Articles
230 Documents
<![CDATA[PENGARUH FIRM SIZE, LEVERAGE DAN PROFITABILITAS TERHADAP KEBIJAKAN DEVIDEN ]]>
<![CDATA[Asri Winanti Madyoningrum]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 6 Nomor 1 Tahun 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Merdeka Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (339.65 KB)
|
DOI: 10.26905/jbm.v6i1.3034
<![CDATA[Kebijakan dividen perusahaan tergambar pada dividen payout rationya.yaitu presentase laba yang dibagikan dalam bentuk deviden tunai, artinya besar kecilnya dividend payout ratio akan mempengaruhi keputusan investasi para pemegang saham, Bila kinerja keuangan perusahaan bagus maka perusahaan tersebut akan mampu menetapkan besarnya dividend payout ratio sesuai dengan harapan pemegang saham. .Metode analisis untuk mengetahui variabel independen yang mempengaruhi secara signifikan terhadap kebijakan deviden pada perusahaan Food and Beverage di Bursa Efek Indonesia yaitu Firm Size, Leverage dan Profitabilitas adalah:Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh secara simultan Firm Size, leverage dan profitabilitas terhadap kebijakan dividen pada perusahaan Food and Beverage yang dijelaskan secara rinci sebagai berikut :Variabel Firm Size berpengaruh secara signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). Variabel leverage berpengaruh secara signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). Variabel profitabilitas berpengaruh secara signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). Variabel Firm Size, leverage dan profitabilitass secara simultan berpengaruh terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). DOI : https://doi.org/10.26905/jbm.v6i1.3034]]>
<![CDATA[PENERAPAN SISTEM GPN (GERBANG PEMBAYARAN NASIONAL) DALAM MENUNJANG TRANSAKSI DARING ]]>
<![CDATA[Anggit Dyah Kusumastuti]]>;
<![CDATA[Jane Rinelke Tinangon]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 6 Nomor 1 Tahun 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Merdeka Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (636.803 KB)
|
DOI: 10.26905/jbm.v6i1.3035
<![CDATA[Bank Indonesia menggencarkan Gerakan Nasional Non Tunai (GNNT) yaitu pembayaran menggunakan kartu (card-based) baik itu berupa kartu ATM, debit, kredit dan e-money yang bertujuan mengajak masyarakat untuk bertransaksi dengan menggunakan alat pembayaran non tunai atau Less Cash Society (LCS). Kehadiran GPN sebagai bukti Indonesia memiliki kemampuan mengelola sistem pembayaran dan menjadi landasan terbentuknya integrasi sistem pembayaran nasional sehingga mendorong penggunaan transaksi non-tunai oleh masyarakat Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan sistem perbankan sebelum dan sesudah menggunakan GPN; dan untuk mengetahui peran Bank Indonesia dalam menghimbau masyarakat di Soloraya untuk menggunakan Kartu Berlogo GPN. Metode penelitian adalah metode studi kepustakaan. Data diperoleh melalui buku ilmiah, laporan penelitian, peraturan-peraturan, ketetapan-ketetapan, buku tahunan, dan sumber tertulis baik cetak maupun elektronik. Hasil penelitian diketahui bahwa dengan berlakunya GPN, sistem pembayaran menjadi saling terkoneksi sehingga satu kanal pembayaran dapat digunakan untuk berbagai instrumen pembayaran dari bank yang berbeda. Selain itu, adanya efisiensi pemrosesan transaksi, sharing infrastruktur kanal pembayaran, perluasan akses layanan sistem pembayaran, serta biaya pemrosesan data yang lebih murah. Oleh karena itu Bank Indonesia perlu mensosialisasikan GPN dengan tujuan masyarakat Soloraya bersedia menukarkan kartu yang selama ini digunakan dengan kartu berlogo GPN sehingga nantinya dapat berkontribusi dalam mewujudkan sistem kedaulatan pembayaran nasional DOI : https://doi.org/10.26905/jbm.v6i1.3035]]>
<![CDATA[ANALISIS KETERKAITAN RETURN ON EQUITY DAN EARNING PER SHARE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PT. ASTRA AGRO LESTARI TBK. ]]>
<![CDATA[Siti Dwi Ayuningsih]]>;
<![CDATA[Erry Sunarya]]>;
<![CDATA[Nor Norisanti]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 6 Nomor 1 Tahun 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Merdeka Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (235.847 KB)
|
DOI: 10.26905/jbm.v6i1.3036
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return on Equity dan Earning Per Share terhadap nilai perusahaan pada PT. Astra Agro Lestari Tbk. Dalam penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu laporan keuangan triwulan PT. Astra Agro Lestari Tbk. tahun 2010 sampai 2017 yang diperoleh melalui website Bursa Efek Indonesia yaitu www.idx.co.id. Metode analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda dan analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS IBM Statistik 24. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa Return on Equity dan Earning Per Share berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dengan R2 sebesar 0,643, yang berarti bahwa kontribusi variabel-variabel independen terhadap nilai perusahaan yang diindikasikan dengan Price to Book Value (PBV) pada PT. Astra Agro Lestari Tbk. adalah sebesar 64,3% dan sisanya sebesar 35,7% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar penelitian ini. Dan berdasarkan nilai R dengan nilai 0,802 menunjukkan bahwa korelasi ganda variabel independen yaitu Return on Equity dan Earning Per Share dengan variabel dependen yaitu nilai perusahaan adalah sangat kuat. DOI : https://doi.org/10.26905/jbm.v6i1.3036]]>
<![CDATA[VEGE INC.: USAHA YOGURT BERBAHAN DASAR SAYURAN DENGAN KONSEP KEMITRAAN ]]>
<![CDATA[Afandinata Wijaya]]>;
<![CDATA[Gian Avila Chandra]]>;
<![CDATA[Vivi Melia Hariono]]>;
<![CDATA[Yunita Pratiwi Saputra]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 6 Nomor 1 Tahun 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Merdeka Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (308.442 KB)
|
DOI: 10.26905/jbm.v6i1.3037
<![CDATA[Vege Inc. adalah usaha start up yang bergerak di bidang food and beverages dengan produk utama yaitu yogurt sayuran. Vege Inc. akan bekerja bersama masyarakat Dusun Sebaluh yang merupakan mitra usaha. Seluruh bahan baku, mulai dari susu sapi dan sayuran segar hingga proses produksi akan dilakukan di Dusun Sebaluh. Terdapat dua varian yogurt sayuran yang diproduksi, yaitu original dan less sugar. Manajemen Vege Inc. akan memproduksi dan menjual sebanyak 200 botol per hari dengan harga jual sebesar Rp 8.000.- Sementara itu dilihat dari proyeksi laporan keuangan dan analisis proyeksi laporan keuangan, didapat bahwa BEP Vege Inc. akan terjadi pada hari ke-122. Diperlukan waktu 1 tahun lebih 4 bulan bagi Vege Inc. untuk dapat menutup investasi yang ditanam. Dengan demikian usaha Vege Inc. layak untuk dijalankan karena memiliki proyeksi yang menguntungkan dan jangka waktu pengembalian investasi yang relatif cepat. DOI : https://doi.org/10.26905/jbm.v6i1.3037]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMUNIKASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BUMISARI PRIMA MEDAN ]]>
<![CDATA[Rick Thio Nanda]]>;
<![CDATA[Ina Namora]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 7 Nomor 1 Tahun 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Merdeka Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (281.381 KB)
|
DOI: 10.26905/jbm.v7i1.3885
<![CDATA[This research was conducted at PT Bumisari Prima which has long been established and is a leader in the field of starch manufacturing. In this study aims to be able to analyze employee work communication, leadership and employee work training on employee job satisfaction at PT Bumisari Prima. Job satisfaction at this company has decreased due to communication, leadership and job training that has not been optimal. The population is 162 employees of PT Bumisari Prima and the sample is 115 employees of PT Bumisari Prima The research method uses multiple linear regression analysis techniques. The results of the hypothesis testing partially obtained tcount ttable or 2.498 1.982 and significant obtained 0.014 0.05, tcount ttable or 2.337 1.982 and significant obtained 0.019 0.05 and tcount ttable or 2.359 1,982 and significant obtained 0.020 0.05. The results of the simultaneous hypothesis testing obtained F value (10.358) F table (2.69) and the probability value of significance 0.000 0.05. The coefficient of determination test results obtained Adjusted R Square value of 0.198, this means that 19.8% of the variation of the dependent variable is the performance of PT Bumisari Prima employees which can be explained by variations in the independent variables that are free communication, leadership and work training while the remaining 80.2% explained by other variables not examined in this study. The conclusions in this study indicate that simultaneous and partial Work Communication, Leadership and Job Training have a positive and significant effect on Employee Job Satisfaction at PT Bumisari Prima (tapioca flour production).This research was conducted at PT Bumisari Prima which has long been established and is a leader in the field of starch manufacturing. In this study aims to be able to analyze employee work communication, leadership and employee work training on employee job satisfaction at PT Bumisari Prima. Job satisfaction at this company has decreased due to communication, leadership and job training that has not been optimal. The population is 162 employees of PT Bumisari Prima and the sample is 115 employees of PT Bumisari Prima The research method uses multiple linear regression analysis techniques. The results of the hypothesis testing partially obtained tcount ttable or 2.498 1.982 and significant obtained 0.014 0.05, tcount ttable or 2.337 1.982 and significant obtained 0.019 0.05 and tcount ttable or 2.359 1,982 and significant obtained 0.020 0.05. The results of the simultaneous hypothesis testing obtained F value (10.358) F table (2.69) and the probability value of significance 0.000 0.05. The coefficient of determination test results obtained Adjusted R Square value of 0.198, this means that 19.8% of the variation of the dependent variable is the performance of PT Bumisari Prima employees which can be explained by variations in the independent variables that are free communication, leadership and work training while the remaining 80.2% explained by other variables not examined in this study. The conclusions in this study indicate that simultaneous and partial Work Communication, Leadership and Job Training have a positive and significant effect on Employee Job Satisfaction at PT Bumisari Prima (tapioca flour production).]]>
<![CDATA[PENGARUH CONSUMER ONLINE RATING DAN REVIEW TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PENGGUNA MARKETPLACE TOKOPEDIA ]]>
<![CDATA[Arbaini, Pratiwi]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 7 Nomor 1 Tahun 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Merdeka Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (370.185 KB)
|
DOI: 10.26905/jbm.v7i1.3897
<![CDATA[This study discusses the effect of consumer online rating and review of purchasing decisions on Tokopedia marketplace users. This study uses quantitative methods and the data analysis technique are multiple linear regression with questionnaire research as the instruments. Respondents in this study are the people in Palembang who actively use the Tokopedia application and the number of samples determined is 100 samples. The results of this study indicate that the rating and review variables have a positive and significant influence on purchasing decisions. The results of the study can be a reference for the seller to improve the quality of the product in order to get a rating and positive reviews from consumers to increase sales.]]>
<![CDATA[WORK-LIFE BALANCE: A PERSPECTIVE OF MULTINATIONAL CORPORATION (MNCs) EMPLOYEE ]]>
<![CDATA[N. Yolan Pradita]]>;
<![CDATA[Rosaly Franksiska]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 7 Nomor 1 Tahun 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Merdeka Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (921.164 KB)
|
DOI: 10.26905/jbm.v7i1.4077
<![CDATA[For a company knowing the work life balance of their employee is a proper way to control the employee performance for company’s development. This study on Work-life balance (WLB) is aimed to help both company and employees manage their family responsibilities, create flexible-work conditions and enable them to perform better particularly in Multinational Company (MNC). This research put forward on the four dimensions of Work life balance from the employee perspective in MNC. The four dimensions include Work Interference with Personal Life (WIPL), Personal Life Interference with Work (PLIW), Personal Life Enhancement of Work (PLEW) and Work Enhancement of Personal Life (WEPL). Deep analyzing on the employee characteristic using a descriptive quantitavive method is also conducted to the measurement of the work life balance to 100 employees in PT. NK. The interesting finding is found during the study whereby in PT. NK as a MNC most of the employees are in a moderate range of WLB and been measure by the cross tabulation with the employee characteristic. The other finding indicated that work life balance is an important aspect which supposed to be notice by a company for all of the employee particularly in a multinational company.]]>
<![CDATA[EFEKTIVITAS PENINGKATAN MOTIVASI ENTREPRENEURIAL MELALUI PEMBELAJARAN ENTREPRENEURSHIP ]]>
<![CDATA[Arisman Telaumbanua]]>;
<![CDATA[M. Giatman]]>;
<![CDATA[Ernawati Nazar]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 7 Nomor 1 Tahun 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Merdeka Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (184.485 KB)
|
DOI: 10.26905/jbm.v7i1.4176
<![CDATA[Tujuan penelitian ini ialah untuk mengungkap dan melihat pengaruh pembelajaran entrepreneurship terhadap motivasi Entrepreneurial. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal, dimana sampel dalam penelitian ini adalah siswa kelas XI Teknik keahlian bisnis konstruksi dan properti yang berjumlah 68 orang. Instrumen penelitian ini menggunakan angket yaitu angket pembelajaran entrepreneurship dan angket motivasi Entrepreneurial. Teknik analisis regresi digunakan untuk proses analisis data penelitian. ini Hasil penelitian ini secara umum disimpulkan bahwa terdapat hubungan fungsional linear positif yang searah pengaruh antara pembelajaran entrepreneurship dan motivasi Entrepreneurial. Besarnya korelasi pembelajaran entrepreneurship dengan motivasi entrepreneurial adalah 0,847.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Tren Budaya, Brand Ambassador dan Harga terhadap Purchase Intention ]]>
<![CDATA[Irany Windhyastiti]]>;
<![CDATA[Francisca Triyana Resti Prastiwi]]>;
<![CDATA[Christina Sri Ratnaningsih]]>;
<![CDATA[Irany Windhyastiti]]>;
<![CDATA[Umu Khouroh]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 7 Nomor 1 Tahun 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Merdeka Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (217.189 KB)
|
DOI: 10.26905/jbm.v7i1.4222
<![CDATA[This research aims to find out how the influence of cultural trends, brand ambassadors and prices on the purchase intention of Korean instant noodles. The population in this study is Twitter users, members of Korean Pop fans who idolize the ambassador brand from the Korean band "Super Junior" who consume instant noodles. The number of samples taken in this study used the Lemeshow formula as much 100 respondents. The sampling technique uses non-probability techniques, namely incidental sampling techniques. The analytical tool used in this study is Multiple Regression Analysis. The results show that: 1) the culture trend of Korean Wave variable does not have a significant effect on purchase intention, 2) the brand ambassador variable has a significant effect on purchase intention, and 3) the price variable has a significant effect on purchase intention]]>
<![CDATA[KEBIJAKAN HUTANG, KEPUTUSAN INVESTASI, DAN PROFITABILITAS DALAM MENGUNGKIT NILAI PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[Yulifita Ayuningtyas]]>;
<![CDATA[Wahyu Wiyani]]>;
<![CDATA[Eko Agus Susilo]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Bisnis dan Manajemen Volume 7 Nomor 1 Tahun 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[University of Merdeka Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (250.798 KB)
|
DOI: 10.26905/jbm.v7i1.4231
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan penjelaskan pengaruh kebijakan hutang, keputusan investasi dan profitabilitas terhadap kaitannya di dalam mengungkit nilai perusahaan. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan penelitian eksplanatori. Sampel yang digunakan di dalam penelitian ini adalah perusahaan food and beverages yang listing di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2018 dengan menggunakan regresi linier berganda sebagai alat analisis data. Hasil penelitian menunjukkan baik secara parsial maupun simultan, kebijakan hutang, keputusan investasi dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.]]>
