cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Miftakhul Jannah
Contact Email
cjpp@unesa.ac.id
Phone
+6282231445454
Journal Mail Official
miftakhuljannah@unesa.ac.id
Editorial Address
Universitas Negeri Surabaya Lidah Wetan Surabaya 60213 Jawa Timur - Indonesia
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
CJPP
Published by Universitas Negeri Surabaya
ISSN : 22526129     EISSN : 30634806     DOI : https://doi.org/10.26740/cjpp
Core Subject : Health, Education, Social,
Education Public Health Social Sciences
Character Jurnal Penelitian Psikologi is a peer-reviewed journal that covers all topics in theoretical and applied psychology that is managed by Department of Psychology, Faculty of Psychology, Universitas Negeri Surabaya. This journal is published in January, May, and September by Universitas Negeri Surabaya.
Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)
Articles 1,052 Documents
 39   40   41   42   43 
HUBUNGAN ANTARA KONTROL DIRI DENGAN PROKRASTINASI AKADEMIK PADA SISWA SEKOLAH MENENGAH ATAS Fazaiz Khoirotun Chisan; Miftakhul Jannah
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 5 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v8i5.41321

Abstract

PERBEDAAN REGULASI EMOSI DI TINJAU DARI JENIS KELAMIN PADA KELAS X SEKOLAH MENENGAH ATAS BOARDING SCHOOL Vika Maurissa Husnianita; Miftakhul Jannah
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 5 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v8i5.41335

Abstract

PENGARUH INTERVENSI MUSIK TERHADAP KECEMASAN IBU DARI ANAK USIA DINI DI MASA PANDEMI COVID-19 Hadiatus Sholiha; Miftakhul Jannah
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 5 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v8i5.41353

Abstract

HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN DINAS X Putri Ramadhany; Olievia Prabandini Mulyana
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 3 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v8i3.41367

Abstract

Abstrak Penelitian ini memiliki tujuan mengetahui hubungan antara Psychological Well-Being dengan Keterikatan Kerja pada karyawan Dinas X dengan metode penelitian kuantitatif dan bentuk penelitian korelasi. Subjek yang digunakan sejumlah 44 orang. Instrumen penelitian ini adalah skala psychological well-being, serta skala keterikatan kerja yang disusun dalam bentuk skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah product moment. Hasil analisis data menunjukkan nilai signifikansi dari kedua variabel adalah 0.000 dan nilai koefisien korelasinya adalah 0.677. Hal tersebut menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara kedua variabel. Hasil juga menunjukkan hubungan kedua variabel positif dan searah, artinya apabila Psychological well-being meningkat maka keterikatan kerja juga akan meningkat, dan begitu pula sebaliknya apabila psychological well-being menurun, keterikatan kerja juga akan menurun. Kata Kunci: Psychological well-being, Keterikatan Kerja, Karyawan. Abstract This study aims to know the relationship between Psychological Well-Being and Work Engagement of Service X employees with quantitative research methods and forms of correlation research. The subject used is 44 people. The research instrument is the psychological well-being scale, and the work engagement scale which is arranged in the form of a Likert scale. The data analysis technique used is the product-moment. The results of data analysis show the significant value of the two variables is 0.000, and the correlation coefficient is 0.677. It shows that there is a significant relationship between the two variables. The results also show that the relationship between the two variables is positive and unidirectional, meaning that if psychological well-being increase, work engagement will also increase, and vice versa, if psychological well-being decreas, work engagement will also decrease. Keywords: Psychological well-being, Work Engagement, Employees.
HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI TERHADAP KEPERCAYAAN DIRI MAHASISWA JURUSAN X YANG SEDANG MENYELESAIKAN SKRIPSI DI MASA PANDEMI COVID-19 Devi Ulfa Sari; Riza Noviana Khoirunnisa
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 3 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v8i3.41368

Abstract

Abstrak Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) akibat adanya pandemi Covid-19 membawa dampak tersendiri bagi mahasiswa tingkat akhir yang sedang menyelesaikan proses skripsinya. Hal ini dapat membuat mahasiswa tidak memiliki kepercayaan diri dalam menyelesaikan skripsinya, karena tidak terlaksananya bimbingan secara tatap muka. oleh karena itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara konsep diri terhadap kepercayaan diri mahasiswa psikologi unesa yang sedang menyelesaikan skripsi di masa pandemi covid-19. Subjek dalam penelitian ini adalah mahasiswa jurusan X yang sedang menyelesaikan progres skripsi selama masa pandemi covid -19 dengan jumlah 226 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh jumlah sebanyak 70 mahasiswa. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data korelasi product moment. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert dengan alat ukur skala kepercayaan diri dan skala konsep diri. Kata Kunci: kepercayaan diri, konsep diri, mahasiswa. Abstract Large-Scale Social Restrictions (PSBB) due to the Covid-19 pandemic have had their own impact on final year students who are completing their thesis process. This can make students have no confidence in completing their thesis, because face-to-face guidance is not carried out.The purpose of this study was to determine the relationship between self-concept and self-confidence of Unesa psychology students who were completing their thesis during the Covid-19 pandemic. The subjects in this study were students majoring in X who were completing their thesis progress during the Covid -19 pandemic with a total of 226 students. The sampling technique was carried out using purposive sampling technique in order to obtain a total of 70 students.. The approach used in this research is a quantitative approach with the product moment correlation data analysis technique. The instrument used in this study was a Likert scale with a self-confidence scale and self-concept scale. Keywords: self-confidence, self-concept, college student.
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA GURU DI SMK X Lestari Alamsari; Hermien Laksmiwati
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 6 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v8i6.41415

Abstract

PENYESUAIAN DIRI PEREMPUAN BEKERJA MENINGGALKAN KARIR UNTUK RUMAH TANGGA Hanifa Rahma; Nurchayati Nurchayati
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 6 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v8i6.41418

Abstract

PENYESUAIAN SOSIAL PADA REMAJA PENDERITA KANKER Nia Muliana Saputra; Muhammad Syafiq
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 6 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v8i6.41424

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan penyesuaian sosial pada remaja penderita kanker yaitu pada Yayasan Kasih Anak Kanker Indonesia. Yayasan ini terkenal dengan banyaknya anak-anak hingga usia remaja yang tinggal dan singgah di Yayasan tersebut. Yayasan tersebut menampung berbagai anak penderita kanker. Penelitian ini melibatkan tiga subjek yang secara sah terdaftar di Yayasan Kasih Anak Kanker Indonesia. Para peneliti menerapkan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan dari wawancara semi-terstruktur, observasi, dan dokumen. Untuk menganalisis data ini, para peneliti menggunakan analisis analisis data Interpretative Phenomenological Analysis (IPA) atau dalam bahasa Indonesia disebut dengan metode Analisis Fenomenologi Interpretatif (AFI). Sebagai hasilnya, ini menunjukkan bahwa penyesuaian sosial pada remaja penderita kanker terdiri dari tiga proses yaitu pengalaman respon diagnosis, adaptasi, dan penerimaan diri. Penyesuaian sosial pada remaja juga memberikan hasil seperti meningkatkan kepercayaan diri, meningkatkan kemampuan diri, dan memiliki perilaku yang baik. Kata kunci: Penyesuaian Sosial, Pengalaman Respon Diagnosis Adaptasi, Penerimaan Diri, Kanker Abstrac This study aims to reveal social adjustments in adolescents with cancer, namely at yayasan Kasih Anak Kanker Indonesia.The foundation is famous for the number of children up to the age of teenagers who live and stay at the Foundation.The foundation houses a variety of children with cancer. This study involved three subjects who were legally registered with Yayasan Kasih Anak Kanker Indonesia. The researchers adopted a qualitative approach. Data is collected from semi-structured interviews, observations, and documents.To analyze this data, the researchers used interpretative phenomenological analysis (IPA) data analysis or in Indonesian called Interpretative Phenomenological Analysis (AFI) method.As a result, it shows that social adjustment in adolescents with cancer consists of three processes, namely the experience of diagnosis response, adaptation, and self-acceptance.Social adjustment in adolescents also provides results such as improving self-confidence, improving self-esteem, and having good behavior. Keywords: Social Adjustment, Experience Adaptation Diagnosis Response, Self Acceptance, Cancer
HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN LAKSMI MUSLIMAH Ryan Alviandi Akbar; Meita Santi Budiani
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 6 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v8i6.41429

