ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan
We invite unpublished research, empirical study, book review, short communication and high quality research work pertaining to the recent developments and practices in the areas of Economics, Corporate Governance, Industrial Relations, And emerging paradigms in allied subjects like Accounting, Accounting Information Systems, Accounting Theory and Practice, Auditing, Behavioral Accounting, Behavioral Economics, Corporate Finance, Cost Accounting, Economic Development, Economic History, Financial Institutions and Markets, Financial Services, Fiscal Policy, Government and Non Profit Accounting, International Economics and Trade, International Finance, Macro Economics, Micro Economics, Rural Economics, Finance, Banking, Co-operation, Demography, Development Planning, Development Studies, Econometrics, Applied Economics, Development Economics, Business Economics, Monetary Policy, Public Policy Economics, Regional Economics, Tax Accounting as well as emerging paradigms in allied subjects.
Articles
189 Documents
<![CDATA[Pengaruh Lokasi Outlet, Promosi, Personel, Atmospher, Product Mix dan Harga terhadap Keputusan Membeli di Outlet Bandara Internasional El Tari Kupang ]]>
<![CDATA[Mega Wijaya, Petra Surya]]>;
<![CDATA[Setyanta, Budi]]>;
<![CDATA[Hardono, Hardono]]>;
<![CDATA[Gusmao, Tomasia Efrasia]]>
<![CDATA[ ProBank Vol 9, No 1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AUB Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36587/probank.v9i1.1737
<![CDATA[Upaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas bandara di Indonesia membuat industri penerbangan menjadi semakin maju dengan ditandai peningkatan jumlah penumpang pesawat yang cukup signifikan. Hal ini membuat outlet di bandara juga semakin banyak dikunjungi penumpang. Peningkatan jumlah pengunjung outlet di bandara menjadi fokus penelitian yang menarik dengan mengambil obyek penelitian di Bandara Internasional El Tari Kupang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh outlet location, promotion, personnel, atmosphere, product mix, price terhadap keputusan membeli di outlet. Sebanyak 100 responden diambil menggunakan teknik convenience sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa atmosphere, product mix, dan price berpengaruh signifikan terhadap keputusan membeli di outlet yang ada di Bandara Internasional El Tari Kupang, sedangkan outlet location, promotion, personnel tidak berpengaruh seraca signifikan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Modal Intelektual Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Mediasi ]]>
<![CDATA[Sherlianti, Meysa]]>;
<![CDATA[Suhendro, Saring]]>
<![CDATA[ ProBank Vol 8, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AUB Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36587/probank.v8i2.1594
<![CDATA[Dengan menggunakan kesuksesan finansial sebagai titik tengah, tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat hubungan antara modal intelektual dan nilai bisnis. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari catatan akuntansi perusahaan sektor kesehatan di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021. Teknik pengambilan sampel purposif digunakan untuk memilih 53 titik data. Uji Sobel digunakan untuk menganalisis pengaruh tidak langsung, dan hasil uji parsial menunjukkan bahwa modal intelektual memiliki dampak signifikan terhadap nilai perusahaan (p = 0,018, β = 0,802). Kinerja keuangan bertindak sebagai mediator, memberikan dampak positif yang signifikan terhadap nilai perusahaan (p = 0,000, β = 6,2033). Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal intelektual secara positif mempengaruhi nilai bisnis dengan meningkatkan kinerja keuangan. Oleh karena itu, proses akumulasi modal intelektual dapat menghasilkan keunggulan kompetitif, menarik investor, dan meningkatkan kinerja & nilai perusahaan. Temuan ini konsisten dengan penelitian sebelumnya dan mendukung gagasan bahwa modal intelektual yang kuat dapat meningkatkan daya saing atau nilai bisnis.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kinerja Keuangan, Earnings Management Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderating ]]>
<![CDATA[Sholihah, Puteri]]>;
<![CDATA[Achyani, Fatchan]]>;
<![CDATA[Triyono, Triyono]]>
<![CDATA[ ProBank Vol 9, No 1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AUB Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36587/probank.v9i1.1742
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan, earnings management dan corporate social responsibility (CSR) terhadap nilai perusahaan dengan good corporate governance (GCG) sebagai variabel moderating. Populasi penelitian ini adalah Perusahaan perbankan yang terdaftar di pemeringkatan CGPI tahun 2012-2018. Pengambilan sampel dilakukan secara purposive sampling yaitu diperoleh sebanyak 50 perusahaan. Teknik analisis menggunakan MRA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas yang diproksikan ROA berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan kecukupan modal yang diproksikan CAR, earnings management, CSR, dan GCG tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. GCG yang diproksikan dengan CGPI memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan, namun GCG tidak memoderasi pengaruh kecukupan modal, earnings management dan CSR terhadap nilai perusahaan.]]>
<![CDATA[Relevansi Kualitas Kehidupan Kerja Dan Keadilan Organisasi Terhadap Keterlibatan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja (Studi Empiris Pada Pegawai Kelurahan Di Kecamatan Tingkir Kota Salatiga) ]]>
<![CDATA[Maharani, Ria]]>;
<![CDATA[Haryanto, Aris Tri]]>
<![CDATA[ ProBank Vol 8, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AUB Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36587/probank.v8i2.1626
<![CDATA[Pentingnya upaya produktivitas kerja bagi pegawai Kelurahan di Kecamatan Tingkir Kota Salatiga agar mampu berkerja sepenuh hati, maka penelitian ini bertujuan untuk menganlisis Peran Keterlibatan Dalam Meningkatkan Produktivitas kerja Pegawai Dengan Aspek Kualitas kehidupan kerja Dan Keadilan organisasi. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis jalur regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai di Kelurahan di Kecamatan Tingkir Kota Salatiga sejumlah 70 responden. Hasil penelitian menunjukkan. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan pegawai. Keadilan organisasi berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan pegawai. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Keadilan organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Keterlibatan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Hasil uji F secara bersama-sama Kualitas kehidupan kerja, keadilan organisasi dan keterlibatan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Nilai R2 total sebesar 0,736 dapat diartikan variasi produktivitas kerja Pegawai di Kelurahan di Kecamatan Tingkir Kota Salatiga dijelaskan oleh variabel Kualitas kehidupan kerja , keadilan organisasi dan keterlibatan, sebesar 73,6% dan sisanya 26,4% dijelaskan variabel lain diluar model penelitian sebagai contoh kedisiplinan dan kompetensi. Hasil analisis jalur diketahui jalur keadilan organisasi terhadap produktivitas kerja, merupakan jalur yang dominan atau efektif untuk meningkatkan produktivitas kerja.]]>
<![CDATA[Dampak Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Atas Kinerja Pegawai Di Suku Dinas Sumber Daya Air Kantor Kecamatan Kebayoran Lama, Jakarta Selatan ]]>
<![CDATA[Arif, Fathan]]>;
<![CDATA[Astriyana, Ai]]>
<![CDATA[ ProBank Vol 8, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AUB Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36587/probank.v8i2.1590
<![CDATA[Sumber daya manusia sendiri dapat membantu perusahaan untuk mewujudkan dan mencapai tujuan yang sudah ditetapkan. Penelitian ini mengkaji dampak gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Suku Dinas Sumber Daya Air Kantor Kecamatan Kebayoran Lama, Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode dengan pendekatan berbasis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Suku Dinas Sumber Daya Air Kantor Kecamatan Kebayoran Lama, Jakarta Selatan yang berjumlah 52 orang yang keseluruhannya menjadi sampel akhir. Teknik analisis data dalam penelitian menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki dampak secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja juga berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai di Suku Dinas Sumber Daya Air Kantor Kecamatan Kebayoran Lama, Jakarta Selatan dengan kontribusi sebesar 82,6 persen.]]>
<![CDATA[Peran Kepuasan Kerja Dalam Mengoptimalisasikan Kinerja Dari Aspek Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Karyawan PT. BPR Sabar Artha Prima ]]>
<![CDATA[Lathifah, Ifah]]>;
<![CDATA[Purnomo, Han]]>
<![CDATA[ ProBank Vol 9, No 1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AUB Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36587/probank.v9i1.1747
<![CDATA[Maksud dilakukannya riset ini agar mendapati, menguji, juga menganalisis dampak dari variabel: kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja ke variabel kinerja dari karyawan PT. BPR Sabar Artha Prima dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Prosedur dari pengambilan data dengan penyebaran angket. Teknik penentuan sampel adalah dengan teknik sensus yang berjumlah 55 responden karyawan pada PT. BPR Sabar Artha Prima. Penjabaran data yang digunakan yaitu analisa jalur, uji t, uji F, dan R² total. Hasil dari riset adalah variabel Kepemimpinan secara sebagian punya pengaruh negatif dan tidak bermakna ke variabel Kepuasan Kerja; variabel Motivasi punya pengaruh positif dan tidak bermakna ke variabel Kepuasan Kerja, pengaruh variabel Disiplin Kerja positif dan bermakna ke variabel Kepuasan Kerja. Sedangkan pengaruh positif variabel Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja secara sebagian dan tidak bermakna ke variabel Kinerja Karyawan. Hasil uji F memperlihatkan pengaruh variabel Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja, secara bersama-sama positif dan bermakna ke variabel Kepuasan Kerja. Nilai R² total adalah 0,699 bermakna variabel Kinerja Karyawan oleh variabel Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja dijelaskan sebagai variabel perantara adalah 69,9% dan sisa 30,1% dijelaskan oleh variabel selain riset ini. Penjabaran jalur menunjukkan jalur langsung dari variabel Motivasi ke variabel Kinerja Karyawan adalah jalur yang paling dominan dibanding dengan jalur lainnya, oleh karena itu jalur ini menjadi prioritas kebijakan untuk peningkatan Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[Peran Milenial Dan Gen Z Dalam Mendorong Kewirausahaan Di Indonesia: Analisis Teori Sct Dalam Konteks Pengasuhan Otoritatif ]]>
<![CDATA[Anisah, Tiara Nur]]>;
<![CDATA[Putra, Reska Anggara]]>;
<![CDATA[Ernestivita, Gesty]]>;
<![CDATA[Setyanta, Budi]]>
<![CDATA[ ProBank Vol 9, No 1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AUB Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36587/probank.v9i1.1738
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara authoritative parenting, self-efficacy dan kreativitas terhadap kesiapan kewirausahaan pada generasi milenial dan gen Z dengan menerapkan Social Cognitive Theory (SCT). Peran pola asuh orang tua dalam membentuk sikap anak-anak, termasuk menanamkan kecenderungan kewirausahaan sejak usia dini, sangat penting. Sebanyak 250 responden terlibat dalam penelitian ini. Dengan menggunakan analisis SEM-PLS, hasilnya menegaskan setiap hipotesis yang diajukan, menawarkan wawasan yang signifikan ke dalam interaksi antara pengasuhan otoritatif, self-efficacy, kreativitas, dan kesiapan kewirausahaan. Temuan ini memvalidasi beberapa dugaan kunci yang awalnya diusulkan oleh para peneliti. Awalnya, pengasuhan otoritatif menunjukkan dampak positif dan substansial pada kesiapan kewirausahaan. Selain itu, self-efficacy dan kreativitas telah menunjukkan efek penting pada kesiapan kewirausahaan. Hasil lebih lanjut menunjukkan bahwa efikasi diri dan kreativitas secara positif dan signifikan mempengaruhi kesiapan kewirausahaan. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa pola asuh otoritatif dapat membentuk perkembangan karakter anak, menumbuhkan tingkat kreativitas dan kepercayaan diri yang diperlukan untuk kewirausahaan.]]>
<![CDATA[Analisis Strategi Experiential Marketing, Emotional Branding Dan Brand Trust Terhadap Loyalitas Konsumen ]]>
<![CDATA[Kaharudin, Erlitawati]]>;
<![CDATA[Vernando, Alexander Nova]]>;
<![CDATA[Wahyono, Anang Tri]]>;
<![CDATA[Saptyana, Riska Fita]]>;
<![CDATA[Fajarsari, Hesti]]>
<![CDATA[ ProBank Vol 8, No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AUB Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36587/probank.v8i2.1595
<![CDATA[Usaha dalam menanggulangi persaingan agar pangsa pasar serta loyalitas konsumen dapat ditingkatkan, maka perusahaan harus meningkatkan inovasi dan kekhasan produk agar merek tersebut tertanam dibenak konsumen. Oleh karena itu Just Coffee  Semarang menggunakan strategi pemasaran Experiental Marketing, Emotional Branding,  Brand Trust guna mendapatkan kesetiaan dari pelanggan Just Coffee .Di penelitian ini, kuesioner disebar ke seratus responden di Just Coffee, dengan menggunakan metode purposive sampling. Data yang didapat dianalisis menggunakan uji validitas,  uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis lewat uji F, uji t, uji koefisiean determinasi (R2). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Dari hasil penelitian menunjukan, Experiental Marketing memiliki pengaruh positif signifikan pada loyalitas konsumen, Emotional Branding memiliki pengaruh positif signifikan pada loyalitas konsumen, dan Brand Trust memiliki pengaruh positif signifikan pada loyalitas kosnumen.]]>
<![CDATA[Peningkatan Harga Saham Ditinjau Dari Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Konstruksi Dan Bangunan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Widyastuti, Indriyana]]>;
<![CDATA[Brotojoyo, Endang]]>
<![CDATA[ ProBank Vol 9, No 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AUB Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36587/probank.v9i2.1842
<![CDATA[Tujuan dari Jurnal ini untuk menganalisa kenaikan harga saham pada perusahaan Konstruksi dan Bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang diakibatkan oleh kinerja keuangan yang diwakili oleh Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Return On Asset dan Debt to Asset Ratio. Dalam kurun waktu 3 tahun. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 25 perusahaan konstruksi dan bangunan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 17 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Keuangan yang diwakili Current Ratio Kenaikan harga saham akan terjadi apabila aktiva lancar yang turun atau hutang lancar yang naik. Atau sebaliknya Kenaikan harga saham diakibatkan oleh menurunnya Debt to Equity Ratio ini terjadi apabila total hutang menurun atau total equitas meningkat, Kenaikan harga saham yang diakbatkan oleh kinerja keuangan yang diwakili Return on asset (ROA) menunjukkan harga saham akan meningkat apabila laba bersih meningkat atau Total Asset menurun, yang dimungkinkan karena ada penjualan sebagian dari Asset yang sudah tidak terpakai untuk menambah biaya operasional. Kenaikan harga saham diakibatkan oleh kenaikan Debt to Asset Ratio. Ini terjadi apabila kenaikan Total Hutang diimbangi oleh kenaikan Total Asset.]]>
<![CDATA[Pengaruh Novelty , Customer’s Perceived Hedonic, Product Meaningfulness , Terhadap Purchasing Intention Produk I-Phone Di Kalangan Generasi-Z ]]>
<![CDATA[Khoiruman, Muhammad]]>;
<![CDATA[Wariati, Ambar]]>
<![CDATA[ ProBank Vol 9, No 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE AUB Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36587/probank.v9i2.1843
<![CDATA[Untuk menarik perhatian dan meningkatkan niat pembelian di kalangan Generasi Z, perusahaan perlu fokus pada pengembangan produk yang inovatif, memberikan pengalaman hedonis yang memuaskan, dan memastikan produk memiliki kebermaknaan yang tinggi bagi konsumen. Dengan demikian, strategi pemasaran yang mengintegrasikan aspek-aspek ini dapat secara efektif meningkatkan purchasing intention iPhone di segmen pasar Generasi Z. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh novelty , customer’s perceived hedonic, Product meaningfulness , terhadap purchasing intention produk i-phone di kalangan generasi-z. Sebanyak 121 responden digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan Structural equation Model (SEM). Temuan utama dari penelitian ini adalah novelty , customer’s perceived hedonic, Product meaningfulness berpengaruh positif terhadap purchasing intention produk i-phone di kalangan generasi-Z.]]>
