cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Awin
Contact Email
Mr.awinwijaya13@gmail.com
Phone
+6282142428742
Journal Mail Official
Wijayagranada@gmail.com
Editorial Address
Jl. Arjuno I/ 1172 Malang
Location
Kab. malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Research Ideas
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 436 Documents
 9   10   11   12   13 
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA BIRO KESEJAHTERAAN RAKYAT SETDA PROVINSI SULAWESI UTARA Taduminggir, Setiana Esterlita; Lumantow , Rudie Y.
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, budaya kerja dan iklim organisasi terhadap prestasi kerja pada Biro Kesejahteraan Rakyat Setda Provinsi Sulawesi Utara. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dan di analisis menggunakan alat analisis SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh positif terhadap prestasi kerja, dengan nilai F hitung 30,651 dan signifikansi < 0,001. Namun, secara parsial, kualitas sumber daya manusia tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (t hitung -1,895, signifikansi 0,068). Sebaliknya, budaya kerja (t hitung 2,081, signifikansi 0,046) dan iklim organisasi (t hitung 5,448, signifikansi 0,001) terbukti memiliki pengaruh positif. Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun kualitas individu penting, lingkungan kerja yang mendukung dan budaya kerja yang baik lebih berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai.
ANALISIS DAMPAK KONTEN “RACUN TIKTOK” PADA GEN Z DI JABODETABEK Aduba, Alifia
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi dampak konten “Racun TikTok” terhadap perilaku konsumtif Gen Z di Jabodetabek serta mengidentifikasi bagaimana konten tersebut memicu perilaku konsumtif Gen Z. Penelitian ini menggunakan teori simulacra dan hiperrealitas dari Jean Baudrillard, dengan metode kuantitatif yang diukur menggunakan skala Likert. Populasi penelitian adalah Gen Z berusia 17–26 tahun yang menggunakan aplikasi TikTok, mengetahui tren konten “Racun TikTok,” dan pernah berbelanja di TikTok Shop dalam tiga bulan terakhir, dengan domisili di Jabodetabek. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, melibatkan 100 responden yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner secara online menggunakan Google Form. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan software SPSS (Statistical Program for Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa frekuensi, durasi, dan atensi (perhatian) terhadap konten TikTok berdampak signifikan terhadap perilaku konsumtif Gen Z di Jabodetabek.
PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN MARKETING PADA PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE SURABAYA CABANG RAJAWALI Fitria, Lailatul; Gunawan , Krido Hary
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Federal International Finance Surabaya Cabang Rajawali. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian ini sebanyak 41 responden yang dipilih dengan teknik sampling jenuh. Data diolah menggunakan SPSS versi 29.0 dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, variabel rekrutmen, pelatihan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan rekrutmen dan lingkungan kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa program pelatihan yang relevan dapat meningkatkan keterampilan dan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, pelatihan menjadi faktor utama yang harus diperhatikan oleh perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
THE EFFECT OF MANAGERIAL ABILITY, ENVIRONMENTAL PERFORMANCE, AND BOARD OF COMMISSIONERS ON CARBON EMISSION DISCLOSURE Padilah, Dela Nurul; Ulupui, I Gusti Ketut Agung; Zairin, Gentiga Muhammad
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to provide empirical evidence on the influence of managerial ability, environmental performance, and the board of commissioners on carbon emissions disclosure. The sampling technique used is purposive sampling. The secondary data utilized were obtained from annual reports and sustainability reports available on www.idx.com, the official websites of companies meeting the sample criteria, as well as from Refinitiv Eikon and the website of KLHK Indonesia. The analysis technique applied is multiple linear regression with panel data, using the EViews 12 software. The results of the study indicate that: (a) managerial ability has no effect on carbon emissions disclosure; (b) environmental performance has a positive effect on carbon emissions disclosure; and (c) the board of commissioners has a positive effect on carbon emissions disclosure.
