cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ellen Rusliati
Contact Email
ellen_rusliati@unpas.ac.id
Phone
+6281394411226
Journal Mail Official
trikonomika@unpas.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pasundan Jl. Tamansari No.6-8, Bandung 40116 Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Trikonomika: Jurnal Ekonomi
Published by Universitas Pasundan
ISSN : 1411514X     EISSN : 23557737     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
FOCUS AND SCOPE Trikonomika invites academics and researchers who do original research in the fields of economics, management and accounting, including but not limited to: Development Economics Monetary Economics, Finance and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 303 Documents
 9   10   11   12   13 
Hubungan Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional pada Kinerja Karyawan Tanuwibowo, Jessica Clairine; Sutanto, Eddy M
Jurnal Trikonomika Vol 13, No 2 (2014): Desember 2014
Publisher : Jurnal Trikonomika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dan komitmen organisasional dengan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 51 karyawan di PT Tirta Sarana Sukses. Hasil dari penelitian didapatkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasional berhubungan positif dengan kinerja karyawan. Hasil dari penelitian juga menunjukkan bahwa budaya organisasi berhubungan positif dengan kinerja karyawan, komitmen organisasional berhubungan positif dengan kinerja karyawan, dan budaya organisasi berhubungan positif dengan komitmen organisasional.
Penerapan Manajemen Risiko terhadap Perwujudan Good Corporate Governance pada Perusahaan Asuransi Pradana, Yana Ayu; Rikumahu, Brady
Jurnal Trikonomika Vol 13, No 2 (2014): Desember 2014
Publisher : Jurnal Trikonomika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Good Corporate Governance (GCG) adalah sistem yang digunakan untuk mengarahkan dan mengendalikan kegiatan bisnis perusahaan. Risiko muncul dengan kegiatan usaha perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan. Perusahaan perlu mengelola risiko tersebut untuk meminimalkan dampak risiko dan mencapai tujuan strategis perusahaan. Penelitian ini berfokus pada pengaruh yang timbul dari penerapan manajemen risiko terhadap realisasi GCG melalui prinsip GCG. Ada 15 responden dari salah satu Badan Usaha Milik Negara di bidang asuransi. Penelitian menunjukkan bahwa perbedaan yang signifikan antara manajemen risiko dan tata kelola perusahaan dari 53.40%. Manajemen risiko memiliki peran penting dalam mewujudkan tata kelola perusahaan melalui manajemen risiko yang efektif, sehingga perusahaan dapat meminimalkan risiko dan dampak lebih hati-hati untuk mengambil kesempatan.
Analisis Kompetensi Lulusan melalui Kinerja Guru di SMPN Wilayah III Cirebon Juniarti, Atty Tri; Sukartini, Titien
Jurnal Trikonomika Vol 13, No 2 (2014): Desember 2014
Publisher : Jurnal Trikonomika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan atas dasar adanya fenomena menurunnya kompetensi lulusan SMPN Wilayah III Cirebon. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verificatif. Teknik sampling yang digunakan ialah stratified random sampling dengan sampel sebanyak 266 responden. Hasil analisis dengan  menggunakan analisis jalur menunjukkan bahwa terdapat peningkatan aktivitas penyelenggaraan pendidikan dasar dan menengah di Wilayah III Cirebon, ditandai dengan meningkatnya hasil yang dicapai, mencakup APK, rata-rata nilai UN, rata-rata melanjutkan ke SLA non RSBI dan RSBI, terdapat keeratan hubungan antar faktor-faktor organisasi sekolah dengan hubungan sangat rendah dan moderat, secara simultan, terdapat pengaruh yang signifikan dari semua faktor organisasi sekolah terhadap kompetensi guru. Secara parsial, budaya sekolah memiliki pengaruh paling dominan dibanding yang lainnya, adanya pengaruh yang signifikan dari kompetensi guru terhadap kinerja guru dan terdapat pengaruh yang signifikan dari kinerja guru terhadap kompetensi lulusan.
Determinants of Displaced Commercial Risk in Islamic Banking Institutions: Malaysia Evidence Arshad, Noraziah Che; Zakaria, Roza Hazli; Sulaiman, Ahmad Azam; Irijanto, Tubagus Thresna
Jurnal Trikonomika Vol 13, No 2 (2014): Desember 2014
Publisher : Jurnal Trikonomika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Islamic banks are exposed to a unique risk such as Displaced Commercial Risk (DCR). DCR arises from the assets managed on behalf of the investment account holders which may be borne by the Islamic bank’s own capital, when the Islamic banks forgo part or all of its share of profits on the investment account holders funds, in order to increase the return to the investment account holders. In a dual banking system, DCR could be a threat to the Islamic banks given the competition of fixed and higher return from the conventional banks. However, DCR would not be a threat to Islamic banks if their account holders choose Islamic banks due to religious obligatory factor. Pertaining to this issue, this paper aims to identify the determinants of factors influencing the DCR among the Islamic banks in the case of Malaysia. Results of the study suggest that the DCR is significantly determined by the Investment account holder funds, Islamic deposit, rate of return, and interest rate.
Pengaruh City Branding terhadap Image Of Urban Destination dan Dampaknya pada Post-Visit Behavior Juanim, J; Rahmawati, Neng Lilis
Jurnal Trikonomika Vol 14, No 1 (2015): Trikonomika Juni 2015
Publisher : Jurnal Trikonomika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui fenomena dan mendapatkan bukti empiris, juga kesimpulan mengenai pengaruh city branding terhadap image of urban destination dan dampaknya pada post-visit behavior wisatawan ke Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. teknik sampling yang di gunakan adalah sampling kebetulan. Penelitian ini melakukan survei terhadap 100 responden. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis jalur. Hasil pada penelitian ini mengungkapkan bahwa city branding kota Bandung adalah sebagai kota kreatif pada kategori baik, citra kota sebagai urban destination pada kategori baik, perilaku pasca berkunjung pada kategori baik, dan pengaruh city branding terhadap citra kota sebagai urban destination dan perilaku pasca berkunjung wisatawan ke kota Bandung sebesar 33,1%.
Pengaruh Corporate Governance terhadap Environmental Disclosure dengan Environmental Performance sebagai Variabel Moderating Nofianti, Nana; Uzliawati, Lia; Sarka, S
Jurnal Trikonomika Vol 14, No 1 (2015): Trikonomika Juni 2015
Publisher : Jurnal Trikonomika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh yang ditimbulkan dari penerapan corporate governance (diukur dengan indeks corporate governance dari IICG) dalam menjalankan fungsi pengawasan terhadap pelaksanan environmental disclosure (diukur dengan Indeks IER dari Suhardjanto), dan untuk mengetahui apakah environmental performance perusahaan (diukur dengan peringkat PROPER) sebagai variabel moderating dapat memoderasi pengaruh dari penerapan corporate governance terhadap environmental disclosure pada perusahaan peserta Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan (PROPER) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2013. Metode pengumpulkan data menggunakan metode purposive sampling. Kriteria pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan peserta PROPER 2010-2013, yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI). Sampel terdiri atas 27 perusahaan yang diseleksi dari populasi data sebanyak 28 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) corporate governance berpengaruh positif signifikan terhadap environmental disclosure, dan 2) environmental performance dapat memoderasi pengaruh dari corporate governance terhadap environmental disclosure.
Determinan Return Saham Industri Otomotif dan Komponen yang Terdaftar di BEI Suteja, Jaja; Seran, Patrisius
Jurnal Trikonomika Vol 14, No 1 (2015): Trikonomika Juni 2015
Publisher : Jurnal Trikonomika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Return on Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER), Net Profit Margin (NPM), inflasi, nilai tukar, dan suku bunga terhadap return saham Industri Otomotif dan Komponen. Metode yang digunakan adalah metode regresi panel data dengan lama penelitian antara tahun 2009 sampai dengan 2013. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROE, DER, NPM, inflasi, nilai tukar, dan suku bunga memberikan pengaruh terhadap return saham Industri Otomotif dan Komponen. Secara parsial, ROE dan inflasi berpengaruh positif terhadap return saham, sedangkan nilai tukar dan suku bunga berpengaruh negatif terhadap return saham. Sisanya, DER dan NPM tidak memberikan pengaruh terhadap return saham.
Hubungan Kepemimpinan Spiritual dan Budaya Organisasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT Sinar Sakti Kimia Junita, Sheena; Sutanto, Eddy M
Jurnal Trikonomika Vol 14, No 1 (2015): Trikonomika Juni 2015
Publisher : Jurnal Trikonomika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan dalam hubung­annya dengan kepemimpinan spiritual dan budaya organisasi. Tujuannya adalah untuk mem­berikan kon­tribusi bagi penelitian akademik maupun bisnis, sehingga mengetahui cara untuk me­mak­si­mal­kan kepuasan kerja karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode chi square dan korelasi pearson, kedua metode tersebut digunakan untuk mengetahui hubungan yang ter­jadi antar variabel pe­ne­li­tian. Hasil penelitian menun­juk­kan bahwa kepuasan kerja memiliki hubungan positif seperti yang ditunjukkan oleh nilai koefisien kontingensi sebesar 0,520 untuk var­ia­bel kepemimpinan spiritual dan kepuasan kerja dan nilai koefisien kontingensi sebesar 0,550 untuk variabel budaya organisasi dan ke­puasan kerja. Variabel ke­pemimpinan spiritual dan budaya organisasi masing-masing me­miliki hubungan ku­at dengan kepuasan kerja yang ditunjukkan dari nilai r sebesar 0,524.
Effect Invesment and The Rate of Inflation to Economic Growth in Indonesia Saparuddin, M; Yolanda, Selly; Sebayang, Karuniana Dianta A.
Jurnal Trikonomika Vol 14, No 1 (2015): Trikonomika Juni 2015
Publisher : Jurnal Trikonomika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh investasi dan tingkat inflasi baik secara parsial maupun simultan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Penelitian ini dilakukan di Indonesia dengan menggunakan data sekunder runtut waktu kuartalan dari tahun 2005 sampai 2013. Metode penelitian bersifat kuantitatif dengan analisis model menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa investasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, dan inflasi secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia.
Tanggung Jawab Pendeteksian Kecurangan sebagai Pencegahan Kegagalan Audit (Studi pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta) Minaryanti, Annisa Adha; Ridwan, Mochammad
Jurnal Trikonomika Vol 14, No 1 (2015): Trikonomika Juni 2015
Publisher : Jurnal Trikonomika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh independensi, kompetensi dan tanggung jawab pendeteksian kecurangan terhadap pencegahan kegagalan audit. Objek penelitian meliputi independensi, kompetensi, dan tanggung jawab pendeteksian kecurangan sebagai variabel bebas atau independen yang dilihat pengaruhnya terhadap variabel tidak bebas atau dependen yaitu pencegahan kegagalan audit. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan tipe hubungan antara variabel yang diteliti adalah hubungan klausal. Variabel dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif dan regresi sederhana untuk menguji hipotesis. Data yang terkumpul diperoleh melalui penyebaran kuesioner, dengan responden auditor pada KAP yang ada di Jakarta. Hasil menunjukkan bahwa tanggung jawab pendeteksian kecurangan berpengaruh signifikan terhadap pencegahan kegagalan audit.

Page 11 of 31 | Total Record : 303

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2008 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 24 No 2 (2025): December Edition Vol 24 No 1 (2025): June Edition Vol 23 No 2 (2024): December Edition Vol 23 No 1 (2024): June Edition Vol 22 No 2 (2023): December Edition Vol 22 No 1 (2023): June Edition Vol 21 No 2 (2022): December Edition Vol 21 No 1 (2022): June Edition Vol 20 No 2 (2021): December Edition Vol 20 No 1 (2021): June Edition Vol 19 No 2 (2020): December Edition Vol 19 No 1 (2020): June Edition Vol 18 No 2 (2019): December Edition Vol 18 No 1 (2019): June Edition Vol 17 No 2 (2018): December Edition Vol 17 No 1 (2018): June Edition Vol 16 No 2 (2017): December Edition Vol 16 No 1 (2017): June Edition Vol 15 No 2 (2016): December Edition Vol 15 No 1 (2016): June Edition Vol 14, No 1 (2015): Trikonomika Juni 2015 Vol 14 No 2 (2015): December Edition Vol 14 No 1 (2015): June Edition Vol 13, No 2 (2014): Desember 2014 Vol 13, No 1 (2014): Juni 2014 Vol 13 No 2 (2014): December Edition Vol 13 No 1 (2014): June Edition Vol 12, No 2 (2013): Edisi Desember 2013 Vol 12, No 1 (2013): Edisi Juni 2013 Vol 12 No 2 (2013): December Edition Vol 12 No 1 (2013): June Edition Vol 11, No 2 (2012): Edisi Desember 2012 Vol 11, No 1 (2012): Edisi Juni 2012 Vol 10, No 2 (2011): Edisi Desember 2011 Vol 10, No 1 (2011): Edisi Juni 2011 Vol 9, No 2 (2010): Edisi Desember 2010 Vol 9, No 1 (2010): Edisi Juni 2010 Vol 8, No 2 (2009): Edisi Desember 2009 Vol 8, No 1 (2009): Edisi Juni 2009 Vol 7, No 2 (2008): Edisi Desember 2008 More Issue