cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Syamsul Akmal
Contact Email
jurnalmafebis@gmail.com
Phone
+6281291120604
Journal Mail Official
jurnalmafebis@gmail.com
Editorial Address
https://journal.unigha.ac.id/index.php/MAFEBIS/pages/view/editor https://journal.unigha.ac.id/index.php/MAFEBIS/pages/view/reviewers
Location
Kab. pidie,
Aceh
INDONESIA
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Published by Universitas Jabal Ghafur
ISSN : -     EISSN : 29887275     DOI : DOI: https://doi.org/10.47647/mafebis.v3i3
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
MAFEBIS : Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jabal Ghafur merupakan jurnal bulanan yang menyajikan 5 (lima) tulisan tentang Ekonomi dan Bisnis. MAFEBIS : Jurnal antara kajian-kajian teoritis dan kajian praktis guna pengembangan ilmu ekonomi dan bisnis dalam berbagai aspek sosial. Penentuan artikel yang dimuat dalam MAFEBIS : Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis ini melalui proses review oleh tim dewan redaksi MAFEBIS : Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis dengan mempertimbangkan antara lain: terpenuhinya persyaratan baku publikasi jurnal, metode riset yang digunakan signifikansi dan kontribusi hasil penelitian terhadap pengembangan ilmu ekonomi dan bisnis. Fokus dan Scope Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 67 Documents
 2   3   4   5   6 
PERAN DIMENSI KUALITAS DAN KEPUTUSAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN PADA RUMAH SAKIT CITRA HUSADA Nafisi, Aura; Rizal, Muhammad; Fakhrurrazi, Fakhrurrazi
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2023): SEPTEMBER 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v1i2.1748

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Peran Dimensi kualitas dan Keputusan Terhadap Loyalitas pasien Pada Rumah Sakit Citra Husada Sigli Kabupaten Pidie”. Dimana variabel independen yaitu dimensi kualitas (X1) dan keputusan (X2) dan Loyalitas pasien (Y) sebagai variabel dependennya. Populasi dalam penelitian ini adalah pasien Pada Rumah Sakit Citra Husada Sigli Kabupaten Pidie. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi:  Y =  3,652 + .411 X1+ .448 X2. Berdasarkan hasil analisis bahwa dari kedua variabel yang diteliti, ternyata variabel keputusan (X2) mempunyai pengaruh yang paling dominan sebesar 44,8% terhadap Loyalitas pasien Pada Rumah Sakit Citra Husada Sigli Kabupaten Pidie. Hubungan antara variabel dependen dan independen yaitu masing-masing variabel Dimensi kualitas (X1) dan Keputusan (X2) terhadap Loyalitas pasien Pada Rumah Sakit Citra Husada Sigli Kabupaten Pidie dengan indeks korelasi sebesar 65,2% Ini berarti hubungan tersebut sangat kuat. Kemudian indeks determinasi masing-masing variabel Pengembangan variabel Dimensi kualitas (X1) dan Keputusan (X2) sebesar 64,5% ini berarti berpengaruh secara signifikan terhadap Loyalitas pasien Pada Rumah Sakit Citra Husada Sigli Kabupaten Pidie dan sebesar 34,5% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Dimensi kualitas, Keputusan, Loyalitas pasien
Pengaruh Oriensi Pesaing Dan Inovasi Produk Kain Terhadap Kinerja Pemasaran Dengan Perkembangan Penjualan Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Toko Textile Sigli Kabupaten Pidie) Irvan, Irvan; Zulfikar, Zulfikar; Herizal, Herizal
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 3, No 1 (2025): JANUARI 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v3i1.2560

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk “Pengaruh Oriensi Pesaing Dan Inovasi Produk Kain Terhadap Kinerja Pemasaran Dengan Perkembangan Penjualan Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Toko Textile Sigli Kabupaten Pidie). Dimana variabel independen (X) yaitu oriensi pesaing dan inovasi produk kain variabel moderating (M) yaitu Perkembangan Penjualan dan Kinerja Pemasaran (Y) sebagai variabel dependennya. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen pada Toko Textile Sigli Kabupaten Pidie. Sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 100 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survei melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SmartPLS. Pengujian hipotesis dengan pendekatan PLS, dilakukan dengan dua tahap, yaitu pengujian outer model dan inner model. Uji outer model dilakukan untuk membuktikan validitas dan reliabilitas seluruh indikator pada masing-masing variabel. Uji inner model dilakukan untuk menguji pengaruh antar variabel sesuai hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Berdasarkan hasil analisis di atas dapat disimpulkan bahwa pengaruh langsung estimoni terhadap kinerja pemasaran positif dan signifikan. Pengaruh langsung estimoni terhadap perkembangan penjualan positif dan signifikan. Pengaruh langsung orientas pesaing terhadap kinerja pemasaran positif dan tidak signifikan. Pengaruh langsung inovasi produk terhadap perkembangan penjualan positif dan tidak signifikan. Pengaruh langsung perkembangan penjualan terhadap kinerja pemasaran positif dan signifikan. Kata Kunci : Oriensi Pesaing, Inovasi Produk, Kinerja Pemasaran, Perkembangan Penjualan
PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN EMPLOYEE RETENTION SEBAGAI VARIABEL MODERATING Zulaidi, Rizki; Zulkifli, Zulkifli; Akmal, Syamsul
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 3, No 3 (2025): SEPTEMBER 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v3i3.3226

