cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Awin
Contact Email
Mr.awinwijaya13@gmail.com
Phone
+6282142428742
Journal Mail Official
Wijayagranada@gmail.com
Editorial Address
Jl. Arjuno I/ 1172 Malang
Location
Kab. malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Research Ideas
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 436 Documents
 8   9   10   11   12 
Analisis Pengaruh Perdagangan Internasional (Ekspor dan Impor) terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia Utami, Adinda Mega; Bajri , Amelia Putri; Putri , Elyan Adistia; Luki, Muhammad Yoshi; Syahwildan , Muhamad
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perdagangan internasional terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia pada periode 2018-2022. Data yang digunakan mencakup neraca perdagangan, ekspor, impor, dan Produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif untuk menggambarkan hubungan antara perdagangan internasional dan pertumbuhan ekonomi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perdagangan internasional, terutama ekspor, memberikan dampak positif terhadap pertumbuhan ekonomi, dengan peningkatan pendapatan negara dan surplus neraca perdagangan. Namun, defisit perdagangan yang terjadi pada beberapa tahun menunjukkan perlunya kebijakan yang lebih efektif. Selain itu, perdagangan internasional dapat meningkatkan hubungan dengan negara lain dan membuka peluang investasi asing.
HOW TO FIND A MARKET NICHE? Pahlefy, Muhamad Reza; Wenedy, Aaron; Putri, Tasya Amanda
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In today's competitive business landscape, identifying a market niche has become a critical strategy for companies seeking to differentiate themselves and build a loyal customer base. A market niche refers to a specific segment within a broader market, characterized by distinct needs, preferences, and challenges that remain underrepresented by mainstream competitors. This study provides a comprehensive framework for businesses to systematically identify and capitalize on market niches, ultimately gaining a competitive advantage. The research method used is a literature review, collecting and evaluating credible sources relevant to the topic. The findings reveal that identifying a market niche involves five key steps: identifying market needs and gaps, analyzing competitors, STP, evaluating the uniqueness of products or services, and validating the niche through market testing. The implications of this study provide practical insights for entrepreneurs and marketers in developing effective and sustainable niche marketing strategies while avoiding the risks of over-dependence on a narrow customer base or market saturation.
CONTINGENCY THEORY AS A DECISION-MAKING FUNDAMENTAL IN BUSINESS ANALYSIS Pahlefy, Muhamad Reza; Putri, Tasya Amanda; Wenedy, Aaron
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In the dynamic landscape of organizational decision-making, the effectiveness of frameworks like AIDA, STP, Porter's Five Forces, VRIO, and Ansoff Matrix often depends on situational variables, as highlighted by Contingency Theory. This study investigates the application of Contingency Theory in aligning decision-making and leadership strategies with specific contextual demands. Employing a literature review methodology, data was gathered from credible academic sources to analyze the theoretical underpinnings and practical applications of Contingency Theory in business analysis. Findings reveal that successful decision-making hinges on environmental scanning, strategic fit, and adaptability to dynamic conditions. Moreover, leadership styles guided by contingency principles, such as the Situational Leadership Model, demonstrate the importance of adapting to organizational and environmental complexities. This study underscores the critical role of contingency-based approaches in fostering organizational resilience and effectiveness, offering valuable implications for both practitioners and academics in navigating multifaceted business challenges.
POKET VALAS BCA SEBAGAI SOLUSI PEMBAYARAN INTERNASIONAL DI ERA DIGITAL Syahwildan, Muhamad; Khomisah, Khomisah; Angin, Lorry Br Perangin; Alviah, Oktaviana; Septiani, Putri Amelia; Rahmawati, Resty
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era digital yang semakin berkembang, kebutuhan akan transaksi internasional menjadi semakin penting, terutama bagi individu dan bisnis yang beroperasi di pasar global. Poket Valas BCA hadir sebagai solusi inovatif yang menawarkan kemudahan dalam melakukan pembayaran internasional dengan menggunakan valuta asing. Makalah ini bertujuan untuk mengeksplorasi fitur, manfaat, dan risiko yang terkait dengan Poket Valas BCA, serta dampaknya terhadap pengguna di Indonesia. Dengan menggunakan data dan statistik terkini, penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang komprehensif mengenai Poket Valas BCA sebagai alat pembayaran yang efisien dan aman.
