Articles
737 Documents
<![CDATA[Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Asrama Haji Medan ]]>
<![CDATA[Reski Annisa]]>;
<![CDATA[Lukman Nasution]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.242
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Asrama Haji Medan Teknik analisis data yang penulis gunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada 50 pegawai Data diolah menggunakan SPSS 20 0 for windows Hasil penelitian ini terlihat dari korelasi Berganda yaitu Tingkat Pendidikan X1 dan Variabel Pelatihan X2 terhadap Motivasi Kerja adalah sebesar 0 817 atau 81 7 Persen Artinya ada hubungannya sedang korelasi diantara dua variabel semakin besar R berarti hubungannya tinggi R square R2 atau kuadrat R menunjukkan koefisien determinasi adalah sebesar 0 667 Artinya persentase Tingkat Pendidikan X1 dan Variabel Pelayanan X2 terhadap Motivasi Kerja sebesar 66 7 Persen sedangkan sisanya sebesar 33 3 Persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini Adjusted R Square merupakan nilai R2 menunjukkan koefisien determinasi adalah sebesar 0 653 artinya persentase Adjusted R Square R2 sebesar 65 3 Persen sedangkan sisanya sebesar 34 7 Persen dijelaskan oleh faktor lain]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Keterikatan Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang ]]>
<![CDATA[Indah Syahrial]]>;
<![CDATA[Hardi Mulyono]]>;
<![CDATA[Abd. Rayid Syamsuri]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.243
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Keterikatan Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear sederhana dengan : Y = 23 215 0 616 Pernyataan ini dibuktikan hasil analisis diperoleh nilai thitung untuk variabel Kualitas Kehidupan Kerja X sebesar 1 985 jika dibandingkan dengan nilai ttabel yang sebesar 7 043 maka thitung yang diperoleh lebih besar dari nilai ttabel atau 7 043 gt; 1 985 kemudian terlihat pula bahwa nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0 05 atau 0 000 lt; 0 05 maka Ha diterima dan Ho ditolak sehingga variabel X memiliki kontribusi terhadap Y nilai t positif menunjukkan bahwa X mempunyai hubungan yang searah dengan Y jadi dapat disimpulkan bahwa variabel Kualitas Kehidupan Kerja X berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Keterikatan Karyawan Uji Koefisien Determinan menunjukkan korelasi sederhana yaitu Kualitas Kehidupan Kerja X terhadap Keterikatan Karyawan adalah sebesar 0 336 atau 33 6 Persen Artinya ada hubungannya sedang korelasi diantara dua variabel semakin besar R berarti hubungannya Sedang]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Organisasi dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang ]]>
<![CDATA[Puri Kasmalla]]>;
<![CDATA[Muhammad Rahmat]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.244
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang Untuk mengetahui Efikasi Diri berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang Untuk mengetahu budaya organisasi dan Efikasi Diri berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang dengan sampel sebanyak 97 pegawai Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda Hasil analisis diperoleh nilai thitung untuk variabel Budaya Organisasi X1 sebesar 5 381 jika dibandingkan dengan nilai ttabel yang sebesar 1 985 maka thitung yang diperoleh lebih besar dari nilai ttabel atau 5 381 gt; 1 985 Untuk variabel Efikasi Diri X2 sebesar 20 057 jika dibandingkan dengan nilai ttabel yang sebesar 1 985 maka thitung yang diperoleh lebih besar dari nilai ttabel atau 20 057 gt; 1 985 Hasil uji F yang terlihat nilai Fhitung 509 256 lt; Ftabel 3 093 maka H0 ditolak karena Fhitung gt; Ftabel Dengan demikian dapat disimpulakan bahwa secara simultan Variabel Budaya Organisasi X1 dan Variabel Efikasi Diri X2 variabel bebas berpengaruh nyata terhadap Variabel Kinerja Pegawai Y variabel terikat]]>
<![CDATA[Asas Kelangsungan Usaha Dalam Kepailitan ]]>
<![CDATA[Christopher Panal Lumban Gaol]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.245
<![CDATA[Kepalitan yang menjalankan dalam asas kelangsungan usaha dapat mengakibatkan ketidakpastian hukum kepada kreditor hal ini disebabkan dalam menjalankan asas kelangsungan usaha tersebut debitor yang solven dapat menjadi debitor yang insolven Adapun asas kelangsungan usaha ini perlu ditegakkan untuk dapat menjalankan perekonomian negara sehingga tidak seluruh usaha yang sudah memenuhi syarat syarat kepailitan langsung dianggap tidak dapat menjalankan usahanya Tulisan ini dibuat berdasarkan hasil penelitian yuridis normatif dengan menggunakan metode deskriptif analitis Penerapan Asas Business Going Concern yang berlaku di wilayah Republik Indonesia pada saat ini tidak dapat memberikan kepastian hukum kepada para kreditur Semangat yang dibangun adalah untuk kepentingan yang lebih besar yaitu untuk masyarakat luas tetapi yang terlupakan adalah bagaimana kepentingan para kreditur yang bisa jadi merupakan warga Indonesia ataupun para Investor asing yang bahkan dapat memberikan ketidakpercayaan untuk melanjutkan Investasi di Indonesia Ketiadaan peran para kreditur yang dapat menentukan apakah debitur tersebut dapat diberikan kelangsungan usaha melalui asas Business Going Concern dianggap telah mengeyampingkan hak hak para kreditur yang ada]]>
<![CDATA[Pengaruh Risk Taking Terhadap Pembagian Deviden Studi Kasus pada Bank Umum yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia BEI ]]>
<![CDATA[Nur Sahara Liani]]>;
<![CDATA[Zulia Hanum]]>;
<![CDATA[Ova Novi Irama]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.246
<![CDATA[Penelitian Ini bertujuan untuk menguji pengaruh risk taking yang diproksikan dengan logaritma natural Z score terhadap pembagian dividen yang diproksikan dengan dividend payout ratio DPR Risk taking yang dilakukan oleh manajer akan meningkatkan pembagian dividen kepada pemegang saham Hal ini disebabkan karena peraturan penjaminan simpanan meningkatkan insentif manajer dan pemegang saham untuk bekerjasama melakukan moral hazard dalam bentuk risk shifting kepada Lembaga Penjamin Simpanan LPS deposan dan pemberi pinjaman Sampel dalam penelitian ini adalah bank umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015 2017 Berdasarkan kriteria yang ditetapkan terdapat 43 sampel bank umum yang digunakan dalam penelitian ini Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa risk taking berpengaruh negatif terhadap pembagian dividen kepada pemegang saham Hubungan negatif tersebut dimungkinkan terjadi karena adanya ketaatan bank pada undang undang peraturan wewenang pemegang saham pengendali yang hampir mutlak pada Rapat Umum Pemegang Saham RUPS dan terjadi ekspropriasi oleh pemegang saham pengendali yang lebih memilih untuk meningkatkan kendalinya atas perusahaan deari pada mengambil keuntungan dari pembagian dividen]]>
<![CDATA[Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Fajar Agung Kecamatan Pegajahan Kabupaten Serdang Bedagai ]]>
<![CDATA[Adli Adli]]>;
<![CDATA[Mutawaqil Bilah Tumanggor]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.247
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Fajar Agung Kec Pegajahan Kabupaten Serdang Bedagai Penelitian ini menggunakan pendekatan SWOT bertujuan untuk mengetahui Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Fajar Agung Kec Pegajahan Kabupaten Serdang Bedagai Populasi penelitian ini adalah KTU dan Karyawan PT Fajar Agung Kec Pegajahan Kabupaten Serdang Bedagai yaitu sebanyak 30 orang Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis SWOT Dari hasil hasil matriks internal eksternal yang diperoleh dari nilai total skor pembobotan pada strategi peningkatan diperoleh faktor internal bernilai 0 625 yang artinya nilai ini merupakan selisih antara kekuatan dan kelemahan Dan untuk faktor eksternal bernilai 0 205 yang artinya nilai ini merupakan selisih antara peluang dan ancaman dimana nilai ancaman sama dengan peluang Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan KinerjaKaryawan PT Fajar Agung Kec Pegajahan Kabupaten Serdang Bedagai berada padakuadran I Strategi Agresif Situasi pada peningkatan ini adalah situasi I merupakan situasi dimana Strategi yang harus diambil dalam kondisi seperti ini adalah mendukung kebijakan pertumbuhan yang agresif atau growth oriented strategy dengan memanfaatkan peluang yang ada serta kekuatan internal yang dimiliki PT Fajar Agung Kec Pegajahan Kabupaten Serdang Bedagai]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Konflik Peran Terhadap Stres Kerja pada PT Indomarco Prismatama Cabang Medan ]]>
<![CDATA[Candra Irawan]]>;
<![CDATA[Mutawaqil Bilah Tumanggor]]>;
<![CDATA[Muhammad Rajali]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.248
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh konflik peran terhadap stress kerja pada PT Indomarco Prismatam Cabang Medan Desain penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif Teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan PT Indomarco Prismatama Medan yang berjumlah 92 Adapun teknik pengumpulan data yang dipergunakan penulis melalui penyebaran kuesioner Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menganalisis data kuantitatif yang terdiri dari uji validitas uji reliabilitas uji asumsiklasik regresi berganda dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS Dari tabel regresi dapat dilihat besarnya thitung gt; ttabel 6 606 gt; 1 68 maka konflik peran menunjukkan angka lt; 0 05 0 000 lt; 0 05 maka Ha diterima dan H0 ditolak artinya konflik peran berpengaruh signifikan terhadap stress kerja karyawan]]>
<![CDATA[Pengembangan Media Ajar Berbasis Digital pada Materi Bangun Datar di Kelas IV SD ]]>
<![CDATA[Ria Gamiarsi]]>;
<![CDATA[Sukmawarti Sukmawarti]]>;
<![CDATA[Alinur Alinur]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.249
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1 mengetahui kelayakan media video pembelajaran pada materi bangun datar di kelas IV SD sehingga layak untuk diterapkan sebagai media pembelajaran Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1 dihasilkannya media video pembelajaran pada materi bangun datar kelas IV SD dengan kelayakan berdasarkan dari ahli materi diperoleh hasil valid dan layak dengan persentase 100 Persen penilaian dari ahli media pembelajaran diperoeh hasil valid dan layak dengan persentase 100 Persen sehingga dapat digunakan dan diuji cobakan kepada peserta didik 2 Hasil pengujian kelayakan dari guru kelas IV meliputi aspek materi pada kategori sangat layak dengan frekuensi relatif sebesar 61 1 Persen dan kategori layak sebesar 38 9 Persen Aspek media pembelajaran pada kategori sangat layak dengan frekuensi relatif sebesar 50 Persen dan kategori layak sebesar 50 Persen Aspek luaran output pada kategori sangat layak dengan frekuensi relatif sebesar 63 8 Persen dan kategori layak sebesar 36 2 Persen Sedangkan penilaian kelayakan media secara keseluruhan pada kategori sangat layak dengan frekuensi relatif sebesar 58 3 Persen dan kategori layak sebesar 41 7 Persen Hal ini menunjukkan bahwa media video pembelajaran pada materi bangun datar sangat layak dan sesuai untuk digunakan sebagai sumber belajar bagi guru dan peserta didik di SDN 101900 Lubuk Pakam]]>
<![CDATA[Analisis Peranan Sistem Informasi Akuntansi dalam Efektifitas Pelaporan Informasi Akuntansi Pertanggungjawaban pada PT Ciomas Adisatwa ]]>
<![CDATA[Indra Lesmana]]>;
<![CDATA[Ardhansyah Putra Harahap]]>;
<![CDATA[Jarungjung Hutagaol]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.250
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem informasi akuntansi dalam efektivitas pelaporan informasi akuntansi pertanggungjawaban pada PT Ciomas Adisatwa khususnya pada bagian penjualan Adapun permasalahan yang diangkat pada penelitian ini adalah pengambilan ayam melebihi surat pengantar ayam di atas 5 Persen pembayaran dari bakul kurang dan sering melewati waktu dari masa pembayaran Metode analisis data dengan cara mengumpulkan menganalisis data data dan wawancara 1 Peranan sistem informasi terhadap PT Ciomas Adisatwa sangat penting dimana informasi akuntansi sangat dibutuhkan dalam mengambil keputusan terkhusus lagi pada bagian penjualan 2 Pengambilan ayam melebihi Surat Pengantar Ayam estimasi panen pada sore hari diatas 5 Persen sangat fatal karena dari segi pembayaran uang yang diterima oleh perusahaan sangat berbeda dan ini membuat para bakul customer menjadi terhutang yang terbilang cukup besar jika pengambilan ayam melebihi 5 Persen dari surat pengantar ayam tersebut 3 Pembayaran yang dilakukan bakul customer kurang juga sangat berdampak terhadap perputaran kas masuk bagi perusahaan hal ini dikarenakan perusahaan juga harus membagi hasil kepada mitra peternak jika ayam sudah di panen habis 4 Sering melewati waktu dari masa pembayaran juga dapat mempengaruhi perputaran kas masuk bagi perusahaan hal ini terjadi karena para bakul customer mengambil ayam melebihi dari surat pengantar ayam estimasi panen pada sore hari]]>
<![CDATA[Pengaruh Penambahan Abu Kulit Kelapa dan Gula Pasir Terhadap Kuat Tekan Beton ]]>
<![CDATA[Rini Rini]]>;
<![CDATA[Sheila Hani]]>;
<![CDATA[Hendi Putra Jaya Gulo]]>
<![CDATA[ All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.251
<![CDATA[Penambahan abu kulit kelapa kedalam beton diharapkan dapat meningkatkan kuat tekan beton normal Penambahan kuat tekan akan memperbaiki kinerja komposit beton dengan kualitas yang lebih bagus dibandingkan dengan beton konvesional Penelitian ini dilakukan dengan menambahkan abu kulit kelapa dan gula pasir ke dalam adukan beton dengan tujuan untuk mengetahui kuat tekan beton Jenis penelitian adalah eksperimen dengan pengujian kuat tekan beton yang dilakukan setelah beton mencapai umur 7 14 21 dan 28 hari Dari hasil pengujian beton pada usia 28 hari diperoleh nilai kuat tekan beton rata rata dengan penambahan 0 1 Persen gula dan 1 Persen abu kulit kelapa adalah 26 87 kg m3 penambahan 0 2 Persen gula dan 2 Persen abu kulit kelapa adalah 20 67 kg m3 dan penambahan 0 3 Persen gula dan 3 Persen abu kulit kelapa adalah 22 34 kg m3 Dari hasil penggunaan bahan tambah Abu Kulit Kelapa 1 Persen 2 Persen dan Gula Pasir 0 1 Persen 0 2 Persen tidak disarankan sebagai bahan campuran beton karena tidak memenuhi kuat tekan yang direncanakan]]>
