cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
CITIZEN CHARTER
Published by Universitas Udayana
ISSN : -     EISSN : 28279123     DOI : -
Core Subject : Humanities, Art,
Arts Humanities
Arjuna Subject : -
Articles 389 Documents
 4   5   6   7   8 
Penerimaan Sumber Daya Manusia Brigadir Polri dalam Perspektif Governance (Studi Penerimaan Sumber Daya Manusia Kepolisian Daerah Bali Tahun Anggaran 2015) Austriani, Ni Luh Putu Vina; Erviantono, Tedi; Purnamaningsih, Eka
CITIZEN CHARTER Vol 1 No 1 (2016)
Publisher : CITIZEN CHARTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT The acceptance about Human Resourcesof Police Brigadir an effort to find a qualified personnel police Brigadir in accordance with prescribed rules, but it always rising the problem in practical level. With the frequent occurrence of the problems at the practical level, researchers reviewing which is relating to the governance as measured by indicators of transparency and accountability. Polda Bali as local police located in the province of Bali which is carrying out of Brigadir implement revenue. In this research use descriptive qualitative method. To obtain the data, the authors did a field observation  as well as in-depth interviews associated with the acceptance of human resources of Police Brigadir in Polda Bali fiscal year 2015. The result of this research are: First the implementation of Police Brigadir revenue in Polda Bali using principles BTAH (Clean, Transparent, Accountable, Humanist) which is used as a reference in the implementation. Second, before the test begins there are the creation of a treaty and signatories of a written or spoken commitment it called pakta intergritas. Third, looking from indicators of transparency in the implementation process of tests Police Brigadir revenue from the beginning to the end already fulfill the transparency but related to the socialization of SMA/SMK is not maximal yet. Fourth, as general looking from indicators of accountability for implementing Police Brigadir revenue has been good although there are differences in the phenomenon of measuring instruments used. This research is expected with the implementation of Police Brigadir revenue of accountability associated with the tool used is prepared. Keywords: Human Resources, Good Governance, Transparency and Accountability.
PENERAPAN GOVERNANCE DALAM IMPLEMENTASI PERDA PENYANDANG DISABILITAS DI KOTA DENPASAR (Studi Kasus Implementasi Peraturan Daerah Provinsi Bali Nomor 9 Tahun 2015 Tentang Perlindungan Dan Pemenuhan Hak Penyandang Disabilitas) Octaviani, Ni Putu Evilia; Erviantono, Tedi; Purnamaningsih, Putu Eka
CITIZEN CHARTER Vol 1 No 1 (2016)
Publisher : CITIZEN CHARTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT In the area of Bali, regulation that related to persons with disabilities is a new thing created by the executive and legislature, then ratified in 2015. The passing of a regulation can not be separated from the implementation of the regulation because the success of regulation is determined by the implementation being done to realize these policies. Given that implementation becomes very important, therefore it will be very important as well for each element associated with regulation to implement the regulation together that provide benefits for persons with disabilities. In this study, the authors use descriptive qualitative research method, which make the process of data collection by observation and interview techniques as well as linking with the existing theory. The theory used is the theory of governance by focusing on the concept of participation, justice, and implementation. The theory and the concept would be attributed to Regulation No. 9 of 2015 on the Protection and Fulfillment of the Rights of Persons with Disabilities, which assessed the participation of the various elements of government, private and community, considering the issues related to persons with disabilities is a cross cutting issue that not only addressed by one side but the various side concerned. So it is with justice that earned by persons with disabilities by the existence of regulation. It will demonstrate the implementation of disabilities Regulation by applying the principles of governance. Keywords: governance, implementation, Regulation No. 9 of 2015, persons with disabilities
