Unnes Business Quarterly
Unnes Business Quarterly focuses on promoting the exchange of ideas, research, and knowledge within the field of business, economics, and management. The journal aims to provide a platform for academic scholars, business professionals, and policymakers to contribute to the understanding of contemporary business practices, economic theories, and management strategies.
Articles
51 Documents
<![CDATA[Pengaruh Profitability, Leverage, dan Capital Intensity terhadap Tax Avoidance dengan Firm Size sebagai Variabel Moderasi ]]>
<![CDATA[Laily Darmastuti]]>;
<![CDATA[Erisa Aprilia Wicaksari]]>
<![CDATA[ Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY ]]>
Publisher : <![CDATA[Unnes Business Quarterly ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Target penerimaan pajak yang tidak tercapai mengindikasikan adanya praktik tax avoidance oleh perusahaan. Pajak dipandang sebagai beban yang dapat menurunkan laba bersih, sehingga perusahaan cenderung berupaya meminimalkan pembayaran pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitability, leverage, dan capital intensity terhadap tax avoidance dengan firm size sebagai variabel moderasi. Populasi penelitian meliputi perusahaan sektor barang konsumsi primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015–2024. Sampel ditentukan menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 46 perusahaan selama 10 tahun pengamatan, sehingga menghasilkan 460 observasi. Metode analisis yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan software Eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitability, leverage, dan capital intensity tidak berpengaruh positif terhadap tax avoidance. Selain itu, firm size tidak memperkuat pengaruh profitability dan leverage terhadap tax avoidance, namun mampu memperkuat pengaruh capital intensity terhadap tax avoidance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Likuiditas, Leverage, dan Operating Capacity terhadap Financial Distress dengan Profitabilitas sebagai Variabel Moderasi ]]>
<![CDATA[Puspita Dwi Maharani]]>;
<![CDATA[Erisa Aprilia Wicaksari]]>
<![CDATA[ Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY ]]>
Publisher : <![CDATA[Unnes Business Quarterly ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Ketidakstabilan kondisi ekonomi dan meningkatnya tekanan persaingan usaha menyebabkan perusahaan sektor industrial rentan mengalami financial distress. Financial distress merupakan kondisi kesulitan keuangan ketika perusahaan tidak mampu memenuhi kewajiban finansialnya dan berpotensi berujung pada kebangkrutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, leverage, dan operating capacity terhadap financial distress dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor industrial yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 42 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi logistik dan Moderating Regression Analysis (MRA) dengan menggunakan software SPSS 22. Hasil analisis menunjukkan bahwa likuiditas dan leverage berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap financial distress, sedangkan operating capacity berpengaruh negatif signifikan terhadap financial distress. Profitabilitas tidak mampu memoderasi pengaruh likuiditas, leverage, dan operating capacity terhadap financial distress.]]>
<![CDATA[Pengaruh E-WOM dan Online Customer Rating terhadap Purchase Decision Electronic Product melalui Customer Trust sebagai Variabel Mediasi (Studi Pengguna Lazada di Kota Semarang) ]]>
<![CDATA[Friendlyta Rachma Trie Aprillya]]>;
<![CDATA[Euis Soliha]]>
<![CDATA[ Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY ]]>
Publisher : <![CDATA[Unnes Business Quarterly ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Pertumbuhan e-commerce Indonesia terus meningkat, namun penjualan produk elektronik di Lazada masih rendah, sehingga penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh e-WOM dan online customer rating terhadap purchase decision dengan customer trust sebagai variabel mediasi. Menggunakan Theory of Planned Behaviour, penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan purposive sampling pada konsumen Lazada di Kota Semarang, serta dianalisis menggunakan SEM-PLS melalui SmartPLS 4.0. Hasil menunjukkan bahwa e-WOM berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase decision dan customer trust, sementara online customer rating hanya berpengaruh pada customer trust; customer trust sendiri tidak memengaruhi purchase decision maupun memediasi hubungan antarkomponen. Temuan ini menyimpulkan bahwa keputusan pembelian lebih dipengaruhi oleh informasi ulasan langsung daripada kepercayaan, sehingga memberikan implikasi bagi platform dan penjual untuk mengoptimalkan kualitas ulasan konsumen.]]>
<![CDATA[Strategi Kompetitif dalam Relasi Transformasi Digital dan Nilai Perusahaan: Studi pada Perusahaan Manufaktur BEI Periode 2015–2024 ]]>
<![CDATA[Azra Aisyah Ningrum]]>;
<![CDATA[Rini Setyo Witiastuti]]>
<![CDATA[ Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY ]]>
Publisher : <![CDATA[Unnes Business Quarterly ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformasi digital terhadap nilai perusahaan dengan pilihan strategi kompetitif (strategi kepemimpinan biaya dan strategi diferensiasi) sebagai variabel pemediasi pada perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015–2024. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan explanatory research serta analisis regresi data panel. Sampel penelitian terdiri dari 10 perusahaan yang dipilih secara purposive sampling berdasarkan kriteria kelengkapan dan konsistensi data, sehingga diperoleh 100 observasi. Transformasi digital diproksikan melalui aset tak berwujud digital, nilai perusahaan diukur menggunakan indikator berbasis pasar, sedangkan strategi kompetitif diukur melalui proksi strategi kepemimpinan biaya dan diferensiasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Transformasi digital berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap strategi kepemimpinan biaya dan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap strategi diferensiasi. Selain itu, strategi kepemimpinan biaya maupun strategi diferensiasi tidak terbukti memediasi hubungan antara transformasi digital dan nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa implementasi transformasi digital pada perusahaan manufaktur belum secara konsisten diterjemahkan menjadi keunggulan strategis yang meningkatkan nilai perusahaan. Penelitian ini memberikan implikasi penting terkait perlunya penguatan pengukuran dan implementasi transformasi digital agar selaras dengan strategi bisnis perusahaan.]]>
<![CDATA[Mengungkap Faktor Penentu Nilai Perusahaan: Kebijakan Dividen dan Profitabilitas pada Emiten IDX80 Periode 2020-2024 ]]>
<![CDATA[Nusye Afrian Nur Fikri]]>;
<![CDATA[Rahmadani Nur Permanawati]]>
<![CDATA[ Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY ]]>
Publisher : <![CDATA[Unnes Business Quarterly ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kebijakan Dividen dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada Emiten IDX80 di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2020-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitan explanatory research dan analisis regresi data panel menggunakan bantuan software EViews 12. Metode penlitian yang digunakan adalah statistik deskriptif yang menggambarkan fenomena yang terjadi pada perusahaan IDX80. Sampel penelitian terdiri dari 33 perusahaan yang dipilih secara purposive sampling berdasarkan pertimbangan tertentu sesuai dengan kriteria-kriteria yang dibutuhkan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kebijakan dividen berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan serta profitabilitas berpengaruh postif dan signifkan terhadap nilai perusahan. Pengaruh kebijakan dividen terhadap nilai perusahan ini bertolak belakang dengan teori sinyal dimana kebijakan dividen tidak mampu memberikan sinyal positif kepada investor dan pasar tidak selalu menafsirkan peningkatan dividen sebagai sinyal positif. Hasil ini dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan agar selektif dalam menetapkan pembagian laba atau menahannya guna mendukung investasi yang mampu menigngkatkan kinerja operasional jangka panjang dan investor diharapkan tidak hanya fokus pada besaran dividen, tetapi juga pada fundamental perusahaan secara keseluruhan. Dengan demikian, hal ini dapat menunjukan investor di pasar modal Indonesia yang cenderung lebih menilai fundamental operasional daripada kebijakan dividen.]]>
<![CDATA[Pengaruh Interpersonal Skills dan Internship Experience terhadap Work Readiness Mahasiswa S1 Universitas Negeri Semarang Angkatan 2022 melalui Work Motivation sebagai Variabel Mediasi ]]>
<![CDATA[Sendi Pratama]]>;
<![CDATA[Nurul Kamilia]]>
<![CDATA[ Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 2 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY ]]>
Publisher : <![CDATA[Unnes Business Quarterly ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh interpersonal skills dan internship experience terhadap work readiness mahasiswa S1 Universitas Negeri Semarang angkatan 2022 melalui work motivation sebagai variabel mediasi. Dinamika pasar tenaga kerja menunjukkan peningkatan pengangguran lulusan perguruan tinggi dari 5,63% (Februari 2024) menjadi 6,23% (Februari 2025), mengindikasikan kebutuhan analisis yang mendalam terhadap faktor-faktor kesiapan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode causal associative research dan teknik survei. Populasi meliputi 10.116 mahasiswa UNNES angkatan 2022 yang telah mengikuti magang minimal satu kali. Sampel penelitian sebanyak 160 responden dipilih menggunakan teknik random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares. Hasil penelitian menunjukkan bahwa interpersonal skills, internship experience, dan work motivation secara signifikan berpengaruh positif terhadap work readiness. Selain itu, work motivation terbukti sebagai mediator yang memperkuat pengaruh interpersonal skills dan internship experience terhadap work readiness. Temuan ini memberikan kontribusi empiris dalam memperkaya literatur mengenai kesiapan kerja mahasiswa dan secara praktis dapat menjadi dasar pengembangan strategi institusional dalam merancang kurikulum, program pembelajaran berbasis pengalaman, serta penguatan soft skills yang relevan dengan kebutuhan industri.]]>
<![CDATA[PENGARUH CUSTOMER TRUST DAN PERCEIVED USEFULNESS TERHADAP REPURCHASE INTENTION MELALUI CUSTOMER SATISFACTION (Studi Pasca Pembelian Pengguna Lazada di Kota Semarang) ]]>
<![CDATA[Reza Amanda Risqi]]>;
<![CDATA[Bogy Febriatmoko]]>
<![CDATA[ Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY ]]>
Publisher : <![CDATA[Unnes Business Quarterly ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Pesatnya perkembangan e-commerce mendorong Lazada untuk bersaing secara ketat dan memahami faktor-faktor yang memengaruhi niat pembelian ulang (repurchase intention). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh customer trust dan perceived usefulness terhadap repurchase intention dengan customer satisfaction sebagai variabel mediasi pada pengguna Lazada di Kota Semarang. Penelitian ini mengacu pada pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) yang menekankan peran persepsi kegunaan dan kepercayaan dalam penerimaan teknologi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 125 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi SmartPLS 4.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa customer trust dan perceived usefulness tidak berpengaruh langsung terhadap repurchase intention. Namun, customer satisfaction berpengaruh signifikan terhadap repurchase intention dan mampu memediasi pengaruh customer trust serta perceived usefulness. Temuan ini menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan berperan penting dalam memperkuat niat pembelian ulang, sehingga menjaga kepercayaan konsumen dan kualitas layanan menjadi faktor strategis dalam mempertahankan loyalitas pengguna.]]>
<![CDATA[Peran Gender Diversity dalam Memoderasi Hubungan Konsentrasi Kepemilikan terhadap Profitabilitas Perusahaan ]]>
<![CDATA[Bela Noor Azizah]]>;
<![CDATA[Syam Widia]]>
<![CDATA[ Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 2 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY ]]>
Publisher : <![CDATA[Unnes Business Quarterly ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini untuk menguji pengaruh konsentrasi kepemilikan terhadap profitabilitas perusahaan dengan gender diversity sebagai moderasi dalam perspektif teori keagenan (agency theory). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2024. Data yang digunakan adalah data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan dan tahunan di situs resmi Bursa Efek Indonesia serta laman resmi masing-masing perusahaan. Melalui teknik purposive sampling, diperoleh sampel sebanyak 95 perusahaan dengan total 475 unit observasi selama masa penelitian. Metode analisis data menggunakan regresi data panel dan moderated regression analyis (MRA) dengan bantuan software EViews 13. Hasil penelitian menunjukkan konsentrasi kepemilikan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas perusahaan, serta gender diversity tidak terbukti melemahkan pengaruh negatif konsentrasi kepemilikan terhadap profitabilitas perusahaan. Temuan ini mengungkap mekanisme penting bagi pembuat kebijakan perusahaan agar selalu mengevaluasi dan membuat regulasi yang lebih ketat untuk menjamin tata kelola perusahaan yang transparan dan melindungi hak-hak pemegang saham. Analisis lebih lanjut menyarankan untuk mengeksplorasi pengukuran gender diversity dengan melihat proporsinya agar dapat mempengaruhi konsentrasi kepemilikan dan profitabilitas perusahaan. ]]>
<![CDATA[Pengaruh Emotional Intelligence dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan : Peran Mediasi Organizational Citizenship Behavior Studi Pada Karyawan PT Merah Hitam Group ]]>
<![CDATA[Feliant Khairunni]]>;
<![CDATA[Athoillah]]>
<![CDATA[ Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 2 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY ]]>
Publisher : <![CDATA[Unnes Business Quarterly ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kinerja karyawan merupakan faktor krusial dalam pencapaian tujuan organisasi, khususnya pada industri kreatif yang menuntut kolaborasi dan adaptabilitas tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh emotional intelligence dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan organizational citizenship behavior (OCB) sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Sampel penelitian berjumlah 75 karyawan PT Merah Hitam Group. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan SmartPLS 4.1.1.5. Hasil penelitian menunjukkan bahwa emotional intelligence, kepemimpinan transformasional, dan OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, emotional intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, sedangkan kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap OCB. OCB terbukti memediasi secara parsial pengaruh emotional intelligence terhadap kinerja karyawan, namun tidak memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan kecerdasan emosional karyawan dalam mendorong perilaku ekstra-peran dan peningkatan kinerja organisasi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Green Marketing dan Corporate Social Responsibility terhadap Green Purchase Intention melalui Green Brand Image pada Calon Konsumen NPure ]]>
<![CDATA[Intan Wahidatul Ambariyah]]>;
<![CDATA[Bogy Febriatmoko]]>
<![CDATA[ Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 2 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY ]]>
Publisher : <![CDATA[Unnes Business Quarterly ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh green marketing dan corporate social responsibility terhadap green purchase intention melalui green brand image pada calon konsumen NPure di Kota Semarang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada meningkatnya kesadaran konsumen terhadap isu keberlanjutan lingkungan, yang tercermin dari pertumbuhan signifikan pasar kosmetik alami global periode 2024–2033, sehingga mendorong perusahaan menerapkan strategi pemasaran hijau dan tanggung jawab sosial untuk memengaruhi niat pembelian ramah lingkungan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Sampel penelitian terdiri dari 120 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green marketing dan corporate social responsibility berpengaruh positif terhadap green brand image dan green purchase intention. Namun, green brand image tidak berpengaruh terhadap green purchase intention serta tidak mampu memediasi pengaruh green marketing dan corporate social responsibility terhadap green purchase intention. ]]>