THE EFFECT OF COMPANY GROWTH AND LEVERAGE ON FIRM VALUE WITH DIVIDEND POLICY AS A MODERATING VARIABLE Afifah, Hanna Nur; Gurendrawati, Etty; Utaminingtyas, Tri Hesti
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of company growth and leverage on firm value with dividend policy as a moderator. Sampling in this study was carried out using purposive sampling method with a total sample of 17 food and beverages subsector companies during 2020-2022 and a total of 51 observations. The data used is secondary data taken from the Indonesia Stock Exchange (IDX) website. The data analysis method in this study is panel data regression and interaction analysis using moderated regression analysis (MRA). The test results show that company growth has a positive effect on firm value. Leverage has a negative effect on firm value. Dividend policy is able to moderate the effect of company growth on firm value. Dividend policy is not able to moderate the effect of leverage on firm value. Testing the independent variables with the f test proves that company growth, leverage, interaction of company growth with dividend policy, and interaction of leverage with dividend policy can affect firm value together.
PENGARUH MEKANISME INTERNAL, AKTIVITAS PERUSAHAAN & LEVERAGE TERHADAP PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY REPORT DI INDONESIA Pasaribu, Josef Tigor; Ulupui , I Gusti Ketut Agung; Yusuf , Muhammad
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji apakah terdapat pengaruh Mekanisme Internal, Aktivitas Perusahaan dan Leverage Terhadap Pengungkapan Sustainability Report di Indonesia. Metode Penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif menggunakan data Sekunder. Penelitian ini menggunakan populasi dari perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di BEI periode tahun 2021-2023 dengan sampel yang dihasilkan sebesar 14 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji t, uji f dan uji koefisien determinasi) memakai perangkat lunak Eviews 13. Hasil dari penelitian ini menunjukan adanya pengaruh yang signifikan variabel Aktivitas Perusahaan dan Leverage terhadap Pengungkapan Sustainability Report. Sedangkan Mekanisme Internal tidak berpengaruh terhadap Pengungkapan Sustainability Report.
ANALISIS PENDATAAN HARGA SEMBAKO GUNA MEWUJUDKAN DATA YANG AKURAT DALAM RANGKA KETERSEDIAAN INFORMASI HARGA BAHAN POKOK MASYARAKAT STUDI KASUS PADA DINAS KOPERASI, UKM, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN TANGGAMUS Putri, Meda Arisya; Khaidarmansyah, Khaidarmansyah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam upaya meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan informasi harga bahan pokok bagi masyarakat di Kabupaten Tanggamus, diperlukan penerapan sistem pendataan harga sembako berbasis Teknologi Informasi (TI). Metode yang diajukan meliputi pengembangan dan implementasi sistem informasi berbasis teknologi untuk pendataan harga sembako. Kolaborasi antara Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian dan Perdagangan, serta partisipasi pelaku usaha sembako dan pihak terkait diharapkan dapat mendukung pengumpulan data harga yang komprehensif. Penerapan algoritma dan analisis data menjadi aspek krusial dalam tesis ini, dimana hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa data harga yang terkumpul dapat dianalisis secara efektif dan efisien. Manfaat dari implementasi ini mencakup peningkatan akurasi informasi harga sembako yang tersedia untuk masyarakat, serta optimalisasi penggunaan waktu dan sumber daya dalam proses pengumpulan dan distribusi informasi harga. Dengan demikian, diharapkan bahwa sistem ini tidak hanya meningkatkan transparansi harga sembako, tetapi juga mendukung kebijakan yang responsif terhadap fluktuasi harga dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan.
