cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arief Teguh Nugraha
Contact Email
dosenarief@pelitabangsa.ac.id
Phone
+6281325038258
Journal Mail Official
lppm@pelitabangsa.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
SEMANIS
Published by Universitas Pelita Bangsa
ISSN : -     EISSN : 29853109     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science
Prosiding yang diselenggarakan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pelita Bangsa. Diadakan satu kali dalam setahun sebagai wadah publikasi hasil penelitian yang telah dipresentasikan pada acara Seminar Manajemen Bisnis (SEMANIS).
Arjuna Subject : -
Articles 239 Documents
 10   11   12   13   14 
PENGARUH PROFITABILITAS STRUKTUR MODAL KEBIJAKAN DEVIDEN DAN KEPUTUSAN INVESTASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Ada Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2022) Nur Anisa; Mala Nurmala; Lilis Nurholisah; Rika Purnama Sari
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari profitabilitas, struktur modal, kebijakan dividen dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan pada perusahaan yang terdaftar dalam sub sektor makanan dan minuman dari tahun 2019-2022. Dengan menggunakan metode purposive sampling pada pemilihan sampel, didapatkan sebanyak 8 perusahaan yang telah memenuhi kriteria yang telah ditentukan. Metode yang akan digunakan pada penelitian ini berupa regresi linier data panel dengan bantuan dari program Eviews 12 dalam pengolahan data yang ada. Melalui pengolahan data yang ada, didapatkan hasil profitabilitas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan, struktur modal, kebijakan dividen dan keputusan investasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMBER PERINTIS RAGAMPANGAN Zahra Nayla Darmawan; Fitri Rezeki; Lia Yulianti; Lia Rahayu
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan antara gaya kepemimpinan otoriter dan lingkungan kerja non-fisik terhadap kinerja, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Penelitian dirancang dengan memakai metode survai dengan pendekatan korelasional dan data yang diperoleh dianalisis dengan statistik. Penelitian dilakukan di PT SUMBER PERINTIS RAGAMPANGAN dengan memakai sampel sebanyak 75 karyawan. Data penelitian dikumpulkan dengan metode perekaman data skunder dan menggunakan kuesioner berskala likert yang dikalibrasi dengan memakai uji validitas butir dan koefisien reliabilitas. Analisis data dengan menggunakan metode regresi korelasi, dengan terlebih dahulu dilakukan uji persyaratan analisis yakni uji heteroskedastisitas dan uji normalitas galat taksiran. Hasil penelitian diperoleh nilai koefisien determinan sebesar 50,9%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel X1 (Gaya Kepemimpinan Otoriter) X2 (Lingkungan Kerja Non-Fisik) berpengaruh terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan) sebesar 50,9% sedangkan sisanya sebesar 49,1% dipengaruhi oleh variabel lain.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN MC DONALD’S LIPPO CIKARANG Agustini Tanjung; Daniel On Darius; Jaka Surya Permana
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Seiring dengan bejalan nya waktu, masyarakat sekarang cenderung untuk makan makanan yang praktis dan ekonomis. Konsep tersebut juga meluas dengan maraknya para wirausaha yang menyiapkan makanan siap saji. Tingkat persaingan dalam restoran cepat saji terus meningkat, terutama di Indonesia sehingga banyak restoran cepat saji seperti Mc Donald’s yang berupaya untuk menciptakan kepuasan bagi pelanggan dengan meningkatkan kualitas produk, pelayanan dan fasilitas pada Mc Donald’s. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan dan fasilitas terhadap kepuasan pelanggan Mc Donald’s Lippo Cikarang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu konsumen Mc Donald’s di Lippo Cikarang dengan jumalah sampel 102 Responden. Metode pengambilan sampel adalah sample random dengan teknik menggumpulkan data menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukan kualitas produk berpengaruh kurang signifikan terhadap kepuasan konsumen, kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, fasilitas berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Secara simultan kualitas produk, kualitas pelayanan dan fasilitas berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen Mc Donald’s Lippo Cikarang. Kata Kunci: Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, Fasilitas, Kepuasan Konsumen ABSTRACT As time goes by, people now tend to eat practical and economical food. The concept is also widespread with the rise of entrepreneurs who prepare fast food. The level of competition in fast food restaurants continues to increase, especially in Indonesia so many fast food restaurants such as McDonald's are trying to create satisfaction for customers by improving the quality of products, services, and facilities at McDonald's. This study aimed to determine the effect of product quality, service quality, and facilities on McDonald's. This study aimed to determine the effect of product quality, service quality, and facilities on customer satisfaction at McDonald's Lippo Cikarang. This study uses quantitative research methods. The population in this study were McDonald's consumers in Lippo Cikarang with a sample size of 102 respondents. The sampling method is a random sample with the technique of collecting data using a questionnaire. The results of this study indicate that product quality has a less significant effect on customer satisfaction, service quality has a significant effect on customer satisfaction, and facilities have a significant effect on customer satisfaction. Simultaneously product quality, service quality, and facilities have a significant effect on customer satisfaction at McDonald's Lippo Cikarang Keyword: Product Quality, Service Quality, Facilities, Customer Satisfaction
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI DAN LOGISTIK YANG TERDAFTAR DI BEI Fahrul Ilhami; Purwanti
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan pada sektor Transportasi dan Logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi data panel dengan bantuan program statistik Econometric Views (Eviews) versi 13. Populasi dari penelitian ini adalah 37 perusahaan sektor Transportasi dan Logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022 dengan metode purposive sampling maka diperoleh sample sebanyak 20 perusahaan dan di dapat 80 data yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Hasil penelitian membuktikan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, sedangkan profitabilitas dan leverage tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (Adjusted R-Square) dinyatakan bahwa variabel independen memiliki pengaruh terhadap variabel dependen sebesar 11.70% dan sisanya dipengaruhi factor lain di luar variabel penelitian ini.
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT HALUAN CIPTA MAJU Sabna Naurah Supendi; Fitri Rezeki; Annisa Nurul Fadia; Dahlia Anggraeni Nursyihab; Maulana Akbar
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Proses industri berkembang dengan cepat seiring perkembangan waktu. Perkembangan tersebut menyebabkan persaingan yang ketat di sektor industri. Keberhasilan memenangkan persaingan tersebut akan menentukan suatu perusahaan bisa bertahan hidup dan meningkatkan usaha. Salah satu kunci untuk memenangkan persaingan tersebut adalah memberikan barang dan jasa dengan kualitas yang tinggi. Aspek manusia, proses, dan fasilitas merupakan aspek yang terpenting dalam meningkatkan hasil kualitas yang baik.Kepuasan karyawan dalam praktek manajemen sumber daya manusia memegang penting dalam melayani dan memberikan kepuasan kepada pelanggan. Penelitian ini akan menggunakan 6 variabel praktek manajemen sumber daya manusia yaitu format informasi, sasaran dan hasil, kerja sama (teamwork), kepemimpinan (leadership), kepuasan pelanggan, gaji. penelitian ini akan melihat karakteristik karyawan dan pekerjaan terhadap kepuasan karyawan dan keenam variabel tersebut yang berdasarkan hasil kuisioner 50 responden di PT Haluan Cipta Maju. Praktek manajemen sumber daya manusia lebih berpengaruh terhadap kepuasan karyawan dibandingkan fasilitas kerja. Selain itu penulis akan melihat hubungan antara tingkat kepuasan karyawan dengan fasilitas kerja dan praktek manajemen SDM. Hasil tersebut menunjukan bahwa tingkat kepuasan karyawan yang cukup tinggi diperoleh dari praktek manajemen SDM yang sesuai dan fasilitas kerja yang memadai.