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Talent Management dan Knowledge Management terhadap Kinerja Pegawai, dengan Employee Retention sebagai variabel moderating pada Dinas Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Pidie Jaya. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 66 orang pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan berbagai teknik, yaitu wawancara, kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS), dengan tahapan evaluasi outer model yang mencakup uji validitas dan reliabilitas, seperti convergent validity, discriminant validity, composite reliability, average variance extracted (AVE), dan Cronbach alpha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Talent Management dan Knowledge Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, begitu pula Employee Retention. Namun, Employee Retention tidak mampu memoderasi secara signifikan pengaruh Talent Management maupun Knowledge Management terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t-statistik dan P-value yang berada di bawah ambang batas signifikansi untuk pengaruh langsung, namun di atas batas signifikansi untuk efek moderasi. Kata Kunci: Talent Management, Knowledge Management, Employee Retention, Kinerja Pegawai
ANALISIS RASIO KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA SEKTOR KEUANGAN G211 LAYANAN PEMBIAYAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2017-2021 Husna, Asmaul; Nazariah, Nazariah; Arjuniadi, Arjuniadi
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2023): MEI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v1i1.1456

Abstract

Tujuan penelitian ini ingin menguji dan menganalisis variabel independen current rasio (CR), assets turnover ratio (TATO), debt to equity ratio (DER) dan net profit margin (NPM) terhadap return on equity. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan keuangan sektor keuangan G211 layanan pembiayaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2022. Teknik yang digunakan untuk pengambilan purpusive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan keuangan sektor keuangan G211 layanan pembiayaan periode 2017-2022 dan yang setiap tahun menerbitkan laporan keuangan. Berdasarkan jumlah sampel maka  diambil hanya 10 perusahaan untuk jadikan smpel dalam penelitian ini. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan SPSS versi 25 dapat diketahui bahwa variabel independen CR, TATO, DER, dan NPM berpengaruh positif dan signifikan terhadap return on equity pada perusahaan pembiayaan sektor keuangan jasa pembiayaan G211 yang terdaftar di Bursa Indonesia. Bursa (BEI) periode 2027-2022. Hasil penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi sebesar 0,944 atau 94,4%. Gambar tersebut menunjukkan bahwa variabel dependen yang digunakan dapat dijelaskan oleh variabel CR, TATO, DER dan NPM sedangkan sisanya sebesar 5,6% dijelaskan oleh faktor lain yang dianggap tetap yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kata kunci : Current rasio (CR), Assets turnover ratio (TATO), Debt to equity   ratio (DER) dan Net profit margin (NPM) terhadap Return on equity.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN PIDIE Ridwanto, Ridwanto; Arjuniadi, Arjuniadi; Abdullah, Husaini
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 2, No 3 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/.v2i3.2449

