cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. purworejo,
Jawa tengah
INDONESIA
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Muhammadiyah Purworejo
ISSN : 0216938X     EISSN : 26848414     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 453 Documents
 36   37   38   39   40 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN HOTEL Rudi Prasetyo Ardi; Ray Octafian; Krisnawati Setyaningrum
SEGMEN: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 1 (2022): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v18i1.7632

Abstract

Terkadang sebagian besar pemimpin kurang mencermati area kerja serta keadaan kerja karyawan, sehingga dengan minimnya atensi dari pimpinan kerap terjalin konflik antar karyawan di area kerja industri. Riset ini mempunyai persoalan riset ialah gimana pengaruh konflik kerja, tekanan pikiran kerja serta kepuasan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Holiday Inn Yogyakarta. Hingga tujuan dari riset ini merupakan buat menarangkan pengaruh konflik kerja, tekanan pikiran kerja serta kepuasan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Holiday Inn Yogyakarta.Riset ini memakai pendekatan kuantitatif, dengan analisis regresi konflik kerja ialah variabel terendah dalam pengaruhi kinerja karyawan dimana koefisien pengaruh konflik kerja sebesar 0, 258. Kepuasan kerja ialah variabel dominan kedua dalam pengaruhi kinerja karyawan dimana koefisien pengaruh konflik kerja sebesar 0, 333.
TINGKAT DIGITALISASI DAN NIAT PENGGUNAAN TEKNOLOGI DIGITAL PADA UMKM TERDAMPAK PANDEMI COVID-19 Nanda Adhi Purusa; Miftachul Mujib
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 3 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v17i3.7440

Abstract

Penelitian ini mengukur tingkat digitalisasi UMKM dan menguji faktor-faktor yang mempengaruhi niat penggunaan teknologi digital pada UMKM yang terdampak COVID-19. Model Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) digunakan untuk memetakan faktor-faktor yang mempengaruhi niat penggunaan teknologi digital.Survey melibatkan 158 UMKM di kawasan sekitar Universitas Sebelas Maret yang berdasarkan hasil observasi merupakan UMKM terdampak langsung pandemi COVID-19. Metode analisis data menggunakan deskriptif kuantitatif dan SEM-PLS. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa tingkat digitalisasi UMKM yang terdampak langsung oleh COVID-19 masih rendah. Selain itu, niat penggunaan teknologi digital dipengaruhi oleh effort expectancy, social influence dan facilitating conditions. Digitalisasi yang dapat dimanfaatkan oleh UMKM untuk menciptakan efisiensi produksi, memperluas pangsa pasar, dan sebagai strategi menghadapi krisis tidak diimplementasikan secara maksimal oleh UMKM yang terdampak langsung pandemi COVID-19.Kata Kunci: UMKM, digitalisasi, Unified Theory of Acceptance and Use of Technology Model
FENOMENA PENGEMIS SILVER MAN PADA USIA PRODUKTIF (Studi Kasus Di Perempatan Demangan, kab. Purworejo) Galuh Aditya; Heru Yulianto; Bambang Widjanarko
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 3 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v17i3.7479

Abstract

This study aims to find out the phenomenon of the shift in the art of stone man to Silver Man beggar due to termination of employment due to the Covid 19 Pandemic at one of the Traffic Lights in Purworejo Regency.This study was designed to use a qualitative descriptive approach with the type of phenomenology. The sampling technique used purposive and snowball sampling. While the data collection techniques were carried out by in-depth interviews, passive observation and documentation studies. The selected sample was determined by 3 respondents and met directly at the traffic lights on the Cangkrep - Bagelen and Demangan Crossroads, Banyuurip with the criteria of productive age youth who became Silver Man beggars.Based on the results of the study, 70% of the productive age youth of the respondents chose to become silver man due to the difficulty of finding a job, being a silver man beggar allows them to share with other jobs and 30% for the reason of helping the family economy. Keywords: Silver Man Beggar, Beggar in Productive Age
ANALISIS PRIORITAS PENGGUNAAN DANA DESA SEBELUM DAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 Endang Dwi Wahyuningsih; Mudjiyono Mudjiyono; Siti Ainul; Dwi Astutik
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 3 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v17i3.7493

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis prioritas penggunaan Dana Desa sebelum dan selama pandemi covid-19. Pengelolaan APBDes dalam masa pandemic Covid – 19 boleh digunakan untuk penanggulagan akibat dampak pandemi Covid – 19. Dana desa diharapkan mampu digunakan untuk jaring pengaman sosial berupa bantuan langsung tunai, padat karya desa dan penguatan ekonomi desa. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dengan pihak-pihak yang dapat memberikan informasi tentang Prioritas penggunaan Dana Desa sebelum dan selama Pandemi Covid-19 di Desa Nyatnyono Kecamatan Ungaran Barat Kabupaten Semarang. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya perubahan prioritas penggunaan Dana Desa sebesar 90% dengan mengacu pada Peraturan Menteri Desa Nomor 11 Tahun 2019 dan melalui musyawarah perubahan anggaran.Kata kunci: dana desa, alokasi prioritas dana desa untuk covid 19
Analisis Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Klinis Eka Surya Yogyakarta Tyas Kingkin Budiyanti
SEGMEN: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 1 (2022): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v18i1.6848

Abstract

This study aims to determine of effect of competence, work environment, compensation and work motivation on employee performance. This research taking location by the number of respondents as many 47 employees.This type of research is descriptive quantitative research and data analysis using SPSS version 21.0. The sampling technique used is the accidental sampling method with data testing techniques used in the study include validity and reliability tests. Multiple regression analysis, to test and prove the hypothesis. The results showed that competence (X1) affects the variable (Y) work performance with a coefficient value of 3,206 > 2,018, work environment (X2) 4,283 > 2,018, compensation (X3) 2,039 > 2,018 and work motivation (X4) of 5,981 > 2,018.
PENGUATAN KOPERASI WANITA MELALUI PENINGKATAN SISA HASIL USAHA KOPERASI Sriyono Sriyono; Suci Anggrainy Setyowati
SEGMEN: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 1 (2022): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v18i1.7205

Abstract

This study aims to determine the effect of Own Capital, Loan Capital, Business Volume, Total Assets, Number Of Member and Receivables Against Remaining Operations (SHU) in Women Cooperatives in Sidoarjo City. The improvement of the remaining business outcomes for cooperatives is very important to do because it relates to welfare for its members. Not many studies have been conducted by preliminary researchers on the strengthening of the rest of the business results.The data analysis uses secondary data. The population in this study is the financial statements of womens cooperative registered at the Sidoarjo Regency cooperative period 2013-2017. Based on the application of purposive sampling method, 43 womens cooperative were obtained as samples. The result was obtained based on Multiple Regression with partial and simultaneous tests results obtained are Own Capital, Loan Capital, Business Volume, Total Assets, Number of Member and Receivable Significant effect on SHU.
KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KEPUASAN KERJA DI ERA NEW NORMAL: PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (Studi pada Karyawan Mexolie Hotel and Convention Centre Kebumen) Ridwan Baraba; Susi Widjajani
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 3 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v17i3.7441

Abstract

Pandemi Virus Covid 19 yang melanda Indonesia membawa dampak perubahan yang besar dalam berbagai sektor tidak terkecuali dalam sektor pariwisata terutama perhotelan. Sehingga terjadi perubahan pola kerja bagi karyawan hotel yang dinamain New Normal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh peran mediasi Organizational Citizenship Behaviour (OCB) terhadap hubungan antara komitmen organisasional dan kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Mexolie Hotel and Convention Center Kebumen. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah sampel sebanyak 72 orang karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menggunakan pilihan jawaban Likert Scale yang telah diujicobakan dan telah memenuhi syarat Validitas dan Reliabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah uji mediasi dengan metode Baron dan Kenny. Hasil penelitian diperoleh bahwa semua hipotesis penelitian ini terbukti, yaitu komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap OCB, OCB berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan namun OCB tidak memediasi hubungan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja.Kata kunci : komitmen organisasional, OCB dan kepuasan kerja
KAJIAN MANAJEMEN HARGA SEBAGAI UPAYA UNTUK MENDORONG KEUNTUNGAN UMKM GULA KELAPA DI MASA PANDEMIC COVID-19 Hesti Respati Ningsih
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 3 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v17i3.7485

Abstract

Harga yang dikelola dengan baik, dapat mengidentifikasi peluang untuk mendorong konsumen membeli produk lebih banyak,  membeli produk yang berbeda, dan mencegah penurunan keuntungan. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif, pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam dan FGD dengan UMKM Gula Kelapa di Wilayah Kecamatan Bagelen Kabupaten Puworejo. Hasilnya di masa pendemic covid19 meskipun jumlah permintaan akan Gula merah cukup tinggi, namun peningkatan permintaan tidak menghasilkan peningkatan keuntungan yang diperoleh karena tidak adanya pengelolaan harga di sisi petani gula kelapa. Harga yang berlaku ditentukan oleh pasar. Upaya yang dilakukan untuk mendorong keuntungan petani gula adalah dengan melakukan manajemen harga. Manajemen harga dapat dilakukan dengan cara penetapan harga dinamis untuk membantu melindungi margin bisnis UMKM, membuat daftar harga yang menghemat waktu, penetapan harga berdasarkan konsumen dan reseller agar dapat mengoptimalkan keuntungan, menaikkan harga produk gula secara regular, dan UMKM gula dapat menghindari kenaikan harga.Keywords: Managemen, harga, UMKM, Pandemi Covid-19.
PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI DAN GENDER PADA KINERJA UKM DENGAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MASA PANDEMI COVID-19 siti alliyah; Maslichan Maslichan
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 3 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v17i3.7490

Abstract

This research aimed to examine (1) whether the influence of accounting information and gender on SMEs performance, and (2) whether entrepreneurial orientation is capable to mediate the influence of accounting and gender information on SME performance.  To achieve these objectives, then conducted survey method, so go directly to the SMEs by dividing the questionnaire.The reliability test results show that each construction has the value of Cronbach's Alpha which is acceptable above 0.70 as the minimum criteria to be acceptable. Based on the result of the validity test indicates that all items of the statement, all other items of the statement are valid because the R count is greater than the R table. Results of data shows that gender has a non significant effect on entrepreneurial orientation of SMEs in Kab. Rembang, the use of accounting information has a significant positive effect on business performance in Kab. Rembang. Gender has a non significant influence on business performance of SMEs.  Entrepreneurial orientation has a non significant effect business performance of SMEs in Kab. Rembang. To test Sobel Test shows results that entrepreneurial orientation and gender cannot explain the indirect relationship between the use of accounting information on business performance. Keywords:  Keywords: accounting information, gender, SMEs’ performance
ANALISIS PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, LEVERAGE DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Dela Hartika; Setiyono Setiyono
SEGMEN: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 1 (2022): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v18i1.7170

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh good corporate governance, leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan manufaktur sektor consumer good industry yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2014-2018. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling di mana diperoleh 19 perusahaan. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda, yang sebelumnya dilakukan terlebih dahulu pendekskripsian data dan dua pengujian prasyarat yaitu pengujian asumsi klasik dan pengujian statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen yang terdiri dari good corporate governance, leverage dan profitabilitas secara simultan berpengaruh terhadap profitabilitas. Di sisi lain, secara parsial menunjukkan bahwa good corporate governance yang diwakili oleh kepemilikan manajerial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan profitabilitas dan good corporate governance yang diwakili oleh proporsi dewan komisaris independen berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas. Leverage berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap profitabilitas.Kata kunci: Nilai Perusahaan, Good Corporate Governance, Leverage, Profitabilitas.

Page 38 of 46 | Total Record : 453

 36   37   38   39   40 

Filter by Year

2005 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21, No 2 (2025): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 21, No 1 (2025): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 20, No 2 (2024): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 20, No 1 (2024): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 2 (2023): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2023): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2022): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 1 (2022): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 3 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 2 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 1 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 16, No 3 (2020): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 16, No 2 (2020): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 16, No 1 (2020): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 15, No 2 (2019): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 15, No 1 (2019): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2018): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2018): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 13, No 2 (2017): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 13, No 1 (2017): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2A (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2C (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2B (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1D (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1A (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1C (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1B (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 3 (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2C (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2A (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2 (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2B (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1B (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1A (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1c (2014): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2 (2014): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2b (2014): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2a (2014): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2c (2014): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 1 (2014): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 1.a (2014): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2013): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s Vol 8, No 2.a (2012): Jurnal Manajemen & Bisnis Vol 7, No 1 (2011): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 2 (2010): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 1 (2010): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 2 (2009): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 1 (2009): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 2 (2008): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 1 (2008): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 2 (2007): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 2 (2006): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 1 (2006): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 1 (2005): Jurnal Manajemen & Bisnis More Issue