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU (STUDI KASUS SEKOLAH DASAR NEGERI 2 PEMECUTAN KOTA DENPASAR) Anggayani, Ni Luh; Noak, Piers Andreas; Yudharta, I Putu Dharmanu
CITIZEN CHARTER Vol 1 No 1 (2016)
Publisher : CITIZEN CHARTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Permasalahan gaya kepemimpinan kepala sekolah untuk dapat  meningkatkan kinerja guru agar memajukan kualitas pendidikan merupakan permasalahan yang harus diatasi. Pemecahan masalah tersebut akan diikuti dengan dampak positif oleh masyarakat disekitar, termasuk di Sekolah Dasar Negeri 2 Pemecutan Kota Denpasar, dimana kepala sekolah juga mempergunakan sebuah gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja guru yang sesuai dengan kondisi di lingkungan tersebut. Dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh penulis dengan melakukan observasi di lapangan dan melakukan wawancara mendalam dengan narasumber yang berhubungan dengan gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di Sekolah Dasar Negeri 2 Pemecutan Kota Denpasar. Kesimpulan yang diperoleh dalam penelitian ini adalah pertama, Gaya kepemimpinan kepala sekolahdalam meningkatkan kinerja guru padaSekolah Dasar Negeri 2 Pemecutan menggunakan gaya kepemimpinan partisipasi. Kedua, kinerja yang ditunjukkan oleh guru masih rendah Ketiga, Gaya kepemimpinan yang relevan digunakan oleh kepala sekolah SDN 2 Pemecutan dalam meningkatkan kinerja guru adalah gaya kepemimpinan partisipasi ditambah dengan pengawasan yang lebih baik oleh kepala sekolah terhadap kinerja guru. Implikasi dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru perlu ditingkatkan untuk meningkatkan kualitas pendidikan siswa di lingkungan Sekolah Dasar (SD) Negeri 2 Pemecutan apabila gaya yang digunakan oleh kepala sekolah meningkat maka dapat dipastikan kinerja guru juga meningkat sehingga  berdampak pada kualitas pendidikan yang dihasilkan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kinerja Guru.
EVALUASI KEBIJAKAN SIMANTRI DI KECAMATAN KINTAMANI, BANGLI. (Kajian Komparasi: Simantri “278” Desa Abuan dan Simantri “113” Desa Mengani Tahun 2014) Santikasari, Ni Putu Budi; Bandiyah, Bandiyah; Supriliyani, Ni Wayan
CITIZEN CHARTER Vol 1 No 1 (2016)
Publisher : CITIZEN CHARTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT The purpose of this research is to get the actual picture about Simantri's Program evaluation at Kintamani's district, Bangli The method of this research is qualitative comparability to understand how simantri have differences in results between Abuan and Mengani. To collect the data this research use interview, observation, and documents. The result founded in this research which is, performing failing Programs Simantri at Mengani village because of some factor which is, lack of farmer group participations, communication that insufficiently effective among associate and farmer's group member, so the knowledge, attitude, and farmer member action in activity performing programs still less according to working procedure which be applied. Keyword :Public policy, Evaluate Public policy, Simantri's program
PENGARUH IMPLEMENTASI KEARSIPAN TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN TABANAN Sari Dewi, Ni Luh Putu Diana; Yudartha, I Putu Dharmanu; Supriliyani, Ni Wayan
CITIZEN CHARTER Vol 1 No 1 (2016)
Publisher : CITIZEN CHARTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT The purpose of this research is to gain an overview of the actual manner implementation in archival influence on effectiveness of employee performance at the office population and civil registration Tabanan Regency. This study used quantitative research methods. The method of data collection used likert scale and questionnaire method. The instrument was tested use validity and reliability. The data technique used is descriptive analysis, classic assumpation test including normality test  and heteroscedasticity test, to determine the effed of use simple linier regression. The results showed that the effective filling implementation and have a significant positive influence of the effectiveness of employee performance at the office population and civil registration Tabanan Regency. Keyword :  Archives, Employee Performance Effectiveness
Evaluasi Pelaksanaan Program One Village One Product (OVOP) dalam Pemberdayaan Masyarakat di Desa Pelaga, Kecamatan Petang, Kabupaten Badung Pratiwi, Kadek Rianita Indah; Pascarani, Ni Nyoman Dewi; Winaya, I Ketut
CITIZEN CHARTER Vol 1 No 1 (2016)
Publisher : CITIZEN CHARTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Program OVOP di Desa Pelaga merupakan upaya pemerintah untuk memberdayakan petani dengan pola OVOP melalui koperasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk memaparkan evaluasi pelaksanaan Program OVOP di Desa Pelaga dalam pemberdayaan masyarakat dan menelaah kendala yang ada pada pelaksanaan program. Jenis penelitian yaitu deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara, dokumentasi dan observasi non partisipan. Sedangkan teknik menganalisis data mulai dari mereduksi data hingga menyimpulkan. Model evaluasi yang digunakan evaluasi CIPP (context, inputs, process, product) dari Stufflebeam dengan informan dari Bidang Bina Usaha Diskoperindag Kabupaten Badung, Koperasi Tani Mertanadi, Kantor Kepala Desa Pelaga dan petani asparagus. Hasil analisis temuan penelitian menunjukkan bahwa Program OVOP yang dilaksanakan di Desa Pelaga dilihat dari keseluruhan aspek sudah berjalan dengan baik. Adapun kendala – kendala yang ditemui dalam pelaksanaan program yaitu sulitnya merubah mindset pola bertani dari tradisional ke modern, pesimistis petani terhadap program baru dan terkait cuaca ekstrem yang mempengaruhi kualitas panen.   Kata Kunci : Evaluasi, Model CIPP, Program OVOP, Pemberdayaan Masyarakat
Pengaruh Kualitas Pelayanan Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak dalam Membayar Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBBP2) di Dinas Pendapatan Kota Denpasar Tahun 2015 Putra, Bagus Dwipa Adnyana; Pascarani, Ni Nyoman Dewi; Supriliyani, Ni Wayan
CITIZEN CHARTER Vol 1 No 1 (2016)
Publisher : CITIZEN CHARTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Peningkatan wajib pajak dilakukan salah satunya dengan cara meningkatkan kualitas pelayanan. Salah satu pelayanan pajak daerah yang baru ditangani Dinas Pendapatan Kota Denpasar adalah Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBBP2). Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu pengaruh kualitas pelayanan pajak terhadap kepatuhan wajib pajak dalam membayar PBBP2. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif pendekatan kuantitatif. Data primer dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner sebanyak jumlah sampel yaitu 100 wajib pajak. Hasil analisis temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepatuhan wajib pajak PBBP2 di Dinas Pendapatan Kota Denpasar dipengaruhi oleh variabel kualitas pelayanan pajak secara positif dan signifikan dengan hasil R2 sebesar 78,4%. Hasil perhitungan regresi linier sederhana menunjukan kepatuhan wajib pajak akan menurun 5,677 apabila kualitas pelayanan konstan. Sebaliknya kepatuhan akan meningkat 0,523 bila kualitas pelayanan meningkat 1%. Dari uji signifikansi diperoleh thitung (18,873) lebih besar dari ttabel (1,984). Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Kepatuhan Wajib Pajak, PBBP2
PENGARUH LOYALITAS PEGAWAI TERHADAP KINERJA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (STUDI KASUS LPD DESA ADAT KEDONGANAN) Pranita, Ni Made Rima; Pascarani, Ni Nyoman Dewi; Supriliyani, Ni Wayan
CITIZEN CHARTER Vol 1 No 1 (2016)
Publisher : CITIZEN CHARTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK LPD atau Lembaga Perkreditan Desa merupakan sumber pendapatan asli desa adat, karena 20% keuntungannya digunakan untuk pemberdayaan desa adat. Untuk tetap mempertahankan eksistensi dan kemajuan LPD maka diperlukan pegawai yang mempunyai loyalitas tinggi. Loyalitas ini yang nantinya akan mempengaruhi kinerja sebuah organisasi atau perusahaan. Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh loyalitas pegawai terhadap kinerja. Tempat penelitian adalah di LPD Desa Adat Kedonganan. Penelitian ini alah penelitian kuantitatif dengan teknik Probability Sampling yakni Sampel Jenuh. Sampel dalam penelitian ini merupakan seluruh pegawai LPD Desa Adat Kedonganan sebanyak 61 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan memberikan kuesioner tertutup kepada sampel. Indikator dalam penelitian diuji dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian terhadap hipotesis menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa loyalitas pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan persamaan regresi  Y = 3,083 + 0,724 X1 + e. Hasil dari R Square sebesar 0,635 menjelaskan bahwa sebesar 63,5% variabel Kinerja dipengaruhi oleh variabel Loyalitas Pegawai. Kata Kunci : Loyalitas Pegawai, Kinerja, LPD (Lembaga Perkreditan Desa)
IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH KABUPATEN BADUNG NOMOR 26 TAHUN 2013 TENTANG RENCANA TATA RUANG WILAYAH KABUPATEN BADUNG TAHUN 2013-2033 DALAM MENGENDALIKAN ALIH FUNGSI LAHAN SAWAH (STUDI KASUS DESA DALUNG, KECAMATAN KUTA UTARA) Dewi P, Kadek Ade Prabhawati; Noak, Piers Andreas; Winaya, I Ketut
CITIZEN CHARTER Vol 1 No 1 (2016)
Publisher : CITIZEN CHARTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Berdasarkan isi Perda RTRW, Desa Dalung merupakan kawasan peruntukan pertanian berkelanjutan, namun yang terjadi adalah semakin meningkatnya pembangunan sektor non-pertanian dan alih fungsi lahan sawah, yang menimbulkan tanda tanya besar terkait implementasi dari Perda RTRW bersangkutan. Maka dari itu, penelitian ini akan membahas bagaimana implementasi Perda Kabupaten Badung Nomor 26 Tahun 2013 tentang RTRW Kabupaten Badung Tahun 2013-2033 dalam mengendalikan alih fungsi lahan sawah di Desa Dalung, dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Implementasi kebijakan tersebut dianalisis melalui beberapa indikator dari teori implementasi kebijakan publik Paul A. Sabatier dan Daniel Mazmanian, teori good governance dan konsep good environmental governance. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Perda RTRW tersebut belum berjalan secara efektif, dengan masih adanya ketidakjelasan akan tujuan kebijakan dan lemahnya supremasi hukum. Kata-Kata Kunci: kawasan pertanian berkelanjutan, alih fungsi lahan sawah implementasi kebijakan Perda RTRW.
Efektivitas Pengawasan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Terhadap Penggunaan Tenaga Kerja Asing Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2015 di Kabupaten Badung Islamiah, Roshida Qurota Aini; Noak, Piers Andreas; Winaya, I Ketut
CITIZEN CHARTER Vol 1 No 1 (2016)
Publisher : CITIZEN CHARTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Pergerakan aliran modal dan investasi yang meningkat dewasa ini akan berdampak pada semakin banyaknya pengguna tenaga kerja asing. Kabupaten Badung sebagai Kabupaten yang sangat pesat dalam hal pembangunan membuat Kabupaten Badung berpotensi untuk mendapat serbuan dan investor maupun dari tenaga kerja asing. Pengawasan terhadap pengguna tenaga kerja asing dilakukan mengingat masih adanya pelanggaran yang ditemukan oleh petugas pengawas ketenagakerjaan yaitu adanya pengguna tenaga kerja asing yang tidak melengkapi izin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengawasan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja terhadap penggunaan tenaga kerja asing di Kabupaten Badung. Penelitian ini menggunaan metode deskriptif kualitatif. Hasil penemuan menunjukkan pengawasan belum berjalan efektif. Hal ini karena petugas pengawas ketenagakerjaan secara kuantitas masih kurang, sulitnya mewawancari pengguna tenaga kerja asing karena kurang tegasnya petugas pengawas ketenagakerjaan, dan sulitnya petugas pengawas dalam mengetahui pengguna tenaga kerja asing yang melakukan pelanggaran sehingga membutuhkan pengaduan dari masyarakat setempat. Kata Kunci : Efektivitas, Penggunaan Tenaga Kerja Asing, Pengawasan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kabupaten Badung

Page 6 of 39 | Total Record : 389

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2014 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 1 (2024): Vol.4 No.1 Vol 3 No 2 (2023): Administrasi Publik 2023 Vol 3 No 1 (2023): Administrasi Publik 2023 Vol 2 No 2 (2022): Administrasi Publik 2022 Vol 2 No 1 (2022): Administrasi Publik 2022 Vol 1 No 01 (2021): Ilmu Administrasi Negara 2021 Vol 1 No 01 (2021): Administrasi Publik 2021 Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Administrasi Publik 2020 Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Ilmu Administrasi Negara 2020 Vol 1 No 2 (2019) Vol 1 No 1 (2019) Vol 1 No 1 (2019) Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Citizen Vol 1 No 1 2018 Vol 2 No 02 (2018) Vol 1 No 2 (2018) Vol 2 No 2 (2017): Jurnal citizen vol 2 no 2 2017 Vol 1 No 1 (2017) Vol 1 No 1 (2016) Vol 1 No 2 (2015) Vol 1 No 2 (2014) Vol. 1, No. 1, 2014 More Issue