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Pidie. Jenis data yang digunakan adalah kuantitatif, dimana berupa data sekunder Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan Belanja Daerah penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan kinerja keuangan Pemerintah Kabupaten Pidie dilihat dari Rasio Derajat Desentralisasi Fiskal rata-rata 10,94% dapat disimpulkan belum mampu dalam membiayai pembangunan daerah. Dilihat dari rasio kemandirian daerah rata-ratanya 17,51% dimana masih sangat rendah menggambarkan kemampuan keuangan daerah dalam membiayai pelaksanaan pemerintahan dan pembangunan daerah masih tergantung dari bantuan pemerintah pusat. Dari Rasio Efektivitas PAD rata-rata 84,48% dikategorikan tidak efektif, ini dapat dikatakan Pemerintah memiliki kinerja kurang baik dalam merealisasikan PAD yang telah direncanakan. Dilihat dari Rasio Efisiensi rata-rata 100,13% dikategorikan tidak efisien ini dapat dikatakan kinerja Pemerintah masih buruk karena tidak dapat menekan jumlah belanja daerahnya, dan dari rasio keserasian, rata-rata belanja operasi lebih besar dibandingkan dengan belanja modal yaitu 56,36% berbanding 12,75%, berarti sebagian besar jumlah belanja daerah untuk pembiayaan belanja pegawai, gaji PNS dan lain-lain, pemerintah belum sepenuhnya memperhatikan pembangunan daerah.Kata kunci: Kinerja Keuangan, Rasio Desentralisasi, Rasio kemandirian, Rasio Efektifitas Rasio Efisiensi, Rasio Keserasian
PENGARUH MEDIA SOSIAL DAN E-MONEY TERHADAP MINAT TRANSAKSI ONLINE PRODUK SEPEDA MOTOR MEREK HONDA PADA PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA SIGLI Nabawi, Zamzami; Zulfikar, Zulfikar; Herizal, Herizal
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 2, No 2 (2024): MEI 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v2i2.2186

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “pengaruh media sosial dan e-money terhadap minat transaksi online produk sepeda motor merek honda pada PT Capella Dinamik Nusantara Sigli”. Dimana variabel independen yaitu media sosial (X1) dan e-money (X2), dan minat transaksi (Y) sebagai variabel dependennya. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang melakukan pembayaran melalui transaksi online produk sepeda motor merek honda di PT Capella Dinamik Nusantara Sigli. Kemudian digunakan metode Simple Random Sampling, yaitu pengambilan sampel anggota populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Sampel dalam penilitian ini adalah 100 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Kemudian data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Analisis ini meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi berganda Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis melalui Uji f dan Uji t, serta analisis Koefisien Determinasi (R²). Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi: Y = 2,304 + 0,532 X1+ 0,360 X2. Berdasarkan hasil analisis di atas dapat disimpulkan bahwa dari kedua variabel yang diteliti, ternyata variabel media sosial (X1), mempunyai pengaruh yang paling dominan sebesar 53,2%  terhadap minat transaksi online (Y) produk sepeda motor merek honda pada PT Capella Dinamik Nusantara Sigli. Pengaruh antara variabel dependen dan independen yaitu masing-masing variabel media sosial (X1) dan e-money (X2),  terhadap minat transaksi online (Y) produk sepeda motor merek honda pada PT Capella Dinamik Nusantara Sigli dengan indeks korelasi sebesar 92,2% Ini berarti hubungan tersebut sangat kuat.  Kemudian indeks determinasi masing-masing media sosial (X1) dan e-money (X2) sebesar 0,851 atau 85,1%, ini berarti berpengaruh secara signifikan terhadap minat transaksi online (Y) produk sepeda motor merek honda pada PT Capella Dinamik Nusantara Sigli yaitu  sebesar 85,1% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Store Atmosphere, Variasi Produk dan  Kepuasan Konsumen
PENGARUH PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KETEPATAN WAKTU PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN DENGAN LIKUIDITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Ananda, Nadia Suci; Arjuniadi, Arjuniadi; Nazariah, Nazariah
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 3, No 3 (2025): SEPTEMBER 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v3i3.3200

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai bagaimana pengaruh profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap ketepatan waktu penyampaian laporan keuangan dengan likuiditas sebagai variabel intervening pada perusahaan industrial di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023. Sampel yang diperoleh dalam penelitian ini adalah 41 perusahaan Industrial Sektor industrial yang mampu mempublikasikan laporan keuangannya secara berturut-turut dari tahun 2019 sampai dengan tahun 2023. Penelitian menggunakan data panel sehingga pengolahan data dilakukan dengan menggunakan aplikasi eviews. hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas memiliki thitung sebesar 0.265884 yaitu 0.265884 < 1.964918 sehingga thitung < ttabel dengan probabilitas sebesar 0.7606 > 0.05 yang berarti bahwa profitabilitas tidak berpengaruh terhadap ketetapan waktu penyampaian laporan keuangan. Ukuran perusahaan memiliki thitung sebesar -0.698045 yaitu -0.698045 > 1.648034 sehingga thitung > ttabel dengan probabilitas sebesar 0.4860 < 0.10 yang berarti bahwa ukuran perusahaan berpengaruh terhadap ketetapan waktu penyampaian laporan keuangan. Likuiditas memiliki thitung sebesar -1.729957 yaitu -1.729957 > 1.964918 sehingga thitung > ttabel dengan probabilitas sebesar 0.0852 < 0.05 yang berarti bahwa likuiditas berpengaruh terhadap ketetapan waktu penyampaian laporan keuangan Kata Kunci: Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Ketepatan Waktu Penyampaian Laporan Keuangan, Likuiditas
KEGUNAAN E-SERVICE QUALITY DAN E- SECURITY SEALS TERHADAP PERMINTAAN PRODUK PADA APLIKASI LAZADA ziara, rezika; Isnaini, Teuku; Nur, Muhammad
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2024): JANUARI 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v2i1.1747

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Kegunaan E-Service Quality dan E- Security Seals Terhadap Permintaan Produk (Studi Kasus Pada Masyarakat Kabupaten Pidie yang Menggunakan Aplikasi Lazada)”. Dimana variabel independen yaitu Perceived Value (X1) dan Preferensi konsumen (X2) dan Keputusan pembelian (Y) sebagai variabel dependennya. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang berkunjung pada Indrajaya Mobil Sigli Kabupaten Pidie yang mana jumlahnya 100 orang. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi: Y =  4.194 + 0,416 X1+ 0,414 X2. Berdasarkan hasil analisis diatas dapat disimpulkan bahwa dari kedua variabel yang diteliti, ternyata variabel E-service quality (X1) mempunyai pengaruh yang paling dominan sebesar 74,6% terhadap Permintaan produk pada masyarakat Kabupaten Pidie yang menggunakan Aplikasi Lazada. Hubungan antara variabel dependen dan independen yaitu masing-masing variabel E-service quality (X1) dan E-security seals (X2) terhadap Permintaan produk pada masyarakat Kabupaten Pidie yang menggunakan Aplikasi Lazada dengan indeks korelasi sebesar 864% Ini berarti hubungan tersebut sangat kuat. Kata kunci : Perceived Value, Preferensi konsumen, Keputusan pembelian
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Rahmazani, Putri; Boihaki, Boihaki; Ismayli, Ismayli; Yanti, Desi Rahma
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2025): MEI 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v3i2.3190

Abstract

ABSTRAK Melalui pendekatan empiris, penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja pegawai dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Kabupaten Pidie. Sampling jenuh digunakan untuk memilih responden dari kalangan pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Kabupaten Pidie, dengan sampel penelitian yang terdiri dari seratus responden. Terdapat beberapa tahap pengujian yang akan dilakukan yaitu melalui Uji validitas convergent validity, average variance extracted (AVE), dan discriminant validity. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh langsung Kecerdasan Emosional terhadap kinerja pegawai positif dan tidak signifikan. Pengaruh langsung Kecerdasan Emosional terhadap kinerja pegawai positif dan signifikan. Pengaruh langsung Kecerdasan Spiritual terhadap kinerja pegawai positif dan tidak signifikan. Pengaruh langsung Kecerdasan Emosional terhadap kinerja pegawai positif dan tidak signifikan. Pengaruh langsung Stres Kerja terhadap kinerja pegawai pembeliann positif dan tidak signifikan. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kinerja Pegawai, Stres Kerja
PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Hilmi, Muradi; Akmal, Syamsul; Nur, Muhammad
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2023): MEI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v1i1.1467

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendelegasian wewenang dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan anak Kabupaten Pidie Jaya. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang pegawai, data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y  =   4.506   +  .521X1 + .338X2. Nilai  koefisien kolerasi  diperoleh sebesar  90,0% dapat dijelaskan bahwa  ada hubungan antara faktor pendelegasian wewenang dan budaya organisasi dengan kinerja pegawai. Nilai koefisien diterminasi (R2)  diperoleh  sebesar 81,0% dapat memberikan pengertian ada pengaruh yang signifikan antara  faktor pendelegasian wewenang dan budaya organisasi dengan kinerja pegawai. Dapat diambil keputusan bahwa, uji-T dan Uji-F diperoleh nilai lebih besar dari T-tabel dan F-tabel, sehingga dalam penelitian ini diterima hipotesis Ha dan menolak hipotesis Ho. Kata Kunci: Pendelegasian wewenang, budaya organisasi dan kinerja pegawai

Page 4 of 7 | Total Record : 67

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3, No 3 (2025): SEPTEMBER 2025 Vol 3, No 2 (2025): MEI 2025 Vol 3, No 1 (2025): JANUARI 2025 Vol 2, No 3 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol 2, No 2 (2024): MEI 2024 Vol 2, No 1 (2024): JANUARI 2024 Vol 1, No 2 (2023): SEPTEMBER 2023 Vol 1, No 1 (2023): MEI 2023