Articles
228 Documents
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGADILAN TINGGI BANDA ACEH ]]>
<![CDATA[Akmal Renanda]]>;
<![CDATA[Febyolla Presilawati, S.E., M.M]]>;
<![CDATA[Sulfitra Sulfitra]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 9, No 1 (2019): Edisi Januari - Juni 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (398.687 KB)
|
DOI: 10.37598/jimma.v9i1.813
<![CDATA[Lembaga pemerintahan yang menjalankan tugasnya dalam pelayanan masyarakat, dituntut untuk memiliki kualitas Sumber Daya Manusia yang handal,secara berkesinambungan diperlukan adanya perbaikan dan pengembangan pada seluruh aspek organisasi pemerintahan. Dalam hal ini, kepemimpinantransformasional merupakan pilihan tepat untuk diterapkan pada institusipemerintahan. Beragam penelitian menyebutkan bahwa kepemimpinantransformasional dapat mempengaruhi budaya organisasi dan kinerja. Penelitian inibertujuan menguji kembali Pengaruh Kepemimpinan Transformasional TerhadapKinerja Pegawai Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening PadaPengadilan Tinggi Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data yang diberikan kepada 70 orang pegawai PengadilanTinggi Banda Aceh, penelitian ini menggunakan perangkat lunak SPSS 21 denganteknik analisis regresi berganda dan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalampenelitian ini adalah kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap budaya organisasi; budaya organisasi berpengaruhsecara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; kepemimpinan transformasional secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai;sedangkan, kepemimpinan transformasional melalui budaya organisasi sebagaivariabel intervening berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerjapegawai pada Pengadilan Tinggi Banda Aceh.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PT.CAPELLA NUSANTARA SAKTI BANDA ACEH ]]>
<![CDATA[Fitri, Aida]]>;
<![CDATA[-, Nadiya]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 11, No 2 (2021): Edisi Juli - Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jimma.v11i2.1138
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen pada PT. Capella Nusantara Sakti Banda Aceh. Pengambilan sample menggunakan metode Accidental Sampling yang mengacu kepada teori Sugiyono (2017) didapatkan jumlah sampel adalah sebanyak 67 0rang responden. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel-variabel yang diteliti, yaitu variabel kualitas pelayanan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada PT. Capella Nusantara Sakti Banda Aceh. Variabel kualitas produk mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada PT.Capella Nusantara Sakti Banda Aceh. Variabel kualitas pelayanan dan kualitas produk secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada PT. Capella Nusantara Sakti Banda Aceh.]]>
<![CDATA[PENGARUH HARAPAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PT. TELKOM AREA BANDA ACEH ]]>
<![CDATA[Nara Pristiwa]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 10, No 1 (2020): Edisi Januari - Juni 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jimma.v10i1.992
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harapan dan kepuasan terhadap loyalitas pelanggan pada PT. Telkom Area Banda Aceh. Populasi pada penelitian ini merupakan pelanggan pada PT. Telkom Area Banda Aceh, jumlah sampel pada penelitian ini sejumlah 100 pelanggan dengan menggunakan metode Slovin. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH ]]>
<![CDATA[Veranita Salikhah]]>;
<![CDATA[Amelia Rahmi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 8, No 1 (2018): Edisi Januari - Juni 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jimma.v8i1.959
<![CDATA[Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 146 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (serempak) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji semultan menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Sedangkan secara parsial variabel gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja juga berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Variabel yang paling berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional. Implikasi dalam penelitian ini mengenai variabel gaya kepemimpinan bahwa pimpinan tidak membeda-bedakan antara pegawai yang satu dengan yang lain dalam pemberian tugas, pimpinan memberikan saran atau nasehat teknis mengenai pekerjaan kepada bawahan, pimpinan memberikan informasi, petunjuk, solusi, ide-ide tentang pelaksanaan kerja kepada pegawai. Kemudian implikasi penelitian mengenai motivasi kerja bahwa kantor (pimpinan) memberikan waktu istirahat yang cukup untuk makan, minum dan beribadah, kantor menyediakan tempat parkir yang luas dan aman untuk kendaraan pegawai dan pegawai diberi kesempatan untuk menyampaikan ide-idenya pada saat rapat]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN, MOTIF BERPRESTASI DAN KEMANDIRIAN PRIBADI TERHADAP PERILAKU PENGUSAHA LAUNDRY DI KECAMATAN LUENG BATA KOTA BANDA ACEH ]]>
<![CDATA[Laili Fatmi]]>;
<![CDATA[Mahyuddin Mahyuddin]]>;
<![CDATA[Muhammad Yamin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 9, No 1 (2019): Edisi Januari - Juni 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jimma.v9i1.976
<![CDATA[Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Motif Berprestasi dan Kemandirian Pribadi secara silmuntan terhadap Perilaku Pengusaha Laundry Kecamatan Lueng Bata.Lokasi penelitian ini dilakukan pada Pengusaha laundry di Kecamatan Lueng Bata kota Banda Aceh. Permasalahan dalam penelitian ini adalah pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Motif Berprestasi dan Kemandirian Pribadi terhadap Perilaku Pengusaha Laundry Kecamatan Lueng Bata. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 42 pengusaha laundry. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner dan wawancara. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05).Hasil penelitian berdasarkan uji serempak menunjukan bahwa antara variabel pengetahuan kewirausahaan, motif berprestasi dan kemandirian pribadi berpengaruh sangat nyata (high significant) terhadap perilaku pengusaha laundry Kecamatan Lueng Bata.Sedangkan secara parsial variabel Pengetahuan Kewirausahaan dan Motif Berprestasi berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Pengusaha Laundry Kecamatan Lueng Bata dan variabel Kemandirian Pribadi tidak berpengaruh terhadap Perilaku Pengusaha Laundry Kecamatan Lueng Bata kota Banda Aceh]]>
<![CDATA[STRATEGI PENERAPAN MANAJEMEN KURBAN WARGA MUHAMMADIYAH ACEH ]]>
<![CDATA[Muhammad Yamin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 10, No 2 (2020): Edisi Juli - Desember 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jimma.v10i2.1003
<![CDATA[Kurban memiliki daya ungkit yang kuat dalam menggerakkan perekonomian masyarakat jika dikelola melalui suatu mekanisme yang terintegrasi dan melibatkan berbagai komponen penyelenggara ibadah kurban di kalangan ummat Islam sebagaimana pengelolaan zakat yang dikelola oleh lembaga-lembaga yang diatur melalui undang-undang. Potensi qurban Aceh dari tahun ke tahun meningkat. Tahun 2020 mencapai 40.344 ekor terdiri dari 20.121 ekor kambing/domba, 16.722 sapi dan 3.491 ekor kerbau. Muhammadiyah Aceh sebagai salah satu ormas yang aktif menyelenggarakan qurban setiap tahun melalui jaringan di seluruh jenjang kepemimpinan daerah kabupaten/kota, cabang di tingkat kecamatan, hingga ranting di tingkatan desa, lebih aksesable berkaitan dengan penghimpunan data qurban. Selain dapat diperoleh jumlah dan jenis hewan qurban, juga dapat diperoleh informasi jumlah Shahibul Qurban (pequrban), jumlah Penerima daging qurban serta harga setiap jenis hewan qurban di setiap lokasi yang memiliki harga yang berbada pada setiap lokasi penyelenggaraan qurban yang dikoordinasikan oleh pimpinan Muhammadiyah setempat. Hasil penelitian menunjukkan data-data penyelenggaraan qurban warga Muhammadiyah se-Aceh dalam 5 tahun terakhir rata-rata mencapai 1.013 hewan qurban yang terdiri dari 436 ekor kambing, 363 sapi dan 214 kerbau. 4.473 shahibul qurban dan 47.616 penerima manfaat, dengan nilai ekonomi rata-rata mencapai Rp. 10,5 milyar setiap tahunnya. Jumlah tersebut sangat potensial meningkat karena kecenderungan qurban di Aceh meningkat setiap tahun.]]>
<![CDATA[PENGARUH CITRA MEREK DAN PENGALAMAN PELANGGAN TERHADAP PENGGEMAR MEREK KOSMETIK WARDAH DI KOTA BANDA ACEH ]]>
<![CDATA[Erlinda Erlinda]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 9, No 1 (2019): Edisi Januari - Juni 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jimma.v9i1.971
<![CDATA[Penggemar merek adalah bentuk perilaku konsumen yang lebih kuat dari loyalitas dan merupakan variabel yang relatif baru dalam bidang pemasaran. Penggemar merek diukur melalui indikator kesetiaan merek, kesesuaian citra diri, dan keterlibatan. Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh citra merek dan pengalaman pelanggan terhadap penggemar merek kosmetik Wardah di kota Banda Aceh. Menggunakan pendekatan kausalitas – eksplanatory dengan data primer melalui persepsi, opini dan sikap dari 96 responden sebagai objek penelitian individual. Metode pengumpulan data adalah survei menggunakan kuesioner. Dimensi waktu adalah studi satu titik waktu. Analsis jalur digunakan untuk menganalisis data, menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek dan pengalaman pelanggan berpengaruh signifikan terhadap penggemar merek. Pengaruh pengalaman pelanggan lebih besar dari citra merek dalam mempengaruhi penggemar merek]]>
<![CDATA[PENGARUH SUKU BUNGA BI, INFLASI DAN BOPO TERHADAP PROFITABILITAS BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2014-2016 ]]>
<![CDATA[Lilik Nur Anisa]]>;
<![CDATA[Zuraidah Zuraidah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 9, No 2 (2019): Edisi: Juli - Desember 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jimma.v9i2.984
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh suku bunga BI (BI rate), inflasi, dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap profitabilitas (return on assets) Bank Umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014-2016. Sampel yang digunakan sebanyak 30 Bank Umum yang terdaftar di BEI dikalikan dengan 3 periode 2014-2016, sehingga diperoleh 90 data keuangan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS versi 22,0. Selama periode pengamatan hanya variabel biaya operasional pendapatan operasional (BOPO) yang berpengaruh secara parsial terhadap profitabilitas (return on assets) dengan nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05. Sedangkan variabel suku bunga BI dan Inflasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (return on assets). Dan secara simultan suku bunga BI, inflasi dan BOPO berpengaruh terhadap profitabilitas. Koefisien determinasi dari output SPSS adalah sebesar 0,727. Hal ini berarti 72,7% dari profitabilitas (return on assets) dijelaskan oleh variabel suku bunga BI, inflasi dan BOPO, sedangkan sisanya sebesar 27,3% dijelaskan oleh variabel-variabel yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian ini.]]>
<![CDATA[PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KUTA ALAM BANDA ACEH ]]>
<![CDATA[Tarmizi Gadeng]]>;
<![CDATA[Nadiatul Hikmah Ramadhani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 10, No 2 (2020): Edisi Juli - Desember 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jimma.v10i2.998
<![CDATA[Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Kuta Alam Banda Aceh. Upaya untuk mewujudkan kinerja yang optimal dari seorang pegawai, tentunya membutuhkan program pelatihan dan pengembangan karir sehingga tujuan, ukuran dan penilaian tidak terjadi kesenjangan yang signifikan. Penelitian ini menggunakan metode analisis data linier berganda dengan melakukan survei wawancara dan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 orang/ pegawai Kantor Camat Kuta Alam Banda Aceh. Hasil penelitian menunjukan bahwa, dengan nilai t-hitung (3,618) t-tabel (2,018) yaitu pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Pada uji simultan dengan nilai F-hitung (20,841) F-tabel (3,238) yaitu pelatihan dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dan pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Kuta Alam Banda Aceh berpengaruh signifikan yang positif.]]>
<![CDATA[PENGARUH SERVICE PERFORMANCE DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH (Studi Kasus pada Nasabah Bank Aceh Cabang Aneuk Galong Aceh Besar) ]]>
<![CDATA[Ulfa Ikhwani]]>;
<![CDATA[Nadiya Nadiya]]>;
<![CDATA[Nara Pristiwa]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 8, No 1 (2018): Edisi Januari - Juni 2018 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jimma.v8i1.965
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai yang diterima, kualitas pelayanan dan citra perusahaan terhadap loyalitas pelanggan (pengguna ponsel Oppo Android di Kota Banda Aceh). Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen ponsel Oppo Android di Kota Banda Aceh, adapun sampel dalam penelitian ini adalah 41 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.]]>