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NIPRO INDONESIA JAYA Regina Novia Rahma; Fitri Rezeki
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan di seluruh dunia berupaya meningkatkan kinerja karyawannya. Kinerja karyawan yang optimal merupakan kunci keberhasilan dalam mencapai tujuan perusahaan, seperti peningkatan produktivitas dan efisiensi. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan termasuk keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta lingkungan kerja non fisik. K3 adalah aspek kunci yang berhubungan dengan kesejahteraan pekerja di tempat kerja, sedangkan lingkungan kerja non fisik melibatkan aspek budaya organisasi dan hubungan sosial di tempat kerja. Kesadaran akan K3 penting untuk mencegah cedera atau penyakit akibat kerja. Di Indonesia, masalah K3 masih sering diabaikan, terlihat dari tingginya angka kecelakaan kerja. Kementerian Ketenagakerjaan telah mengeluarkan peraturan untuk meningkatkan K3, tetapi upaya serius diperlukan untuk mengurangi risiko kecelakaan kerja. Selain K3, lingkungan kerja non fisik juga memainkan peran penting dalam memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh K3 dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan di PT NIPRO INDONESIA JAYA menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Kata kunci: Kinerja karyawan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan kerja non fisik
PENGARUH DISKON GRATIS ONGKOS KIRIM, INFLUENCER, & ONLINE CUSTOMER REVIEW TER IMPULSEHADAP BUYING PRODUK FASHION DI E-COMMERCE SHOPEE PADA MAHASISWA UNIVERSITAS PELITA BANGSA Ade Irawan; Rina Mahfudoh; Yulia Wahyu Lestari; Mahabbah Tus Shyfa
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Impulse buying terjadi ketika seseorang dipengaruhi oleh upaya promosi, seperti promosi penjualan, yang mengarahkan mereka supaya melakukan pembayaran terhadap suatu barang tanpa niat dan tiba-tiba. Keputusan tersebut didorong oleh keinginan yang kuat pada saat itu, dan pembeli mungkin tidak mempertimbangkan hasilnya dengan cermat. Diskon gratis ongkos kirim, influencer, dan online customer riview adalah beberapa hal yang dianggap mempengaruhi seseorang untuk impulse buying. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang dilaksanakan di Perguruan Tinggi Pelita Bangsa Jl. Inspeksi Kalimalang Tegal Danas, Cikarang Pusat, Bekasi. Peneliti mengidentifikasi populasi sasarannya adalah mahasiswa Program Studi Manajemen, sejumlah 100 mahasiswa sebagai samplenya. Pendekatan pengumpulan sampel yang dipakai adalah non-probabilitas, dan analisisnya menggunakan metode seperti Uji Reliabilitas, Validitas, Analisis Regresi, Asumsi Klasik, dan Hipotesis Parsial. Dari temuan kajian mengungkapkan yang mana variabel diskon gratis ongkos kirim secara positif memiliki pengaruh signifikan pada impulse buying dengan skor ttabel kurang dari thitung (1,985<2,704), variabel influencer secar positif memiliki pengaruh signifikan pada impulse buying dengan skor ttabel kurang dari thitung (1,985<3,078), dan variabel online customer riview secara positif memiliki pengaruh signifikan pada impulse buying dengan skor ttabel kurang dari thitung (1,985<3,556 ).
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS KARYAWAN PT.MATTEL INDONESIA EAST PLANT Dyta Suci Aulia; Fitri Rezeki; Nahayatul Novus; Della Safitri; Clara Natalia
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tingkat motivasi kerja yang rendah serta pengaruh kepemimpinan dapat mempengaruhi kualitas karyawan, yang dapat berakibat terhadap tingkat out-put yang dihasilkan suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kualitas karyawan di PT. Mattel Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan program SPSS 22 for window untuk menganalisis regresi linear berganda. Jumlah responden sebanyak 150 karyawan dengan teknik slovin mendapatkan sampel penelitian sebanyak 109 karyawan. Teknik yang digunakan dalam pengambilan data ini menggunakan dengan cara melakukan wawancara dan pengambilan data responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kualitas karyawan.
Pengaruh Word Of Mouth, Gaya Hidup, Dan Kepercayaan Merek Terhadap Keputusan Pembelian Iphone Agustini Tanjung; Eva Chintia; Evi chartika; Novia Nur Rezki Rahman; Oktavia Dian Wibowo
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Perkembangan dunia saat ini memberikan efek positif kepada kemajuan manusia terutama pada bidang komunikasi. Seiring perkembanagn zaman, penggunaan smartphone disunia semakin berkembang pesat, karena kebutuhan komunikasi, akses informasi, dan hiburan yang terpenuhi dengan adanya smartphone dan semakin berkembangnya teknologi, sekamin banyak terebosan baru di bidang telekomunikasi. Banyak brand smartphone yang berlomba-lomba dalam menciptakan produk dengan teknologi yang unggul salah satunya adalah Apple yang menciptakan produk smartphone bernama Iphone. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh word of mouth, gaya hidup dan kepercayaan merek terhadap keputusan pembelian smartphone merek iPhone. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 107 responden yang merupakan mahasiswa Universitas Pelita Bangsa Cikarang konsumen yang melakukan pembelian iphone. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multi kolinearitas, uji heterokedastisitas, uji auto korelasi, uji regresi linear sederhana dan berganda, uji t dan koefisien determinasi R2. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa word of mouth berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone merek iPhone, gaya hidup tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone merek iPhone dan kepercayaan merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone merek iPhone. Kata Kunci: word of mouth, gaya hidup, kepercayaan merek, Keputusan pembelian ABSTRACT Current world developments have a positive effect on human progress, especially in the field of communication. As time goes by, the use of smartphones in the world is growing rapidly, because the needs for communication, access to information and entertainment are fulfilled by smartphones and the increasing development of technology, there are increasingly new breakthroughs in the telecommunications sector. Many smartphone brands are competing to create products with superior technology, one of which is Apple, which created a smartphone product called the iPhone. This research aims to determine the influence of word of mouth, lifestyle and brand trust on purchasing decisions for iPhone brand smartphones. This type of research is quantitative research. The sampling technique was obtained using a purposive sampling method with a total sample of 107 respondents who were students at Pelita Bangsa University, Cikarang, consumers who purchased iPhones. Data analysis used in this research uses validity tests, reliability tests, normality tests, multi collinearity tests, heteroscedasticity tests, auto correlation tests, simple and multiple linear regression tests, t tests and coefficient of determination R2. The results of this study show that word of mouth has a positive but not significant effect on the decision to purchase an iPhone brand smartphone, lifestyle has no positive and insignificant effect on the decision to purchase an iPhone brand smartphone and brand trust has a positive and significant effect on the decision to purchase an iPhone brand smartphone. Keywords: word of mouth, lifestyle, brand trust, purchasing decisions
“PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, DAN NILAI PERUSAHAAN TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI INDONESIA” Hesti Rusyanti; Yanatul Asnah; Linda Okstiana; Vinadya Arini Putri
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh profitabilitas, likuiditas, nilai perusahaan terhadap financial distress pada perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di BEI pada periode 2020-2022 menggunakan metode Altman Z-score. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), dan pengambilan sampel 19 perusahaan telekomunikasi di Indonesia.Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS versi 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan profitabilitas, likuiditas dan nilai perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap financial distress. Secara persial profitabilitas, likuiditas, dan nilai perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap financial distress pada perusahaan-perusahaan telekomunikasi di Bursa Efek Indonesia. Kata kunci : profitabilitas,likuiditas, nilai perusahaan, financial distress

Page 12 of 24 | Total Record : 239

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024 Vol. 1 No. 1 (2023): Februari 2023