Abstract

Abstrak Sumber daya manusia dapat berperan penting dan sekaligus menjadi keunggulan bagi suatu perusahaan. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan employee engagement pada karyawan Laksmi Muslimah. Metode pengumpulan data yang digunakan di dalam penelitian ini merupakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan skala budaya organisasi dengan employee engagement. Populasi dari penelitian ini adalah semua karyawan aktif Laksmi Muslimah sebanyak 62 karyawan, sedangkan untuk teknik sampling yang digunakan merupakan teknik sampling total dimana sebanyak 30 karyawan dikenakan tryout dan 32 sisanya dijadikan sebagai subjek dari penelitian ini. Penelitian ini menggunakan analisis korelasi pearson product moment sebagai analisis data dibantu dengan software IBM SPSS 25 for windows. Hasil dari uji hipotesis menghasilkan nilai koefisien (R) sebesar 0.837 dengan nilai p=0.000 (p>0.05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sifatnya positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan employee engagement pada karyawan Laksmi Muslimah. Pada nilai koefisien (R) juga menunjukkan hubungan yang bersifat positif sehingga diartikan bahwa, semakin tinggi budaya organisasi maka akan semakin tinggi pula employee engagement pada karyawan Laksmi Muslimah. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Employee Engagement, Karyawan. Abstract Human resources can play an important role and at the same time become an advantage for a company. The purpose of this study was to determine the relationship between organizational culture and employee engagement of Laksmi Muslimah employees. The data collection method used in this research is a quantitative approach by spreading the scale of organizational culture with employee engagement. The population of this research is all active employees of Laksmi Muslimah as many as 62 employees, while for the sampling technique used is a total sampling technique where as many as 30 employees are subject to tryout and the remaining 32 are used as subjects of this study. This research usescorrelation analysis pearson product moment as data analysis assisted by software IBM SPSS 25 for windows. The results of the hypothesis test resulted in a coefficient value (R) of 0.837 with a value of p = 0.000 (p>0.05). The results showed that there was a positive and significant relationship between organizational culture and employee engagement of Laksmi Muslimah employees. The coefficient value (R) also shows a positive relationship, meaning that the higher the organizational culture, the higher the employee engagement of Laksmi Muslimah Keywords: Organizational culture, employee engagement, employees.
GAMBARAN CITRA DIRI FANBOY KPOP (SEBUAH STUDI KASUS PADA PENGGEMAR LAKI LAKI MUSIK KOREA DALAM KOMUNITAS FANDOM) Salsabila Citra Mahendro Putri; Siti Ina Savira
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 6 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v8i6.41435

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran citra diri fanboy musik Korea yang tergabung dalam komunitas fandom. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah lima orang yang didapatkan dari teknik purposive sampling dan observasi di beberapa komunitas fandom di Surabaya dan sekitarnya. Data dikumpulkan melalui wawancara semi terstruktur dan dianalisis dengan teknik analisis tematik. Berdasarkan hasil analisis data, penelitian ini berhasil mengidentifikasikan lima tema utama, yaitu pengalaman menjadi fanboy, citra diri sebagai fanboy, konflik citra diri yang dialami, upaya mengatasi konflik, dan penerimaan diri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fanboy memiliki banyak pengalaman tidak menyenangkan karena menyukai KPOP yang menyebabkan mereka sulit untuk mengekspresikan diri sesuai keinginan mereka. Fandom sebagai komunitas penggemar memberikan lingkungan yang positif untuk fanboy sehingga mereka merasa lebih nyaman dan bisa mengekspresikan diri sesuai dengan citra diri yang dimiliki Kata Kunci : Citra Diri, Penggemar Laki-laki, KPOP Abstract This study aims to provide an overview about self image of KPOP fanboy who are members of fandom community. This study used a qualitative research method with a case study approach. The participants in this study was five people who were obtained from purposive sampling technique and observation in several fandom communities in Surabaya and its surroundings. The data were collected through semi-structured interviews and analyzed using thematic analysis techniques. Based on the results of data analysis, this study has identified five main themes, namely the experience of being a fanboy, self-image as a fanboy, experienced self-image conflicts, efforts to overcome conflicts, and self-acceptance. The results showed that fanboys had a lot of unpleasant experiences because they liked KPOP which made it difficult for them to express themselves as they wish. Fandom as a fan community provides a positive environment for fanboys so that they feel more comfortable and able to express themselves accordingly. Keywords : Self-Image, Fanboy, KPOP

Page 41 of 106 | Total Record : 1052

 39   40   41   42   43 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 03 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 12 No. 02 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 12 No. 01 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 3 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 2 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 1 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 2 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 1 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 8 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 7 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 6 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi. Vol. 9 No. 5 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 4 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 3 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 2 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 9 No. 1 (2022): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 9 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 8 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 7 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 6 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 5 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 4 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 3 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 2 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 8 No. 1 (2021): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 04 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 03 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 3 (2020) Vol. 7 No. 2 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 7 No. 1 (2020): Character: Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 6 No. 5 (2019) Vol. 6 No. 4 (2019) Vol. 6 No. 3 (2019) Vol. 6 No. 2 (2019) Vol. 6 No. 1 (2019) Vol. 5 No. 3 (2018) Vol. 5 No. 2 (2018): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 5 No. 1 (2018): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 3 (2017): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 2 (2017): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 1 (2017): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 4 No. 01 (2016): Character Vol. 3 No. 3 (2015): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 3 No. 2 (2014): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 2 No. 3 (2014): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 1 No. 3 (2013): Character : Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 1 No. 2 (2013): Character : Jurnal Penelitian Psikologi More Issue