cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Unnes Business Quarterly
Contact Email
ubq@mail.unnes.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
ubq@mail.unnes.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Banaran, Sekaran, Kec. Gn. Pati, Kota Semarang, Jawa Tengah 50229
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Unnes Business Quarterly
Published by Universitas Negeri Semarang
ISSN : -     EISSN : 3124596X     DOI : https://doi.org/10.15294/ubq
Core Subject :
Unnes Business Quarterly focuses on promoting the exchange of ideas, research, and knowledge within the field of business, economics, and management. The journal aims to provide a platform for academic scholars, business professionals, and policymakers to contribute to the understanding of contemporary business practices, economic theories, and management strategies.
Arjuna Subject : -
Articles 51 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH BRAND EXPERIENCE DAN BRAND SATISFACTION TERHADAP BRAND LOYALTY MELALUI BRAND LOVE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI PADA PENGGUNA SMARTPHONE XIAOMI DI KOTA SEMARANG achmat charis; Euis Soliha
Unnes Business Quarterly Vol. 1 No. 2 (2025): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan industri smartphone yang tinggi menuntut perusahaan untuk membangun loyalitas merek. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh brand experience dan brand satisfaction terhadap brand loyalty dengan brand love sebagai variabel mediasi pada pengguna smartphone Xiaomi di Kota Semarang. Menggunakan teori Stimulus–Organism–Response (SOR), brand experience dan brand satisfaction diposisikan sebagai stimulus yang membentuk reaksi emosional (brand love) sebelum menghasilkan respons berupa loyalitas. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan teknik purposive sampling pada 120 pengguna Xiaomi. Analisis dilakukan menggunakan PLS-SEM melalui SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand experience dan brand satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand love. Brand experience juga berpengaruh langsung terhadap brand loyalty, sedangkan brand satisfaction tidak. Brand love terbukti berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty serta memediasi hubungan brand experience dan brand satisfaction terhadap brand loyalty. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan pengalaman merek dan kepuasan konsumen untuk membangun ikatan emosional yang mendorong loyalitas terhadap merek Xiaomi.
Pengaruh Literasi Keuangan dan Financial Self-Efficacy Terhadap Risk Credit Behavior dengan Self-Control sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Generasi Z Pengguna Shopee Paylater di Kota Semarang) RAHMAH PUSPITASARI; Andhi Wijayanto
Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Literasi Keuangan dan Financial Self-Efficacy terhadap Risk Credit Behavior dengan Self-Control sebagai variabel mediasi pada Generasi Z pengguna Shopee Paylater di Kota Semarang. Populasi penelitian adalah individu kelompok usia 18-24 tahun (Gen Z) pengguna Shopee Paylater di Kota Semarang, dengan 100 responden yang dipilih menggunakan teknik conveniance sampling. Analisa data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Literasi Keuangan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Risk Credit Behavior, dan Financial Self-Efficacy tidak berpengaruh signifikan terhadap Risk Credit Behavior, kemudian Self-Control juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Risk Credit Behavior. Selain itu, variabel Literasi Keuangan dan Financial Self-Efficacy terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Self-Control. Self-Control mampu memediasi hubungan antara Literasi Keuangan terhadap Risk Credit Behavior, namun tidak mampu memediasi hubungan Financial Self-Efficacy terhadap Risk Credit Behavior. Penelitian ini menyoroti perlunya penerapan Literasi Keuangan dan Financial Self-Efficacy dalam kehidupan sehari-hari untuk menekan tingkat penggunaan kredit berisiko pada Generasi Z pengguna Shopee Paylater di Kota Semarang.
Peran Ukuran Perusahaan dalam Memoderasi Pengaruh Struktur Modal dan Likuiditas terhadap Profitabilitas Tika Arismawati; Anindya Ardiansari
Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sektor perbankan memiliki peran strategis dalam menjaga stabilitas sistem keuangan, sehingga pemahaman tentang faktor-faktor yang mempenhgaruhi profitabilitas sangat penting. Struktur modal dan likuiditas merupakan determinan utama kinerja bank, sedangkan ukuran perusahaan dapat memperkuat hubungan keduanya. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti mepiris mengenai pengaruh stuktur modal dan likuiditas terhadap profitabilitas melalui efek moderasi ukuran perusahaan. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan yang dipublikasikan dari 46 perusahaan perbankan konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2024. Analisis data yang dilakukan menggunakan eviews 13. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas Sedangkan likuiditas berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas. Sementara ukuran perusahaan terbukti mampu memoderasi dan memperkuat pengaruh struktur modal dan likuiditas terhadap profitabilitas. Pengelolaan struktur modal yang optimal dan likuiditas yang baik pada perusahaan perbankan dapat meningkatkan profitabilitas yang lebih besar. Dapat disimpulkan bahwa ukuran perusahaan memiliki peran penting dalam memperkuat pengaruh struktur modal dan likuiditas terhadap profitabilitas karena bank yang lebih besar memiliki kapasitas pendanaan dan stabilitas operasional yang lebih tinggi, serta kemampuan yang lebih efektif dalam mengelola risiko dan memaksimalkan sumber daya yang dimiliki.
PENGARUH PERCEIVED EASE OF USE DAN CUSTOMER TRUST TERHADAP REPURCHASE INTENTION MELALUI CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pasca Pembelian Generasi Z Pengguna Tokopedia di Kota Semarang) M. Ghufron Faza; Endah Prapti Lestari
Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived ease of use dan customer trust terhadap repurchase intention melalui customer satisfaction sebagai variabel mediasi pada pasca pembelian Generasi Z pengguna Tokopedia di Kota Semarang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Generasi Z pengguna Tokopedia di Kota Semarang. Teknik yang digunakan untuk mengambil sampel adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 126 data responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan PLS-SEM menggunakan aplikasi SmartPLS 4.1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived ease of use tidak berpengaruh  terhadap repurchase intention, sedangkan customer trust dan customer satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention. Selain itu, customer satisfaction mampu memediasi hubungan antara perceived ease of use dan customer trust terhadap repurchase intention. 
Pengaruh Social Media Marketing dan e-WOM pada Purchase Intention Parfum Lokal dengan Brand Image sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Brand HMNS pada Kalangan Gen Z di Semarang) Amaliyatun Nisa; Euis Soliha
Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Industri parfum lokal di Indonesia semakin kompetitif, sehingga brand perlu memperkuat strategi pemasaran digital, terutama untuk menjangkau Generasi Z yang aktif di media sosial. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh social media marketing dan e-WOM terhadap purchase intention parfum HMNS, serta menguji peran brand image sebagai variabel mediasi pada konsumen Gen Z di Semarang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan purposive sampling, melibatkan 135 responden. Analisis data dilakukan menggunakan SEM–PLS melalui SmartPLS 4.0. Hasil menunjukkan bahwa social media marketing dan e-WOM tidak berpengaruh signifikan terhadap purchase intention, tetapi keduanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand image. Brand image juga berpengaruh signifikan terhadap purchase intention dan memediasi hubungan antara social media marketing dan e-WOM dengan minat beli parfum HMNS.
Peran Self-Efficacy dalam Memediasi Pengaruh Pengalaman Magang dan Soft Skills terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir Najwa Naswita; R.R Endang Sutrasmawati
Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menelaah peran self-efficacy sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara pengalaman magang dan soft skills terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa tingkat akhir Universitas Negeri Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel berdasarkan ten times rule. Jumlah responden yang memenuhi kriteria penelitian adalah 171 mahasiswa. Hasil uji pada penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh langsung pengalaman magang terhadap kesiapan kerja positif tetapi tidak signifikan. Sebaliknya, soft skills berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, dan self efficacy terbukti menjadi prediktor kuat kesiapan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa kesiapan kerja lebih ditopang oleh kekuatan personal, bukan semata pengalaman magang, sehingga diperlukan intervensi pengembangan kapasitas diri yang lebih terstruktur dan efektif di lingkungan pendidikan tinggi.
Pengaruh Utilitarian Value dan Hedonic Value Terhadap Repurchase Intention dengan Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Pelanggan Marketplace Shopee di Kota Semarang) Davina Agustine Putri Ensu; Bogy Febriatmoko
Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penggunaan marketplace di Indonesia terus meningkat, namun persaingan yang ketat menuntut platform untuk mampu mendorong pembelian ulang. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh utilitarian value dan hedonic value terhadap repurchase intention melalui satisfaction pada pengguna Shopee di Kota Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 130 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa utilitarian value dan hedonic value berpengaruh positif terhadap satisfaction. Hedonic value juga berpengaruh langsung terhadap repurchase intention sedangkan utilitarian value berpengaruh terhadap repurchase intention melalui satisfaction. Selain itu, satisfaction terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention. Temuan ini menegaskan bahwa pengalaman belanja yang menyenangkan dan kepuasan pengguna menjadi faktor utama yang mendorong pembelian ulang pada pengguna Shopee di Kota Semarang.
Pengaruh Environmental, Social, dan Governance (ESG) terhadap Kinerja Keuangan dengan Board Gender Diversity sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2020-2024 Widya Angelyna; Dwi Cahyaningdyah
Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kinerja Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) terhadap kinerja keuangan, yang diukur menggunakan Tobin’s Q, dan ROE untuk menguji robustnesst check dengan mempertimbangkan Board Gender Diversity sebagai variabel moderasi. Firm Size, Leverage, Asset Turnover, dan Asset Tangibility dimasukkan sebagai variabel kontrol untuk lebih memahami dampak ESG terhadap kinerja keuangan perusahaan di perusahaan publik Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 45 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis regresi data panel dengan Moderated Regression Analysis (MRA) yang diolah menggunakan EViews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ESG Performance, Environmental Performance, Social Performance, dan Governance Performance tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan Board Gender Diversity di kedua model menunjukkan hasil positif signifikan terhadap kinerja keuangan. Selain itu, Board Gender Diversity memperkuat pengaruh Environmental Performance terhadap kinerja keuangan, namun Board Gender Diversity tidak secara signifikan memperkuat pengaruh ESG Performance, Social Performance terhadap kinerja keuangan, serta Board Gender Diversity memperlemah pengaruh Governance Performace terhadap kinerja keuangan. Temuan ini menyoroti perlunya evaluasi lebih lanjut tentang integrasi ESG di pasar negara berkembang dan pemahaman yang lebih dalam tentang persepsi investor terhadap indikator keberlanjutan.
Pengaruh Shopping Lifestyle, Hedonic Shopping Value, dan Store Atmosphere terhadap Impulse Buying melalui Positive Emotion sebagai Variabel Mediasi Lulu Oktaviandis Pratama; Bogy Febriatmoko
Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh langsung shopping lifestyle, hedonic shopping value, dan store atmosphere terhadap impulse buying pada konsumen produk fashion Matahari Department Store di Kota Semarang, serta menguji peran positive emotion sebagai variabel mediasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain non-eksperimental korelasional, data dikumpulkan melalui kuesioner daring terhadap 125 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan SmartPLS versi 4.1.1.6. Hasil menunjukkan bahwa shopping lifestyle dan hedonic shopping value berpengaruh positif signifikan terhadap impulse buying, sementara store atmosphere tidak berpengaruh langsung. Ketiga variabel independen tersebut berpengaruh positif terhadap positive emotion, namun positive emotion tidak berfungsi sebagai mediator dalam hubungan tersebut. Temuan ini mengungkap bahwa pembelian impulsif di Matahari lebih didorong secara langsung oleh gaya belanja dan nilai hedonis berbelanja, bukan melalui emosi positif yang dirasakan selama pengalaman berbelanja.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang) Karunia Indah Permata Putri; Angga Pandu Wijaya
Unnes Business Quarterly Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY
Publisher : Unnes Business Quarterly

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang. Masalah utama yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya fluktuasi penurunan skor kinerja karyawan selama periode 2020-2024. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari 100 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling dengan rumus Slovin. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (4) Motivasi kerja terbukti memediasi secara parsial pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa untuk mengoptimalkan produktivitas organisasi, manajemen perlu memprioritaskan kenyamanan lingkungan kerja dan pemenuhan ekspektasi karyawan guna memicu dorongan internal (motivasi) yang kuat.

Page 3 of 6 | Total Record : 51

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 2 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY Vol. 2 No. 1 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY Vol. 1 No. 2 (2025): UNNES BUSINESS QUARTERLY Vol. 1 No. 1 (2025): UNNES BUSINESS QUARTERLY