cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
DR. RUSTONO FARADY MARTA, S.SOS., M.MED.KOM
Contact Email
LPPMUSNI@GMAIL.COM
Phone
081389450814
Journal Mail Official
pascasarjana@usni.ac.id
Editorial Address
Program Studi Magister Manajemen - Fakultas Ekonomi dan Bisnis (MM-FEB) Universitas Satya Negara Indonesia (USNI) Jln. Arteri Pondok Indah No.11, Jakarta Selatan 12440
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
JURNAL SATYA MANDIRI MANAJEMEN DAN BISNIS
Published by Universitas Satya Negara Indonesia
ISSN : 24601403     EISSN : 30261481     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Satya Mandiri merupakan Jurnal Ilmiah dengan tujuan untuk mempublikasikan artikel yang memberikan kebaruan penelitian dengan isu-isu terbaru dan kajian Ilmiah lainnya yang berhubungan dengan bidang Manajemen. Ruang lingkup jurnal focus pada: Manajemen Keuangan, Human Capital, Marketing, Manajemen Komunikasi, Manajemen Strategi, Manajemen Operasi, Entrepreneur dan kebijakan bisnis, ide kreatif dan inovatif dalam pemanfaatan teknologi untuk pengembangan Bisnis. Jurnal Satya Mandiri diterbitkan oleh Program Magister Manajemen Pascasarjana Universitas Satya Negara Indonesia secara berkala dua kali dalam satu tahun, yaitu bulan Mei dan November.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 120 Documents
 3   4   5   6   7 
Analisis Pengaruh Penjualan, Biaya Produksi dan Biaya Operasi Terhadap Laba Wajar PT. Ogawa Indonesia dari Afiliasinya Simatupang, Ricardo; Siagian, Arifin
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 2 (2018): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2018
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v4i2.318

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of sales, production cost and operating expenses on operating profit indicator as an arm’s length measurement. The study in PT. Ogawa Indonesia. Sampling technique used is purposive sampling. The sample of this study is sales, cost of goods sold as production cost, operation expenses and opera ting profit that is used to measure of PT. Ogawa Indonesia’s operating profit indicator in the year 2012-2017. The dependent variable (Y) in this study is operating profit. The independent variable (X) include: sales (X1), cost of goods sold (X2) and opera tion expenses (X3). Methods of data analysis used is double linear regression with IBM SPSS statistical program 24.The results of this study indicate that sales positive and significant effect on the operating profit indicator of the test results tcount 18,100 > 2,086 ttable,, variable production cost significant and positive effect on operating profit indicator of the test results tcount 17,824>2,086 ttable, and variable operation expenses significant and positive effect on operating profit indicator of the test result tcount 6,008>2,086 ttable,. Meanwhile the collective effect of sales, production cost and operation expenses on the operating profit indicator of the test results fcount 138,762>3,07 fttable.Other than statistical test above, the operating profit of the tested company was also tested by using TNMM method as most appropriate method for the company and at the end the PLI of the tested company indicate arm’s length against its comparable companies.
KECERDASAN EMOSIONAL, HAMBATAN PERUBAHAN, DAN BUDAYA ETNIK, PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA MELALUI MANAJEMEN PERUBAHAN Agus Fauzi
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 2 (2018): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2018
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v4i2.319

Abstract

The study aims to produce a model of research that relates to the variable of emotional quality, resistance to change, etnic culture, change management, dan performnce. This article also aims to produce a model of a study to evaluate the influence of emotional quality, resistance to change, and etnic culture, on performnce either directly or through change management, both partially and simultaneously. This article is a review of the literature, so that method being used is a literature review. This study is conducted by grinding theories that have been established. The study also sourced and based on the results of previous research, especially empirical research results that related to the variables that were being studied. In addition, if it is continued in empirical research, the study population will include Abdi Sipil Negara (ASN) of Region Government. This study produces a proposed model for further study that explains the relationship between emotional quality, resistance to change, etnic culture, change management and performnce of Abdi Sipil Negara (ASN) of Region Government in Jakarta.
Pengaruh Komptensi Dokter, Sarana Prasarana Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap Rumah Sakit Cikunir Virgia Widyawati; Subagiyo
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 2 (2018): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2018
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v4i2.320

Abstract

In this study, entitled "The Effect of Physician Competence, Facilities And Services Inpatient Satisfaction Cikunir Hospital", the authors examined whether there is a positive relationship between the competence of doctors, facilities and services to the satisfaction of hospital inpatients Cikunir. The purpose of this study is to know: Analyze how the influence of doctor's competence, facilities and services to patient satisfaction either partially or simultaneously. The method used in this research is quantitative research is research explanatory survey with cross sectional approach sampling method in this research is the method of probability sampling, the number of hospitalized patients who will be the respondent is calculated using the formula Slovin (Suliyanto, 2006: 100) number the respondents of this study with the error rate of 10% were 100 respondents. Using SEM analysis it was found that the partial competence of the doctor did not significantly affect patient satisfaction, infrastructure and services have a significant impact on patient satisfaction. Simultaneously the competence of doctors, facilities and services affect the satisfaction of inpatients of Cikunir hospital.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HEXING TECHNOLOGY Indra Irawan; Darlius
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 2 (2018): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2018
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v4i2.321

Abstract

The aims of the research is to knows and analysize the effect of motivation of work, competences and compensation on the performance of PT Hexing Technology’s employees. PT Hexing Technology is the company who manufacturing in Prepaid Electrical Meter Measurement that located in Karawang, West of Java with the total of the employees are 150 employees whereas 118 employees (84%) are emplyees in production department who will be population and sample in this research caused the sampling technic to take a sample is using Sensus Sampling Technic. Meanwhile the design of research is using Quantitative methode. To analyze the effect of the independent variable (motivation of work, competence and compensation) to dependent variable then used of Multiple Linear Regression to knows which the variable that most effected. The research result by using SPSS version 22 shows that the motivation is positifly effected to the employee’s performance is 29,8% which mean that when the motivation increasing then performance getting increase. The competence variable is not effected to the employee’s performance . The compensation is effected to the performance is 25,4% which mean that when the motivation increasing then performance getting increase. Motivation, competence and compensation is simultantly are effected to the employee’s performance around 23,4% which mean that employee’s performance is effected by another factor who is not researched. The result of this research to be able to a guidance for the other parties to improve the performance of the employee. For that need to attention on the motivation of work in the organization. Beside that, need to be done improvement as continuously by competences and compensation to tha all employees.
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA ORGANISASI Cecep Indra Surawijaya; Satiri
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 2 (2018): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2018
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v4i2.322

Abstract

The purpose of this study is to find out the influence of employee engagement and organizational citizenship behavior of non-academic staff toward the organizational performance. The type of research is a quantitative research which using survey method, sample and questioner. The research is conducted in the university of XYZ at the district area of Tangerang by using 89 sample employees of non-academic staff. The result of the study indicates that employee engagement and organizational citizenship behavior of non-academic staff has a significantly influenced to the organizational performance. It can be explained by the comparison of F-distribution showed that F-test value of two independent variables are equal to 43.977 with a significance level of 0% or below 0.05% (5%) which are greater than F-table value that has equal to 3.10. Besides that, the percentage of influence of two independent variables can be determined by the value of the coefficient of determination (R 2) of 50.6%, while 49.9% is influenced by other variables which are not mentioned on this research.
Analisis Strategi Pemasaran Terhadap Penjualan Rumah di Perumahan Cluster Mustika Village Bekasi Sri Agung; Ediyanto
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): Volume 5 Nomor 1 Tahun 2019
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v5i1.323

Abstract

Penelitian ini membahas apakah penentuan segmenting, targeting dan positioning akan berpengaruh terhadap hasil penjualan rumah di Perumahan Cluster Mustika Village Bekasi. Serta mencari besarnya pengaruh dari variabel laten yang membentuk masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa Penerapan segmenting yang dilakukan pengembang Cluster Mustika Vilage Bekasi berpengaruh positif terhadap penjualan rumah. Artinya segmenting yang dilakukan perusahaan selama ini sudah tepat. Penerapan target pasar yang dilakukan Pengembang Cluster Mustika Vilage Bekasi berpengaruh positif terhadap penjualan rumah (target penjualan). Artinya pembidikan pasar, siapa konsumen yang menjadi target/dibidik sudah tepat dan potensi membeli rumah pun besar. Penerapan positioning pasar yang dilakukan pengembang berpengaruh positif terhadap target penjualan rumah. Artinya positioning pasar atau positioning pengembang Cluster Mustika Vilage Bekasi sudah tepat di benak konsumen, citra dan kepercayaan di masyarakat. Secara umum strategi pemasaran yang dilakukan oleh pengembang Cluster Mustika Vilage Bekasiberpengaruh positif terhadap kinerja atau target penjualan rumah. Namun karena target penjualan yang telah ditetapkan tidak tercapai, maka ada faktor lain sebagai penyebabnya. Faktor lain adalah taktik pemasaran yang berkaitan dengan bauran pemasaran.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Maritim Negeri Indonesia Nanang Indradi; Sugianto
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): Volume 5 Nomor 1 Tahun 2019
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v5i1.325

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Maritim Negeri Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif, variabel dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kompetensi dan Kinerja Pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah tenaga pendidik Polimarin yang jumlahnya 50 dosen, teknik pengumpulan data menggunakan angket, analisa yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: terdapat pengaruh positif lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, hal ini dapat terlihat dari nilai t hitung (2,339) lebih besar dari t tabel (2,014) . Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja pegawai, hal ini dapat terlihat dari nilai t hitung (2,214) lebih besar dari t tabel (2,014). Terdapat pengaruh positif kompetensi terhadap kinerja pegawai, hal ini dapat terlihat dari nilai t hitung (2,248) lebih besar dari t tabel (2,014).
ADVERSE SELECTION DALAM PRODUK MUDHARABAH Satiri
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): Volume 5 Nomor 1 Tahun 2019
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v5i1.326

Abstract

Salah satu yang menjadi permasalahan dari produk mudharabah adalah adanya adverse selection, dimana dalam menganalisa nasabah terjadi kesalahan penilaian. Banyak nasabah mudharabah yang hanya melakukan pinjaman secara bagi hasil karena mereka sudah punya proyeksi profit yang tidak besar. Dengan demikian mudharib tidak akan merugi walaupun dengan profit yang kecil. Apabila mereka mempunyai profit yang besar, mereka akan melakukan pinjaman ke bank konvensioal, karena biaya pinjaman tetap sehingga untung bersihnya lebih besar. Hal-hal seperti ini harus diprediksi oleh manajemen bank syariah agar produk mudharabah tidak digunakan hanya untuk pengalihan kerugian semata.
Pengaruh Periklanan, Citra Merek, Dan Penjualan Perorangan Terhadap Keputusan Pembelian Voucher Avatar Ayodance Mobile Di Indonesia Gracelia Tanudjaja; Siagian, Arifin
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): Volume 5 Nomor 1 Tahun 2019
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v5i1.327

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Komunitas Ayodance Mobile pada Tahun 2018 seluruh event-event yang diadakan oleh megaxus diseluruh kota di Indonesia, Pengambilan sampel menggunakan metode Quota sampling karena jumlah tertentu (kuota) dengan ciri-ciri tertentu pada pembelian handphone merek samsung dan lebih sederhana karena pengambilannya sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memerhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel kualitas periklanan, citra merek danpersonal selling terhadap keputusan pembelian maka digunakan analisis regresi linier berganda, uji-F dan uji t digunakan untuk mengetahui signifikan tidaknya hubungan antara variabel, Periklanan, citra merek, danpersonal sellingterhadap keputusan pembelian. Responden yang di ambil yaitu komunitas sebanyak 100 responden yang mewakili komunitas Ayodance. Penelitian ini dapat disimpulan Hasil analisis uji regresi antara Keputusan Pembelian (Y) yang dapat dijelaskan adanyapengaruh signifikan antara ketiga variabelsecara bersama-sama keputusan pembelian oleh Advertising, Brand Image, dan Personal Sellingsebesar 41,1% dan sisanya 58,9% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Pada penelitiaan ini sendiri tidak terdapat pengaruh Periklanan terhadap keputusan Pembelian Avatar Ayodance Mobile untuk komunitas Ayodance Mobile di Indonesia. Untuk Personal Selling sangat berpengaruh signifikan
Pengaruh Citra Merek, Promosi Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Keputusan Pembelian Untuk Penggunaan HP Samrtphone Brand Samsung Praiselia Tanudjaja; Agus Fauzi
Jurnal Satya Mandiri Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): Volume 5 Nomor 1 Tahun 2019
Publisher : Pasca Sarjana Universitas Satya Negara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54964/satyamandiri.v5i1.328

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Masyarakat Kota Bekasi pada Tahun 2018 mall Bekasi Cyber Park dengan objek penelitian Smartphone Brand Merek Samsung. Penelitian ini, untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel kualitas produk, citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian maka digunakan analisis regresi linier berganda, uji-F dan uji t digunakan untuk mengetahui signifikan tidaknya hubungan antara variabel, citra merek, Promosi dan Kepuasaan Pelanggan terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Citra Merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian handphone merek Samsung di Mall Bekasi Cyber Park Kota bekasi. Kedua, Promosi berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian handphhone merek Samsung handphone merek Samsung di Mall Bekasi Cyber Park Kota bekasi, Kepuasaan Pelanggan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian handphone merek Samsung handphone merek Samsung di Mall Bekasi Cyber Park Kota bekasi.

Page 5 of 12 | Total Record : 120

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 2 (2025): Volume 11 Nomor 2 Tahun 2025 Vol 11 No 1 (2025): Volume 11 Nomor 1 Tahun 2025 Vol 10 No 2 (2024): Volume 10 Nomor 2 Tahun 2024 Vol 10 No 1 (2024): Volume 10 Nomor 1 Tahun 2024 Vol 9 No 2 (2023): Volume 9 Nomor 2 Tahun 2023 Vol 9 No 1 (2023): Volume 9 Nomor 1 Tahun 2023 Vol 8 No 2 (2022): Volume 8 Nomor 2 Tahun 2022 Vol 8 No 1 (2022): Volume 8 Nomor 1 Tahun 2022 Vol 7 No 2 (2021): Volume 7 Nomor 2 Tahun 2021 Vol 7 No 1 (2021): Volume 7 Nomor 1 Tahun 2021 Vol 6 No 2 (2020): Volume 6 Nomor 2 Tahun 2020 Vol 6 No 1 (2020): Volume 6 Nomor 1 Tahun 2020 Vol 5 No 2 (2019): Volume 5 Nomor 2 Tahun 2019 Vol 5 No 1 (2019): Volume 5 Nomor 1 Tahun 2019 Vol 4 No 2 (2018): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2018 Vol 4 No 1 (2018): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2018 Vol 3 No 2 (2017): Volume 3 Nomor 2 Tahun 2017 Vol 3 No 1 (2017): Volume 3 Nomor 1 Tahun 2017 Vol 2 No 2 (2016): Volume 2 Nomor 2 Tahun 2016 Vol 2 No 1 (2016): Volume 2 Nomor 1 Tahun 2016 Vol 1 No 2 (2015): Volume 1 Nomor 2 Tahun 2015 Vol 1 No 1 (2015): Volume 1 Nomor 1 Tahun 2015 More Issue