STRATEGI PEMASARAN USAHA FASHION DENGAN ANALISIS SWOT UNTUK MENDAPATKAN DAYA SAING PADA BRAND UNRESTRAINED Lionardo, Erik; Mujanah, Siti
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Industri fashion telah mengalami pertumbuhan yang pesat di seluruh dunia, termasuk di Indonesia, di mana merek lokal mulai bermunculan untuk memenuhi permintaan yang meningkat. Unrestrained adalah salah satu merek pakaian baru yang menargetkan konsumen muda dengan menawarkan desain yang kreatif dan orisinal. Namun, sebagai bisnis yang relatif baru, Unrestrained menghadapi tantangan signifikan, terutama dalam mengembangkan keunggulan kompetitif yang kuat di pasar yang sangat kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran Unrestrained dengan menggunakan kerangka kerja SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) untuk menentukan bagaimana merek ini dapat meningkatkan posisinya di pasar. Studi ini mengadopsi metode deskriptif kualitatif, memanfaatkan data primer dan sekunder untuk mengeksplorasi faktor internal seperti keunikan dan kualitas produk, serta faktor eksternal seperti persaingan dan tren pasar. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa meskipun kekuatan Unrestrained terletak pada desain yang khas dan bahan berkualitas, merek ini menghadapi kelemahan dalam hal keterbatasan kesadaran merek dan ketergantungan pada pemasaran digital. Untuk mengatasi tantangan ini, strategi yang diusulkan menekankan pemanfaatan peluang melalui kolaborasi dengan influencer, memperluas jangkauan pasar melalui platform e-commerce, dan meningkatkan keterlibatan pelanggan. Penerapan strategi ini diharapkan dapat meningkatkan keunggulan kompetitif Unrestrained, memungkinkan merek ini berkembang dalam industri fashion Indonesia yang sedang tumbuh pesat.
KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP LOYALITAS KERJA DIMEDIASI OLEH PEMBERDAYAAN DAN INTEGRITAS PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTRIAN AGAMA WILAYAH PROVINSI SULAWESI UTARA Alfira, Anis; Trang , Irvan; Sumarauw , Jacky S.B.
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan demokratis terhadap loyalitas kerja yang dimediasi oleh pemberdayaan dan integritas pegawai di Kantor Kementerian Agama Wilayah Provinsi Sulawesi Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 121 pegawai Kementerian Agama Sulawesi Utara. Pengolahan data dilakukan menggunakan Smart-PLS untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel independen dan dependen, serta uji mediasi melalui pemberdayaan dan integritas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan demokratis tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja. Selain itu, pemberdayaan dan integritas terbukti memediasi secara signifikan pengaruh kepemimpinan demokratis terhadap loyalitas. Pemberdayaan memiliki pengaruh yang lebih kuat dibandingkan integritas dalam memediasi hubungan ini.
PENERAPAN REKAYASA NILAI (VALUE ENGINEERING) PADA SUATU PROYEK RUMAH TINGGAL Mursalim, Muhammad Ardiansyah; Manurung , Edison
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penerapan Rekayasa Nilai (Value Engineering) dalam proyek konstruksi, khususnya pada proyek rumah tinggal, merupakan pendekatan yang efektif untuk mengoptimalkan biaya dan meningkatkan efisiensi tanpa mengorbankan kualitas atau fungsionalitas bangunan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji penerapan Value Engineering pada proyek rumah tinggal dan untuk menilai manfaat, tantangan, serta dampaknya terhadap penghematan biaya dan waktu penyelesaian. Melalui studi kasus dan analisis tahap demi tahap, hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Value Engineering dapat menghasilkan penghematan biaya signifikan, mempercepat waktu penyelesaian proyek, dan meningkatkan kepuasan klien. Meskipun demikian, tantangan seperti resistensi terhadap perubahan, kompleksitas desain, dan keterbatasan sumber daya tetap menjadi hambatan yang perlu diatasi. Oleh karena itu, disarankan agar pelatihan Value Engineering diberikan kepada seluruh pihak terkait dalam proyek, serta meningkatkan kolaborasi dan komunikasi untuk memastikan implementasi yang sukses. Dengan demikian, penerapan Value Engineering dapat menjadi alat yang sangat berguna dalam manajemen proyek rumah tinggal yang efisien dan berkualitas.

Page 11 of 44 | Total Record : 436

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi