The population consisted of 75 employees, all of whom were included as the sample using the total sampling technique. Primary data were collected through a Likert scale questionnaire and further examined using validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression, t-test, F-test, and the coefficient of determination (R²) with the assistance of SPSS. The results demonstrate that workload, work discipline, and work-life balance significantly affect employee performance, both individually and simultaneously. These findings imply that optimal performance can only be achieved through an integrated approach that combines effective workload management, consistent discipline, and balance between professional and personal life. Consequently, this study underscores the importance of holistic managerial practices in enhancing human resource quality and sustaining productivity in the education sector.
Kontribusi Istihsan Dalam Penyelesaian Problematika Kontemporer Ekonomi Syariah Fauziah Mutiara Leste; Moh.Bahrudin; Syamsul Hilal
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12755

Abstract

Sektor ekonomi syariah menghadapi tantangan signifikan dalam mengadaptasi prinsip-prinsip Islam dengan dinamika inovasi finansial digital yang terus berkembang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pertumbuhan volum transaksi keuangan teknologi Islam yang mencapai 161 miliar dolar Amerika Serikat pada tahun 2023-2024 dengan proyeksi pertumbuhan mencapai 306 miliar dolar Amerika Serikat pada tahun 2028. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi dan menganalisis kontribusi istihsan sebagai metode istinbat hukum dalam mengatasi berbagai problematika kontemporer ekonomi syariah, meliputi regulasi fintech islami, pengembangan instrumen sukuk berkelanjutan, dan penguatan lembaga keuangan sosial islami. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan pengumpulan data melalui penelusuran mendalam pada basis data Google Scholar dengan periode publikasi tahun 2020 hingga sekarang, menggunakan kriteria inklusi dan eksklusi yang ketat serta penilaian kualitas melalui Critical Appraisal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa istihsan memiliki tingkat fleksibilitas kontekstual yang lebih tinggi dibandingkan metode qiyas murni, memposisikannya sebagai instrumen yang responsif dalam menangani kasus-kasus novel dalam fintech, layanan digital, dan instrumen investasi inovatif. Mekanisme adaptasi normatif istihsan beroperasi sebagai jembatan antara prinsip-prinsip universal syariah dengan realitas empiris modern melalui pertimbangan maslahah, keadilan, dan kesejahteraan sosial. Implementasi praktis istihsan oleh lembaga fatwa seperti DSN-MUI mendemonstrasikan vitalitas metode ini dalam menciptakan legitimasi hukum Islam berkelanjutan. Kesimpulannya, istihsan terbukti sebagai metode fundamental dan strategis dalam mengatasi problematika ekonomi syariah kontemporer, namun memerlukan pengembangan standar operasional baku, kurikulum fiqh teknologi khusus, dan kolaborasi internasional untuk memastikan konsistensi dan responsivitas penerapannya di era globalisasi kompleks.
Strategi Promosi Melalui Instagram Dan Online Customer Review Dalam Menarik Minat Beli Mobil Toyota Erna Hildayanti; Wulan Yuliyana; Yunika Komalasari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12756

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh promosi melalui Instagram dan ulasan pelanggan online dalam menarik minat beli mobil Toyota di Auto2000 cabang Cibiru Kota Bandung. Teknik analisis data menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi promosi melalui Instagram mempunyai pengaruh positif dan signifikan dalam menarik minat beli mobil Toyota dan online customer review mempunyai pengaruh positif dan signifikan dalam menarik minat beli mobil Toyota. Secara simultan strategi promosi melalui Instagram dan online customer review berpengaruh secara signifikan dalam menarik minat beli mobil Toyota di Auto2000 cabang Cibiru Kota Bandung.
Pengaruh Fomo, Harga Psikologis, Dan Bukti Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Fashion E-Commerce Tegar Erlangga; Rooswhan Budhi Utomo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12778

Abstract

Indonesia memasuki era Revolusi Industri 4.0 dengan pesatnya perkembangan ekonomi digital, terutama melalui e-commerce yang menjadi pilar utama. Industri fashion berperan besar dalam pertumbuhan ini. Perubahan perilaku konsumen dipengaruhi oleh FOMO (fear of missing out), harga psikologis, dan bukti sosial. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh FOMO, harga psikologis, dan bukti sosial terhadap keputusan pembelian produk fashion pada marketplace (Lazada dan Shopee), serta menentukan variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer dari kuesioner yang disebarkan secara online dan offline kepada 267 responden; penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sampling accidental. Data dianalisis dengan regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS, disertai uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian berdasarkan uji parsial (uji-t) menunjukkan bahwa FOMO tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan harga psikologis dan bukti sosial memiliki pengaruh positif serta signifikan. Di antara ketiga variabel tersebut, bukti sosial memiliki pengaruh terbesar terhadap keputusan pembelian, diikuti oleh harga psikologis. Uji simultan (F-test) menegaskan bahwa ketiga variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini penting karena membantu pelaku marketplace dan pemasar fashion merumuskan strategi pemasaran berbasis bukti sosial dan harga psikologis. Temuan ini penting untuk strategi pemasaran digital praktis.
Pengaruh Kualitas Layanan Dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Kepuasan Pelanggan E-Commerce Lazada Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan Samuel Badia Tampubolon; Ahmad Hidayat
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12793

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan dan kepercayaan secara simultan terhadap kepuasan pelanggan e-commerce Lazada pada mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan, Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan dengan jumlah 2511 orang, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah slovin dengan jumlah sampel 100 orang, adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regressi linier berganda, adapun hasil penelitian ini adalah. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial kualitas layanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pada mahasiswa fakultas Manajemen Universitas Negeri Medan. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial kepercayaan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pada mahasiswa fakultas Manajemen Universitas Negeri Medan. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel bebas yang terdiri dari kualitas layanan dan kepercayaan secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen Lazada pada mahasiswa Manajemen Universitas Negeri Medan.
Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Khusus Fisik Dan Dana Desa Terhadap Kemiskinan Aceh 2015-2024 Abdul Latif; Jean Elikal Marna
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12823

Abstract

Economic growth is the essential indicator that determining the progress and welfare of a nation, where one measure of progress is to assess the existing poverty rate. Aceh as the one of the provinces in Indonesia with the highest poverty rate, with a massive gap between urban and rural areas. In poverty alleviation, development is needed to stimulate the community to escape poverty and find employment. This study has intended to: (1) gauge the impect of local revenue on poverty in Aceh from 2015 to 2024. (2) To quantify the impect of the Special Allocation Fund on poverty in Aceh from 2015 to 2024. (3) To measure the impact of the Village Fund on poverty in Aceh from 2015 to 2024 and the impect of all independent variables used. This research is quantitative explanation using panel data with data collecting from BPS and Ministry of Finance. The output ilustrate that local revenue and special allocation funds gave a negative and insignificant effect on poverty reduction in Aceh from 2015 to 2024. The village fund variable depicted a negative and significant relationship with poverty reduction in Aceh during the observation period (2015-2024).
Peran Informasi Akuntansi Manajemen dalam Peningkatan Kompetensi SDM UMKM Kuliner di Bali Dhea Fitrisia; Putu Putri Prawitasari; Christina Ayu Maha Dewi; Ni Made Intan Kusumasari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i1.12852

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran informasi akuntansi manajemen dalam peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM) pada UMKM kuliner di Bali. Kajian ini menggunakan pendekatan studi literatur dengan menelaah berbagai sumber akademik seperti jurnal nasional dan internasional, laporan lembaga resmi, serta publikasi terkait UMKM dan akuntansi manajemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan informasi akuntansi manajemen memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan kompetensi SDM UMKM kuliner. Melalui penggunaan alat analisis biaya, pengendalian anggaran, serta evaluasi kinerja berbasis data, pelaku usaha menjadi lebih terampil dalam mengelola keuangan dan merancang strategi bisnis. Namun, penelitian ini juga menemukan adanya hambatan seperti rendahnya literasi akuntansi dan keuangan, terbatasnya pemanfaatan teknologi digital, serta kurangnya pelatihan berkelanjutan bagi pelaku UMKM. Faktor-faktor tersebut menjadi tantangan utama dalam penerapan akuntansi manajemen secara optimal. Melalui peningkatan literasi dan kemampuan manajerial SDM, UMKM kuliner di Bali diharapkan mampu memperkuat daya saing dan berkontribusi secara berkelanjutan terhadap perekonomian daerah.
Analisis Perilaku Quiet Quitting sebagai Respons terhadap Burnout dan Kepemimpinan di Tempat Kerja: Studi Kasus Perilaku Quiet Quitting di Tempat Kerja Christina Ayu Maha Dewi; Madek Jeani Purnama; Dhea Fitrisia; Ni Made Intan Kusumasari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i1.12853

Abstract

Fenomena quiet quitting atau pengunduran diri secara diam-diam menjadi isu yang semakin banyak terjadi di lingkungan kerja modern. Fenomena ini muncul ketika karyawan tetap berada di tempat kerja, namun mengurangi keterlibatan dan komitmen terhadap tugasnya. Kondisi tersebut sering kali dipicu oleh tingkat burnout yang tinggi akibat beban kerja berlebihan, tekanan psikologis, dan kurangnya dukungan dari pimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara burnout dan quiet quitting serta menelaah peran kepemimpinan transformasional dalam meminimalisasi dampak negatif dari kelelahan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dengan pendekatan kualitatif deskriptif, melalui penelusuran dan analisis berbagai sumber ilmiah nasional maupun internasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burnout memiliki pengaruh signifikan terhadap munculnya perilaku quiet quitting, di mana individu yang mengalami kelelahan emosional, depersonalisasi, dan penurunan pencapaian pribadi cenderung menurunkan kinerja serta keterlibatan dalam organisasi. Namun, gaya kepemimpinan transformasional dapat menjadi faktor protektif yang efektif karena mampu memberikan motivasi, perhatian individual, dan inspirasi kepada karyawan. Penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kesejahteraan psikologis dan penerapan gaya kepemimpinan yang empatik merupakan langkah penting untuk mencegah quiet quitting dan meningkatkan keberlanjutan kinerja organisasi.
Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Motivasi Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Halmahera Tengah Jufri Yakub; Abdul Wahab Hasyim; Sulfi Abdul Haji
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12858

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan insentif terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Halmahera Tengah. Fenomena empiris menunjukkan bahwa peningkatan insentif belum sejalan dengan peningkatan kinerja pegawai, sehingga diperlukan kajian mengenai faktor psikologis yang memengaruhi hubungan tersebut. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei, menggunakan kuesioner berskala Likert lima poin yang disebarkan kepada 135 responden yang ditentukan melalui teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta terhadap kepuasan kerja. Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, namun tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja. Sebaliknya, kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan paling dominan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, kepuasan kerja terbukti memediasi secara penuh pengaruh insentif terhadap kinerja, dan memediasi sebagian pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Model penelitian ini mampu menjelaskan 82,1% variasi kinerja pegawai.
Akuntanbilitas Pengelolaan Dana Desa Di Desa Sosowmo Kecamatan Weda Selatan Kabupaten Halmahera Selatan Suharjoni Suaib; Abdul Wahab Hasyim; arwan Man Soleman
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12859

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan akuntabilitas dalam pengelolaan Dana Desa di Desa Sosowomo, Kecamatan Weda Selatan, Kabupaten Halmahera Tengah. Fokus penelitian diarahkan pada bagaimana pemerintah desa menerapkan prinsip transparansi, partisipasi, dan pertanggungjawaban publik dalam setiap tahapan pengelolaan Dana Desa, serta mengidentifikasi berbagai tantangan yang dihadapi dalam proses tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan kepala desa, perangkat desa, anggota Badan Permusyawaratan Desa (BPD), tokoh masyarakat, serta observasi langsung dan analisis dokumen terkait pengelolaan Dana Desa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntabilitas di Desa Sosowomo belum berjalan secara optimal. Pemerintah desa telah berupaya melaksanakan prinsip-prinsip akuntabilitas melalui mekanisme musyawarah desa, pelaporan keuangan, serta pelibatan masyarakat dalam kegiatan pembangunan. Namun, berbagai kendala masih ditemukan, antara lain keterbatasan kemampuan administrasi aparatur desa, kurangnya sosialisasi dan partisipasi masyarakat, keterlambatan penyaluran Dana Desa, serta budaya paternalistik yang melemahkan kontrol sosial masyarakat. Upaya perbaikan dilakukan melalui peningkatan kapasitas aparatur desa, optimalisasi peran BPD, serta pemanfaatan teknologi informasi untuk mendukung transparansi pelaporan.

Page 372 of 403 | Total Record : 4030

 370   371   372   373   374 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 5: Juli 2026 Vol. 5 No. 4: Mei 2026 Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue