cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Miftah Alfidyah
Contact Email
pustakabangsaindonesia21@gmail.com
Phone
+62895619158302
Journal Mail Official
pustakabangsaindonesia21@gmail.com
Editorial Address
Jl. Raya, Jl. Lolo Gn. Sarik Lubuk Minturun Blok A/2, Kec. Kuranji, Kota Padang, Sumatera Barat 25158
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia
Published by CV. Pustaka Bangsa Indonesia
ISSN : 31240879     EISSN : 31240879     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia (JMBI) merupakan jurnal ilmiah yang mempublikasikan hasil penelitian empiris, kajian konseptual, dan studi kasus di bidang manajemen dan bisnis dengan fokus pada konteks Indonesia dan dinamika global. Jurnal ini bertujuan menjadi media diseminasi pengetahuan bagi akademisi, peneliti, praktisi, dan pemangku kepentingan dalam pengembangan ilmu manajemen dan praktik bisnis yang berkelanjutan dan berdaya saing. Ruang lingkup jurnal mencakup manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen strategis, kewirausahaan, bisnis digital, tata kelola perusahaan, serta ekonomi dan kebijakan bisnis. Jurnal ini mendorong pendekatan empiris, analitis, dan interdisipliner yang relevan dengan tantangan dunia usaha di tingkat nasional maupun internasional.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 12 Documents
 1   2 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi Miftah Alfidyah
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 1 (2025): Edisi Oktober
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif eksplanatori dengan teknik Structural Equation Modeling (SEM-PLS). Sampel penelitian terdiri dari 109 karyawan tetap pada sebuah organisasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui motivasi kerja. Motivasi kerja terbukti berperan sebagai mediator parsial, sehingga meningkatkan efektivitas pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan kepemimpinan transformasional dan penguatan motivasi kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan.
Strategi Pengembangan Kompetensi Karyawan melalui Pelatihan Berbasis Digital di Masa Transformasi Industri 4.0 Sari Marlina
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 1 (2025): Edisi Oktober
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Era transformasi Industri 4.0 menuntut organisasi untuk beradaptasi dengan perkembangan teknologi digital dalam seluruh aspek operasional, termasuk pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan kompetensi karyawan melalui pelatihan berbasis digital sebagai respon terhadap perubahan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dengan menelaah berbagai sumber ilmiah terkait manajemen kompetensi, pelatihan digital, dan transformasi industri. Hasil kajian menunjukkan bahwa pelatihan berbasis digital mampu meningkatkan fleksibilitas, efisiensi, dan relevansi pembelajaran bagi karyawan. Keberhasilan strategi ini sangat bergantung pada kesiapan teknologi, budaya organisasi, dan dukungan manajerial. Dengan demikian, pelatihan digital menjadi kunci utama dalam membangun sumber daya manusia yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing tinggi di era digital.
Efektivitas Influencer Marketing dalam Membangun Brand Awareness Produk Lokal Anala Agusnur
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 1 (2025): Edisi Oktober
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas influencer marketing dalam membangun brand awareness produk lokal di era digital. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada pengguna media sosial yang pernah terpapar promosi produk lokal melalui influencer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kredibilitas, daya tarik, keaslian konten, dan keterlibatan audiens berpengaruh signifikan terhadap peningkatan brand awareness. Dari keempat faktor tersebut, kredibilitas influencer memiliki pengaruh paling dominan terhadap persepsi konsumen terhadap merek. Penelitian ini menegaskan bahwa influencer marketing merupakan strategi komunikasi pemasaran yang efektif untuk memperkuat citra, meningkatkan pengenalan merek, serta mendorong loyalitas konsumen terhadap produk lokal. Implikasi praktisnya, pelaku usaha perlu memilih influencer yang sesuai dengan karakteristik merek dan audiens sasaran untuk mencapai hasil promosi yang optimal.
Manajemen Risiko Keuangan pada UMKM di Masa Krisis Ekonomi Pasca Pandemi Asty Raisha Agma
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 1 (2025): Edisi Oktober
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen risiko keuangan pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di masa krisis ekonomi pasca pandemi. Krisis yang terjadi akibat pandemi COVID-19 telah memberikan dampak signifikan terhadap stabilitas keuangan UMKM, terutama dalam hal arus kas, pembiayaan, dan keberlanjutan usaha. Melalui pendekatan deskriptif kualitatif dengan studi literatur dan analisis data sekunder, penelitian ini menemukan bahwa penerapan manajemen risiko keuangan yang efektif dapat meningkatkan ketahanan dan kemampuan adaptasi UMKM terhadap ketidakpastian ekonomi. Strategi seperti diversifikasi usaha, efisiensi biaya, peningkatan literasi keuangan, serta pemanfaatan teknologi digital menjadi faktor penting dalam memperkuat daya saing. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pelaku UMKM dan pembuat kebijakan dalam merumuskan strategi pengelolaan risiko keuangan yang berkelanjutan.
Implementasi Prinsip ESG dalam Membangun Bisnis Berkelanjutan di Indonesia Pelia Elza
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 1 (2025): Edisi Oktober
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) dalam membangun bisnis berkelanjutan di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan analisis isi terhadap laporan keberlanjutan, kebijakan pemerintah, serta dokumen resmi perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan ESG di Indonesia mengalami perkembangan signifikan, ditandai dengan meningkatnya kesadaran korporasi terhadap efisiensi lingkungan, tanggung jawab sosial, dan tata kelola yang transparan. Penerapan ESG terbukti memperkuat reputasi perusahaan, meningkatkan daya saing, serta mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs). Namun, tantangan masih terdapat pada keterbatasan sumber daya, pemahaman ESG yang belum merata, dan minimnya akses pendanaan hijau. Oleh karena itu, diperlukan sinergi antara pemerintah, dunia usaha, lembaga keuangan, dan masyarakat dalam memperkuat ekosistem keberlanjutan nasional.
Analisis Keterampilan Kepemimpinan dalam Pengelolaan Waktu Kerja SDM Ditinjau Aspek Hukum Bisnis Ichi Kirana Lara Sati; Erina Nurpita; Sri Handayani
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 2 (2026): Edisi: Januari-Maret
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis keterampilan kepemimpinan dalam pengelolaan waktu kerja sumber daya manusia (SDM) ditinjau dari aspek hukum bisnis. Pengelolaan waktu kerja yang efektif tidak hanya bergantung pada kemampuan manajerial, tetapi juga harus sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif melalui studi literatur dan analisis peraturan perundang-undangan, khususnya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja. Analisis data dilakukan melalui tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan kepemimpinan yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengawasan, dan komunikasi berperan penting dalam menciptakan pengelolaan waktu kerja yang efisien serta sesuai dengan ketentuan hukum bisnis. Kepemimpinan yang memahami aspek hukum ketenagakerjaan mampu mencegah pelanggaran hak pekerja, mengurangi potensi sanksi hukum, dan menciptakan hubungan industrial yang harmonis sehingga mendukung produktivitas dan kepastian hukum organisasi.
Urgensi Kontrak dalam Menjamin Kepastian dan Keamanan Hubungan Bisnis Perspektif Hukum Indonesia Adristi Faiza Setiadi; Tri Arysca Mardalena; Sri Handayani
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 2 (2026): Edisi: Januari-Maret
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hubungan bisnis dalam aktivitas ekonomi modern semakin kompleks dan melibatkan berbagai pihak dengan kepentingan yang beragam sehingga memerlukan mekanisme hukum yang mampu menjamin kepastian dan keamanan dalam kerja sama bisnis. Penelitian ini bertujuan menganalisis urgensi kontrak dalam menjamin kepastian dan keamanan hubungan bisnis dari perspektif hukum dan manajemen. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum normatif dengan pendekatan konseptual dan pendekatan perundang-undangan. Data penelitian berupa data sekunder yang diperoleh melalui studi kepustakaan terhadap literatur ilmiah, artikel jurnal nasional, serta peraturan perundang-undangan yang relevan. Analisis data dilakukan secara kualitatif dengan pendekatan deskriptif-analitis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kontrak berperan penting dalam menciptakan kepastian hukum, mengatur hak dan kewajiban para pihak, serta menjadi mekanisme pengelolaan risiko dalam hubungan bisnis. Kontrak juga berfungsi meminimalkan potensi konflik dan meningkatkan kepercayaan para pihak dalam menjalankan kerja sama bisnis.
Pengaruh Brand Innovativeness Terhadap Brand Loyalty Dimediasi Perceived Quality Pada Blush On Revlon Nayla Salsabila; Efi Fitriani
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 2 (2026): Edisi: Januari-Maret
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand innovativeness terhadap brand loyalty yang dimediasi oleh perceived quality pada produk blush on Revlon. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penlitian ini adalah pengikut akun tiktok revlon indonesia pengguna blush on revlon, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan pendekatan Embedded Two-Stage Approach. Hasil penelitian menunjukan bahwa brand innovativeness berpengaruh signifikan terhadap perceived quality dan brand loyalty. Selain itu, perceived quality juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa perceived quality mampu memediasi pengaruh brand innovativeness terhadap brand loyalty pada blush on Revlon.
Penanggulangan Stockout Semen Menggunakan Metode Economic Order Quantity pada TB Kurnia Jatinangor Jeremi Sinjaya; Resi Juariah Susanto
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 2 (2026): Edisi: Januari-Maret
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penanggulangan Stockout semen dengan menggunakan metode Economic Order Quantity (EOQ) pada TB. Kurnia Baru. Permasalahan utama yang dihadapi toko adalah sering terjadinya kekosongan stok semen akibat sistem pengendalian persediaan yang masih bersifat manual dan belum didasarkan pada perencanaan jumlah pemesanan yang optimal. Kondisi tersebut dapat menyebabkan terganggunya proses penjualan serta berpotensi menurunkan tingkat pelayanan kepada pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan studi kasus. Data yang digunakan berupa data penjualan semen merek Gresik, Merdeka, dan Tiga Roda selama periode September 2024 hingga September 2025. Analisis dilakukan dengan menerapkan metode Economic Order Quantity (EOQ) untuk menentukan jumlah pemesanan yang optimal sehingga dapat meminimalkan risiko terjadinya kekurangan persediaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode EOQ mampu membantu perusahaan dalam menentukan jumlah pemesanan yang lebih efisien serta mengurangi potensi terjadinya Stockout. Dengan perencanaan pemesanan yang lebih terstruktur, TB. Kurnia Baru dapat menjaga ketersediaan stok semen agar tetap stabil dan mampu memenuhi permintaan pelanggan secara lebih optimal. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi usaha ritel bahan bangunan dalam menerapkan sistem pengendalian persediaan yang lebih efektif dan efisien.
Pengaruh Electronic Word of Mouth terhadap Purchase Intention Dimediasi Brand Image Smartphone Muh Giodimas Anandito; Efi Fitriani
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 1 No. 2 (2026): Edisi: Januari-Maret
Publisher : Pustaka Bangsa Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Electronic Word of Mouth (E-WOM) terhadap Purchase Intention yang dimediasi oleh Brand Image pada produk smartphone Vivo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna dan calon pengguna smartphone Vivo, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares (PLS) dengan pendekatan embedded two-stage approach. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Electronic Word of Mouth (E-WOM) berpengaruh signifikan terhadap Brand Image dan Purchase Intention. Selain itu, Brand Image juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap Purchase Intention. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa Brand Image mampu memediasi pengaruh Electronic Word of Mouth (E-WOM) terhadap Purchase Intention pada smartphone Vivo.

Page 1 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 1 No. 2 (2026): Edisi: Januari-Maret Vol. 1 No. 1 (2025): Edisi Oktober