PENGARUH PERSEPSI HARGA, KUALITAS PELAYANAN, INSTAGRAMABLE, DAN CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (STUDI KASUS PADA BOBON CAFÉ KERTOSONO) Cintya, Engelina Bella; Prastiwi, Estik Hari
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh Persepsi Harga, Kualitas Pelayanan, Instagrammability, dan Pengalaman Pelanggan terhadap Loyalitas Pelanggan. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini mensurvei 100 responden yang telah membuat beberapa pembelian di Bobon Café Kertosono, dipilih secara tidak sengaja contoh. Variabel independennya adalah Persepsi Harga (X1), Kualitas Pelayanan (X2), Instagrammability (X3), dan Customer Experience (X4), dengan Pelanggan Loyalitas (Y) sebagai variabel terikat. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda dan uji F dengan SPSS versi 26. Hasilnya menunjukkan bahwa Persepsi Harga, Kualitas Pelayanan, Instagrammabilitas, dan Pelanggan Pengalaman secara individu dan kolektif mempunyai dampak yang positif dan signifikan Loyalitas Pelanggan. Persepsi Harga menunjukkan bahwa penetapan harga terjangkau mempengaruhi loyalitas secara positif, menjadikannya faktor kunci dalam menarik dan mempertahankan pelanggan. Kualitas Pelayanan menunjukkan bahwa pelayanan yang baik menimbulkan kesan positif, meningkatkan loyalitas konsumen. Instagrammabilitas menambah daya tarik, semakin meningkat minat dan kunjungan konsumen, sedangkan Pengalaman Pelanggan menyoroti hal itu menyenangkanpengalaman mendorong kesetiaan. Temuan ini memberikan wawasan berharga bagi bisnis pemilik dalam mengoptimalkan loyalitas pelanggan untuk memastikan keberlanjutan jangka panjang persaingan F&B yang ketat. Bagi Bobon Café, menjaga harga terjangkau, memberikan layanan berkualitas tinggi, meningkatkan daya tarik Instagrammable, dan menciptakan pengalaman pelanggan yang menyenangkan adalah strategi penting yang harus dipertahankan kompetitif dan menarik pelanggan setia.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA CABANG SINGAPARNA TASIKMALAYA Fikri, Unang; Fitralisma, Gian; Yanthi, Winda Dwi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Untuk mengetahui : pengaruh tingkat disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT POS Indonesia (Persero) Cabang Singaparna Tasikmalaya, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT POS Indonesia (Persero) Cabang Singaparna Tasikmalaya, pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT POS Indonesia (Persero) Cabang Singaparna Tasikmalaya. Metode yang digunakan ialah metode kuantitatif, dengan jumlah sampel 35 responden. Hasil penelitian ini adalah Berdasarkan uji t diperoleh thitung sebesar 2,198 untuk variabel disiplin kerja pada tingkat derajat bebas (df) = n – k = 35 – 2 = 33 dengan a = 5%, maka ttabel sebesar 1.692 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,05, karena thitung = 2,198 > 1.692 dan nilai signifikasinya 0,035 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya bahwa disiplin kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan. thitung = 2,791 > 1.692 dan nilai signifikasinya 0,009 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F diperoleh F hitung sebesar 5,436 dan niai F tabel sebesar 1,794. Hasil perbandingan kedua nilai tersebut menunjukkan nilai F hitung ≥ F tabel (5,436 ≥ 1,794), maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dihitung dengan koefisien korelasi adalah 0,504 dengan nilai koefisien determinasi nya adalah 0, 254 atau 25,4%.
PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS ENEMAWIRA DI SANGIHE Manossoh, Nanda Cahyani; Palandeng, Indrie Debbie; Lumintang, Genita Gracia
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keberhasilan sebuah organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang ada. Sumber daya manusia harus dapat menghasilakan kinerja yang baik dan meningkatkan kepuasan kerja dalam suatau instansi dengan cara memberi reward, punishment, dan keadilan organisasi kepada individu sesuai dengan kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Reward, Punishment, dan Keadilan Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Prgawai pada Puskesmas Enemawira di Sangihe. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dan terdiri dari 35 PNS dan 5 P3K. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS 30 untuk mengolah data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Reward tidak berpengaruh terhadap Kepuasan kerja, Punishment berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan Keadilan Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara simultan Reward, Punishment, dan Keadilan Organisasi bepengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS MOTONGKAD DI BOLAANG MONGONDOW TIMUR Agil Adelia, Andi; H. C. Pandowo, Merinda; T. Saerang, Regina
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Puskesmas Motongkad Kabupaten Bolaang Mongondow Timur. Metode pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling dan diperoleh 46 orang pegawai Puskesmas Motongkad Bolaang Mongondow Timur, yang terdiri dari 19 ASN dan 27 P3K. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Liniar Berganda dengan menggunakan SPSS 29 untuk mengolah data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Etos Kerja tidak berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Secara simultan menunjukkan Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KERJASAMA TIM, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. JASA RAHARJA CABANG SULAWESI UTARA Siagian, Amelia Elisabeth; Tulung, Joy Elly; Taroreh, Rita Norce
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia didalam ruang lingkup organisasi sangatlah berperan penting dikarenakan menjadi sumber ide dan inovasi yang mendorong organisasi untuk terus berkembang dan beradaptasi dengan perubahan lingkungan yang dinamis. Setiap individu membawa keahlian, pengalaman, dan sudut pandang yang berbeda sehingga jika keberagaman ini dikelola dengan baik mampu memperkuat daya saing dan produktivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kerjasama tim dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) pada PT. Jasa Raharja Cabang Sulawesi Utara. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 32 orang responden yaitu seluruh pegawai tetap di PT. Jasa Raharja Cabang Sulawesi Utara. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 27 yang digunakan untuk menganalisis variabel independen dan variabel dependen. Teknik Pengumpulan Data dengan cara pembagian kuisioner, google form, dan perpustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, kerjasama tim dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap ocb. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif tidak signifikan terhadap ocb. Kerjasama Tim berpengaruh positif signifikan terhadap ocb. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap ocb.
Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan dan Lingkungan Keluarga terhadap Intensi Berwirausaha melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Siswa Kelas XI di SMKN 50 Jakarta Suciviana, Desvika; Wibowo , Agus; Faslah , Roni
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Untuk mendukung siswa dalam persaingan ketat di dunia bisnis, insentif berwirausaha sangat penting. Tujuan dari penelitian ini diantaranya untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung Pendidikan Kewirausahaan dan Lingkungan Keluarga terhadap Intensi Berwirausaha melalui Motivasi pada Siswa Kelas XI di SMKN 50 Jakarta. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif melalui analisis Structural Equation Modeling-Partial Least Square Statistics (SEM-PLS) dengan SmartPLS version 4. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Perhitungan sampel menggunakan rumus Slovin dengan error 5% yaitu 154 siswa. Pengumpualn data melalui metode survei dengan pengisian kuesioner menggunakan skala likert. Selanjutnya, teknik analisis data dalam penelitian ini terdiri dari Convergent Validity, Discriminant Validity, Composite Reliability, R-Square, F-Square, Path Coefficients, dan T-statistic. Hasil perhitungan data menunjukkan bahwa lima hipotesis memiliki pengaruh langsung secara positif dan signifikan, dan hipotesis keenam memiliki pengaruh tidak langsung secara positif dan signifikan.

Page 10 of 44 | Total Record : 436

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi