cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Syamsul Akmal
Contact Email
jurnalmafebis@gmail.com
Phone
+6281291120604
Journal Mail Official
jurnalmafebis@gmail.com
Editorial Address
https://journal.unigha.ac.id/index.php/MAFEBIS/pages/view/editor https://journal.unigha.ac.id/index.php/MAFEBIS/pages/view/reviewers
Location
Kab. pidie,
Aceh
INDONESIA
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Published by Universitas Jabal Ghafur
ISSN : -     EISSN : 29887275     DOI : DOI: https://doi.org/10.47647/mafebis.v3i3
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
MAFEBIS : Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jabal Ghafur merupakan jurnal bulanan yang menyajikan 5 (lima) tulisan tentang Ekonomi dan Bisnis. MAFEBIS : Jurnal antara kajian-kajian teoritis dan kajian praktis guna pengembangan ilmu ekonomi dan bisnis dalam berbagai aspek sosial. Penentuan artikel yang dimuat dalam MAFEBIS : Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis ini melalui proses review oleh tim dewan redaksi MAFEBIS : Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis dengan mempertimbangkan antara lain: terpenuhinya persyaratan baku publikasi jurnal, metode riset yang digunakan signifikansi dan kontribusi hasil penelitian terhadap pengembangan ilmu ekonomi dan bisnis. Fokus dan Scope Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 67 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUH EMOTIONAL INTELLEGENCE DAN JOB DESCRIPTION TERHADAP INDIVIDUAL PERFORMANCE DENGAN SATISFACTION WITH LIFE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PIDIE JAYA Tajunnisa, Zayyan; Herizal, Herizal; Arjuniadi, Arjuniadi
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 3, No 3 (2025): SEPTEMBER 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v3i3.3208

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Emotional Intelligence (kecerdasan emosional) dan Job description (deskripsi pekerjaan) terhadap Individual performance dengan Satisfaction with Life sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pidie Jaya dengan menggunakan teknik total sampling. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Emotional Intelligence berpengaruh signifikan langsung terhadap kinerja individu (koefisien 0,384; p=0,017), sedangkan Job description tidak berpengaruh signifikan secara langsung (t-statistik 1,591; p=0,112). Emotional Intelligence dan Job description keduanya berpengaruh signifikan terhadap kepuasan hidup (koefisien masing-masing 0,434 dan 0,485; p
ANALISIS PENGARUH TANGGUNG JAWAB DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PADA DISDUKCAPIL KABUPATEN PIDIE Arif, Muhammad; Akmal, Syamsul; Mahrizal, Mahrizal
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2024): JANUARI 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v2i1.1750

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Analisis Pengaruh Tanggung Jawab dan Pengawasan Terhadap Efektifitas Kerja Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie”. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie. Dimana variabel independen yaitu Tanggung Jawab  (X1) dan Pengawasan (X2), dan Efeseiensi kerja (Y) sebagai variabel dependennya. Pegawai yang bekerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie baik pegawai tetap maupun pegawai kontrak yang mana jumlahnya 71 Pegawai. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS versi 3. Analisis ini meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggung jawab berpengaruh terhadap efesiensi kerja. Artinya semakin baik tanggung jawab maka akan semakin meningkatkan efesiensi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan berpengaruh terhadap efesiensi kerja. Artinya semakin baik pengawasan maka akan semakin meningkatkan efesiensi kerja. Kata kunci : Tanggung Jawab , Pengawasan, Efeseiensi kerja
PENGARUH SELF-ESTEEM DAN SOCIAL INFLUENCE TERHADAP BRAND LOYALTY DENGAN BRAND TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Ulhaq, Zia; Mahriza, Mahriza; Yusnidar, Cut; Amelia, Irza
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2025): MEI 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v3i2.2922

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk “Pengaruh Self-Esteem Dan Social Influence Terhadap Brand loyalty Dengan Brand trust Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pengguna Produk Handphone merek Oppo Pada Masyarakat Kota Sigli Kabupaten Pidie)”. Dimana variabel independen (X) yaitu Self-Esteem Dan Social Influence variabel Intervening (Z) yaitu Brand trust dan Brand loyalty (Y) sebagai variabel dependennya. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Pengguna Produk Handphone merek Oppo Pada Masyarakat Kota Sigli Kabupaten Pidie. Sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 100 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survei melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS. Pengujian hipotesis dengan pendekatan PLS, dilakukan dengan dua tahap, yaitu pengujian outer model dan inner model. Uji outer model dilakukan untuk membuktikan validitas dan reliabilitas seluruh indikator pada masing-masing variabel. Uji inner model dilakukan untuk menguji pengaruh antar variabel sesuai hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Berdasarkan hasil analisis di atas dapat disimpulkan bahwa pengaruh langsung Brand image terhadap brand loyality positif dan signifikan. pengaruh langsung Self-Esteem terhadap kepuasan pembelian positif dan signifikan. Pengaruh langsung self-esteem terhadap Brand trust positif dan signifikan. Pengaruh langsung self-esteem terhadap brand trust positif dan signifikan. Pengaruh langsung social influence terhadap brand loyalty positif dan signifikan. Pengaruh langsung social influence terhadap brand trust pembelian positif dan signifikan. Kata Kunci : Self-Esteem, Social Influence, Brand loyalty dan Brand trust
PENGARUH PERILAKU ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFESIENSI PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PIDIE Nita, Agus; Abdullah, Husaini; Umar, Nyak
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2023): MEI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v1i1.1465

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Perilaku organisasi dan Kepuasan kerja Terhadap Efesiensi pelayanan publik Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie”. Dimana variabel independen yaitu Perilaku organisasi (X1) dan Kepuasan kerja (X2), dan Efesiensi pelayanan publik (Y) sebagai variabel dependennya. Pegawai yang bekerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie baik pegawai tetap maupun pegawai kontrak yang mana jumlahnya 72 Pegawai. Seluruh populasi dalam penelitian ini diambil sebagai Sampel dengan menggunakan teknik Convinience Sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Kemudian data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Analisis ini meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi berganda Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis melalui Uji F dan Uji t, serta analisis Koefisien Determinasi (R²). Y = 3.111 + 0.489 X1+ 0.394 X2. Hubungan antara variabel dependen dan independen yaitu masing-masing variabel perilaku organisasi (X1), Kepuasan kerja (X2) terhadap efesiensi pelayanan publik pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie dengan indeks korelasi sebesar 84.4% Ini berarti hubungan tersebut sangat kuat. Kemudian indeks determinasi masing-masing variabel perilaku organisasi (X1), kepuasan kerja (X2) sebesar 71.32%, ini berarti kedua variabel berpengaruh secara signifikan terhadap efesiensi pelayanan publik pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie, dan sebesar 28.7% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Perilaku organisasi, Kepuasan kerja, Efesiensi pelayanan publik
Pengaruh Green Marketing Dan Variasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Green Purchase Intention Sebagai Variabel Moderating Pada Produk Tazzi Di Kecamatan Mutiara Barat Kabupaten Pidie Irhamna, Susi; Zulfikar, Zulfikar; Abdullah, Husaini
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 2, No 3 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v2i3.2556

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk “Pengaruh Green Marketing Dan Variasi Produk Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Green Purchase Intention Sebagai Variabel Moderating Pada Produk Tazzi Di Kecamatan Mutiara Barat Kabupaten Pidie”. Dimana variabel independen (X) yaitu green marketing dan variasi produk variabel moderating (Z) yaitu green purchase intention dan keputusan pembelian (Y) sebagai variabel dependennya. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang menngunakan Produk Tazzi Di Kecamatan Mutiara Barat Kabupaten Pidie. Sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 100 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survei melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS. Pengujian hipotesis dengan pendekatan PLS, dilakukan dengan dua tahap, yaitu pengujian outer model dan inner model. Uji outer model dilakukan untuk membuktikan validitas dan reliabilitas seluruh indikator pada masing-masing variabel. Uji linner model dilakukan untuk menguji pengaruh antar variabel sesuai hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Berdasarkan hasil analisis di atas dapat disimpulkan bahwa pengaruh langsung Green marketing terhadap keputusan pembelian positif dan tidak signifikan. Pengaruh langsung Green marketing terhadap keputusan pembelian positif dan signifikan. Pengaruh langsung variasi produk terhadap keputusan pembelian positif dan signifikan. Pengaruh langsung Green marketing terhadap keputusan pembelian positif dan signifikan. Pengaruh langsung green purchase intetntion terhadap keputusan pembelian pembeliann positif dan tidak signifikan. Kata Kunci : Green Marketing, Variasi Produk, Keputusan Pembelian, Green Purchase Intention
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN TINGKAT DISIPLIN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Fitri, Khadijah Nurul; Abdullah, Husaini; Herizal, Herizal
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 2, No 3 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/.v2i3.2214

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk “Penilaian Prestasi Kerja Pegawai, Inisiatif, Dan Pengembangan Karir Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penata Ruang Kabupaten Pidie”. Dimana variabel independen (X) yaitu Prestasi Kerja Pegawai, Inisiatif, Pengembangan Karir dan Efesiensi Kerja (Y) sebagai variabel dependennya. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penata Ruang Kabupaten Pidie yang mana jumlahnya 73 orang. Analisis ini meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi berganda Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis melalui Uji F dan Uji t, serta analisis Koefisien Determinasi (R²). Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi: Y =  2,200 + 0,368 X1  + 0,246 X2  + 0,341 X3. Berdasarkan hasil analisis di atas dapat disimpulkan bahwa dari ketiga variabel yang diteliti, ternyata variabel Pengembangan karir (X3), mempunyai pengaruh yang paling dominan sebesar 41,1%  terhadap Efesiensi kerja (Y) Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penata Ruang Kabupaten Pidie. Pengaruh antara variabel dependen dan independen yaitu masing-masing variabel Prestasi kerja (X1), Inisiatif (X2) dan Pengembangan karir (X3) terhadap Efesiensi kerja (Y) Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penata Ruang Kabupaten Pidie dengan indeks korelasi sebesar 92,2% Ini berarti hubungan tersebut sangat kuat. Kata kunci : Prestasi Kerja Pegawai, Inisiatif, Pengembangan Karir, Efesiensi Kerja
ANALISIS METODE PEMBAYARAN BERBASIS QRIS (QUICK RESPONSE CODE INDONESIA STANDARD) DAN JAMINAN QUALITY SERVICE TERHADAP PERKEMBANGAN PENJUALAN PADA UMKM BOUQUET UNBEE DI KEC PIDIE KAB PIDIE Hummairah, Fia; Yusnidar, Cut; Nur, Muhammad
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 3, No 3 (2025): SEPTEMBER 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v3i3.3233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh metode pembayaran berbasis QRIS dan jaminan quality service terhadap perkembangan penjualan pada UMKM Bouquet Unbee di Kecamatan Pidie, Kabupaten Pidie. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 100 responden. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik QRIS maupun quality service berpengaruh positif dan signifikan terhadap perkembangan penjualan. Simpulan dari penelitian ini adalah bahwa integrasi pembayaran digital QRIS serta peningkatan kualitas pelayanan dapat mendorong peningkatan transaksi dan loyalitas pelanggan pada UMKM. Penelitian ini merekomendasikan UMKM untuk terus mengadopsi teknologi pembayaran digital dan fokus pada layanan pelanggan.Hindari perujukan dan penggunaan singkatan yang tidak umum.
ANALISIS CAPITAL ADEQUENCY RATIO DAN BIAYA OPERASIONAL TERHADAP ROA PADA PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI Syimah, Nur; Nazariah, Nazariah; Arjuniadi, Arjuniadi
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2024): JANUARI 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v2i1.1848

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Capital Adequency Ratio dan Biaya Operasional Terhadap Return On Asset Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022. Adapun sampel pada penelitian ini berjumlah 110 observasi. Kemudian data yang di peroleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda, analisis ini meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokodastisitas, uji autokorelasi, uji f, uji t, analisis regresi berganda dan analisis koefesien determinasi, berdasarkan hasil penelitian, di peroleh persamaan ROA = -2.551 + 0.710 CAR – 0.746 BOPO  + e. Hasil pengujian secara parsial di ketahui bahwa variabel Capital Adequency Ratio (CAR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Return On Asset pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022, dengan nilai signifikansi sebesar 0,00. Variabel Biaya Operasional (BOPO) berpengaruh negatif dan  signifikan terhadap Return On Asset pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022, dengan koefesien sebesar 0,00.  Kata Kunci : Capital Adequency Ratio, Biaya Operasional dan Return On Assets, Current Ratio
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PIDIE Ona, Rifki; Boihaki, Boihaki; Mahrizal, Mahrizal
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2025): MEI 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v3i2.2608

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening. Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pidie. Sampel penelitian berjumlah 89. Untuk menguji hipotesis melalui uji F, uji t dan untuk melihat pengaruh tidak langsung menggunakan sobel test. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur, berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi tahap I:
PENGARUH ISLAMIC BRANDING DAN LIFESTYLE TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA PRODUK MS GLOW PADA GENERASI MILLENNIAL DI KABUPATEN PIDIE Khaira, Nur; Isnaini, Teuku; Ismayli, Ismayli
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2023): SEPTEMBER 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v1i2.1753

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Islamic Branding dan Lifestyle terhadap Kepuasan Pengguna Produk MS Glow pada Generasi Millennial di Kabupaten Pidie”. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna produk Ms Glow pada generasi millennial di Kabupaten Pidie khususnya mahasiswa Universitas Jabal Ghafur. Kemudian digunakan metode Simple Random Sampling, yaitu pengambilan sampel anggota populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Sampel dalam penilitian ini adalah 100 responden. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi: Y = 1,707 + 0,740 X1+ 0,197 X2. Berdasarkan hasil analisis di atas dapat disimpulkan bahwa dari kedua variabel yang diteliti, ternyata variabel Islamic Branding (X1), mempunyai pengaruh yang paling dominan sebesar 74%  terhadap Kepuasan pengguna (Y) Produk MS Glow pada Generasi Millennial di Kabupaten Pidie. Pengaruh antara variabel dependen dan independen yaitu masing-masing variabel Islamic Branding (X1) dan Lifestyle (X2) terhadap Kepuasan pengguna (Y) Produk MS Glow pada Generasi Millennial di Kabupaten Pidie dengan indeks korelasi sebesar 95.7% Ini berarti hubungan tersebut sangat kuat.   Kata kunci : Islamic Branding, Lifestyle dan  Kepuasan Pengguna.

Page 6 of 7 | Total Record : 67

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3, No 3 (2025): SEPTEMBER 2025 Vol 3, No 2 (2025): MEI 2025 Vol 3, No 1 (2025): JANUARI 2025 Vol 2, No 3 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol 2, No 2 (2024): MEI 2024 Vol 2, No 1 (2024): JANUARI 2024 Vol 1, No 2 (2023): SEPTEMBER 2023 Vol 1, No 1 (2023): MEI 2023